🔻معلمان چگونه می‌توانند جهت معکوس سرکوب رفتار کنند؟
در روزهای اخیر، فشار بر معلمان و دستگیری‌های گسترده معلمان وارد مراحل تازه‌ای شده است و گروههای صنفی معلمان به غیر از انتشار اخبار دستگیری‌های فراقانونی هنوز نتوانسته‌اند از واکنش نگران خارج شوند و به پیشنهاد استراتژی بپردازند. 🔑هدف اصلی در این مرحله می‌تواند این باشد که چگونه واکنش را به کنش تبدیل کرد.
با تحلیل جهت اعمال فشار بر معلمان شاید بتوان به برخی پرسش‌های اصلی و استراتژی‌های قابل اجرا رسید.
🔻سرکوب به شکل زندانی کردن معلمان خود را نشان می‌دهد، یعنی سرکوبگران معلمان را ایزوله، تنها و ترس‌خورده می‌خواهند. همین طور دستگاه سرکوب از شناخته شدن نام معلمان و معروف شدن آنان وحشت دارد.
✅معلمان در این شرایط می‌توانند تشخیص بدهند که شکستن سکوت و ایزوله شدن همکاران‌شان باید در اولویت قرار بگیرد. پس اطلاع‌رسانی گسترده را درباره هر کدام از معلمان زندانی یا تحت فشار باید شروع کرد.
یکی از پرسش‌های اساسی می‌تواند این باشد که:
🔑 چگونه می‌توان از اهرم جمعیت بالای معلمان برای شناخته شدن و در مرکز توجه قرار گرفتن معلمان زندانی استفاده کرد؟
در عصر ارتباطات، معلمان ایرانی حتی می‌توانند روایت دستگیری یا فشار بر یک معلم را با همکاران خود در سراسر دنیا در میان بگذارند تا سکوت را درباره معلمان ایرانی بشکنند. (در چنین گونه‌ای از ترویجگری حمایتی هر فرد فقط حمایت از یک یا دو نفر را به عهده می‌گیرد تا موثرتر عمل کند.)
🔻سرکوب به شکل اعمال فشار و تهدید معلمان خود را نشان می‌دهد.
یکی از پرسش‌های اساسی می‌تواند این باشد که:
🔑معلمان چگونه می‌توانند بدون نیاز به اصطکاک بیش از حد با دستگاه سرکوب، استراتژی‌هایی را پیشنهاد کنند که فشار از معلمان زندانی برداشته شود و به سرکوبگران برگردد؟
توضیح ویدیو: قایق‌های کاغذی چند معلم کرجی که با نام خدای رنگین‌کمان به یاد دانش‌آموز خردسال، #کیان‌پیرفلک به آب انداخته شدند.
ویدیو از صفحه شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
در روزهای اخیر، فشار بر معلمان و دستگیری‌های گسترده معلمان وارد مراحل تازه‌ای شده است و گروههای صنفی معلمان به غیر از انتشار اخبار دستگیری‌های فراقانونی هنوز نتوانسته‌اند از واکنش نگران خارج شوند و به پیشنهاد استراتژی بپردازند. 🔑هدف اصلی در این مرحله می‌تواند این باشد که چگونه واکنش را به کنش تبدیل کرد.
با تحلیل جهت اعمال فشار بر معلمان شاید بتوان به برخی پرسش‌های اصلی و استراتژی‌های قابل اجرا رسید.
🔻سرکوب به شکل زندانی کردن معلمان خود را نشان می‌دهد، یعنی سرکوبگران معلمان را ایزوله، تنها و ترس‌خورده می‌خواهند. همین طور دستگاه سرکوب از شناخته شدن نام معلمان و معروف شدن آنان وحشت دارد.
✅معلمان در این شرایط می‌توانند تشخیص بدهند که شکستن سکوت و ایزوله شدن همکاران‌شان باید در اولویت قرار بگیرد. پس اطلاع‌رسانی گسترده را درباره هر کدام از معلمان زندانی یا تحت فشار باید شروع کرد.
یکی از پرسش‌های اساسی می‌تواند این باشد که:
🔑 چگونه می‌توان از اهرم جمعیت بالای معلمان برای شناخته شدن و در مرکز توجه قرار گرفتن معلمان زندانی استفاده کرد؟
در عصر ارتباطات، معلمان ایرانی حتی می‌توانند روایت دستگیری یا فشار بر یک معلم را با همکاران خود در سراسر دنیا در میان بگذارند تا سکوت را درباره معلمان ایرانی بشکنند. (در چنین گونه‌ای از ترویجگری حمایتی هر فرد فقط حمایت از یک یا دو نفر را به عهده می‌گیرد تا موثرتر عمل کند.)
🔻سرکوب به شکل اعمال فشار و تهدید معلمان خود را نشان می‌دهد.
یکی از پرسش‌های اساسی می‌تواند این باشد که:
🔑معلمان چگونه می‌توانند بدون نیاز به اصطکاک بیش از حد با دستگاه سرکوب، استراتژی‌هایی را پیشنهاد کنند که فشار از معلمان زندانی برداشته شود و به سرکوبگران برگردد؟
توضیح ویدیو: قایق‌های کاغذی چند معلم کرجی که با نام خدای رنگین‌کمان به یاد دانش‌آموز خردسال، #کیان‌پیرفلک به آب انداخته شدند.
ویدیو از صفحه شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻چرا باید هنگام اعتصاب و راهپیمایی از نمادهای تقویمی استفاده کنیم؟
📽 ویدیوی تظاهرات کارکنان کروز
🔑اطلاع‌رسانی گسترده، به معنی دیده شدن و شنیده شدن بخش بزرگی از راهپیمایی و اعتصاب است.
هنگام اعتصاب و راهپیمایی، وقتی علائم مشخص کننده روز وجود نداشته باشد، تایید رویداد برای خبرنگاران مستقل و آزانس‌های خبری دشوار می‌شود.
👈ویدیوی اعتصاب و تظاهرات کارکنان کروز که برای بار چندم با یونیفرم در محوطه شرکت ساخت قطعات کروز به حقوق پایین خود اعتراض کردند و برخی کانال‌ها آن را به شنبه دوازدهم آذر نسبت دادند از جمله این موارد است.
✅اعلام روز و ساعت دقیق و در دست داشتن علائم تاکید کننده بر زمان هنگام تظاهرات، به خبرنگاران کمک می‌کنند که تشخیص بدهند که یک اعتصاب و راهپیمایی ادامه‌دار بوده است و یا سرکوب شده است.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
📽 ویدیوی تظاهرات کارکنان کروز
🔑اطلاع‌رسانی گسترده، به معنی دیده شدن و شنیده شدن بخش بزرگی از راهپیمایی و اعتصاب است.
هنگام اعتصاب و راهپیمایی، وقتی علائم مشخص کننده روز وجود نداشته باشد، تایید رویداد برای خبرنگاران مستقل و آزانس‌های خبری دشوار می‌شود.
