✅ وضعیت اشتغال زنان در جهان
📍طی دهه‌های اخیر، زنان به پیشرفت‌های قابل‌توجهی در حوزه اشتغال دست یافته‌اند. امروزه، دیگر این آگاهی عمومی رواج یافته که برابری جنسیتی در بازار کار، سهم بسیار زیادی در کاهش فقر و رشد اقتصادی کشورها دارد و به همین دلیل، دستیابی به برابری جنسیتی و ایجاد اشتغال کامل، کارآمد و شرافتمندانه برای همه، از اهدافِ تعریف‌شده «سازمان ملل متحد» برای توسعه پایدار کشورهاست.
📍 «سازمان بین‌المللی کار» (ILO) نیز در گزارش‌های سالانه خود، وضعیت اشتغال جوامع مختلف را براساس شاخص‌های مختلفی نظیر جنسیت منتشر می‌کند. در این نوشته، سعی خواهیم کرد سرفصل یافته‌های کلیدی آخرین گزارش این سازمان را مرور کنیم:
📍 وجود تفاوت‌های جنسیتی در قوانین کشورهای توسعه‌یافته و در حال توسعه، اقتصاد این جوامع را تحت‌تأثیر خود قرار داده است. موانع قانونی، تقریباً ۷.۲میلیارد نفر از زنان سراسر جهان را از داشتن شغل‌هایی که مردان در اختیار خود دارند، محروم کرده است.
📍 از میان ۱۸۹کشور بررسی‌شده در سال۲٠۱۸، موانع قانونی موجود در ۱٠۴کشور هنوز هم زنان را از حضور در بعضی از مشاغل منع می‌کنند. همچنین در ۵۹کشور، هیچ قانونی برای جلوگیری از آزارهای جنسی در محیط کار وجود ندارد و در ۱۸کشور نیز مردان می‌توانند به‌صورت قانونی جلو اشتغال همسران خود را بگیرند.
📍 در سراسر جهان، زنان همچنان مشارکت کمتری نسبت به مردان در بازار کار دارند. میزان مشارکت زنان ۲۵ تا ۵۴ساله در بازار کار، ۶۳درصد و برای مردان، ۹۴درصد است. نرخ مشارکت در نیروی کار در جمعیت فعال اقتصادی (زنان بالای ۱۵سال سن) و جمعیت زنان بالای ۵۵ سال، ۵.۴۸درصد، یعنی ۵.۲۶درصد کمتر از مردان است.
📍احتمال بیکاری زنان بیشتر از مردان است. . در سال۲٠۱۷، نرخ بیکاری در جهان برای مردان، ۵.۵درصد و برای زنان، ۲.۶درصد بوده و این روند همچنان نیز ادامه دارد.
📍حضور زنان در بخش‌های غیررسمی اقتصاد و مشاغل آسیب‌پذیر، بیشتر است. به‌طور کلی، زنان دوبرابر بیشتر از مردان در مشاغل خانوادگی حضور دارند. در کشورهای در حال توسعه، زنان ۶٠۴برابر بیشتر از مردان در مشاغل غیررسمی حضور دارند که در صورت محاسبه کارگران بخش کشاورزی، این رقم به ۸.۷برابر نیز می‌رسد.
📍زنان، کمتر از مردان دستمزد دریافت می‌کنند. شکاف جنسیتی مربوط به دستمزد دریافتی، حدود ۲۳درصد تخمین زده می‌شود که این به‌معنای آن است که زنان، مقداری معادلِ ۷۷درصد از دستمزد مردان را دریافت می‌کنند. در کشورهای در حال توسعه که در آن‌ها پدیده خوداشتغالیِ غیررسمی رواج دارد، این رقم بیشتر است.
📍زنان ۵.۲برابر بیش از مردان درگیر کارهای خانگیِ بدون دستمزد هستند و همین مسئله، تأثیرات منفی بر میزان مشارکت زنان در بازار کار دارد.
📍زنان همچنان دسترسی محدودتری به انواع نظام‌های حمایت اجتماعی دارند. نابرابری‌های موجود در بازار کار موجب محرومیت از حمایت تامین‌اجتماعی می‌شود. برآوردها حاکی از آن است که حدود ۴٠درصد از زنانی که دارای مشاغل مزدی هستند، از هیچ نوع حمایت اجتماعی برخوردار نیستند.
