🔻اعتصاب کارگران پروژه‌ای پتروپالایش دشت عباس

📽ویدیو- شنبه ۲۶ فروردین

امروز کارگران پروژه‌ای واحد جی‌ال در پتروپالایش دشت عباس تجمع و اعتصاب کردند.

این کارگران در مطالبه تغییر نوبت کاری به بیست روز کار و ده روز مرخصی و همچنین افزایش حقوق ۵۲ درصدی که در اهداف کمپین مرکزی کارگران پروژه‌ای تعریف شده است دست به اعتصاب زدند.

@davtalaborg

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

حق معلم با حق دانش‌آموز معنا می‌یابد

🔻استعفای مدیر مدرسه معراج سقز در اعتراض به حملات سازمان‌یافته شیمیایی علیه دانش‌آموزان چه پیامی برای دیگران دارد؟

📽ویدیوی حمله شیمیایی به دبیرستان معراج و تصویر نامه استعفای مدیر دبیرستان معراج

پرشنگ رنجبری، مدیر دبیرستان دخترانه معراج شهر سقز در اعتراض به بی‌مسئولیتی و بی‌عملی دولت و نیروهای امنیتی در پاسخ به حملات سازمان یافته شیمیایی به مدارس دخترانه استعفا داد.

مردم ناگهان با این واقعیت روبرو شده‌اند که عجیب است که چرا شمار زیادی از معلمان و مدیران هنوز نقش خود را در سرکوب دانش‌آموزان دست‌کم گرفته‌اند.

خانم رنجبری درباره دلیل استعفای خود نوشته است: «با توجه به اتفاق تلخ روز یکشنبه بیستم فروردین ماه برای عوامل اجرایی معلمان و دانش‌آموزان دبیرستان معراج و چندین مدرسه سطح شهر سقز و عدم شناسایی عاملان و قضاوت‌های ناعادلانه نسبت به کادر اجرایی و آموزشی دبیرستان و مظلومیت دانش‌آموزان بر خود لازم دانستم به عنوان اعتراض مدنی استعفای خود را کتبا اعلام نمایم. ادامه کار را در این مسئولیت امکان‌پذیر نمی‌بینم.»

📣 پیام رنجبری به دیگر همکاران خود می‌تواند این باشد:
«اخلاقیات خود را راهبر عمل جمعی کنید. وقتی به عنوان ابزار سرکوب از شما استفاده می‌شود، از حق استعفای خود استفاده کنید. اگر در بی‌عملی مانده‌اید و نمی‌توانید جلوی سرکوب به طور واضح از حق خود و دیگران دفاع کنید، سرکوبگران را از وجود خود محروم کنید تا چرخه سرکوب تمام شود.»

https://t.me/davtalaborg/1961
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻پرستاران قمی دیگر آرام نیستند

📽 ویدیو یکشنبه ۲۷ فروردین ۱۴۰۲

پرستاران و کادر سلامت قم در مقابل دانشگاه علوم پزشکی قم تجمع اعتراضی برگزار کردند تا مطالبات معیشتی و حقوق و کارانه معوق خود را طلب کنند.

در برخی از شهرها، رقم ماهیانه و کارانه معوق پرستاران به یک سال می‌رسد.

👈پرستاران قمی شعار دادند:
«پرستار بیدار است، از تبعیض بیزار است»

@davtalaborg

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻راهپیمایی و تجمع مشترک بازنشستگان شوش و جمعی از کارگران هفت تپه

📽 ویدیو- یکشنبه ۲۷ فروردین ۱۴۰۲

چرا خوزستان منسجم‌‌تر از بقیه شهرهاست؟
گزارش داوطلب را در این باره بخوانید:
https://t.me/davtalaborg/1966


برای چندمین بار در سال جاری، بازنشستگان و گروهی از کارگران شاغل در هفت‌تپه، شوش، شوشتر و اهواز در اعتراض به مصوبه مزدی شورایعالی کار که به گواه گزارش‌های تحلیلی و آماری هیچ تناسبی با سبد معیشت و هزینه‌های خانوار کارگری ندارد اقدام به برگزاری تجمع اعتراضی کرده‌اند تجمع اعتراضی مشترک و منسجمی برگزار کردند.
که کارگران شاغل و بازنشستگان با هم راهپیمایی و تجمع مشترک برگزار می‌کنند.

روز یکشنبه ۲۷ فروردین ۱۴۰۲ شماری از بازنشستگان تامین اجتماعی شوش و‌ شماری از کارگران شرکت هفت‌تپه در اعتراض به وضعیت‌ بد معیشتی و دستمزد و حقوق اندک از مقابل درب تامین اجتماعی به طرف اداره کار شهرستان شوش راهپیمایی و تجمع برگزار کردند.


