Я уверена, что для лидеров бизнеса нужен персональный подход в развитии. Тренинги, конечно, дают пользу, но не добавляют преимуществ. Просто подтягивают до общего знаменателя, чтобы не отставать .

Но лидерам важно быть первыми, а не быть как все 💚. К тому же, руководители, предприниматели, собственники уже умеют достигать высоких результатов. Научились этому благодаря своим личным качествам и уникальному жизненному опыту. 

У меня и моей компании нет задачи обучить клиентов массовым инструментам, готовым инструкциям и провести по чьему-то ранее заготовленному треку.

Задача - создать индивидуальные стратегии и маршруты развития, помочь увидеть новые горизонты и возможности для развития, сопроводить в пути на новый уровень 🔼.

Благодаря такому подходу наши клиенты достигают выдающихся успехов и результатов. Они получают конкурентное преимущество, имея в арсенале не только доступные каждому методы, но и собственные уникальные решения.

В видео выше рассказываю пример клиента, которая увеличила доход в 4 раза.

💚 Уникальные решения дают уникальные результаты. Согласны?

Во что вы инвестируете свое время?
(глубины тайм-менеджмента)

В пятницу выступала на форуме. Во время перерыва ко мне подошла участница и предложила поделиться обратной связью 📡.
Сказала о том, чего ей не хватило в моем выступлении.

Когда я задала ей вопрос, чем я могу быть полезна, учитывая, что она недополучила. Участница ответила: "Не знаю..." 🤷‍♂️

А я подумала, какая щедрая девушка. Ведь она могла бы просто узнать у меня ответы на свои вопросы, которые появились. Но вместо этого она отдала свое время на рекомендации для моего развития.

Я ценю такой дар 🎁, ведь сама очень бережно отношусь к своему времени (иногда даже слишком).
Но мне интересно, осознавала ли она, что подарила мне свое время?

Поставьте реакцию, если тема управления временем вам интересна. Могу поделиться, что по ней знаю и использую.

Всех с праздником 🇷🇺!

Наша страна, да и весь мир проживает эпоху перемен. Когда важны новые решения, новые идеи. И я чувствую причастность к развитию нашей страны, работая с лидерами бизнесов. Это вдохновляет ❤️‍🔥!

Ведь кто, если не они обеспечивают рабочими местами, товарами, услугами, укрепляют валюту, развивают экономику, инвестируют и помогают расти другим.

А нужно ли что-то менять?

Изменения тревожат и пугают. Ведь не понятно, к чему они приведут. Изменения воспринимаются как неизвестность. А неизвестности мы боимся от природы: этот страх один из базовых, потому что есть риск для жизни.

❓Если уж природа так придумала, может, действительно изменения не нужны?

С другой стороны, изменения - это эволюция. И она тоже природой придумана. Это способ выживания в новых условиях.
❓Получается, что изменения все-таки нужны?

❓А, возможно, это индивидуальная история и кому-то изменения нужны, а кому-то противопоказаны?

Я приглашаю вас разобраться с этим вопросом в прямом эфире. Сможете принять для себя решение и перестать каждый раз взвешивать "за" и "против", слушая разные мнения от окружения. Освободите голову 💭 для других важных вопросов и приятных мыслей.

Эфир проведу на этом канале.
⏰Подключайтесь 17 июня в 17:00.

Как сделать прорыв?

Часто часто ответы кроются в наших словах, формулировках. Поэтому в работе с клиентом я исследую значения ключевых слов.

🔜Расскажу пример из сессии с клиентом. Он говорит, что никак не может сделать прорыв. И во время встречи рассказывает:
"Для меня прорыв - это как река, которая резко выходит из берегов, как дамбу срывает. Это ЧП, затопление, наводнение."

Неудивительно, что человек не может прорыв сделать - ассоциации-то негативные.

✅ В итоге мы сделали так, что "прорыв" для клиента перестал быть каким-то огромным стихийным объемом воды, который разом накрывает и многое разрушает. А превратился в целенаправленную работу по двум направлениям: постепенное увеличение потока (количества клиентов) и одновременная очистка русла (оптимизация процессов).

И вот его кейс.
Точка А. Оборот 500К/мес, постоянный контроль исполнителей, страх масштабирования, желание сделать х2 в обороте.
Точка Б. Выстроен путь клиентов, пересмотрена система премирования, оптимизирована линейка услуг, по итогам 2х месяцев оборот +40%.

А что значит прорыв для вас?

Неочевидный фактор доверия

Начнем с того, а при чем тут вообще доверие, если речь о бизнесе?
На самом деле есть как минимум 2 важных взаимосвязи.

1️⃣Когда руководишь бизнесом, то решаешь множество задач. Иногда кажется, что 24х часов в сутках уже не хватает. Тогда что-то приходится делегировать.
Для многих это настоящая "боль". Кажется, что все всё делают не так, ты больше времени тратишь на объяснение и контроль, плюс еще и разражаешься: "Сам бы лучше и быстрее сделал!" 😡
А у кого-то возникают подозрения: "Вдруг обманет, обсчитает, украдет..."

Доверие помогает процесс делегирования сделать продуктивным и легким.

2️⃣ Бизнес строится на эффективных коммуникациях. А эффективные они, когда нужный результат достигается в определенный срок.

Но часто бывает по-другому:
➡️с партнерами сложно договорится
➡️с клиентами невозможно найти общий язык
➡️сотрудники как будто с другой планеты
Возможно, вы удивитесь, но на способность выстроить эффективную коммуникацию тоже влияет доверие.