👈ویدیوی اعتصاب و تظاهرات کارکنان کروز که برای بار چندم با یونیفرم در محوطه شرکت ساخت قطعات کروز به حقوق پایین خود اعتراض کردند و برخی کانال‌ها آن را به شنبه دوازدهم آذر نسبت دادند از جمله این موارد است.
✅اعلام روز و ساعت دقیق و در دست داشتن علائم تاکید کننده بر زمان هنگام تظاهرات، به خبرنگاران کمک می‌کنند که تشخیص بدهند که یک اعتصاب و راهپیمایی ادامه‌دار بوده است و یا سرکوب شده است.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📽ویدیو اعتصاب کامیونداران شیرازی
🔻اعتصاب کامیونداران در چندین شهر مختلف تا نهمین روز ادامه یافته است
🔑با شعار اعتصاب کن، التماس نکن
اتحادیه تشکلهای کامیونداران و رانندگان از آغاز اعتصابات روز پنجم آذر با به اشتراک گذاشتن ویدیوهای دریافتی از شهرهای مختلف اطلاع‌رسانی کرده است.
✅اعتصابات در چندین شهر مختلف از جمله اصفهان، شیراز، اسلام‌آباد غرب، قم و کاشان ادامه یافته است.
این اتحادیه ساعاتی پیش با به اشتراک گذاشتن ویدیوی اعتصاب کامیونداران شیرازی بر تداوم اعتصابات تا روز شانزدهم آذر تاکید کرده است.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔻اعتصاب کامیونداران در چندین شهر مختلف تا نهمین روز ادامه یافته است
🔑با شعار اعتصاب کن، التماس نکن
اتحادیه تشکلهای کامیونداران و رانندگان از آغاز اعتصابات روز پنجم آذر با به اشتراک گذاشتن ویدیوهای دریافتی از شهرهای مختلف اطلاع‌رسانی کرده است.
✅اعتصابات در چندین شهر مختلف از جمله اصفهان، شیراز، اسلام‌آباد غرب، قم و کاشان ادامه یافته است.
این اتحادیه ساعاتی پیش با به اشتراک گذاشتن ویدیوی اعتصاب کامیونداران شیرازی بر تداوم اعتصابات تا روز شانزدهم آذر تاکید کرده است.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
👍1
🔻از اعتصاب کامیونداران چه میدانیم؟
گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2022/2249/
تصاویر منتشر شده در شبکه‌های اجتماعی نشان می‌دهد که اعتصابات در استان‌های فارس، لرستان، قزوین، کاشان، کردستان و خوزستان پراکندگی بیشتری نسبت به سایر نقاط کشور داشته است. این اطلاعات از طریق تصاویر و ویدیوهای منتشر شده در کانال‌های مجازی همچون کانال تلگرامی اتحادیه تشکلهای کامیونداران در دسترس قرار گرفته که نمی‌توان جزییات آن‌ها را مستقلا تایید کرد.
✅ در عین حال و در شرایطی که خبرهای مرتبط با اعتراضات و اعتصابات کامیونداران عمدتا به صورت غیررسمی منتشر می‌شود، رسانه‌های داخل کشور پس از چند روز بایکوت خبری، حالا با اندکی اغماض اصل اعتراضات را تایید می‌کنند.
از این‌جا ببینید از اعتصاب کامیونداران چه چیزهایی نمی‌دانیم!
https://davtalab.org/2022/2249/
گزارش داوطلب را برای دیگران نیز بفرستید.
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg
گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2022/2249/
تصاویر منتشر شده در شبکه‌های اجتماعی نشان می‌دهد که اعتصابات در استان‌های فارس، لرستان، قزوین، کاشان، کردستان و خوزستان پراکندگی بیشتری نسبت به سایر نقاط کشور داشته است. این اطلاعات از طریق تصاویر و ویدیوهای منتشر شده در کانال‌های مجازی همچون کانال تلگرامی اتحادیه تشکلهای کامیونداران در دسترس قرار گرفته که نمی‌توان جزییات آن‌ها را مستقلا تایید کرد.
✅ در عین حال و در شرایطی که خبرهای مرتبط با اعتراضات و اعتصابات کامیونداران عمدتا به صورت غیررسمی منتشر می‌شود، رسانه‌های داخل کشور پس از چند روز بایکوت خبری، حالا با اندکی اغماض اصل اعتراضات را تایید می‌کنند.
از این‌جا ببینید از اعتصاب کامیونداران چه چیزهایی نمی‌دانیم!
https://davtalab.org/2022/2249/
گزارش داوطلب را برای دیگران نیز بفرستید.
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg
داوطلب
یک هفته از اعتصاب کامیونداران گذشت : آنچه میدانیم و آنچه نمی‌دانیم! - داوطلب
با گذشت یک هفته از انتشار خبر اعتصاب کامیونداران، همچنان خبرهای غیررسمی از تداوم اعتصاب رانندگان در برخی از نقاط کشور حکایت دارد
👍1
حجم وسیعی از اخبار فراخوان، رفتارهای متفاوت مردم و ویدیوهای اعتصابات، اعتراضات و راهپیمایی‌ها بر فضای مطالبه‌گری صنفی تاثیر می‌گذارد.
👈در چنین فضای ملتهبی، در نگاه اول، خطوط رفتار سیاسی و رفتار صنفی به شدت کمرنگ می‌شود.
کنشگران و گروههای صنفی که تلاش کرده‌اند برای رفتارهای جمعی صنفی نوعی حاشیه امن‌تری به نسبت سیاست‌ورزی آشکار ایجاد کنند استراتژی‌های جمعی خود را مرور می‌کنند تا برای سناریوهای احتمالی و موقعیت‌های حساس و خطرساز پاسخ‌های دقیق‌تری داشته باشند.
✅برجسته کردن دلیل اعتصاب، اهمیت ویژه دارد
دلیل راهپیمایی و دلیل تظاهرات صنفی هرچند می‌تواند در زمینه خیزش‌های عمومی جامعه مورد توجه قرار بگیرد ولی یک گروه صنفی می‌تواند در گفتگو با اعضای خود به نسبت شمار اعتصاب‌کنندگاه، میزان حساسیت نهادهای امنیتی و موقعیت‌های فردی یا گروهی، اعضای گروه را آماده کند. در گفتگو و تخصیص زمان معلوم می‌شود که مثلا میزان افشای هویت اعضای یک گروه صنفی می‌تواند با یکدیگر فرق داشته باشد، برخی علائم و پیام‌ها چگونه می‌توانند موثر واقع شوند و در شرایط ویژه، هر یک از افراد چگونه می‌توانند با آمادگی قبلی، هزینه رفتار جمعی را کاهش بدهند.
✅یک گروه صنفی حق دارد در حین همراهی با فضای تغییرات عمومی جامعه، اعضای خود را برای سناریوهای احتمالی آماده کند
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
👈در چنین فضای ملتهبی، در نگاه اول، خطوط رفتار سیاسی و رفتار صنفی به شدت کمرنگ می‌شود.
کنشگران و گروههای صنفی که تلاش کرده‌اند برای رفتارهای جمعی صنفی نوعی حاشیه امن‌تری به نسبت سیاست‌ورزی آشکار ایجاد کنند استراتژی‌های جمعی خود را مرور می‌کنند تا برای سناریوهای احتمالی و موقعیت‌های حساس و خطرساز پاسخ‌های دقیق‌تری داشته باشند.
