داوطلب
2.14K subscribers
3.83K photos
2.01K videos
7 files
4.8K links
داوطلب یک پایگاه خبری و تحلیلی درباره حقوق و مسایل صنفی کارگران است. هدف اصلی سایت داوطلب بالا بردن سطح دانش ، آگاهی و مهارت فعالان مستقل کارگری برای پیشبرد گفتگوهای اجتماعی، کار شایسته و حقوق برابر است. تماس با ادمین داوطلب:
@Davtalab_Admin
Download Telegram
🔻ویدیو تجمع امروز معلمان در زنجان و همدان

📽 ویدیو
- امروز ۸ فروردین ۱۴۰۲

معلمان در چندین شهر کشور از جمله همدان، اردبیل، کرمانشاه، ملایر، زنجان، تبریز و بجنورد تجمع هماهنگ برگزار کردند و خواستار اجرای وعده‌های مسئولان و وصول مطالبات معوق خود شدند.

عکس‌های دیگر را در پست قبلی ببینید: 👇🏽
https://t.me/davtalaborg/1843

@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
چرا سیاهکالی، مدیر آموزش قزوین مهربان شده است؟

🔻مدیران شهرهای دیگر پنهان شدند اما در قزوین مدیرکل آموزش مجبور به پاسخگویی شد 👇🏽
https://t.me/davtalaborg/1856
چرا سیاهکالی، مدیر آموزش قزوین مهربان شده است؟

🔻مدیران شهرهای دیگر پنهان شدند اما در قزوین مدیرکل آموزش مجبور به پاسخگویی شد

در پی تجمع اعتراضی دیروز معلمان روبروی اداره کل آموزش و پرورش استان‌ها، مدیر کل آموزش قزوین تنها کسی بود که با معلمان دیدار کرد و وعده داد.

📣دلایل اعتراض معلمان:
▫️پرداخت نشدن معوقات حق التدریسی‌ها
▫️ خلف وعده در اجرای رتبه بندی
▫️تعیین رتبه‌بندی سلیقه‌ای


شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان به نقل از معلمان استان قزوین نوشت:
«فرهنگیان قزوین با وجود گذشت ۸ روز از سال ۱۴۰۲ هنوز حقوق کامل خود را دریافت نکرده‌اند و در کنار این، پرداخت نشدن معوقات حق‌التدریسی‌ها، اجرا نشدن قانون رتبه بندی و ناعادلانه بودن تعیین رتبه معلمان قزوینی را واداشت به صورت خودجوش بدون اعلام فراخوان، در هشتم فروردین ماه در مقابل اداره کل آموزش و پرورش استان قزوین تجمع کنند.»

آیا رویه سیاهکالی تغییر کرده است؟
بنابر این گزارش، مدیرکل آموزش و پرورش استان قزوین در این تجمع، وعده پرداخت معوقات رتبه بندی را 👈تا پیش از آغاز به کار مدارس در فروردین۱۴۰۲ داد.

سیاهکالی مرادی، خرداد ماه و بهمن ماه ۱۴۰۱ نیز وعده‌ اجرای رتبه‌بندی را داده بود که عملی نشد و اعترضات گسترده فرهنگیان در سطح استان را سبب شد.

سیاهکالی مرادی پیش از این با فعالان صنفی مطالبه‌گر برخورد تند و امنیتی داشت؛ رویه‌ای که به گفته فرهنگیان، در مدیران کل در گذشته وجود نداشته است؛ اما به نظر می‌رسد استراتژی او تغییر کرده باشد.

