🔻بازنشستگان تامین اجتماعی چه می‌خواهند؟

بازنشستگان شهرستان‌های شوش، هفت تپه، کرخه و حر امروز روبروی سازمان تامین اجتماعی شوش تجمع اعتراضی برگزار کردند و خواستار اجرای صحیح مصوبات شورای عالی کار شدند.


مطالبات آنان از این قرار است:
- اجرای ۲۵درصد متناسب‌سازی سال۱۴۰۰و ۱۴۰۱
- پرداخت عیدی کارگری به بازنشستگان
- اجرای ماده ۸۹تامین اجتماعی و درمان رایگان (متن این ماده را در پایین ببینید)
- اجرای انتخابات کانون بازنشستگان شهرستان
- عدم واگذاری بانک رفاه در قالب اصل۴۴ (متن این اصل را در پایین ببینید)

👈 ماده۸۹: افرادی که به موجب قوانین سابق بیمه‌های اجتماعی یا به موجب این قانون بازنشسته و یا ازکارافتاده شده یا می‌شوند و افراد بلافصل‌خانواده آنها همچنین افرادی که مستمری بازماندگان دریافت می‌دارند با پرداخت دو درصد از مستمری دریافتی از خدمات درمانی مذکور در بندهای‌الف و ب ماده ۳ این قانون توسط سازمان تأمین خدمات درمانی برخوردار خواهند شد. مابه‌التفاوت وجوه پرداختی توسط بیمه‌شدگان موضوع این ماده‌تا مبالغی که طبق ضوابط قانون تأمین درمان مستخدمین دولت باید پرداخت شود از طرف سازمان تأمین خواهد شد.

👈متن اصل ۴۴: بخش دولتی شامل کلیه صنایع بزرگ، صنایع مادر، بازرگانی خارجی، معادن بزرگ، بانک‌داری، بیمه، تأمین نیرو، سدها و شبکه‌های بزرگ آبرسانی، رادیو و تلویزیون، پست و تلگراف و تلفن، هواپیمایی، کشتیرانی، راه و راه‌آهن و مانند اینها است که به صورت مالکیت عمومی و در اختیار دولت است.
https://t.me/davtalaborg/1466
@davtalaborg

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻مروری بر مهمترین اعتراضات کارگری برگزار شده در دی ماه ۱۴۰۱

بررسی‌های «داوطلب» از خبرهای منتشر شده از اعتراضات کارگری در رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی نشان می‌دهد 👈تنها در دی ماه ۱۴۰۱، نزدیک به ۲۰ مورد تجمع اعتراضی از سوی کارگران مناطق عملیاتی نفت،گاز و پتروشیمی در لیست اعتراضات کارگری ثبت شده است.

گزارش داوطلب: https://davtalab.org/2023/2319/

✅ شرکت کنندگان در این تجمعات اعتراضی خواستار اجرای ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت، حذف مالیات زیاد از حقوق‌ها، حذف سقف حقوقی، افزایش حقوق و دستمزد، پرداخت پاداش بازنشستگی، بهبود خدمات رفاهی و وضعیت بهداشت و درمان، ابطال اساسنامه صندوق نفت و رسیدگی به دیگر مطالباتشان هستند.

تبدیل شدن برخی از حوزه‌های شغلی به کانون بحران در حالی با سرعت بیشتری دنبال می‌شود که تا پیش از اینها، کمتر خبری از اعتراضات کارکنان این حوزه‌ها مخابره می‌شد. به عنوان مثال برگزاری تجمع سراسری کارکنان سازمان ثبت اسناد و املاک کشور که یکی از یکی از نهادهای قوه قضائیه ایران است و وظایفی چون ثبت معاملات، ثبت شرکت‌ها، املاک و دارایی‌های شخصی افراد را بر عهده دارد، بر گمانه‌زنی‌ها مبنی بر افزایش عمق بحران‌ها و نگرانی‌های معیشتی در لایه‌های مختلف صنفی و کارگری افزوده است.