✅برجسته کردن دلیل اعتصاب، اهمیت ویژه دارد
دلیل راهپیمایی و دلیل تظاهرات صنفی هرچند می‌تواند در زمینه خیزش‌های عمومی جامعه مورد توجه قرار بگیرد ولی یک گروه صنفی می‌تواند در گفتگو با اعضای خود به نسبت شمار اعتصاب‌کنندگاه، میزان حساسیت نهادهای امنیتی و موقعیت‌های فردی یا گروهی، اعضای گروه را آماده کند. در گفتگو و تخصیص زمان معلوم می‌شود که مثلا میزان افشای هویت اعضای یک گروه صنفی می‌تواند با یکدیگر فرق داشته باشد، برخی علائم و پیام‌ها چگونه می‌توانند موثر واقع شوند و در شرایط ویژه، هر یک از افراد چگونه می‌توانند با آمادگی قبلی، هزینه رفتار جمعی را کاهش بدهند.
✅یک گروه صنفی حق دارد در حین همراهی با فضای تغییرات عمومی جامعه، اعضای خود را برای سناریوهای احتمالی آماده کند
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
👍1
🔻آیا همه چیز وابسته به کارگران است؟!
گزارش داوطلب:👈 https://davtalab.org/2022/2152/
با وجود شنیده شدن صداهای مختلف در جریان یک اعتصاب اجتماعی، بازیگران آن به دنبال ایجاد یک نماد مشترک برای تداوم مسیرند.
✅ اعتصاب اجتماعی به مثابه سلاحی است که همه باید بتوانند آن را در دست بگیرند و از آن استفاده کنند
🔻ماهیت دقیق اعتصاب و شیوه همراهی کارگران با این اعتصابات نیاز به ملزوماتی دارد که به اختصار شامل موارد زیر است:
– توسط اتحادیه ها و تشکلهای کارگری و مدنی سازماندهی شود
– امکان تاثیرگذاری بر طیفی از طبقات کارگر را با توجه به نوع حرفه و چالشهای شغلی داشته باشد
– بودجه کافی در صورت طولانی شدن اعتصاب در اختیار داشته باشد
– نمایندگان و رهبران اعتصاب نباید به نهادهای قدرت و جریان‌های سیاسی داخل و خارج از کشور وابسته باشند
– گردانندگان اعتصابات باید مطالبات صنفی را با تاکید بر کاهش انواع ستم اجتماعی دنبال کنند
– گردانندگان اعتصابات باید قادر باشند، روایت و هدف خود را از خواست و مطالبه‌ی کلان «تغییر اجتماعی» به سایر گروهها ارائه کنند
– «اعتصاب اجتماعی» در هدف نهایی خود به دنبال آن است تا تبدیل به شبکه و ائتلافی برای همکاری و تعامل گروههای مختلف با یکدیگر و بر سر منافع مشترک شود.
– «اعتصاب اجتماعی» می‌تواند، یکی از جنبه های مرتبط با ایجاد کمپین‌های پایدار باشد.
📣 ساز و کار تحلیلی اعتصاب کارگران در مقایسه با اعتصاب در مقایس اجتماعی را در گزارش داوطلب ببینید:
https://davtalab.org/2022/2152/
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
گزارش داوطلب:👈 https://davtalab.org/2022/2152/
با وجود شنیده شدن صداهای مختلف در جریان یک اعتصاب اجتماعی، بازیگران آن به دنبال ایجاد یک نماد مشترک برای تداوم مسیرند.
✅ اعتصاب اجتماعی به مثابه سلاحی است که همه باید بتوانند آن را در دست بگیرند و از آن استفاده کنند
🔻ماهیت دقیق اعتصاب و شیوه همراهی کارگران با این اعتصابات نیاز به ملزوماتی دارد که به اختصار شامل موارد زیر است:
– توسط اتحادیه ها و تشکلهای کارگری و مدنی سازماندهی شود
– امکان تاثیرگذاری بر طیفی از طبقات کارگر را با توجه به نوع حرفه و چالشهای شغلی داشته باشد
– بودجه کافی در صورت طولانی شدن اعتصاب در اختیار داشته باشد
– نمایندگان و رهبران اعتصاب نباید به نهادهای قدرت و جریان‌های سیاسی داخل و خارج از کشور وابسته باشند
– گردانندگان اعتصابات باید مطالبات صنفی را با تاکید بر کاهش انواع ستم اجتماعی دنبال کنند
– گردانندگان اعتصابات باید قادر باشند، روایت و هدف خود را از خواست و مطالبه‌ی کلان «تغییر اجتماعی» به سایر گروهها ارائه کنند
– «اعتصاب اجتماعی» در هدف نهایی خود به دنبال آن است تا تبدیل به شبکه و ائتلافی برای همکاری و تعامل گروههای مختلف با یکدیگر و بر سر منافع مشترک شود.
– «اعتصاب اجتماعی» می‌تواند، یکی از جنبه های مرتبط با ایجاد کمپین‌های پایدار باشد.
📣 ساز و کار تحلیلی اعتصاب کارگران در مقایسه با اعتصاب در مقایس اجتماعی را در گزارش داوطلب ببینید:
https://davtalab.org/2022/2152/
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
اعتصاب اجتماعی، سلاحی در دست همگان - داوطلب
تارنمای داوطلب؛ اعتصاب اجتماعی را پیوندی میان مبارزات صنفی و مدنی گروههای مختلف اجتماعی می‌دانند که یک ملت را در مبارزه برای به دست آوردن حقوق و آزادی‌های مدنی و شهروندی، مقابله با اشکال مختلف استثمار و بهره‌کشی، گسترش شکاف طبقاتی و مزدی، و مواردی از این…
👍1
🔻آیا باید ائتلاف را در دستور کار قرار دهیم؟
وقتی فعالان مدنی و صنفی به این نتیجه می‌رسند که استراتژی‌های همیشگی پاسخگوی تحقق مطالبات نیست، شیوه‌های جدید و خلاقانه دیگری را برای پیشرفت در تحقق مطالبات امتحان می‌کنند.
✅ آغاز گفتگو با دیگر گروههای فعال برای تشکیل ائتلاف یکی از بهترین گزینه‌هاست.
🔻چرا ائتلاف بسازیم؟
دلیل اصلی تشکیل یا پیوستن به ائتلاف، به دست آوردن نفوذ و قدرت بیشتری به نسبت توانایی خود سازمان است. آن چه در قالب یک سازمان به تنهایی قابل دستیابی نیست، می‌تواند از راه ائتلاف به دست آید.
گروهها، اتحادیه‌های رسمی یا غیر رسمی یا سازمان‌ها باید هدف مشخصی برای تشکیل ائتلاف داشته باشند و دورنمای همکاری را با هدف مشخصی تعیین کنند.
هر کدام از گروههای عضو، توانایی‌ها و محدودیت‌هایی دارند، در برخی زمینه‌ها پخته‌تر عمل کرده‌اند و شیوه‌هایی را امتحان کرده‌اند که تنها برخی‌شان کارساز بوده است.
