⬅️ #کلید_مدیریت_موفق
🎯 #هدف

⚛ با تعیین هدف مشخص شروع می کنم. به پرسنل می گوییم که دقیقا چه کارهایی را می خواهم انجام دهند و سپس از سر راهشان کنار می روم.

https://t.me/Servatafarinan

⬅ #کلید_مدیریت_موفق

🎁 #تشویق

⚛️ با یادآوری مدام این نکته به دیگران که چقدر خوب کار می کنند و چقدر قبولشان دارم به آنها قدرت عمل میدهم.

https://t.me/Servatafarinan

⁣⬅️ #کلید_مدیریت_موفق

🎯 #معیار_انتخاب_افراد

⚛️برای انتخاب افراد خواست خودشان بهترین معیار است. فقط کسانی را استخدام می کنم که واقعا خواهان شغل مورد نظر هستند.

https://t.me/Servatafarinan

⁣⁣⁣⬅ #کلید_مدیریت_موفق

🎯 #انگیزه

⚛️⁣برای ایجاد بیشترین انگیزه در کارکنان ،در جمع از نقاط قوتشان بگویید و در خلوت از نقاط ضعفشان.

https://t.me/Servatafarinan

⁣⬅️ #کلید_مدیریت_موفق

🎯 #انگیزه

⚛️⁣برای اینکه بتوانم در دیگران انگیزه ایجاد کنم تا عملکردشان عالی شود،مدام کاری می کنم که احساس کنند مهم و ارزشمند هستند.

https://t.me/Servatafarinan

⁣⁣⬅ #کلید_مدیریت_موفق
🎯 #بازخورد

⁣🔍 برای اینکه کارکنان بدانند عملکردشان چطور است و در مسیر درست باقی بمانند، نیاز است که به طور مرتب بازخورد کارشان را بررسی کنم.

https://t.me/Servatafarinan

⁣⁣⁣⁣⬅ #کلید_مدیریت_موفق

💠 #آموزش

⁣☑⁣⁣برای دادن آموزش های جدیدبه کارکنان هزینه می کنم تا پیشرفت کنند و عملکردشان بهتر شود.

https://t.me/Servatafarinan