Последние пару лет Верховный суд проявляет большой интерес к семейно-корпоративным спорам. Постепенно мы получаем мнение высшей инстанции по базовым вопросам, которые многие годы вызывали сложности у нижестоящих судов.
Кейс «Возрождение»: когда жена может оспорить размытие доли супруга?
Читаю свежее определение ВС РФ. Бывшая жена пошла оспаривать вход нового участника, в результате которого доля бывшего мужа со 100% снизилась до 10%.
Истец считала, что на такую сделку надо было просить её нотариальное согласие, так как это скрытое отчуждение имущества, которое направлено на сокрытие имущества от раздела и уплаты алиментов.
Первая инстанция иск удовлетворила. Апелляция отменила. Кассация оставила в силе первое решение.
Верховный суд согласился с апелляционным постановлением — жена не смогла оспорить увеличение уставного капитала и потребовать от бывшего мужа уплату алиментов с доходов от доли в ООО.
Приведу несколько полезных тезисов:
💼 Ответчик приобрел долю до брака, а значит она является его личным имуществом и не подлежит разделу
💼 Личная доля в ООО может стать общим имуществом супругов только при наличии доказательств вложения супружеских средств (либо личных денег жены) для увеличения стоимости компании
💼 Необходимо выяснять, распределялась ли чистая прибыль компании — и получал ли участник доход
💼 Простое изменение относительного размера доли в уставном капитале, выраженного в процентах, не свидетельствует об отчуждении доли. Вот этот вывод самый интересный — обдумываю сейчас, как его можно раскрутить для некоторых моих кейсов, чуть позже мыслями поделюсь
💼 Супруга участника не может участвовать в решении вопросов о том, кого принимать в компанию. Её согласие надо получать только в том случае, если действия мужа могут повлиять на размер получаемой действительной стоимости доли
💼 Доход от реализации долей участия в ООО не является доходом, с которого могут исчисляться алименты
🗣️ Юлия Михальчук
Кейс «Возрождение»: когда жена может оспорить размытие доли супруга?
Читаю свежее определение ВС РФ. Бывшая жена пошла оспаривать вход нового участника, в результате которого доля бывшего мужа со 100% снизилась до 10%.
Истец считала, что на такую сделку надо было просить её нотариальное согласие, так как это скрытое отчуждение имущества, которое направлено на сокрытие имущества от раздела и уплаты алиментов.
Первая инстанция иск удовлетворила. Апелляция отменила. Кассация оставила в силе первое решение.
Верховный суд согласился с апелляционным постановлением — жена не смогла оспорить увеличение уставного капитала и потребовать от бывшего мужа уплату алиментов с доходов от доли в ООО.
Приведу несколько полезных тезисов:
💼 Ответчик приобрел долю до брака, а значит она является его личным имуществом и не подлежит разделу
💼 Личная доля в ООО может стать общим имуществом супругов только при наличии доказательств вложения супружеских средств (либо личных денег жены) для увеличения стоимости компании
💼 Необходимо выяснять, распределялась ли чистая прибыль компании — и получал ли участник доход
💼 Простое изменение относительного размера доли в уставном капитале, выраженного в процентах, не свидетельствует об отчуждении доли. Вот этот вывод самый интересный — обдумываю сейчас, как его можно раскрутить для некоторых моих кейсов, чуть позже мыслями поделюсь
💼 Супруга участника не может участвовать в решении вопросов о том, кого принимать в компанию. Её согласие надо получать только в том случае, если действия мужа могут повлиять на размер получаемой действительной стоимости доли
💼 Доход от реализации долей участия в ООО не является доходом, с которого могут исчисляться алименты
🗣️ Юлия Михальчук
Специализация. Чем занимаюсь в юриспруденции
Меня многие знают как юриста по банкротству. Но в деловых кругах я представляюсь как адвокат по корпоративным спорам — именно это моя самая большая юридическая любовь.
Помню, как курсе на 3м у нас было предпринимательское право. И в толстеньком учебнике была глава про компании. Я уже точно не помню, что именно там было написано, но тогда я решила, что это будет моей специализацией. Как-то изнутри почувствовала, что это самое интересное.
На моей первой работе корпоративными спорами даже не пахло. На второй были пару кейсов — и на деле поняла, что разборки бизнесменов за власть в компаниях выливаются в юридические, психологические, этические и прочие вопросы, хитросплетения которых затягивали мой интерес.
Моим первым и глубоким погружением в мир корпоративного право стали курсы в М-Логосе. Трижды в неделю ходила на вечерние пары. Слушала лучших лекторов, теоретиков и практиков. А уже через год начала на них же проводить занятия про ответственность директоров.
Со временем моя специализация стала расширяться. Доверители женились, хоронили родственников. Так стали появляться семейно-корпоративные и наследственно-корпоративные дела. Не все мои клиенты-владельцы компаний справлялись с бизнес-штормами, падали в банкротство сами либо их контрагенты — так моя специализация расширилась до вопросов субсидиарной ответственности контролирующих лиц.