🔑مسائلی که حساس و خطرناک قلمداد می‌شوند، یا از سوی یک مقام یا رویه‌ای محدود شده‌اند، شاید با اختلاف کوچکی در محیط و زمینه‌ای دیگر قابل بررسی و اجرا باشند. چنین جزییاتی راهی برای مسائل به ظاهر به بن‌بست رسیده خواهد گشود.
اعتمادسازی در جریان ائتلاف تنها یکی از دستاوردهایی‌ست که در دراز مدت برای هر اعضای یک ائتلاف کارایی خواهد داشت و پیام‌های تقویت‌کننده مثبتی به اجتماع می‌فرستد که از اعضای ائتلاف حمایت کنند.
✅ اقتدار ائتلاف بسیار بزرگتر از جمع اقتدار اعضای آن است.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
وقتی فعالان مدنی و صنفی به این نتیجه می‌رسند که استراتژی‌های همیشگی پاسخگوی تحقق مطالبات نیست، شیوه‌های جدید و خلاقانه دیگری را برای پیشرفت در تحقق مطالبات امتحان می‌کنند.
✅ آغاز گفتگو با دیگر گروههای فعال برای تشکیل ائتلاف یکی از بهترین گزینه‌هاست.
🔻چرا ائتلاف بسازیم؟
دلیل اصلی تشکیل یا پیوستن به ائتلاف، به دست آوردن نفوذ و قدرت بیشتری به نسبت توانایی خود سازمان است. آن چه در قالب یک سازمان به تنهایی قابل دستیابی نیست، می‌تواند از راه ائتلاف به دست آید.
گروهها، اتحادیه‌های رسمی یا غیر رسمی یا سازمان‌ها باید هدف مشخصی برای تشکیل ائتلاف داشته باشند و دورنمای همکاری را با هدف مشخصی تعیین کنند.
هر کدام از گروههای عضو، توانایی‌ها و محدودیت‌هایی دارند، در برخی زمینه‌ها پخته‌تر عمل کرده‌اند و شیوه‌هایی را امتحان کرده‌اند که تنها برخی‌شان کارساز بوده است.
🔑مسائلی که حساس و خطرناک قلمداد می‌شوند، یا از سوی یک مقام یا رویه‌ای محدود شده‌اند، شاید با اختلاف کوچکی در محیط و زمینه‌ای دیگر قابل بررسی و اجرا باشند. چنین جزییاتی راهی برای مسائل به ظاهر به بن‌بست رسیده خواهد گشود.
اعتمادسازی در جریان ائتلاف تنها یکی از دستاوردهایی‌ست که در دراز مدت برای هر اعضای یک ائتلاف کارایی خواهد داشت و پیام‌های تقویت‌کننده مثبتی به اجتماع می‌فرستد که از اعضای ائتلاف حمایت کنند.
✅ اقتدار ائتلاف بسیار بزرگتر از جمع اقتدار اعضای آن است.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
👍1
🔻مهم‌ترین مطالبات کامیونداران چیست؟
۱. به‌روزرسانی شاخص (منطبق با هزینه‌های واقعی) و اجرای دقیق، بدون کم و کاست تن کیلومتر. (اجرای همین بند موضوع روغن و لاستیک را پوشش می‌دهد)
۲. قطع ید شرکت‌های حملونقل در دست‌درازی به حقوق قانونی رانندگان با اجرای مفاد بخشنامه شماره ۴۳۳۳۵/۷۴/۱ مورخ ۹۹.۰۴.۱۴
۳. حذف ضرایب من‌درآوردی تطبیق که موجب به انحراف کشیده شدن تن کیلومتر و اعمال سلیقه آن شده است.
۴. نفی بومی‌گرایی در عمل و توزیع عادلانه بار و قطع اعمال نظر شرکت‌ها در تخصیص بار به رانندگان به واسطه گسترش سالن‌های اعلام بار (حقیقی و مجازی).
۵. تجدیدنظر در سهمیه‌بندی سوخت و رفع تبعیض در تخصیص سوخت به کامیونداران، همچنین توزیع مکفی و به موقع سوخت در مجاری عرضه و پایان بخشی به صفوف طولانی جایگاه‌های عرضه سوخت به ویژه در استان‌های جنوبی.
۶. به‌سازی و نوسازی راه‌ها و جاده‌ها و عمل به وعده‌هایی که در زمان افزایش ۱۲۰ درصدی عوارض جابجایی کالا داده شد.
۷. تامین امنیت و ارایه خدمات مطلوب متناسب با کرامت انسانی رانندگان در پایانه‌های داخلی، مرزی، اسکله‌ها و همچنین مجتمع های خدمات رفاهی بین راهی.
۸. الزام صاحبان کالا و شرکت‌های حمل و نقل (به ویژه دولتی ها که مرتبط با کالاهای اساسی هستند) به پرداخت به موقع کرایه و برخورد متناسب و واقعی با شرکت‌های متخلفی که نسبت به مسئولیت خود در این خصوص بی تفاوت‌اند.
۹.حذف پرداخت حق بیمه تکمیلی به صورت درصدی و جایگزینی آن با حق بیمه متناسب با خدمات شرکت ارائه دهنده بیمه و همچنین حذف شرکت‌های حملونقل از دخالت و بهره‌برداری از محل درآمد این بیمه.
۱۰. ساماندهی و اصلاح روند ایست-بازرسی‌‌هایی که با ایجاد صفوف طولانی و اسکن راننده به همراه کامیون بدون در نظر گرفتن عوارض ناشی از آن برای سلامت راننده موجبات آزردگی خاطر رانندگان را فراهم می‌کنند. (به واسطه افزایش گیت‌های عبور و اسکن متحرک)
۱۱. تعیین تکلیف قطعی تناژ مجاز ناخالص انواع کامیون و پایان دادن به اعمال سلیقه‌ای قانونی توسط پلیس و اداره راه
👈 فعالان صنفی می‌گویند: این لیست بلندبالا حاصل مدت‌ها بی‌توجهی به خواست‌ها و مطالبات صنفی کامیونداران است که بسیاری از آن‌ها با وجود اعتصابات گسترده در سال ۱۳۹۷، همچنان محقق نشده است.
اعتصاب کامیونداران از ۵ آذر در برخی نقاط کشور آغاز شده، با گذشت ۱۰ روز همچنان با توقف کامیون‌ها در پایانه‌های حمل بار و عدم جابه‌جایی کالاها ادامه دارد.
گرچه لیست بلندبالای مطالبات مطرح شده، خواسته‌های فراگیرِ صنفی را شامل می‌شود اما به دلیل فقدان سازمان‌یافتگیِ معترضان، اعتصابات کامیونداران به صورت پراکنده در جریان است.