به باور کنشگران حقوق کار، فرهنگیان باید بتوانند ساز و کاری بیندیشند که وعده‌هایی که می‌گیرند عملی شود.

https://t.me/davtalaborg/1854
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
سال گذشته بر کارگران چگونه گذشت؟

🔻پرونده ویژه داوطلب : تکاپو برای «حق اعتراض» و «آزادی انجمن»


ایران در سال ۱۴۰۱ و به ویژه در نیمه دوم آن، دستخوش تحولات پیچیده‌ای شد. تبعات بیرون ریختن خشم اجتماعی ناشی از مرگ مشکوک «مهسا امینی» و متعاقب آن به راه افتادن جنبش مردمی و ضدحکومتی که دهها شهر کشور را در برگرفت موجب شد تا تکاپوی سایر گروههای اجتماعی از جمله کارگران برای بدست آوردن حق اعتراض و مطالبه‌گری با فراز وفرودهایی مواجه شود.

سالنامه کنش‌های کارگری سال گذشته را از این جا ورق بزنید و برای دوستان خود بفرستید:

https://davtalab.org/2023/2413/

لینک مستقیم دانلود:
https://davtalab.org/wp-content/uploads/2023/03/parvande%20vijeh.pdf

@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔻هفت‌تپه داد می‌زند: «کارگر ایرانی، اتحاد، اتحاد!» 👇🏽
https://t.me/davtalaborg/1859
📽 ویدیو
🔻هفت‌تپه فریاد می‌زند:
«کارگر ایرانی، اتحاد، اتحاد!»

هفت‌تپه چند روز می‌شود که مغشوش است اما کمتر در خبرها شنیده می‌شود؛ شاید خود کارگران هفت‌تپه میزان حضور خود را در رسانه‌ها با ارسال نکردن خبر به شبکه‌ها تنظیم کرده باشند.

اما امروز چهارشنبه ۹ فروردین ۱۴۰۲، شماری از کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه در اعتراض به دستمزد پایین مصوب امسال و در مطالبه دیگر حقوق‌شان برای چندمین بار ویدیوی کوتاهی از شعار دادن خود در شبکه‌ها منتشر کردند که در آن کارگران را به اتحاد دعوت می‌کنند.

📣 به پیش‌بینی سازمان جهانی کار، بحران‌ها بزرگ اقتصادی امسال به موج‌های ناآرامی و مطالبه‌گری صنفی در برخی کشورها دامن خواهد زد و ناتوانی برخی دولت‌ها در پاسخ‌گویی به نیازهای اولیه مردم ممکن است به تغییرات عمده‌ سیاسی-اجتماعی بینجامد.

در این شرایط باید دید که کنشگران صنفی و مدنی چگونه می‌تواند بی‌عملی و سرگردانی ناشی از محیط متلاطم مطالبه‌گری را به انسجام سازماندهی تبدیل کنند تا از شرایط به سود مطالبات جمعی بهره‌مند شوند.

🔑نیروهای مطالبه‌گر که تغییر را به رسمیت بشناسند و در جلسات ویژه و پیاپی تحلیل محیط و گروه‌ها در پی پارگیری کمی و کیفی بر بیایند و از افراد پراکنده به گروه و از گروه به ائتلاف تبدیل شوند، بیشترین بهره را از فضای تغییر کلی جامعه خواهند برد.

🔑 گروه‌های هوشمند و حساس مدنی و صنفی می‌دانند که جنبش‌ها با سرعت ثابت و خطی حرکت نمی‌کنند و هر آرامش مقطعی می‌تواند مقدمه یک دورخیز مطالباتی باشد و با هشیاری با آن همراه می‌شوند.

https://t.me/davtalaborg/1858
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔻آیا هفت‌تپه برای دور تازه‌ای از اعتصابات آماده می‌شود؟
📽 ویدیو

امروز، دهم فروردین، گروهی از کارگران هفت‌تپه در محوطه دیگران را با شعار «اتحاد اتحاد» به پیوستن به اعتصاب تشویق کردند.

در ویدیویی که از آنان مستند شده پیداست که به مصوبه شورای عالی و همسان‌سازی اعتراض دارند و آن‌ها ذلت‌بار می‌دانند، چرا که شعار می‌دهند: «کارگر می‌میرد، ذلت نمی‌پذیرد.»