Вернемся к тому неочевидному 🔍, из-за чего доверие возникает/отсутствует. Есть такое понятие "перенос". И вот как он работает.

Положительный перенос.
Мы можем встретить человека (сотрудника, партнера, клиента), который похож на отца, мать, брата, сестру, тех людей, которые к нам хорошо относились. Тогда у нас сразу возникает доверие и мы легко начинаем, выстраиваем сотрудничество.

Негативный перенос.
И бывает ровно наоборот. Когда человек напоминает нам кого-то из близкого окружения, кто совсем нам не нравился или оставил сильные негативные воспоминания.

Это искажение 🪞 накладывает отпечаток на наше взаимодействие в бизнесе, которое может привести к серьезным последствиям:
▪️︎ мы можем доверить тому, на кого, фактически, нельзя положиться
▪️︎мы можем незаслуженно избегать выгодных партнерств или коммуникаций

Для прояснения картины и более осознанного принятия решений можно применить такие вопросы:
❔какие эмоции этот человек у меня вызывает
❔ на чем они основаны
❔ напоминает ли он мне кого-то
❔ какими реальными фактами подтверждается мое мнение об этом человеке

Это такая совсем неповерхностная тема. И я хочу понять, насколько для вас актуально подобное.
Ставьте 👍, если было полезно.

Обещала поделиться с вами пользой на тему времени.

Есть очень хороший инструмент. Но должна предупредить, что эффект от него очень быстрый и отрезвляющий.

Сначала расскажу предысторию.
🗂 В июне работала с клиентом, женщина-предприниматель. Она решила пойти в новую сферу, совершенно новую для себя, но очень интересную.

Одна проблема - времени на развитие нового направления не хватает. То ребенок заболел, то проверка в основом бизнесе, то в отпуск поехали семьей.

🗂 Второй клиент, тоже женщина. История похожа. Только она не в новую сферу решила пойти, а увеличить объем бизнеса. Из частных продаж перейти на работу с организациями. Но и у нее времени не хватает. Текущие дела сами себя не сделают.

📌 И в первом, и во втором случае применили инструмент наблюдения за временем. Мы подобный еще в университете изучали - называется Хронометраж.

Как им пользоваться
В течение недели нужно ежедневно фиксировать:
🔗что делаете
🔗как часто
🔗сколько времени занимает

Инструмент очень простой, но есть нюансы. Как думаете, какие?
Напишите в комментариях.

Как вам идея построить жизнь своей мечты?

Мы строим бизнес, строим отношения, строим дома, строим планы. Но когда речь заходит о построении жизни, многим это кажется непонятным.

✨ Звучит заманчиво, но как-то нереалистично и абстрактно. Хотя ведь есть те, у кого это получается. Как? Сейчас разберемся.

Начну с истории клиента. Мы познакомились случайно, на мероприятии. Женщина, Оксана, занимается тендерными контрактами, работает в компании и еще консультирует частных клиентов. Доход 300К, муж, дети, и в целом все хорошо, стабильно. Но радости нет, нет полноты жизни.

🔄 Забегая вперед, скажу, что, спустя год с момента нашего знакомства, Оксана выпустила в продажу обучающий курс и ее доход вырос до 900К в месяц. Хотя цели такой не было, это приятный бонус. А основной результат - ощущение самореализации, удовлетворения, гармонии. Это именно то, что она хотела от жизни.

Как так получилось? Вообще, это достаточно легко. Мы нереалистичное и абстрактное понятие 🔣построить жизнь мечты🔣 превратили в простой и понятный план. Который оставалось только реализовать.

Не скрою, что часть плана у Оксаны уже была в мыслях. И она даже начинала что-то из него делать. Но, как часто бывает, основное количество времени по-прежнему уходило на текущие дела. А финансовые вложения пока не окупались.

И я знаю, почему так происходит.
🟣во-первых, когда нет полной картины, то действия естественным образом откладываются "на завтра". Потому что мозг не может полноценно взвесить аргументы, риски, возможности, потенциал.
🟣во-вторых, когда вместо цели - туман неизвестности, инстинкт нас защищает. Мы не получаем энергию и мотивацию менять то, что уже и так хорошо.

Если вы задумываетесь о том, что жизнь не приносит радости, вы недостаточно реализованы, вокруг одна рутина и ничего не радует. Если вы хотите выйти на новый уровень дохода, развивать бизнес и жить жизнью своей мечты. То у меня есть решение. Для вас я подготовила экспресс-курс, в котором рассказываю о специальном методе.

▶️ Нажимайте на кнопку и смотрите, как реализовать то, что давно хотели.

Столкнувшись с какой-либо проблемой, мы часто слишком быстро пытаемся ее решить. Так быстро, что иногда находим первую попавшуюся причину и усиленно работаем над ее устранением 💪.

Решаем, что в компании не хватает сотрудников, и из месяца в месяц пытаемся их подобрать. Решаем, что нужно расти в доходе и пытаемся продавать за более дорогую цену. Решаем, что не хватает компетенций и пытаемся "прокачать" все возможные "скилы".

🤔 Но, увы, ничего не решается, а проблем становится все больше. Так мы попадаем в замкнутый круг.
Что нужно, чтобы из него выйти? Остановится и подумать: действительно ли решение ИМЕННО ЭТОГО вопроса решит проблему.

Чтобы вас не затягивала операционка, вы быстро развивались и легко увеличивали доход, я подготовила специальный тест ✅️✅️✅️. Он поможет определить, что мешает росту вашего бизнеса, а Вы не окажитесь в замкнутом круге проблем.

Подпишитесь и пройдите тест БЕСПЛАТНО, нажав на кнопку ниже.