گزارش مرتبط داوطلب- آن چه از اعتصاب کامیونداران میدانیم و نمی‌دانیم:
https://davtalab.org/2022/2249/
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
۱. به‌روزرسانی شاخص (منطبق با هزینه‌های واقعی) و اجرای دقیق، بدون کم و کاست تن کیلومتر. (اجرای همین بند موضوع روغن و لاستیک را پوشش می‌دهد)
۲. قطع ید شرکت‌های حملونقل در دست‌درازی به حقوق قانونی رانندگان با اجرای مفاد بخشنامه شماره ۴۳۳۳۵/۷۴/۱ مورخ ۹۹.۰۴.۱۴
۳. حذف ضرایب من‌درآوردی تطبیق که موجب به انحراف کشیده شدن تن کیلومتر و اعمال سلیقه آن شده است.
۴. نفی بومی‌گرایی در عمل و توزیع عادلانه بار و قطع اعمال نظر شرکت‌ها در تخصیص بار به رانندگان به واسطه گسترش سالن‌های اعلام بار (حقیقی و مجازی).
۵. تجدیدنظر در سهمیه‌بندی سوخت و رفع تبعیض در تخصیص سوخت به کامیونداران، همچنین توزیع مکفی و به موقع سوخت در مجاری عرضه و پایان بخشی به صفوف طولانی جایگاه‌های عرضه سوخت به ویژه در استان‌های جنوبی.
۶. به‌سازی و نوسازی راه‌ها و جاده‌ها و عمل به وعده‌هایی که در زمان افزایش ۱۲۰ درصدی عوارض جابجایی کالا داده شد.
۷. تامین امنیت و ارایه خدمات مطلوب متناسب با کرامت انسانی رانندگان در پایانه‌های داخلی، مرزی، اسکله‌ها و همچنین مجتمع های خدمات رفاهی بین راهی.
۸. الزام صاحبان کالا و شرکت‌های حمل و نقل (به ویژه دولتی ها که مرتبط با کالاهای اساسی هستند) به پرداخت به موقع کرایه و برخورد متناسب و واقعی با شرکت‌های متخلفی که نسبت به مسئولیت خود در این خصوص بی تفاوت‌اند.
۹.حذف پرداخت حق بیمه تکمیلی به صورت درصدی و جایگزینی آن با حق بیمه متناسب با خدمات شرکت ارائه دهنده بیمه و همچنین حذف شرکت‌های حملونقل از دخالت و بهره‌برداری از محل درآمد این بیمه.
۱۰. ساماندهی و اصلاح روند ایست-بازرسی‌‌هایی که با ایجاد صفوف طولانی و اسکن راننده به همراه کامیون بدون در نظر گرفتن عوارض ناشی از آن برای سلامت راننده موجبات آزردگی خاطر رانندگان را فراهم می‌کنند. (به واسطه افزایش گیت‌های عبور و اسکن متحرک)
۱۱. تعیین تکلیف قطعی تناژ مجاز ناخالص انواع کامیون و پایان دادن به اعمال سلیقه‌ای قانونی توسط پلیس و اداره راه
👈 فعالان صنفی می‌گویند: این لیست بلندبالا حاصل مدت‌ها بی‌توجهی به خواست‌ها و مطالبات صنفی کامیونداران است که بسیاری از آن‌ها با وجود اعتصابات گسترده در سال ۱۳۹۷، همچنان محقق نشده است.
اعتصاب کامیونداران از ۵ آذر در برخی نقاط کشور آغاز شده، با گذشت ۱۰ روز همچنان با توقف کامیون‌ها در پایانه‌های حمل بار و عدم جابه‌جایی کالاها ادامه دارد.
گرچه لیست بلندبالای مطالبات مطرح شده، خواسته‌های فراگیرِ صنفی را شامل می‌شود اما به دلیل فقدان سازمان‌یافتگیِ معترضان، اعتصابات کامیونداران به صورت پراکنده در جریان است.
گزارش مرتبط داوطلب- آن چه از اعتصاب کامیونداران میدانیم و نمی‌دانیم:
https://davtalab.org/2022/2249/
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
یک هفته از اعتصاب کامیونداران گذشت : آنچه میدانیم و آنچه نمی‌دانیم! - داوطلب
با گذشت یک هفته از انتشار خبر اعتصاب کامیونداران، همچنان خبرهای غیررسمی از تداوم اعتصاب رانندگان در برخی از نقاط کشور حکایت دارد
👍2
🔻تاثیر کمرنگ شدن خطوط تمایز رفتار سیاسی و رفتار جمعی صنفی
🔑هرچند کمرنگ شدن خطوط رفتار سیاسی و رفتار جمعی صنفی می‌تواند در کوتاه مدت اعضای گروههای صنفی را دچار سردرگمی در تشخیص موقعیت خود به نسبت اجتماع کند ولی👈 از سوی دیگر، نیروهای کتمان‌کننده آزادی‌های جمعی و فردی نیز دچار چنین سردرگمی هستند؛ و این به معنی گشوده شدن مسیر برای آزمودن طیفی از رفتارها و گفتارهای جمعی است که در شرایط ویژه می‌توانند کارایی داشته باشند.
👈 در چنین فضایی، کارگران طیف گوناگون‌تری از رفتارهای جمعی پرسشگرانه صنفی را می‌توانند به معرض نمایش بگذارند.
در فضای پرسشگری صنفی، بزرگترین برگ‌های برنده سرکوبگران غیرقابل پیش‌بینی بودن رفتار سرکوبگرانه، گسست رویه‌ها، و آزمودن قانون‌شکنی به شیوه‌ای روشن‌تر از گذشته است.
✅ فعالان صنفی، ضمن آزمودن ابرازهای نو برای رسوا کردن قانون‌شکنی‌های سرکوبگر، می‌توانند با آفریدن فضای شجاعت عمل‌گرایی و تقویت انسجام جمعی، از گرامی‌داشت و رسمت بخشیدن به دستاوردهای کوتاه‌مدت برای ادامه مسیر نیرو بگیرند.
با دوستان و همکاران خود درباره تاثیر کمرنگ شدن رفتارهای‌سیاسی با رفتار صنفی گفتگو کنید.
🔑 یک پرسش اساسی می‌تواند این باشد که ابرازها و استراتژی‌های گروه در چنین شرایطی چگونه باید تغییر کنند و بهینه شوند؟
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔑هرچند کمرنگ شدن خطوط رفتار سیاسی و رفتار جمعی صنفی می‌تواند در کوتاه مدت اعضای گروههای صنفی را دچار سردرگمی در تشخیص موقعیت خود به نسبت اجتماع کند ولی👈 از سوی دیگر، نیروهای کتمان‌کننده آزادی‌های جمعی و فردی نیز دچار چنین سردرگمی هستند؛ و این به معنی گشوده شدن مسیر برای آزمودن طیفی از رفتارها و گفتارهای جمعی است که در شرایط ویژه می‌توانند کارایی داشته باشند.
👈 در چنین فضایی، کارگران طیف گوناگون‌تری از رفتارهای جمعی پرسشگرانه صنفی را می‌توانند به معرض نمایش بگذارند.
در فضای پرسشگری صنفی، بزرگترین برگ‌های برنده سرکوبگران غیرقابل پیش‌بینی بودن رفتار سرکوبگرانه، گسست رویه‌ها، و آزمودن قانون‌شکنی به شیوه‌ای روشن‌تر از گذشته است.