با فراخوانی که این کارگران داده‌اند و ویدیوهای بیشتری که به نسبت روزهای گذشته در شبکه‌ها از اعتصاب امروز آنان منتشر شده است 👈می‌توان انتظار داشت که هفت‌تپه خود را برای دور تازه‌ای اعتصابات آماده کند.
@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
بیش از ۶۰ هزار امضا در اعتراض به مصوبه مزد ۱۴۰۲ ثبت شد

🔻آیا ائتلاف گروه‌های کارگری می‌تواند دیوان عدالت اداری را مجبور به عقب‌نشینی کند؟!
حداقل دستمزد سالانه کارگران مصوب شورای عالی کار 👈تنها با رای دیوان عدالت اداری قابل ابطال است.

گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2023/2418/


اما آیا گروه‌های رسمی و غیررسمی کارگری می‌توانند در غیاب سازماندهی و خلاء فعالیت تشکیلاتی، به ائتلافی بر سر الویت‌هایی چون لزوم مبارزه و فشار برای چانه‌زنی در خصوص تعیین رقمی متناسب با وضعیت زندگی خانوار کارگری به عنوان حداقل دستمزد سالانه برسند و دیوان عدالت اداری را مجبور به ابطال مصوبه کنند؟

از این‌ گزارش داوطلب ببینید چگونه امضا‌ها جمع شد و واکنش گروه‌های کارگری چه بود:
https://davtalab.org/2023/2418/

داوطلب را به دیگران معرفی کنید.

@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
ائتلاف یک شیوه اتحاد است
🔻چه زمانی برای اتئلاف زود است؟

📽 ویدیو ویژه داوطلب
https://davtalab.org/2023/2327/

یک سازمان کوچک برای ائتلاف با گروه‌های دیگر نیاز نیست صبر کند تا اعضای آن به شمار فراوان و قابل ملاحظه‌ای رسیده باشد؛ بلکه کافی‌ست که با اعضای محدود خود به استواری و ثبات کافی دست یافته باشد، دارای ارزش‌های روشن و مکتوب و مورد توافق اعضا باشد، بر اساس روال و رویه‌ای عمل کرده باشد و نقشه راه مورد توافق اعضا برای رسیدن به اهداف مشترک در دست اقدام داشته باشد.

🔻سازمان‌ها و گروه‌های مدافع حقوق باید از مسندنشینی پرهیز کنند.
ندای کارگرانی که اتحاد را فریاد می‌زنند فراخوانی برای سازمان‌هاست که در خدمت کارگران باشند و روابط گسترده‌تری را با کارگران آغاز کنند.
سازمان‌ها و گروه‌های کارگری و صنفی می‌توانند هنگامی که با پیشنهاد خدمات خود در جهت جذب اعضا تلاش می‌کنند، هم‌زمان نیز با گروه‌های دیگر ائتلاف پوینده‌ای را آغاز کنند.


▫️ویدیو داوطلب را به همراه همکاران خود تماشا کنند و از آن برای بحث درباره اتئلاف استفاده کنید.
▫️این ویدیو را در گروه خود نقد کنید و آن را برای دوستان و همکاران خود بفرستید.
https://davtalab.org/2023/2327/

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻رانندگان تاکسی شهر بوکان اعتصاب کردند
📽ویدیو

جمعه ۱۱ فروردین‌ماه ١۴٠٢، تاکسی‌رانان بوکانی در اعتراض به وضعیت درآمد و مطالبه حقوق جمعی ود اعتصاب کردند.
بسیاری از تحلیلگران انتظار دارند که موج گسترده‌تری از اعتصابات در واکنش به افت ارزش پول ملی پس از نوروز در راه باشد 👈و از گروه‌های مطالبه‌گر مدنی و صنفی انتظار دارند که استراتژی‌های جمعی خود را پیش از شروع موج تازه اعتصابات مرور کرده باشند تا با آمادگی بیشتری در بحران پیش رو دست به مطالبه‌گری بزنند.
@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔻کارگران معدن درندشت آق‌بند نصف سال حقوق نمی‌گیرند!