👈اعتراضات کارگری در سطوح مختلف در حالی دنبال می‌شود که جامعه ایران در ۴ ماه گذشته یکی از گسترده‌ترین اعتراضات ضدحکومتی را با محوریت شعار«زن،زندگی،آزادی» آغاز کرده و به نظر می‌رسد این ظرفیت را دارد تا در مرحله بسیج اجتماعی، پیوندی میان مطالبات مدنی خود با مطالبات صنفی و معیشتی کارگران معترض برقرار کند.

گزارش داوطلب را به دوستان خود توصیه کنید:
https://davtalab.org/2023/2319/
@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻تجمع زنجیره‌ای بازنشستگان در چند شهر کشور
📽 ویدیو - خراسان

پرسنل مخابرات 👈خراسان امروز دوشنبه سوم بهمن با تجمع روبروی اداره مخابرات خواستار احقاق حقوق خود شدند.

همچنین در اردبیل، یزد، اصفهان، چهارمحال‌و بختیاری، تهران و گیلان نیز بازنشستگان و شاغلان مخابرات روبروی اداره مخابرات مرکز استان خود تجمع کردند.


یک دهه‌و‌نیم مطالبات معوق کارکنان بازنشسته مخابرات، بسیاری از آنان را امروز به تجمع واداشت تا هنگام دشوارتر شدن شرایط اقتصادی 👈خواستار اجرای مصوبات قانونی هیات وزیران و مصوبات خود اداره مخابرات شوند.
آیین نامه سال ۸۹ هیات دولت که شرکت مخابرات را به پرداخت بن خوار و بار، بیمه تکمیلی، کمک هزینه ازدواج و تحصیل فرزندان پرسنل بازنشسته مخابرات و بیمه رفاهی ملزم کرد، در آیین‌نامه‌های داخلی شرکت مخابرات تصویب شد ولی شرکت مخابرات تاکنون از اجرای تعهدات خود نسبت به کارکنان بازنشسته خود به بهانه کافی نبودن بودجه سر باز زده است.
پیش‌تر در تجمع مردادماه تهران پلیس یگان ویژه به بازنشستگان مخابرات حمله کرده بود.

@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻تجمع امروز بازنشستگان مخابرات در چندین شهر کشور
📽 ویدیو اردبیل

یک دهه‌و‌نیم مطالبات معوق کارکنان بازنشسته مخابرات، بسیاری از آنان را امروز به تجمع واداشت تا هنگام دشوارتر شدن شرایط اقتصادی 👈خواستار اجرای مصوبات قانونی هیات وزیران و مصوبات خود اداره مخابرات شوند.

👈آیین نامه سال ۸۹ هیات دولت که شرکت مخابرات را به پرداخت بن خوار و بار، بیمه تکمیلی، کمک هزینه ازدواج و تحصیل فرزندان پرسنل بازنشسته مخابرات و بیمه رفاهی ملزم کرد، در آیین‌نامه‌های داخلی شرکت مخابرات نیز تصویب شد ولی شرکت مخابرات تاکنون از اجرای تعهدات خود نسبت به کارکنان بازنشسته خود به بهانه کافی نبودن بودجه سر باز زده است.

پیش‌تر در تجمع مردادماه تهران پلیس یگان ویژه به بازنشستگان مخابرات حمله کرده بود.

همچنین در خراسان، یزد، اصفهان، چهارمحال‌و بختیاری، تهران و گیلان نیز بازنشستگان و شاغلان مخابرات روبروی اداره مخابرات مرکز استان خود تجمع کردند.

@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻تجمع بازنشستگان مخابرات در رشت
📽 ویدیو
مطالبات آنان را ببینید:
https://t.me/davtalaborg/1472

همچنین در اردبیل، یزد، اصفهان، چهارمحال‌و بختیاری، تهران و خراسان نیز بازنشستگان و شاغلان مخابرات روبروی اداره مخابرات مرکز استان خود تجمع کردند.