✅ فعالان صنفی، ضمن آزمودن ابرازهای نو برای رسوا کردن قانون‌شکنی‌های سرکوبگر، می‌توانند با آفریدن فضای شجاعت عمل‌گرایی و تقویت انسجام جمعی، از گرامی‌داشت و رسمت بخشیدن به دستاوردهای کوتاه‌مدت برای ادامه مسیر نیرو بگیرند.
با دوستان و همکاران خود درباره تاثیر کمرنگ شدن رفتارهای‌سیاسی با رفتار صنفی گفتگو کنید.
🔑 یک پرسش اساسی می‌تواند این باشد که ابرازها و استراتژی‌های گروه در چنین شرایطی چگونه باید تغییر کنند و بهینه شوند؟
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻چگونه با تنوع در فراخوان اعتصابات، شمار بیشتری را با خود همراه کنیم؟ 👇🏽
👍2
🔻چگونه با تنوع در فراخوان اعتصابات، شمار بیشتری را با خود همراه کنیم؟
بسیاری از گروههای فعال مدنی و صنفی که در جریان تغییرات عمده ناگهان شکل گرفته‌اند، ممکن است از میزان بی‌عملی، بلاتکلیفی و یا عدم همراهی همکاران شگفت‌زده و یا خسته شوند.
برخی از گروه‌هایی که ضرورت تغییر را درک می‌کنند عمدتا انتظار دارند که دیگران نیز به سرعت آنان را درک کنند و با همراهی با اولین پیام‌های فراخوان به سرعت به اعتصاب بپیوندند 👈 ولی در عمل، یک گروه صنفی به میزان زیادی آگاهی درباره اعضای یک صنف مشخص نیاز دارد که بتواند شمار تاثیرگذاری را با خود همراه کند.
🔻اما چه گونه اطلاعاتی برای جلب همراهی همکاران مهم‌اند؟
✅انگیزه‌های انسانی و فردی که افراد زیادی در آن شریک‌اند از اهمیت اساسی برخوردار است.
الف🔑مهم این است که انگیزه‌های فردی ولی مشترک کسانی که همراهی می‌کنند و کسانی همراهی نکرده‌اند را در دو فهرست جداگانه شناسایی کنید.
شناسایی انگیزه‌های مختلف همکاران برای همراهی و یا عدم همراهی با یک رفتار جمعی مثل اعتصاب، از مهم‌ترین نوع اطلاعات است که می‌تواند یک گروه صنفی را در تشخیص نوع استراتژی‌ها یاری کند.
ب🔑مهم این است که با برجسته کردن دلایل شخصی ولی مشترک افراد بتوان
اولا: 👈 به یک پیام فراخوان تنوع داد و به شیوه‌های مختلف آن را بیان کرد
و ثانیا: 👈 برای کنترل افرادی که همراهی نکرده‌اند برنامه‌ریزی کرد و چاره اندیشید تا به جمع همدلان بپیوندند.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
بسیاری از گروههای فعال مدنی و صنفی که در جریان تغییرات عمده ناگهان شکل گرفته‌اند، ممکن است از میزان بی‌عملی، بلاتکلیفی و یا عدم همراهی همکاران شگفت‌زده و یا خسته شوند.
برخی از گروه‌هایی که ضرورت تغییر را درک می‌کنند عمدتا انتظار دارند که دیگران نیز به سرعت آنان را درک کنند و با همراهی با اولین پیام‌های فراخوان به سرعت به اعتصاب بپیوندند 👈 ولی در عمل، یک گروه صنفی به میزان زیادی آگاهی درباره اعضای یک صنف مشخص نیاز دارد که بتواند شمار تاثیرگذاری را با خود همراه کند.
🔻اما چه گونه اطلاعاتی برای جلب همراهی همکاران مهم‌اند؟
✅انگیزه‌های انسانی و فردی که افراد زیادی در آن شریک‌اند از اهمیت اساسی برخوردار است.
الف🔑مهم این است که انگیزه‌های فردی ولی مشترک کسانی که همراهی می‌کنند و کسانی همراهی نکرده‌اند را در دو فهرست جداگانه شناسایی کنید.
شناسایی انگیزه‌های مختلف همکاران برای همراهی و یا عدم همراهی با یک رفتار جمعی مثل اعتصاب، از مهم‌ترین نوع اطلاعات است که می‌تواند یک گروه صنفی را در تشخیص نوع استراتژی‌ها یاری کند.
ب🔑مهم این است که با برجسته کردن دلایل شخصی ولی مشترک افراد بتوان
اولا: 👈 به یک پیام فراخوان تنوع داد و به شیوه‌های مختلف آن را بیان کرد
و ثانیا: 👈 برای کنترل افرادی که همراهی نکرده‌اند برنامه‌ریزی کرد و چاره اندیشید تا به جمع همدلان بپیوندند.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
👍2
داستان‌های شخصی قدرتی فراتر از بیانیه‌ها و اعلان‌های عمومی دارند
🔑 برای همراه کردن شمار بیشتری از همکاران در یک حرکت عمومی مثل اعتصاب، اطلاع دقیق از وضعیت همکاران یک سرمایه است.
🔻 گروههای با تجربه مدنی و صنفی توصیه می‌کنند:
به دور از هیاهوی رسانه‌ای از راه‌های بی‌طرف با همکارانی که در اعتصاب شرکت کرده‌اند و کسانی که شرکت نکرده‌اند در ارتباط قرار بگیرید، برای آنان زمان صرف کنید، با رعایت احساسات فردی آنان پرسش‌هایی کلی و پرسش‌هایی شخصی بپرسید- این پرسش‌ها اگر قبلا در گروه کوچکتری تنظیم و امتحان شده باشند احتمال بیشتری دارد که پاسخ بگیرید و انگیزه‌های فردی افراد را استخراج کنید.
پرسش درباره چرایی همراهی نکردن افراد می‌تواند گروه را به طیفی از دلایل شخصی راهنمایی کند که احتمالا با پیش‌برداشت‌ها تفاوت معناداری خواهد داشت.
✅با کار کردن بر اساس چنین اطلاعات دقیقی، احتمال بالایی وجود دارد که میزان مشارکت در یک فعالیت جمعی مثل اعتصاب را به نحو تاثیرگذاری افزایش داد و اطلاعات دقیق اعتصاب امروز در آینده نیز می‌تواند مبنای بررسی، مقایسه و برنامه‌ریزی قرار بگیرد.
برجسته کردن و اعلام عمومی انگیزه‌های فردی همراهی‌کنندگان با اعتصابات، در کمال سادگی تکان‌دهنده خواهدبود.
🔑گروه صنفی می‌تواند میزان حضور خود در رسانه‌ها را تنظیم کند؛ بسته به موقعیت از رسانه‌ها پرهیز کند و یا دیده شدن حداکثری را در دستور کار قرار بدهد. همچنین نوع همکاری با رسانه‌ها و نوع رسانه می‌تواند نقش بزرگی در موفقیت یک کارزار اعتصاب داشته باشد. 🔑در هر صورت، پاسداری از اطلاعات فردی افراد چون چهره‌ها، صداها و غیره بسیار مهم است. مثلا اگر فردی پس از موافقیت اولیه برای انتشار چهره و یا نامش ناگهان پشیمان شود، اطلاعات شخصی وی را به سرعت از موارد منتشر شده حذف کنید.
