تجربه واقعیت مجازی خیلی آموزنده است.
چند باز از بالا پرت شدم پایین، از ارتفاع با زمان سقوط طولانی.
بار اول خیلی بد بود توی دلم خالی شد و دل و رودم توی حلقم بود . یه لحظه یادم اومد که من که میدونم جام امنه!!!
آروم شدم و دفعه های بعد آروم و آرومتر وسطای کار اپراتور دستگاه فیلم رو متوقف کرد و ازم سوال کرد . خوبین ؟ گفتم بله چطور
گفت آخه صداتون در نمیاد!!!!
گذشت،تموم شد. اومدم پایین و داشتم فکر میکردم . چی شد؟
من فقط خیالم راحت بود که جام امنه و زنده و سالم از این صندلی میام بیرون.
همین.
در روزهای منتهی به اجلاس ستارگان کسب وکار بارها بچه ها در مشکلات مرگبار برنامه از من می پرسیدن . آخه چرا اینقدر آرومید؟!!!
و خودشون مثل آب توی روغن داغ افتاده، جلزولز میکردن.
من فقط خیالم راحت بود با موفقیت از سالن وزارت کشور میام بیرونو، موفقیتش رو تجسم میکروم و لذتش رو حس .
همین.
#ثروت_آفرینان
#مدیریت_کسب_و_کار
#امیر_حسین_مظاهری_سیف
#اجلاس_ستارگان_کسب_و_کار_ایران
چند باز از بالا پرت شدم پایین، از ارتفاع با زمان سقوط طولانی.
بار اول خیلی بد بود توی دلم خالی شد و دل و رودم توی حلقم بود . یه لحظه یادم اومد که من که میدونم جام امنه!!!
آروم شدم و دفعه های بعد آروم و آرومتر وسطای کار اپراتور دستگاه فیلم رو متوقف کرد و ازم سوال کرد . خوبین ؟ گفتم بله چطور
گفت آخه صداتون در نمیاد!!!!
گذشت،تموم شد. اومدم پایین و داشتم فکر میکردم . چی شد؟
من فقط خیالم راحت بود که جام امنه و زنده و سالم از این صندلی میام بیرون.
همین.
در روزهای منتهی به اجلاس ستارگان کسب وکار بارها بچه ها در مشکلات مرگبار برنامه از من می پرسیدن . آخه چرا اینقدر آرومید؟!!!
و خودشون مثل آب توی روغن داغ افتاده، جلزولز میکردن.
من فقط خیالم راحت بود با موفقیت از سالن وزارت کشور میام بیرونو، موفقیتش رو تجسم میکروم و لذتش رو حس .
همین.
#ثروت_آفرینان
#مدیریت_کسب_و_کار
#امیر_حسین_مظاهری_سیف
#اجلاس_ستارگان_کسب_و_کار_ایران
Forwarded from امیرحسین
چرا دیدن فیلم برای تقویت مهارت مذاکره خوب است و چگونه فیلم ببینیم که برای بهبود توانایی ما در مذاکره "اثربخش تر" باشد؟
یکی از روشهای تصمیم گیری در انسان استفاده از تجربه های گذشته است ، بعبارتی وقتی ما در یک موقعیت قرار میگیریم ذهن ما به نزدیک ترین تجربه ها مراجعه می کنه و براساس این اطلاعات تصمیم می گیریم .
در علوم رفتاری (خصوصا مذاکره) به این فرآیند «تجربهی مرجع» یا Reference Experience می گن .
تجربه مرجع یعنی کنکاش ذهن برای یافتن وضعیتهای مشابه که بتواند وضعیت کنونی را بهتر درک کند، البته این کار عموما آگاهانه انجام نمیشود.
در مواردی که این تجربه ها زیاد هستند ما درک ، تصمیم گیری وبه تبع اون رفتارمون رو رفتار شهودی می دونیم.
اما این تجربه های مرجع چطوری ساخته میشن؟
تجربه های که واقعا در زندگی داریم ، شنیدن خاطرات دیگران ، خواند رُمانهای که تصویر و تخیل میسازند و دیدن فیلم . تخیل هدایت شده و خیالپردازی ، تمرینات بازی گری
رمانهای تخیلی انگیز و فیلمهای که ذهن را درگیر می کنند بسیار در ثبت تجربه های مرجع در ذهن موثر هستند . خصوصا فیلم که می تواند همزمان کلامات ، صدا، تصویر را با ریتم موسیقی تبدیل به هیجان کند.
