😌 Приглашаем на БЕСПЛАТНЫЙ очный тренинг в Санкт-Петербурге «Как выходить из рабочих конфликтов?».
В работе сотрудников любой компании конфликты неизбежны. Коллеги имеют разный багаж опыта, навыков, убеждений, методов работы, и именно через призму всего этого опыта выстраивают сотрудничество.
По этой причине иногда взгляды на рабочие решения расходятся, а все попытки отстоять своё мнение приводят к конфликтам и напряжённой атмосфере в организации.
Как же действовать при разногласиях в рабочем коллективе? Как выходить из конфликтов, оставаясь в благоприятных отношениях с коллегами? Об этом вы узнаете на тренинге.
💡 За три часа практической работы на тренинге вы:
- узнаете, что такое конфликт, как и почему он возникает;
- в безопасном групповом пространстве потренируетесь применять техники и инструменты для разрешения противоречий в рабочем коллективе;
- начнёте определять, какие действия повышают, а какие понижают напряжение в конфликтных ситуациях;
- узнаете об эффективных стратегиях поведения во время разногласий;
- отработаете в упражнениях техники решения рабочих конфликтов.
📆 Тренинг пройдёт 25 февраля с 18:30 до 21:30.
🫶 Количество мест в группе ограничено!
📍 Подробнее и записаться: https://th.link/2C1BC
В работе сотрудников любой компании конфликты неизбежны. Коллеги имеют разный багаж опыта, навыков, убеждений, методов работы, и именно через призму всего этого опыта выстраивают сотрудничество.
По этой причине иногда взгляды на рабочие решения расходятся, а все попытки отстоять своё мнение приводят к конфликтам и напряжённой атмосфере в организации.
Как же действовать при разногласиях в рабочем коллективе? Как выходить из конфликтов, оставаясь в благоприятных отношениях с коллегами? Об этом вы узнаете на тренинге.
💡 За три часа практической работы на тренинге вы:
- узнаете, что такое конфликт, как и почему он возникает;
- в безопасном групповом пространстве потренируетесь применять техники и инструменты для разрешения противоречий в рабочем коллективе;
- начнёте определять, какие действия повышают, а какие понижают напряжение в конфликтных ситуациях;
- узнаете об эффективных стратегиях поведения во время разногласий;
- отработаете в упражнениях техники решения рабочих конфликтов.
📆 Тренинг пройдёт 25 февраля с 18:30 до 21:30.
🫶 Количество мест в группе ограничено!
📍 Подробнее и записаться: https://th.link/2C1BC
Чем чревата игра в «молчанку» и что делать, если не хочется разговаривать с человеком после ссоры?
Каждый человек когда-то сталкивался с молчанием в свой адрес или сам использовал этот способ «взаимодействия» с другими людьми.
В психологии это определяется как пассивная агрессия. Подробнее о последствиях игры в «молчанку» и о альтернативном способе взять паузу рассказала психолог Анастасия Красникова 👇
https://telegra.ph/Igra-v-molchanku-02-20
Каждый человек когда-то сталкивался с молчанием в свой адрес или сам использовал этот способ «взаимодействия» с другими людьми.
В психологии это определяется как пассивная агрессия. Подробнее о последствиях игры в «молчанку» и о альтернативном способе взять паузу рассказала психолог Анастасия Красникова 👇
https://telegra.ph/Igra-v-molchanku-02-20
Telegraph
Игра в молчанку
Каждый человек когда-то сталкивался с молчанием в свой адрес или сам использовал этот способ «взаимодействия» с другим человеком. В психологии это определяется как пассивная агрессия.
Какое поведение и высказывания специалиста недопустимы в процессе психотерапии, психологического или сексологического консультирования? ЧАСТЬ 2.
Эксперты из группы психологов и психотерапевтов поделились информацией о процессах на консультациях, которые могут сигнализировать клиенту, что «что-то пошло не так».
В подготовке материала участвовала Рената Трубачева — психолог, семейный консультант, организационный консультант, тренер, директор Центра «Форсайт».
Публикуем продолжение, с первыми десятью пунктами вы можете ознакомиться выше.
Вам стоит задуматься, если специалист 👇
Эксперты из группы психологов и психотерапевтов поделились информацией о процессах на консультациях, которые могут сигнализировать клиенту, что «что-то пошло не так».
В подготовке материала участвовала Рената Трубачева — психолог, семейный консультант, организационный консультант, тренер, директор Центра «Форсайт».
Публикуем продолжение, с первыми десятью пунктами вы можете ознакомиться выше.
Вам стоит задуматься, если специалист 👇
Часто человек не понимает, что граница нарушена, но испытывает дискомфорт, чувствует себя растерянно, не знает, как реагировать. Он не может постоять за себя, не знает, как заявить о своих чувствах, сохранив хорошие отношениями с окружающими.
Как же говорить с людьми, чтобы не обидеть и не испытывать дискомфорт при обозначении своих желаний?
Мы понимаем, что можем написать много рекомендаций, но следовать им в жизни очень сложно. Поэтому приглашаем отработать навык выстраивания границ в коммуникации на практике.
Курс по выстраиванию личных границ – это интересная возможность для собственного развития и надёжный путь к гармоничным отношениям с людьми.
Вы узнаете, как в непростых для вас ситуациях делать разумный выбор. Мы сделали практический формат работы в группе, т.к. только так можно действительно усвоить материал и начать использовать отработанные на курсе навыки в жизни, чтобы изменить её к лучшему.
📆 Старт: 4 марта в Санкт-Петербурге.
🫶 4 субботы по три часа.
📍Подробнее: https://th.link/1oGxv
Как же говорить с людьми, чтобы не обидеть и не испытывать дискомфорт при обозначении своих желаний?
Мы понимаем, что можем написать много рекомендаций, но следовать им в жизни очень сложно. Поэтому приглашаем отработать навык выстраивания границ в коммуникации на практике.
Курс по выстраиванию личных границ – это интересная возможность для собственного развития и надёжный путь к гармоничным отношениям с людьми.
Вы узнаете, как в непростых для вас ситуациях делать разумный выбор. Мы сделали практический формат работы в группе, т.к. только так можно действительно усвоить материал и начать использовать отработанные на курсе навыки в жизни, чтобы изменить её к лучшему.
📆 Старт: 4 марта в Санкт-Петербурге.
🫶 4 субботы по три часа.
📍Подробнее: https://th.link/1oGxv