اگر زمان چنان تنگ است که به هیچ یک از ابزارهای ارتباطی و تحلیلی دسترس ندارید، می‌توانید با همفکری یک نفر دیگر، فهرستی از دلایل مختلف و شخصی افراد را برای 👈همراهی کردن و 👈همراهی نکردن در نظر بگیرید و یا از یک پرسشنامه عمومی در فضای مجازی استفاده کنید. نتایج این کار می‌تواند شما را در انتخاب پیام‌های دقیق و شخصی‌شده، برای تنوع دادن به یک فراخوان اصلی یاری کند.
✅شروع اعتصابات بزرگترین کارگاه آموزشی است، به ویژه اگر گروههای صنفی بتوانند جزییاتی را درباره میزان مشارکت جغرافیایی، ریز مطالبات، شیوه‌های بیان مطالبات و میزان تاثیرگذاری و موفقیت را مکتوب و مستند کنند تا مبنای تحلیل گروه قرار بگیرد.
ویژه‌نامه اعتصابات سراسری را برای دوستان و همکاران خود بفرستید: 👇🏽
https://davtalab.org/2022/2179/
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔑 برای همراه کردن شمار بیشتری از همکاران در یک حرکت عمومی مثل اعتصاب، اطلاع دقیق از وضعیت همکاران یک سرمایه است.
🔻 گروههای با تجربه مدنی و صنفی توصیه می‌کنند:
به دور از هیاهوی رسانه‌ای از راه‌های بی‌طرف با همکارانی که در اعتصاب شرکت کرده‌اند و کسانی که شرکت نکرده‌اند در ارتباط قرار بگیرید، برای آنان زمان صرف کنید، با رعایت احساسات فردی آنان پرسش‌هایی کلی و پرسش‌هایی شخصی بپرسید- این پرسش‌ها اگر قبلا در گروه کوچکتری تنظیم و امتحان شده باشند احتمال بیشتری دارد که پاسخ بگیرید و انگیزه‌های فردی افراد را استخراج کنید.
پرسش درباره چرایی همراهی نکردن افراد می‌تواند گروه را به طیفی از دلایل شخصی راهنمایی کند که احتمالا با پیش‌برداشت‌ها تفاوت معناداری خواهد داشت.
✅با کار کردن بر اساس چنین اطلاعات دقیقی، احتمال بالایی وجود دارد که میزان مشارکت در یک فعالیت جمعی مثل اعتصاب را به نحو تاثیرگذاری افزایش داد و اطلاعات دقیق اعتصاب امروز در آینده نیز می‌تواند مبنای بررسی، مقایسه و برنامه‌ریزی قرار بگیرد.
برجسته کردن و اعلام عمومی انگیزه‌های فردی همراهی‌کنندگان با اعتصابات، در کمال سادگی تکان‌دهنده خواهدبود.
🔑گروه صنفی می‌تواند میزان حضور خود در رسانه‌ها را تنظیم کند؛ بسته به موقعیت از رسانه‌ها پرهیز کند و یا دیده شدن حداکثری را در دستور کار قرار بدهد. همچنین نوع همکاری با رسانه‌ها و نوع رسانه می‌تواند نقش بزرگی در موفقیت یک کارزار اعتصاب داشته باشد. 🔑در هر صورت، پاسداری از اطلاعات فردی افراد چون چهره‌ها، صداها و غیره بسیار مهم است. مثلا اگر فردی پس از موافقیت اولیه برای انتشار چهره و یا نامش ناگهان پشیمان شود، اطلاعات شخصی وی را به سرعت از موارد منتشر شده حذف کنید.
اگر زمان چنان تنگ است که به هیچ یک از ابزارهای ارتباطی و تحلیلی دسترس ندارید، می‌توانید با همفکری یک نفر دیگر، فهرستی از دلایل مختلف و شخصی افراد را برای 👈همراهی کردن و 👈همراهی نکردن در نظر بگیرید و یا از یک پرسشنامه عمومی در فضای مجازی استفاده کنید. نتایج این کار می‌تواند شما را در انتخاب پیام‌های دقیق و شخصی‌شده، برای تنوع دادن به یک فراخوان اصلی یاری کند.
✅شروع اعتصابات بزرگترین کارگاه آموزشی است، به ویژه اگر گروههای صنفی بتوانند جزییاتی را درباره میزان مشارکت جغرافیایی، ریز مطالبات، شیوه‌های بیان مطالبات و میزان تاثیرگذاری و موفقیت را مکتوب و مستند کنند تا مبنای تحلیل گروه قرار بگیرد.
ویژه‌نامه اعتصابات سراسری را برای دوستان و همکاران خود بفرستید: 👇🏽
https://davtalab.org/2022/2179/
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
ویژه نامه داوطلب با عنوان " اعتصاب به مثابه کارآمدترین روش مطالبه‌گری" منتشر شد! - داوطلب
درود بر همراهان گرامی «داوطلب»؛ هنگام نوشتن این سطور، بیش از ۴۰ روز از شروع اعتراضات مردمی به مرگ مهسا(ژینا) امینی زن ۲۲ ساله‌ای که در جریان بازداشت پلیس امنیت اخلاقی به طرز مشکوکی کشته شد، می‌گذرد؛ اعتراضاتی که رفته رفته هویت ضدحکومتی به خود گرفت و به عرصه‌ای…
👍2
🔻مرز رفتار جمعی سیاسی و صنفی کجاست؟ 👇🏽
پرسش به پرسش بالا در شرایط کنونی ساده نیست. به نظر می‌رسد خطوط جداکننده این دو پهنه کمرنگ و عریض‌تر شده باشد و همچنین از ثبات ویژه‌ای برخوردار نباشد. چنین بلاتکلیفی ممکن است برخی از گروههای صنفی را به بی‌عملی بکشاند و یا توجه فعالان گروههای سیاسی را بیش از پیش به استفاده از ابزارهای صنفی جلب کند.
به هر حال، می‌توان تاثیر کمرنگ شدن این مرز را در یک گروه صنفی بررسی کرد.
قبلا نیز در این باره نوشته‌ایم: https://t.me/davtalaborg/1283
🔑هرچند کمرنگ شدن خطوط رفتار سیاسی و رفتار جمعی صنفی می‌تواند در کوتاه مدت، حاشیه امن رفتار صنفی را حتی کوچک‌تر کند، ولی 👈در دورنمای درازمدت، رفتارهای آزموده جمعی مانند اعتصابات، تظاهرات، تحصن و غیره می‌توانند از سوی مردم که اعضای نهادهای مدنی و صنفی را تشکیل می‌دهند به عنوان ابزارهای پرسشگری جمعی شناخته شوند و از این به بعد راحت‌تر مورد استفاده قرار بگیرند.
