#تست_هالند نوعی استعدادیابی هست که به نام هایی مثل رغبت سنج هالند یا کد هالند مشهوره. سوالات تست هالند به نوعی طراحی شده که در زمان انتخاب رشته تحصیلی و شغل آینده بسیار کاربرد داره و مفید واقع می‌شه.
همچنین به دلیل نوع سادگی، سوالات بسیار کاربردی و قابل اجراست.

دکتر هالند سازنده #تست_هالند، معتقده که مردم بهترین عملکرد خودشون رو در محیط‌های کاری‌ای نشون میدن که با ترجیحات و علاقه‌مندی‌هاشون مطابقت داره. هماهنگ بودن فرد و محیط کار می‌تونه بهترین شرایط رو ایجاد کنه. اکثر مردم ترکیبی از دو یا سه زمینه موردتوجه هالند هستن. این دو یا سه زمینه تبدیل به “کد هالند” افراد میشه.

برای انجام تست هالند اول یک جدول مانند جدول بالا بکشید
#تست_هالند

سپس نسبت به گزینه های هر ستون به خودتون امتیاز بدید
به ازای هر گزینه که با شخصیت شما مطابقت داشت یک امتیاز به اون ستون اضافه کنید
#تست_هالند

در نهایت جدول شما باید به این حالت اما با اعداد متفاوت نسبت به این عکس برسه
به ترتیب سه ستونی که بیشترین امتیاز رو داشتین کد هالند شما بدست میاد
به عنوان مثال کد هالند جدول بالا
از ستون قراردادی 7 امتیاز
ستون هنری 6 امتیاز
ستون متهور 4 امتیاز داره
#تست_هالند

واقع گرا (Realistic)

خصوصیات:
افرادی خوددار، مصر، واقع بین، جدی در کار، انعطاف ناپذیر، مادی گرا، سر سخت و متواضع اند.
دارای توانایی بدنی و مکانیکی هستند.
علاقمند به کار با اشیاء، ماشین ها ، ابزار، گیاهان و حیوانات هستند.
به دنبال مزد و پاداش کار و دستاوردهای عینی هستند.
افرادی واقع گرا، محافظه کار و صریح هستند.
معمولا در ارتباطات اجتماعی ضعف دارند.
به دنبال راه حل های عملی و بدنی برای حل مشکلات زندگی خود می گردند.
مشاغل مناسب:
مهندس مکانیک مهندس ماشین آلات، سنگین، خلبان، تکنسین(در هر رشته ای)، تعمیرات و تاسیسات(در هر رشته ای)، جوشکار، تراشکار، افسر ارتش، فعالیت در حوزه تربیت بدنی، جنگل داری، مشاغل ایمنی تجهیزات، مبلمان سازی، ساخت و تعمیر ابزارآلات موسیقی، قالب سازی
کار در صنایع مختلف شامل: صنعت غذا و خوراکی ها، صنعت رنگ و پارچه، صنایع دریایی، صنایع فلزی، صنعت کشاورزی و دامداری، صنعت حمل و نقل، صنعت نفت و گاز، صنایع مونتاژ، صنعت سنگ و معدن، صنعت چوب، صنعت چاپ، تولیدات چرم، صنعت فولاد، صنعت کیف و کفش، صنایع آب و برق و مخابرات، صنعت پل سازی
#تست_هالند

متهور(Enterprising)

خصوصیات:
افرادی ماجراجو، بلندپرواز، مطمئن به خود، برون نگر، هیجان طلب، معاشرتی، خوش بین، با انرژی، رهبر، مایل به جمع آوری دارایی، آگاه به منابع مختلف، باشوق، ریسک کننده و مقتدرند.
دوست دارند با مردم کارکرده و آنها را برای رسیدن به اهداف سازمانی یا درامد اقتصادی رهبری و مدیریت کنند.
در متقاعد کردن دیگران توانمند هستند.
توانایی خوبی در بازاریابی و فروش دارند.
از دید دیگران افرادی اجتماعی و پرانرژی اند.
در برخورد با مشکلات زندگی خود، راه حل های ریسک پذیر را انتخاب می کنند.
مشاغل مناسب:
مدیر بازرگانی، بازاریاب، رهبری، مدیر هتل و رستوران، کارشناس حقوق و علوم قضایی، دادستان، قاضی، خرده فروش، رئیس دانشگاه، مترجم، کارآگاه خصوصی، مشاور املاک، مشاور مالی و سهام، تاجر، سیاستمدار، مدیر اجرایی، نماینده مجلس، مشاور مدیریت، مدیر شرکت خصوصی، مهماندار هواپیما، رئیس اتاق بازرگانی، سرپرست آموزش، حسابدار مالیاتی، مامور خرید، مامور فروش، وکیل، کارشناس علوم سیاسی، کارشناس روابط بین الملل
#تست_هالند