کارگران این معدن امسال عید نداشتند

نوروز تمام شد ولی آنان پنج ماه حقوق و عیدی خود را هنوز دریافت نکرده‌اند. 👇🏽
🔻کارگران معدن درندشت آق‌بند نصف سال حقوق نمی‌گیرند!

کارگران این معدن امسال عید نداشتند

نوروز تمام شد ولی آنان پنج ماه حقوق و عیدی خود را هنوز دریافت نکرده‌اند.

کارگران می‌گویند که از ادامه این وضع خسته‌اند.


کارگران معدن وسیع آق‌دربند سرخس تنها بر دوش۱۱۳ کارگر استوار است که دور از خانه، هر روز با مرگ دست و پنجه نرم می‌کنند، تلفات می‌دهند و حتی امداد و آتش‌نشانی مستقر ندارند، تا کیلومترها امکانات درمانی ندارند و به همین دلیل به سادگی کشته می‌شوند، مثل اتفاقی که پارسال در معدن افتاد.

طرح طبقه‌بندی مشاغل در این معدن قدمت ۳۰ و‌اندی ساله دارد و بسیار فرسوده است در حال حاضر «ضریب ریالی» آن هیچ ارزشی ندارد.

کارگران این معدن گاهی حقوق نمی‌گیرند.

📣 معدن وسیع ثروتمند، با درامد عالی ولی کارگرانی فقیر و کم‌شمار

معدن آق دربند سرخس بزرگ‌ترین معادن زغال سنگ در ایران است که ۳۱ درصد از سهام این معدن به آستان قدس رضوی و ۷۰ درصد آن به بخش خصوصی تعلق دارد.


احسان سهرابی فعال کارگری و عضو سابق شورای عالی حفاظت فنی می‌گوید که این کارگران در شرایط ناایمن و نبود تجهیزات امداد و نجات در این معدن مشغول به فعالیت هستند.

سهرابی به خبرگزاری «ایلنا» گفته است که قریب به ۱۱۳ کارگر رسمی و قراردادی در اعماق زمین بدون ایمنی و دریافت حقوق در حال کار هستند که روزانه «خطر ریزش معدن و مرگ» آن‌ها را تهدید می‌کند.

او گفته است که شرایط ایمنی معدن آق دربند با توجه به خطرات جدی که آن را تهدید می‌کند «مناسب و درخور نیست.»

به گفته این فعال کارگری، نبود تشکیلات امداد و نجات و ایمنی مناسب، عدم توجه به بهره‌برداری به اجرای تسویه تهویه مصنوعی، تجهیز کردن معدن به وسایل گازسنج مناسب و نبود حضور مستمر مسئول ایمنی و آمبولانس و تجهیزات آتش نشانی از مواردی است که کارگران این معدن با آن روبرو هستند.

معدن آق‌دربند یکی از قدیمی‌ترین معادن شمال شرق کشور است. ذخیره قطعی معدن آق دربند ۳۳۰ هزار تن و تولید سالانه آن ۸۰۰۰ هزار تن کُک است که کل تولیدی آن به عنوان سوخت در کارخانه‌های فولاد داخل و خارج از استان خراسان رضوی مورداستفاده قرار می‌گیرد.

https://t.me/davtalaborg/1867
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
برگی از تاریخ مطالباتی معلمان

🔻تجمع معلمان روبروی مجلس در سال ۱۳۸۵ با کارت قرمز و شعار
📣 «مدعی عدالت، خجالت، خجالت»

📽ویدیو
در دهه‌ی ۸۰ اعتراضات معلمان بالا گرفت و در سال ۸۵ به اوج خود رسید. 👇🏽