درود
مطمئنأ وجود کارکنانی که با جان و دل برای #اهداف_سازمان فعالیت کنند عالی است.
اما آیا #کارکنان_دلبسته #Engaged_Employees بهتر هستند یا #کارکنان_راضی #Satisfied_Employees ؟
مطمئنأ وجود کارکنانی که با جان و دل برای #اهداف_سازمان فعالیت کنند عالی است.
اما آیا #کارکنان_دلبسته #Engaged_Employees بهتر هستند یا #کارکنان_راضی #Satisfied_Employees ؟
درود
براساس #تحقیقات معتبر و مستند کلأ سه دسته از #کارکنان در #سازمان وجود دارند، #کارکنان_دلبسته #Full_Engaged #کارکنان_خنثی #Not_Engaged و #کارکنان_مخرب #Actively_Disengaged
براساس #تحقیقات معتبر و مستند کلأ سه دسته از #کارکنان در #سازمان وجود دارند، #کارکنان_دلبسته #Full_Engaged #کارکنان_خنثی #Not_Engaged و #کارکنان_مخرب #Actively_Disengaged
درود
همه ما یا یکی از انواع کارکنان بوده ایم یا با یکی از انواع آن سر و کار داشته ایم، در هر شرایط شغلی که هستیم بهتر است انواع کارکنان از نظر دلبستگی سازمانی را بشناسیم.
البته برای تسهیل در این کار #موسسه_گالوپ تحقیق گسترده و دقیقی کرده و اطلاعات ارزشمندی را در اختیار ما قرار داده است.
#موسسه_زنده_باد_خودم
#دنیای_بدون_مرز
#احمدرضا_نصیری
#غزال_رستمی
#کارکنان_دلبسته
#رفتار_سازمانی
#منابع_انسانی
#HR
#EMPLOYEE_ENGAGEMENT
#ORGANIZATIONAL_BEHAVIOR
همه ما یا یکی از انواع کارکنان بوده ایم یا با یکی از انواع آن سر و کار داشته ایم، در هر شرایط شغلی که هستیم بهتر است انواع کارکنان از نظر دلبستگی سازمانی را بشناسیم.
البته برای تسهیل در این کار #موسسه_گالوپ تحقیق گسترده و دقیقی کرده و اطلاعات ارزشمندی را در اختیار ما قرار داده است.
#موسسه_زنده_باد_خودم
#دنیای_بدون_مرز
#احمدرضا_نصیری
#غزال_رستمی
#کارکنان_دلبسته
#رفتار_سازمانی
#منابع_انسانی
#HR
#EMPLOYEE_ENGAGEMENT
#ORGANIZATIONAL_BEHAVIOR