Если вы ничего не успеваете, а стресс стал вашим постоянным спутником жизни, возможно, пришло время задуматься о делегировании задач. Как передать задачу и попросить людей о помощи так, чтобы они действительно захотели помочь? Об этом расскажем уже завтра на вебинаре "SOS. Как просить помощь вовремя".
💞 Ждём вас 4 февраля, с 12:00 до 14:00.
👉 Зарегистрироваться: https://th.link/23zMv
💞 Ждём вас 4 февраля, с 12:00 до 14:00.
👉 Зарегистрироваться: https://th.link/23zMv
Психолог Волкова Оксана рассказала, как работать с установками, которые мешают отстаивать свои границы.
👉 Читать: https://telegra.ph/Kak-rabotat-s-ustanovkami-kotorye-meshayut-otstaivat-svoi-granicy-02-12
👉 Читать: https://telegra.ph/Kak-rabotat-s-ustanovkami-kotorye-meshayut-otstaivat-svoi-granicy-02-12
Telegraph
Как работать с установками, которые мешают отстаивать свои границы
Знаете, сколько мыслей возникает в голове человека в течение дня? Учёные говорят, что их около 10000 ежедневно. Какие-то мысли приходят и уходят, а какие-то задерживаются и начинают управлять нашим поведением. Например: «Если я буду соглашаться на работу…
Как ваши границы могут быть нарушены в кабинете у психолога? Какое поведение и высказывания специалиста недопустимы в процессе психотерапии, психологического или сексологического консультирования?
Эксперты из группы психологов и психотерапевтов, в том числе Рената Трубачёва — директор нашего центра, поделились информацией о процессах на консультациях, которые могут сигнализировать клиенту, что «что-то пошло не так».
Публикуем первые десять пунктов, продолжение — на следующей неделе.
Вам стоит задуматься, если специалист 👇🏻
Эксперты из группы психологов и психотерапевтов, в том числе Рената Трубачёва — директор нашего центра, поделились информацией о процессах на консультациях, которые могут сигнализировать клиенту, что «что-то пошло не так».
Публикуем первые десять пунктов, продолжение — на следующей неделе.
Вам стоит задуматься, если специалист 👇🏻
😌 Приглашаем на БЕСПЛАТНЫЙ очный тренинг в Санкт-Петербурге «Как выходить из рабочих конфликтов?».
В работе сотрудников любой компании конфликты неизбежны. Коллеги имеют разный багаж опыта, навыков, убеждений, методов работы, и именно через призму всего этого опыта выстраивают сотрудничество.
По этой причине иногда взгляды на рабочие решения расходятся, а все попытки отстоять своё мнение приводят к конфликтам и напряжённой атмосфере в организации.
Как же действовать при разногласиях в рабочем коллективе? Как выходить из конфликтов, оставаясь в благоприятных отношениях с коллегами? Об этом вы узнаете на тренинге.
💡 За три часа практической работы на тренинге вы:
- узнаете, что такое конфликт, как и почему он возникает;
- в безопасном групповом пространстве потренируетесь применять техники и инструменты для разрешения противоречий в рабочем коллективе;
- начнёте определять, какие действия повышают, а какие понижают напряжение в конфликтных ситуациях;
- узнаете об эффективных стратегиях поведения во время разногласий;
- отработаете в упражнениях техники решения рабочих конфликтов.
📆 Тренинг пройдёт 25 февраля с 18:30 до 21:30.
🫶 Количество мест в группе ограничено!
📍 Подробнее и записаться: https://th.link/2C1BC
В работе сотрудников любой компании конфликты неизбежны. Коллеги имеют разный багаж опыта, навыков, убеждений, методов работы, и именно через призму всего этого опыта выстраивают сотрудничество.
По этой причине иногда взгляды на рабочие решения расходятся, а все попытки отстоять своё мнение приводят к конфликтам и напряжённой атмосфере в организации.
Как же действовать при разногласиях в рабочем коллективе? Как выходить из конфликтов, оставаясь в благоприятных отношениях с коллегами? Об этом вы узнаете на тренинге.
💡 За три часа практической работы на тренинге вы:
- узнаете, что такое конфликт, как и почему он возникает;
- в безопасном групповом пространстве потренируетесь применять техники и инструменты для разрешения противоречий в рабочем коллективе;
- начнёте определять, какие действия повышают, а какие понижают напряжение в конфликтных ситуациях;
- узнаете об эффективных стратегиях поведения во время разногласий;
- отработаете в упражнениях техники решения рабочих конфликтов.
📆 Тренинг пройдёт 25 февраля с 18:30 до 21:30.
🫶 Количество мест в группе ограничено!
📍 Подробнее и записаться: https://th.link/2C1BC
Чем чревата игра в «молчанку» и что делать, если не хочется разговаривать с человеком после ссоры?
Каждый человек когда-то сталкивался с молчанием в свой адрес или сам использовал этот способ «взаимодействия» с другими людьми.
В психологии это определяется как пассивная агрессия. Подробнее о последствиях игры в «молчанку» и о альтернативном способе взять паузу рассказала психолог Анастасия Красникова 👇
https://telegra.ph/Igra-v-molchanku-02-20
Каждый человек когда-то сталкивался с молчанием в свой адрес или сам использовал этот способ «взаимодействия» с другими людьми.
В психологии это определяется как пассивная агрессия. Подробнее о последствиях игры в «молчанку» и о альтернативном способе взять паузу рассказала психолог Анастасия Красникова 👇
https://telegra.ph/Igra-v-molchanku-02-20
Telegraph
Игра в молчанку
Каждый человек когда-то сталкивался с молчанием в свой адрес или сам использовал этот способ «взаимодействия» с другим человеком. В психологии это определяется как пассивная агрессия.
Какое поведение и высказывания специалиста недопустимы в процессе психотерапии, психологического или сексологического консультирования? ЧАСТЬ 2.
Эксперты из группы психологов и психотерапевтов поделились информацией о процессах на консультациях, которые могут сигнализировать клиенту, что «что-то пошло не так».
В подготовке материала участвовала Рената Трубачева — психолог, семейный консультант, организационный консультант, тренер, директор Центра «Форсайт».
Публикуем продолжение, с первыми десятью пунктами вы можете ознакомиться выше.
Вам стоит задуматься, если специалист 👇
Эксперты из группы психологов и психотерапевтов поделились информацией о процессах на консультациях, которые могут сигнализировать клиенту, что «что-то пошло не так».
В подготовке материала участвовала Рената Трубачева — психолог, семейный консультант, организационный консультант, тренер, директор Центра «Форсайт».
Публикуем продолжение, с первыми десятью пунктами вы можете ознакомиться выше.
Вам стоит задуматься, если специалист 👇