@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

تجمع امروز بازنشستگان در چندین شهر کشور
📽 ویدیو شهرکرد

بازنشستگان مخابرات استان چهارمحال و بختیاری مقابل استانداری در شهرکرد، دوشنبه ۳ بهمن تجمع کردند. خواستار اجرای مصوبات قانونی هیات وزیران و مصوبات خود اداره مخابرات شوند.

👈آیین نامه سال ۸۹ هیات دولت که شرکت مخابرات را به پرداخت بن خوار و بار، بیمه تکمیلی، کمک هزینه ازدواج و تحصیل فرزندان پرسنل بازنشسته مخابرات و بیمه رفاهی ملزم کرد، در آیین‌نامه‌های داخلی شرکت مخابرات نیز تصویب شد ولی شرکت مخابرات تاکنون از اجرای تعهدات خود نسبت به کارکنان بازنشسته خود به بهانه کافی نبودن بودجه سر باز زده است.

پیش‌تر در تجمع مردادماه تهران پلیس یگان ویژه به بازنشستگان مخابرات حمله کرده بود.

همچنین در خراسان، یزد، اصفهان، چهارمحال‌و بختیاری، تهران و گیلان نیز بازنشستگان و شاغلان مخابرات روبروی اداره مخابرات مرکز استان خود تجمع کردند.

@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻بازنشستگان به خیابان‌ها بازگشتند

گزارش داوطلب: https://davtalab.org/2023/2324/

پس از سرگیری دوباره تجمعات صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در روزهای گذشته، دیروز دوشنبه سوم بهمن‌ ماه دو تجمع صنفی در تهران و برخی دیگر از نقاط کشور برگزار شد:

👈در تهران گروهی از بازنشستگان آموزش و پرورش در مقابل این وزارتخانه با مطالبه صدور احکام رتبه‌بندی و پاداش گردهم آمدند و شعارهایی را علیه وزیر آموزش و پرورش سردادند و خواستار استعفای یوسف نوری شدند.

👈در تجمعی دیگر در تهران، بازنشستگان مخابرات با حضور در مقابل وزارت ارتباطات و در بیش از ۹ شهر دیگر کشور در مقابل ادارات مخابرات و استانداری‌ها به تاخیر در پرداخت مطالبات و کمک هزینه‌های رفاهی و همچنین مشکلات به وجود آمده برای بیمه تکمیلی اعتراض کردند.

تهران، شهرکرد، یزد، اصفهان، چهارمحال و بختیاری، سنندج،خرم آباد، اردبیل، رشت و مشهد از جمله شهرهای محل برگزاری تجمع اعتراضی بازنشستگان بود.

✅ پنج مطالبه قید شده در بیانیه کانون‌های بازنشستگی را از گزارش داوطلب بخوانید و این مطلب را به دوستان خود پیشنهاد کنید: 👇🏽

https://davtalab.org/2023/2324/


خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg

🔻در دی‌ماه کدام کارگران اعتراض و اعتصاب کردند؟

داوطلب در گزارش خود جدول ۲۹گانه اعتراضات کارگری را در ماه گذشته مرور کرده است.
✅ جدول اعتراضات کارگری دی‌ماه را از این جا ببینید:
https://davtalab.org/2023/2319/

بررسی‌های «داوطلب» از خبرهای منتشر شده از اعتراضات کارگری در رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی نشان می‌دهد تنها در دی ماه ۱۴۰۱، نزدیک به ۲۰ مورد تجمع اعتراضی از سوی کارگران مناطق عملیاتی نفت،گاز و پتروشیمی در لیست اعتراضات کارگری ثبت شده است.

اعتراضات کارگری در سطوح و بخش‌های مختلف در حالی دنبال می‌شود که جامعه ایران در ۴ ماه گذشته یکی از گسترده‌ترین اعتراضات ضدحکومتی را با محوریت شعار«زن،زندگی،آزادی» آغاز کرده و به نظر می‌رسد که این ظرفیت را دارد تا در مرحله بسیج اجتماعی، پیوندی میان مطالبات مدنی خود با مطالبات صنفی و معیشتی کارگران معترض برقرار کند.