📣 گزارش داوطلب را در این باره بخوانید:
https://t.me/davtalaborg/1966




@davtalaborg

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻پیشگامی بازنشستگان خوزستانی در برابر مصوبه مزدی: جمعی از کارگران نیز به بازنشستگان پیوستند

📣گزارش ویژه داوطلب: https://davtalab.org/2023/2455/

برای چندمین بار در سال جاریست که بازنشستگان و گروهی از کارگران شاغل در هفت‌تپه، شوش، شوشتر و اهواز در اعتراض به مصوبه مزدی شورایعالی کار که به گواه گزارش‌های تحلیلی و آماری هیچ تناسبی با سبد معیشت و هزینه‌های خانوار کارگری ندارد اقدام به برگزاری تجمع اعتراضی کرده‌اند.

سایر نقاط کشور، کمتر به تناوب شاهد برگزاری چنین تجمعاتی بوده‌اند. دلیل این امر چیست؟ آیا خوزستان وضعیت نامناسب‌تری نسبت به سایر نقاط کشور دارد و تاثیر مصوبه شورایعالی کار در این استان، خانوارهای بیشتری را در آسیب‌ و بحران‌های کمرشکن اقتصادی قرار می‌دهد؟! این پرسش، زمانی با پاسخ مثبت همراه خواهد بود که حداقل دستمزد سالانه کارگران به صورت منطقه‌ای تعیین شود و آثار و تبعات عدم تناسب مزد با معیشت، کارگران یک منطقه از کشور را تحت تاثیر قرار دهد. در حالی‌که مطالبه لغو مصوبه مزدی، یک مطالبه همه شمول و فراگیر است که قابلیت پیگیری از سوی تک تک کارگران شاغل تحت قانون کار را دارد. با این حال چرا نقطه تمرکز اعتراضات بازنشستگان تامین اجتماعی و کارگران شاغل نسبت به مصوبه شورایعالی کار در خوزستان است؟!

برخی از فعالان کارگری، دلایل این امر را به تلاش‌های صورت گرفته در راستای ایجاد پایه‌هایی مستحکم برای سازماندهی جمعی مربوط می‌دانند. آنها با استناد به تجربیات تاریخی کارگران هفت‌تپه برای تشکیل سندیکای کارگری و چند دهه بعدتر تلاش برای احیای آن و همچنین تجربه نسبتا موفق تشکیل مجمع نمایندگان و سازماندهی جمعی متمرکز بر علیه خصوصی‌سازی رانتی در نیمه دوم دهه ۹۰ ، بر این باورند که تحرکات صنفی و مطالبه‌گرانه امروز در شوش و اهواز، ناشی از بسترسازی‌های فعالان کارگری برای مطالبه‌گری مستمر و نتیجه‌گرا در سالیان گذشته است.

کارگران و بازنشستگان خوزستان امروز این شیوه از مطالبه‌گری را از دو طریق دنبال می‌کنند:

۱- برگزاری تجمعات و راهپیمایی‌های اعتراضی در برابر مراکز دولتی

۲- راه‌اندازی کمپین جمع‌آوری امضاء با مطالبه لغو مصوبه مزدی شورایعالی کار در پلتفرم‌های جمع‌آوری امضا

بقیه گزارش را در وبسایت داوطلب بخوانید و با دوستان و همکاران خود به اشتراک بگذارید:
https://davtalab.org/2023/2455/

📣ویدیوی تجمع مشترک بازنشستگان تامین اجتماعی و کارگران هفت‌تپه:
https://t.me/davtalaborg/1965
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg

🔻بازنشستگان مخابرات اهواز تجمع خود را به داخل دفتر مخابرات بردند

📽ویدیو - دوشنبه ۲۸ فرودین ماه ۱۴۰۲

بازنشستگان مخابرات اهواز امروز نیز در اعتراض به شرایط نامناسب معیشتی و عدم اجرای خواسته‌هایشان در داخل ساختمان مخابرات استان خوزستان دست به تجمع زدند.

بازنشستگان مخابرات خواستار اجرای کامل و بدون تنازل آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال ۸۹ شرکت مخابرات هستند.

از این‌گزارش داوطلب ببینید خوزستان چگونه منسجم‌تر از دیگر شهرها عمل کرده است:

https://davtalab.org/2023/2455/


✅خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg

📣 مطالبات و همسان‌سازی معوق بیش از یک‌سوم یک‌دهه

🔻حتی بازنشستگان صدا و سیما هم به جمع معترضان به وضع معیشت خود پیوستند


روز دوشنبه ۲۸ فروردین ۱۴۰۲، شماری از بازنشستگان صدا و سیمای جمهوری اسلامی در اعتراض به معضلات معیشتی و عدم رسیدگی مسئولان به مطالبات خود و از جمله تحویق افتادن حقوق و همسان‌سازی مقابل مسجد بلال تجمع برگزار کردند.