✅ در مراحل مختلف آمادگی اعتصاب، انتشار فراخوان، شروع اعتصاب و شیوه پیش بردن و به ثمر رساندن آن و همچنین تکنیک‌ها و تاکتیک‌های به کار رفته در هر مرحله در آینده، ساده‌تر قابل بررسی خواهند بود.
✅ حجم عظیم فراخوان‌ها، ترانه‌ها، شعارها و پوسترها و شیوه‌های خلاقانه هنری می‌تواند به عنوان گنجینه‌ای از طیف رفتارهای مختلف جمعی در اعلام مطالباتی یک گروه صنفی مورد استفاده قرار بگیرد و بررسی نقاط قوت و ضعف استراتژی‌های جمعی این برهه به دانش عملگرایانه گروههای مطالبه‌گر مدنی و صنفی خواهد افزود، به گونه‌ای که می‌توان گفت که گروه مدنی و صنفی با قرار گرفتن در معرض جریانات تغییر عمده اجتماعی با نسخه پیش از این جریانات تفاوت دارد.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
پرسش به پرسش بالا در شرایط کنونی ساده نیست. به نظر می‌رسد خطوط جداکننده این دو پهنه کمرنگ و عریض‌تر شده باشد و همچنین از ثبات ویژه‌ای برخوردار نباشد. چنین بلاتکلیفی ممکن است برخی از گروههای صنفی را به بی‌عملی بکشاند و یا توجه فعالان گروههای سیاسی را بیش از پیش به استفاده از ابزارهای صنفی جلب کند.
به هر حال، می‌توان تاثیر کمرنگ شدن این مرز را در یک گروه صنفی بررسی کرد.
قبلا نیز در این باره نوشته‌ایم: https://t.me/davtalaborg/1283
🔑هرچند کمرنگ شدن خطوط رفتار سیاسی و رفتار جمعی صنفی می‌تواند در کوتاه مدت، حاشیه امن رفتار صنفی را حتی کوچک‌تر کند، ولی 👈در دورنمای درازمدت، رفتارهای آزموده جمعی مانند اعتصابات، تظاهرات، تحصن و غیره می‌توانند از سوی مردم که اعضای نهادهای مدنی و صنفی را تشکیل می‌دهند به عنوان ابزارهای پرسشگری جمعی شناخته شوند و از این به بعد راحت‌تر مورد استفاده قرار بگیرند.
✅ در مراحل مختلف آمادگی اعتصاب، انتشار فراخوان، شروع اعتصاب و شیوه پیش بردن و به ثمر رساندن آن و همچنین تکنیک‌ها و تاکتیک‌های به کار رفته در هر مرحله در آینده، ساده‌تر قابل بررسی خواهند بود.
✅ حجم عظیم فراخوان‌ها، ترانه‌ها، شعارها و پوسترها و شیوه‌های خلاقانه هنری می‌تواند به عنوان گنجینه‌ای از طیف رفتارهای مختلف جمعی در اعلام مطالباتی یک گروه صنفی مورد استفاده قرار بگیرد و بررسی نقاط قوت و ضعف استراتژی‌های جمعی این برهه به دانش عملگرایانه گروههای مطالبه‌گر مدنی و صنفی خواهد افزود، به گونه‌ای که می‌توان گفت که گروه مدنی و صنفی با قرار گرفتن در معرض جریانات تغییر عمده اجتماعی با نسخه پیش از این جریانات تفاوت دارد.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
Telegram
داوطلب
🔻تاثیر کمرنگ شدن خطوط تمایز رفتار سیاسی و رفتار جمعی صنفی
🔑هرچند کمرنگ شدن خطوط رفتار سیاسی و رفتار جمعی صنفی می‌تواند در کوتاه مدت اعضای گروههای صنفی را دچار سردرگمی در تشخیص موقعیت خود به نسبت اجتماع کند ولی👈 از سوی دیگر، نیروهای کتمان‌کننده آزادی‌های…
🔑هرچند کمرنگ شدن خطوط رفتار سیاسی و رفتار جمعی صنفی می‌تواند در کوتاه مدت اعضای گروههای صنفی را دچار سردرگمی در تشخیص موقعیت خود به نسبت اجتماع کند ولی👈 از سوی دیگر، نیروهای کتمان‌کننده آزادی‌های…
👍1
🔻 آیا تشکیل ائتلاف در این مرحله ضروری یا عملی‌ست؟
معمولا سه موقعیت ممکن است منجر به تشکیل ائتلاف شود:
👈احساس نیاز در میان فعالان و گروههای کارگری به ائتلاف، هنگامی که اعضای یک گروه فعال کارگری، به وضوح راه پیشروی در حل مسائلی رادر ائتلاف با گروه دیگری می‌بینند.
👈طرح پیشنهاد «امتحان کردن همکاری»، هنگامی که اتئلاف با یک گروه دیگر چندان روشن نیست ولی رهبران یک گروه تصمیم می‌گیرند که ائتلاف کردن با گروه دیگری را امتحان کنند.
👈دلایل چیدمان سازمانی- این نوع ائتلاف که در کشورهای دیگر انجام می‌شود، معمولا به دلایل بیرونی همچون شایستگی برای دریافت یک کمک مالی یا شناخته شدن از سوی سازمان‌های معتبر بین‌المللی انجام می‌شود.
✅در هر کدام از سه مورد بالا، میزان مشارکت، شفافیت و پاسخگویی گروههای عضو ائتلاف فرق دارد و گروههای عضو تصمیم می‌گیرند 👈که در چه سطحی همکاری را با یکدیگر ادامه بدهند.
آیا گروه صنفی شما می‌تواند با گروه دیگری ائتلاف کند؟
آیا تاکنون در این باره با اعضای گروه گفتگو کرده‌اید؟
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
معمولا سه موقعیت ممکن است منجر به تشکیل ائتلاف شود:
👈احساس نیاز در میان فعالان و گروههای کارگری به ائتلاف، هنگامی که اعضای یک گروه فعال کارگری، به وضوح راه پیشروی در حل مسائلی رادر ائتلاف با گروه دیگری می‌بینند.
👈طرح پیشنهاد «امتحان کردن همکاری»، هنگامی که اتئلاف با یک گروه دیگر چندان روشن نیست ولی رهبران یک گروه تصمیم می‌گیرند که ائتلاف کردن با گروه دیگری را امتحان کنند.
👈دلایل چیدمان سازمانی- این نوع ائتلاف که در کشورهای دیگر انجام می‌شود، معمولا به دلایل بیرونی همچون شایستگی برای دریافت یک کمک مالی یا شناخته شدن از سوی سازمان‌های معتبر بین‌المللی انجام می‌شود.
✅در هر کدام از سه مورد بالا، میزان مشارکت، شفافیت و پاسخگویی گروههای عضو ائتلاف فرق دارد و گروههای عضو تصمیم می‌گیرند 👈که در چه سطحی همکاری را با یکدیگر ادامه بدهند.
آیا گروه صنفی شما می‌تواند با گروه دیگری ائتلاف کند؟
آیا تاکنون در این باره با اعضای گروه گفتگو کرده‌اید؟
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
👍2