👈 در عین حال و با وجود افزایش محدودیت‌های امنیتی برای برگزاری تجمعات صنفی و کارگری مسالمت‌آمیز و نبود تشکل‌های صنفی کارآمد و اثربخش، فعالان کارگری این امکان را دارند تا با استفاده از ظرفیت شبکه‌ها و گروههای مجازی، بر بسیج بدنه و آگاهی‌بخشی به کارگران متمرکز شوند و با افزایش قدرت صنفی و بالا رفتن سطح مشارکت کارگران، زمینه‌های ایجاد تشکل‌های مستقل و دموکراتیک کارگری را فراهم کنند.

گزارش داوطلب: https://davtalab.org/2023/2319/
@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻چرا باید مراقب اخبار جعلی باشیم؟

خودسوزی کارگران یک قضیه رو به رشد است و به مرز هشدار رسیده است ولی خبر رسانی درباره این آسیب رو به رشد، با یک ویدیوی قدیمی ممکن است جامعه را به اصل وجود این پدیده مشکوک کند.
👈 ویدیوی خودسوزی یک کارگر شرکت پایندان که در شبکه‌های اجتماعی دوباره منتشر شده نمونه مناسبی از «ناخبر» است که بدون رعایت اصول خبررسانی، تلاش می‌کند افراد را به انجام کاری برانگیزاند.

از دید منتشر کننده این ناخبر، شاید هدفِ انگیزش مردم به یک رفتار جمعی به وسیله یک ویدیوی قدیمی توجیه‌پذیر باشد اما برای یک کنشگر واقعی درستکاری و صداقت یک اصل غیر قابل نقض است؛از دید یک فعال واقعی مدنی و صنفی:
🔑 هدف وسیله را توجیه نمی‌کند.

در یک خبر همواره باید به چند پرسش اساسی پاسخ داده شود که معمولا با «چه» شروع می‌شوند:
- چه اتفاقی؟
- چه کسی/کسانی؟
- چه زمانی؟
- بر اساس چه منبعی؟
- چه زمینه‌ای؟
- به چه دلیلی؟
- چه واکنشی؟

✅ با پاسخ دادن به این پرسش‌‌ها هنگام فیلمبرداری می‌شود از وسیله قرار گرفتن یک ویدیو پیشگیری کرد.
@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

فعالان مدنی و صنفی هر روز بیشتر درک می‌کنند که باید تشکل‌یابی منسجم را در دستور کار قرار بدهند

🔻فعالان تاثیرگذار، گردش انرژی، ایده‌ها و حرکت را مداوم در گروه خود می‌سنجند و برای پرسش‌های زیر پاسخ‌های موقت پیدا می‌کنند:

آیا گردش انرژی، ارزش‌گذاری و حرکت به سوی هدف گروه می‌تواند در برخی مسائل بهینه شود؟

آیا با دیگر گروه‌های ذی‌نفع ارتباط داریم؟

آیا بدون آن که بدانیم، گروه خود را قرنطینه، سرکوب یا تنبیه می‌کنیم و یا برنامه‌ای برای برخورداری از پدیده تشدید جمعی در دستور کار گروه حس می‌شود؟

آیا برخورداری از نیروی تشدید جمع در گروه ما تاکنون به بحث گذاشته شده و جدی گرفته شده است؟

گروه‌هایی امروز چنین پرسش‌هایی را در دیدار با همکاران و همفکران خود پرسیده‌اند. در این صورت می‌توان احتمال داد که:
🔑 رویدادهای مهم و ماندگار امروز هنوز به صورت خبر در نیامده‌اند.

🔑مرور تاریخچه تشکل‌ها و جنبش‌ها نشان می‌دهد که بزرگترین رهبران، بحران و شرایط ویژه را هدر نمی‌دهند.