گروه‌های کارگری می‌دانند که دو راه بیشتر ندارند:

▫️یا برای جلب توجه اجتماع و اولویت بخشیدن به مطالبات جمعی خود با گروه‌های کارگری دیگر رقابت کنند
▫️یا با گروه‌های دیگر همفکری کنند که چگونه بر مطالبات مشترک می‌توانند تاکید کنند و کارفرمای بزرگ یعنی دولت را به پذیرفتن مطالبات خود وادارند.

@davtalaborg

✅خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻مکانسیم اتحادیه‌های کارگری فرانسه برای پیروزی علیه برنامه ماکرون برای افزایش سن بازنشستگی چیست؟

گزارش داوطلب: https://davtalab.org/2023/2446/

برخی گزارش‌ها نشان می‌دهند قدرت اتحادیه‌ها برای فشار بر دولت با شیوه‌های مختلفی از سازماندهی جمعی از صدور فراخوان برای اعتصاب و اعتراض در بخش عمومی و همچنین برگزاری مجامع عمومی در بخش خصوصی تقویت می‌شود، ضمن آنکه اتحادیه‌ها پیش از هر چیز از حمایت‌های قانونی چند لایه برای چانه‌زنی جمعی و مذاکره برخوردارند: حمایت‌هایی همچون برخورداری از حق اعتصاب طبق قانون اساسی و محکوم کردن کارفرمایان به جریمه‌های مالی در صورت نقض حقوق کارگران.

علاوه بر اتحادیه‌ها، فهرستی از اعتصاباتی که توسط کنفدراسیون عمومی کار (CGT) منتشر شده نشان دهنده آن است که بین ۸۰ تا ۹۰ درصد از کارگران فروشگاههای بخش خصوصی عمدتا غیر اتحادیه‌ای، هواپیمایی ایرباس و کارخانه‌جات صنعتی به اعتصابات پیوسته‌اند. کارگران شرکت‌کننده در این اعتصابات به ژاکوبین گفته‌اند؛ در اعتصابات شرکت می‌کنند تا به فرزندانش نشان دهد که زندگی فقط کار کردن نیست. یک کارگر شرکت‌کننده در این اعتصابات می‌گوید: ترجیح می‌دهد ۲۰۰ یورو از درآمدش را در ماه [با اعتصاب] از دست بدهد تا دو سال از زندگی‌اش را…

بسیاری از این کارگران از جمله کارگران غیرسازمان‌یافته علاوه بر پاسخگویی به دعوت اتحادیه‌ها برای شرکت در اعتراضات و اعتصابات سراسرسی از از روش برگزاری مجمع عمومی برای سازماندهی اعتراضات خود استفاده می‌کنند. در میان جناح‌های مبارز جنبش کارگری فرانسه، اغلب تمایل به سازماندهی «مجمع عمومی» در شرکت‌ها و محل‌های کاری خاص وجود دارد: مجامع آزادی که به محلی برای طرح شکایات کارگران و نمایندگان آنان تبدیل می‌شوند و در نهایت خود کارگران تصمیم می‌گیرند که اقدامات جمعی موثری را برای به نتیجه رساندن این شکایات طرح‌ریزی کنند. این ابتکارات عموما توسط اتحادیه‌ها مورد حمایت قرار می‌گیرد، اما هدف این است که مجمع عمومی به وسیله‌ای تبدیل شود که کارگران از طریق آن اهداف جمعی خود را پیگیری و سازماندهی کنند. تحلیل‌گران بر این باورند؛ اعتراضات تمام شدنی نیست، بلکه تنش افزون می‌شود و هیچ کس نمی‌داند که چگونه تمام خواهد شد.

🔑شیوه اتحادیه‌های فرانسه فرانسه را در این گزارش مرور کنید و با دوستان وهمکاران خود به بحث بگذارید:
https://davtalab.org/2023/2446/
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻اعضای کانون صنفی معلمان گیلان با خانواده عزیز قاسم‌زاده دیدار کردند


امروز، سه‌شنبه ۲۹ فروردین ماه ۱۴۰۲

تنها ده روز پیشتر، نوزدهم فروردین ماه انوش عادلی، محمود صدیقی‌پور و عزیز قاسم‌زاده، سه تن از فعالان صنفی فرهنگیان گیلان، برای تحمل حکم حبس به زندان لاکان رشت منتقل شدند.

پیش از این سه هزار تن از معلمان در طوماری ضمن حمایت از این سه معلم، اعلام کرده بودند که احضار این سه معلم به زندان فقط یک روز بعد از تجمع شانزدهم اسفند معلمان در شهر رشت برای «دفاع از دانش‌آموزان» و «اعتراض به حملات پى درپى به مدارس و مسموميت‌های سريالى دانش‌آموزان»، انجام شده بود.
@davtalaborg

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org