بنابراین وقتی در حال یادگیری مذاکره،مدیریت ، مصاحبه شغلی و سایر شاخه های علوم رفتاری هستیم بهتره همیشه لذت فیلم دیدن رو با لذت یادگیری 100 برابر کنیم و تجربه های مرجع برای خودمون ایجاد کنیم.
البته در این کارگاه با یک فیلم قدیمی روبروهستیم که به ما کمک می کنه بجای بازیگرا ایفای نقش کنیم و مطالب جدیدی رو با ایجاد تجربه مرجع یادبگیریم
شما رو به لذت بردن از این فیلم و یاد گیری از اون دعوت می کنم.
روزیتون هزاربرابر
چگونه در بین انبوهی از مخالفان حرف خود را به کرسی بنشانیم؟
متقاعدسازی ، مهارتی که تغییر جهت زندگی شما را تعیین می کند.
12مرد خشمگین به روایت امیرحسین مظاهری سیف
چهارشنبه 21 تیرماه ساعت 15-19:30
02126403740
@servatafarinan
www.PMS.ir
#ثروت_آفرینان
#مدیریت_کسب_و_کار
#امیر_حسین_مظاهری_سیف
#اجلاس_ستارگان_کسب_و_کار_ایران
#سينما_مذاكره
#مذاكره_حرفه_اي
#اصول_مذاكره
http://www.onyx-movie.com/wp-content/uploads/2017/02/12-Angry-Men-1957-.jpg
یکی از روشهای تصمیم گیری در انسان استفاده از تجربه های گذشته است ، بعبارتی وقتی ما در یک موقعیت قرار میگیریم ذهن ما به نزدیک ترین تجربه ها مراجعه می کنه و براساس این اطلاعات تصمیم می گیریم .
در علوم رفتاری (خصوصا مذاکره) به این فرآیند «تجربهی مرجع» یا Reference Experience می گن .
تجربه مرجع یعنی کنکاش ذهن برای یافتن وضعیتهای مشابه که بتواند وضعیت کنونی را بهتر درک کند، البته این کار عموما آگاهانه انجام نمیشود.
در مواردی که این تجربه ها زیاد هستند ما درک ، تصمیم گیری وبه تبع اون رفتارمون رو رفتار شهودی می دونیم.
اما این تجربه های مرجع چطوری ساخته میشن؟
تجربه های که واقعا در زندگی داریم ، شنیدن خاطرات دیگران ، خواند رُمانهای که تصویر و تخیل میسازند و دیدن فیلم . تخیل هدایت شده و خیالپردازی ، تمرینات بازی گری
رمانهای تخیلی انگیز و فیلمهای که ذهن را درگیر می کنند بسیار در ثبت تجربه های مرجع در ذهن موثر هستند . خصوصا فیلم که می تواند همزمان کلامات ، صدا، تصویر را با ریتم موسیقی تبدیل به هیجان کند.
بنابراین وقتی در حال یادگیری مذاکره،مدیریت ، مصاحبه شغلی و سایر شاخه های علوم رفتاری هستیم بهتره همیشه لذت فیلم دیدن رو با لذت یادگیری 100 برابر کنیم و تجربه های مرجع برای خودمون ایجاد کنیم.
البته در این کارگاه با یک فیلم قدیمی روبروهستیم که به ما کمک می کنه بجای بازیگرا ایفای نقش کنیم و مطالب جدیدی رو با ایجاد تجربه مرجع یادبگیریم
شما رو به لذت بردن از این فیلم و یاد گیری از اون دعوت می کنم.
روزیتون هزاربرابر
چگونه در بین انبوهی از مخالفان حرف خود را به کرسی بنشانیم؟
متقاعدسازی ، مهارتی که تغییر جهت زندگی شما را تعیین می کند.
12مرد خشمگین به روایت امیرحسین مظاهری سیف
چهارشنبه 21 تیرماه ساعت 15-19:30
02126403740
@servatafarinan
www.PMS.ir
#ثروت_آفرینان
#مدیریت_کسب_و_کار
#امیر_حسین_مظاهری_سیف
#اجلاس_ستارگان_کسب_و_کار_ایران
#سينما_مذاكره
#مذاكره_حرفه_اي
#اصول_مذاكره
http://www.onyx-movie.com/wp-content/uploads/2017/02/12-Angry-Men-1957-.jpg