@davtalaborg

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻 امروز دست کم دو تجمع اعتراضی صنفی در تهران و کرج برگزار شده است:

👈تجمع سرایداران مدارس در اعتراض به حقوق پایین
👈تجمع کارکنان شکلات فرمند در کرج- به دلیل بالا

ویدیوهای منتشر شده در شبکه‌های اجتماعی نشان می‌دهند که کارکنان شکلات فرمند در تجمع خود به کارفرمایان پشت کردند چرا که به به باور آنان، مدیران به آنان پشت کرده‌اند.
پنج‌شنبه ۶ بهمن ۱۴۰۱

✅ عکس‌های تجع سرایداران را در پست بعدی ببینید:
https://t.me/davtalaborg/1480

@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻خبرنگاران واقعی اطلاعات را راست‌آزمایی می‌کنند 👇🏽
https://t.me/davtalaborg/1483

🔻خبرنگاران واقعی اطلاعات را راست‌آزمایی می‌کنند

در شرایطی که رسانه‌های رسمی از پوشش یک قضیه طفره می‌روند یا به آن دسترس ندارند مردم خودشان مجبور می‌شوند جای خالی رسانه را پر کنند.
https://t.me/davtalaborg/1482

👈مشکل این‌جاست که شهروندانی که تلاش می‌کنند درباره یک قضیه اطلاع‌رسانی کنند هرگز آموزش خبرنگاری ندیده‌اند.
هر روزنامه‌نگاری شیوه‌ای برای تصدیق واقعیت‌ها درباره چند و چون یک خبر دارد که ممکن است با شیوه دیگر خبرنگاران فرق داشته باشد. جستجو برای شاهدان متعدد، انتشار بیشترین اطلاعات ممکن درباره منبع کسب خبر و پرسیدن دیدگاه‌ها و نظرهای متفاوت درباره یک خبر، از جمله رفتارهای استاندارد یک روزنامه‌نگار است.

روزنانگاران کارکشته ممکن است قبل از انتشار یک خبر، آن را بازنویسی کنند و سپس وقتی برای تایید جزییات به میدان قدم می‌گذارند با به کار انداختن فرمول‌های ویژه‌ خبررسانی، به دنبال زوایای پنهان خبر بگردند تا بتوانند بخش‌هایی از خبر را در زاویه دید قرار بدهند که در دید اول و شتابزده ممکن است مورد غفلت واقع شود.

شاید رسیدن به فرمول‌های شخصی به تمرین و چندین سال‌ تجربه نیاز داشته باشد ولی شهروندخبرنگاران نیز می‌توانند با آگاهی از اصول اولیه تهیه خبر، بخش بزرگی از خبررسانی را به انجام برسانند.

در یک خبر همواره باید به چند پرسش اساسی پاسخ داده شود که معمولا با «چه» شروع می‌شوند:
- چه اتفاقی؟
- چه کسی/کسانی؟
- چه زمانی؟
- بر اساس چه منبعی؟
- چه زمینه‌ای؟
- به چه دلیلی؟
- چه واکنشی؟

✅ کتابچه خبرنگاری کار و کارگری را بخوانید و برای دوستان خود نیز بفرستید: 👇🏽

https://davtalab.org/2022/1807/

@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻پراکندگی و گستردگی اعتراضات در دی ماه ۱۴۰۱
گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2023/2319/

پس از اعتراضات کارگران در مناطق نفت،گاز و پتروشمی در استان‌هایی چون هرمزگان و خوزستان از نظر گستردگی و سطح مشارکت، اعتراضات صنفی کارکنان ثبت اسناد و املاک کشور که آن‌هم به صورت سراسری در چند شهر برگزار شد، در رده دوم قرار گرفته است.

