Завтрак в компании Парето: «Восход и падение элит»

#книга 14 из 52

Когда кто-то упоминает Парето, сразу в голове возникает ассоциация с принципом 80/20 — 80% результатов достигается за счёт 20% усилий и ресурсов. Этот принцип можно наблюдать в различных областях — от бизнеса до личной продуктивности. Он помогает расставлять приоритеты и эффективнее использовать собственные силы.

Кто такой Вильфредо Парето?
Он — выдающийся итальянский экономист и социолог, внёсший огромный вклад в понимание того, как устроены общества. Известен своими работами по теории элит, где описывает, как в обществе формируются и сменяются группы людей, обладающих наибольшим влиянием и ресурсами. Именно эта книга не так давно попала на мою полку из рук друзей.

О чём книга?
Главная мысль книги в том, что в любом обществе всегда существует управляющая «элита» — люди, занимающие ведущие позиции в экономике, политике и культуре. Однако эта группа никогда не остаётся неизменной: элиты рождаются, достигают могущества и в конце концов теряют свои позиции, уступая место новым, более адаптивным и предприимчивым. Парето называет этот постоянный процесс «циркуляцией элит», подчёркивая динамику общественного развития — от смены идей до прихода к власти новых поколений лидеров.

Комбинаторы (инноваторы) и консолидаторы
Парето противопоставляет два типа поведения:
🫤 Инстинкт комбинирования (инновации)
📌 Люди, которые придумывают нестандартные подходы, занимаются спекуляциями (в позитивном смысле) и предпринимают неожиданные шаги.
📌 Они рискуют, открывают стартапы, вкладывают деньги в новые акции, заключают оригинальные сделки, придумывают нетривиальные интерпретации.
📌 В экономике их можно назвать спекулянтами или предпринимателями, а в политической сфере — «лисами».
😑 Инстинкт консервирования (консолидации)
📌 Консерваторы, предпочитающие стабильность и безопасность. Они делают ставку на надёжную страховку, высокую пенсию, устойчивый доход, строгие законы и порядок.
📌 В экономике это рантье — живут на проценты с уже существующих капиталов. В политической элите их образ дополняется образом «львов» — тех, кто жёстко защищает свои позиции и традиционные устои.

«Инноваторы» и «консолидаторы» поочерёдно вступают в борьбу и создают баланс в обществе. Когда одна сторона переусердствует, приходит черёд другой «подтягивать» систему к равновесию.

Циркуляция элит
Элита никогда не является застывшей группой. На смену «львам» в определённый момент приходят «лисы», которые привносят свежие идеи и способность маневрировать, когда общество нуждается в нововведениях. Но затем «лисы» утрачивают свою гибкость или, наоборот, слишком ослабляют структуру власти, и возврат «львов» становится неизбежным, чтобы не допустить хаоса.

Этому процессу находятся подтверждения в реальной истории:
📌 Религиозные преобразования и появление новых лидеров, когда прежняя власть не удовлетворяет духовные запросы общества.
📌 Социальные перевороты, когда новая группа, апеллируя к идеалам свободы или справедливости, приходит к власти, смещая старую элиту.

Каждая элита «восходит» на гребень волны, но рано или поздно устаревает, теряет доверие и энергию, а её место занимают другие.

Эмоции и разум в функционировании элит
Мне понравилась идея про то, что человек делает выбор на основе эмоций, а потом пытается его всячески рационализировать. Мы нередко принимаем решения эмоционально, а затем пытаемся найти «рациональные» аргументы, чтобы убедить и себя, и окружающих, что всё было просчитано.

Такое «иррациональное ядро» поведения людей является важным фактором в том, как элиты приходят к власти, удерживают её или, наоборот, теряют поддержку.

Послевкусие
«Восход и падение элит» — про механизмы, по которым общество живёт и развивается. Неизбежность смены лидеров и ценностей, демонстрируя, как две противоположные силы — инновация и консолидация — удерживают общество в непрерывном движении. Его идеи о циркуляции элит и о том, насколько важны в общественной динамике человеческие эмоции, остаются актуальными и сегодня. Стоит читать, если интересуетесь социологией.

🗣 Юлия Михальчук