@bidarzani
🔘منبع: وب‌سایت سازمان ملل متحد
#اشتغال_زنان
#برابری_شغلی
#سهم_بازار_کار
⚛ @Zane_Ruz_Channel
📍طی دهه‌های اخیر، زنان به پیشرفت‌های قابل‌توجهی در حوزه اشتغال دست یافته‌اند. امروزه، دیگر این آگاهی عمومی رواج یافته که برابری جنسیتی در بازار کار، سهم بسیار زیادی در کاهش فقر و رشد اقتصادی کشورها دارد و به همین دلیل، دستیابی به برابری جنسیتی و ایجاد اشتغال کامل، کارآمد و شرافتمندانه برای همه، از اهدافِ تعریف‌شده «سازمان ملل متحد» برای توسعه پایدار کشورهاست.
📍 «سازمان بین‌المللی کار» (ILO) نیز در گزارش‌های سالانه خود، وضعیت اشتغال جوامع مختلف را براساس شاخص‌های مختلفی نظیر جنسیت منتشر می‌کند. در این نوشته، سعی خواهیم کرد سرفصل یافته‌های کلیدی آخرین گزارش این سازمان را مرور کنیم:
📍 وجود تفاوت‌های جنسیتی در قوانین کشورهای توسعه‌یافته و در حال توسعه، اقتصاد این جوامع را تحت‌تأثیر خود قرار داده است. موانع قانونی، تقریباً ۷.۲میلیارد نفر از زنان سراسر جهان را از داشتن شغل‌هایی که مردان در اختیار خود دارند، محروم کرده است.
📍 از میان ۱۸۹کشور بررسی‌شده در سال۲٠۱۸، موانع قانونی موجود در ۱٠۴کشور هنوز هم زنان را از حضور در بعضی از مشاغل منع می‌کنند. همچنین در ۵۹کشور، هیچ قانونی برای جلوگیری از آزارهای جنسی در محیط کار وجود ندارد و در ۱۸کشور نیز مردان می‌توانند به‌صورت قانونی جلو اشتغال همسران خود را بگیرند.
📍 در سراسر جهان، زنان همچنان مشارکت کمتری نسبت به مردان در بازار کار دارند. میزان مشارکت زنان ۲۵ تا ۵۴ساله در بازار کار، ۶۳درصد و برای مردان، ۹۴درصد است. نرخ مشارکت در نیروی کار در جمعیت فعال اقتصادی (زنان بالای ۱۵سال سن) و جمعیت زنان بالای ۵۵ سال، ۵.۴۸درصد، یعنی ۵.۲۶درصد کمتر از مردان است.
📍احتمال بیکاری زنان بیشتر از مردان است. . در سال۲٠۱۷، نرخ بیکاری در جهان برای مردان، ۵.۵درصد و برای زنان، ۲.۶درصد بوده و این روند همچنان نیز ادامه دارد.
📍حضور زنان در بخش‌های غیررسمی اقتصاد و مشاغل آسیب‌پذیر، بیشتر است. به‌طور کلی، زنان دوبرابر بیشتر از مردان در مشاغل خانوادگی حضور دارند. در کشورهای در حال توسعه، زنان ۶٠۴برابر بیشتر از مردان در مشاغل غیررسمی حضور دارند که در صورت محاسبه کارگران بخش کشاورزی، این رقم به ۸.۷برابر نیز می‌رسد.
📍زنان، کمتر از مردان دستمزد دریافت می‌کنند. شکاف جنسیتی مربوط به دستمزد دریافتی، حدود ۲۳درصد تخمین زده می‌شود که این به‌معنای آن است که زنان، مقداری معادلِ ۷۷درصد از دستمزد مردان را دریافت می‌کنند. در کشورهای در حال توسعه که در آن‌ها پدیده خوداشتغالیِ غیررسمی رواج دارد، این رقم بیشتر است.
📍زنان ۵.۲برابر بیش از مردان درگیر کارهای خانگیِ بدون دستمزد هستند و همین مسئله، تأثیرات منفی بر میزان مشارکت زنان در بازار کار دارد.
📍زنان همچنان دسترسی محدودتری به انواع نظام‌های حمایت اجتماعی دارند. نابرابری‌های موجود در بازار کار موجب محرومیت از حمایت تامین‌اجتماعی می‌شود. برآوردها حاکی از آن است که حدود ۴٠درصد از زنانی که دارای مشاغل مزدی هستند، از هیچ نوع حمایت اجتماعی برخوردار نیستند.
@bidarzani
🔘منبع: وب‌سایت سازمان ملل متحد
#اشتغال_زنان
#برابری_شغلی
#سهم_بازار_کار
⚛ @Zane_Ruz_Channel