تیپ جستجوگر(Investigative)

خصوصیات:
افرادی خوددار، محتاط، تحلیل گر، نقاد، کنجکاو، مستقل، روشنفکر، درون نگر، بد بین، پیجیده، دقیق، منطقی، فروتن و کناره گیر هستند.
آنها طرفدار اصلاحات اساسی و بنیادین هستند.
آنها اهل تفکر، سازمان دهی و استدلال اند.
روابط اجتماعی قوی ندارند.
دوست دارند مشاهده کنند و یاد بگیرند.
عاشق تحقیق، تجزیه وتحلیل و حل مساله اند.
توجه ویژه ای به رشد، توسعه و کسب علم دارند.
از دید دیگران افرادی گوشه گیر و متفکر هستند.
در متقاعد کردن دیگران بسیار ضعیف اند.
برای حل مشکلات زندگی خود، راه حل های فکری را می یابند.
مشاغل مناسب:
پزشک، فیزیکدان، جراح شیمیدان، دندانپزشک، ریاضی دان، داروساز، کارشناس علوم و فنون هسته ای، مهندسی هوا و فضا، اقتصاددان، مهندس طراح سیستم، دامپزشک، زمین شناس، زیست شناس، نویسنده علمی، جامعه شناس، منجم، مهندس نرم افزار، کامپیوتر، مهندس(عمران، الکترونیک، کشاورزی و …)، پژوهشگر، روانپزشک و روانشناس، بیولوژیست، استاد دانشگاه، جغرافی دان
#تست_هالند

تیپ قراردادی(Conventional)

خصوصیات:

افرادی سازمان یافته، مرتب، واقع بین، پیگیر، انعطاف ناپذیر، کارآمد، وظیفه شناس، مطیع، فاقد تخیل، مدافع و صرفه جو هستند.
به فعالیت های جسمانی علاقه ای ندارند.
دوست دارند با داده ها کارکنند.
به جزئیات امور توجه دارند.
علاقمند به انجام کارهای استاندارد و معین هستند.
توانایی سازماندهی کارها را دارند.
کسب قدرت در عرصه های اجتماعی، کاری و سیاسی برای آنها بسیار مهم است.
در امور تجاری، اداری، مالی و تولیدی دارای توانایی تخصصی هستند.
از دید دیگران افرادی محتاط و محافظه کار به حساب می آیند.
از امور مبهم و پیچیده دوری می کنند.
در برخورد با مشکلات زندگی به دنبال راه حل هایی تدوین شده می گردند.
مشاغل مناسب:

حسابدار کارشناس امور اداری، کارشناس و مشاور مالیاتی، کارشناس امور گمرکی، دفتردار حقوقی/قضایی، کارشناس ثبت احوال، تحلیل گر امور مالیاتی، مسئول دفتر، کتابدار، بایگان، بازرس پرواز، اپراتور، منشی دادگاه، تحویلدار بانک، تحلیل گر بودجه
#تست_هالند

تیپ اجتماعی(Social)

خصوصیات:
افرادی مسئول، صمیمی، آرمان گرا، سخاوتمند، با کیاست، مهربان، همدل، خوش مشرب، مبادی آداب، معاشرتی، صبور، دارای روحیه همکاری، متقاعد کننده، مشوق، فهمیده و اهل رفاقت و دوستی اند.
دوست دارند با مردم کار کنند تا آنها را آگاه و مطلع نمایند.
دارای مهارت های کلامی هستند.
علاقمند به امدادگری، تعلیم ، درمان، مشاوره و خدمت به دیگران با تکیه بر روابط میان فردی هستند.
برای بهبود امور دیگران تلاش فراوان می کنند.
عاشق خدمات اجتماعی اند.
از دید دیگران افرادی مردم دوست، خوش خلق و برون گرا هستند.
به فعالیت های مکانیکی و فنی علاقه ای ندارند.
برای حل مشکلات زندگی خود راه حل های احساسی(درک احساسات خود و دیگری) را انتخاب می کنند.
مشاغل مناسب:
معلم، مربی الهیات و علوم دینی، مربی تربیتی، جامعه شناس، مشاور خانواده، مدیر مهد کودک، کارشناس / مدیر، کتابداری، کارشناس / مدیر بخش، آموزش، مشاور شغلی، فیزیوتراپیست، استاد دانشگاه، پرستار، مدیر کارگزینی،  کارشناس مطالعات خانواده، روانشناس صنعتی، کارشناس روابط عمومی، مددکار اجتماعی، کاردان بهداشت دهان و دندان، افسر پلیس، مدیر مدرسه
#تست_هالند