✅ گزارش داوطلب را بخوانید، جدول اعتراضات دی‌ماه را مرور کنید و برای دیگران نیز بفرستید:
https://davtalab.org/2023/2319/

تبدیل شدن برخی از حوزه‌های شغلی به کانون بحران در حالی با سرعت بیشتری دنبال می‌شود که تا پیش از اینها، کمتر خبری از اعتراضات کارکنان این حوزه‌ها مخابره می‌شد. به عنوان مثال برگزاری تجمع سراسری کارکنان سازمان ثبت اسناد و املاک کشور که یکی از یکی از نهادهای قوه قضائیه ایران است و وظایفی چون ثبت معاملات، ثبت شرکت‌ها، املاک و دارایی‌های شخصی افراد را بر عهده دارد، بر گمانه‌زنی‌ها مبنی بر افزایش عمق بحران‌ها و نگرانی‌های معیشتی در لایه‌های مختلف صنفی و کارگری افزوده است.
@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻از برنامه عمل دوحه چه می‌دانید؟

آیا مردم کشورهایی با کمترین میزان توسعه می‌دانند اینترنت چیست؟

گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2022/1855/

بر اساس «برنامه عمل دوحه» سازمان ملل، قرار است «هیچ کشوری از توسعه جا نماند». برنامه عمل دوحه متعهد شده که تا سال ۲۰۳۰ اتصال دیجیتالی جهانی، ایمن، مقرون به صرفه و معنادار را فراهم کند.
با وجود چالش جنگ اوکراین در سایه فشار پساهمه‌گیری، ۴۶ کشور کمتر توسعه یافته جهان تا سال ۲۰۳۰ با شتاب بیشتری به روند توسعه خواهند پرداخت تا زیر نظر سازمان جهانی کار بتوانند با فارغ‌التحصیل شدن از گروه کشورهای کمتر توسعه یافته ارتقا پیدا کنند و به عنوان کشورهای در حال توسعه شناخته شوند.

👈سازمان جهانی کار- آیلو ILO- مفهوم کلیدی «کار شایسته برای همه» و به ویژه برابری جنستی و بهبود وضع کار زنان را در کانون این تلاش‌ها معرفی می‌کند.

کشورهایی که پیش از این باعنوان عقب‌افتاده شناخته می‌شدند نه تنها به بهبود ظرفیت‌های تولیدی نیاز دارند بلکه باید برای دگرگونی ساختار نهادها و شیوه مدیریتی کشور و سازمان‌های داخلی خود دست به اقدام بزنند.

در کنار آماده نبودن زیر ساختارهای توسعه، یک مشکل اصلی در این کشورها نقش کمرنگ دولت در تخصیص نیروی کار است: به جای سه‌جانبه‌گرایی نمایندگان کارگر -کارفرماها - و دولت، در این کشورها هنوز دوگانگی سنتی کارگر-کارفرما ادامه دارد و نیرویی که باید در بخش تولید مشغول باشد، هنوز در بخش کشاورزی خانوادگی سنتی به کار مشغول است.

چالش دیگر این است که در این کشورها شرکت‌های متوسط کم‌شمارند؛ تنها چند شرکت بزرگ عمدتا رسمی و مالیات‌پرداز و شمار بالایی شرکت کوچک غیررسمی فعال در بخش کشاورزی که به شیوه‌ای سنتی و خانوادگی اداره می‌شوند و معمولا مالیات نمی‌دهد، تعادل و پویایی بازار کار را از بین برده.

👈آیلو، برای فارغ‌التحصیلی کشورهای کمترتوسعه‌یافته سه معیار را رصد می‌کند: درآمد سرانه ناخالص ملی، شاخص دارایی‌های انسانی، و شاخص آسیب‌پذیری اقتصادی و زیست‌محیطی.

برای مرور برنامه‌های سازمان ملل برای فارغ‌التحصیلی کشورهای کمتر‌توسعه‌یافته زیر نظارت سازمان جهانی کار و تعهدات و راهکارهای این سازمان‌ها بر اساس برنامه عمل دوحه، بخش دوم ترجمه گزارش سازمان جهانی کار درباره کشورهایی با کمترین میزان توسعه را از این‌جا بخوانید:
https://davtalab.org/2022/1855/

@davtalaborg

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org