Интересно, в какую сторону в ближайшие пару лет пойдет расширение? Какие ещё вопросы буду решать клиентам? Быть может, добавится иностранный элемент. Время покажет.
Коллеги, а расскажите в комментариях — как пришли к своей специализации? Осознанно выбрали или дело случая? Углубляетесь в узком направлении или стараетесь пошире круг вопросов охватить?
🗣️ Юлия Михальчук
Меня многие знают как юриста по банкротству. Но в деловых кругах я представляюсь как адвокат по корпоративным спорам — именно это моя самая большая юридическая любовь.
Помню, как курсе на 3м у нас было предпринимательское право. И в толстеньком учебнике была глава про компании. Я уже точно не помню, что именно там было написано, но тогда я решила, что это будет моей специализацией. Как-то изнутри почувствовала, что это самое интересное.
На моей первой работе корпоративными спорами даже не пахло. На второй были пару кейсов — и на деле поняла, что разборки бизнесменов за власть в компаниях выливаются в юридические, психологические, этические и прочие вопросы, хитросплетения которых затягивали мой интерес.
Моим первым и глубоким погружением в мир корпоративного право стали курсы в М-Логосе. Трижды в неделю ходила на вечерние пары. Слушала лучших лекторов, теоретиков и практиков. А уже через год начала на них же проводить занятия про ответственность директоров.
Со временем моя специализация стала расширяться. Доверители женились, хоронили родственников. Так стали появляться семейно-корпоративные и наследственно-корпоративные дела. Не все мои клиенты-владельцы компаний справлялись с бизнес-штормами, падали в банкротство сами либо их контрагенты — так моя специализация расширилась до вопросов субсидиарной ответственности контролирующих лиц.
Интересно, в какую сторону в ближайшие пару лет пойдет расширение? Какие ещё вопросы буду решать клиентам? Быть может, добавится иностранный элемент. Время покажет.
Коллеги, а расскажите в комментариях — как пришли к своей специализации? Осознанно выбрали или дело случая? Углубляетесь в узком направлении или стараетесь пошире круг вопросов охватить?
🗣️ Юлия Михальчук
Как защитить компанию от входа супруга?
Многие семьи владеют компаниями. И редко супруги заключают брачные договоры, чтобы отделить бизнес от своих мужей/жен. Громкое тому доказательство — спор семьи Бакальчуков, которые сейчас делят «Вайлдберрис» в суде.
Кто-то один из супругов или оба начинают бизнес — отдельное дело или общее на двоих. В жизни случается всякое, семья может распасться. Люди начинают разводиться и делить активы.
Суд может кому-то одному оставить компанию, а другому присудить компенсацию. А может поделить долю пополам. И тогда супруг не-участник может войти в состав участников.
Смотрим устав. Он либо беспрепятственно позволяет войти, либо требует получить нотариальное согласие. Есть ещё третий вариант — бывает условие, когда по умолчанию вход супруга возможен, если хотя бы один из участников не подаст свое возражение против входа.
А дальше начинается самое интересное. Если в уставе сначала преград на вход не было, то в период конфликта такие изменения могут быть внесены. По инициативе супруга или по предложению других участников.
🔴 Можно ли оспорить изменение устава? Есть ли временные ограничения на такой иск? Эти изменения должны быть внесены в период спора о разделе имущества? Или можно оспорить и более раннее внесение правок в устав? Как другие участники могут защищаться от входа жены? Можно ли использовать сложные конструкции вплоть до реорганизации компании или это жена тоже сможет оспорить?
Эти и другие вопросы мы будем обсуждать с Валерией Качурой во вторник в 10:00. Регистрация по этой ссылке. Все выводы и рекомендации будут основаны на нашем опыте и практике Верховного Суда и окружных кассаций.
🗣️ Юлия Михальчук
Многие семьи владеют компаниями. И редко супруги заключают брачные договоры, чтобы отделить бизнес от своих мужей/жен. Громкое тому доказательство — спор семьи Бакальчуков, которые сейчас делят «Вайлдберрис» в суде.
Кто-то один из супругов или оба начинают бизнес — отдельное дело или общее на двоих. В жизни случается всякое, семья может распасться. Люди начинают разводиться и делить активы.
Суд может кому-то одному оставить компанию, а другому присудить компенсацию. А может поделить долю пополам. И тогда супруг не-участник может войти в состав участников.
Смотрим устав. Он либо беспрепятственно позволяет войти, либо требует получить нотариальное согласие. Есть ещё третий вариант — бывает условие, когда по умолчанию вход супруга возможен, если хотя бы один из участников не подаст свое возражение против входа.
А дальше начинается самое интересное. Если в уставе сначала преград на вход не было, то в период конфликта такие изменения могут быть внесены. По инициативе супруга или по предложению других участников.
🔴 Можно ли оспорить изменение устава? Есть ли временные ограничения на такой иск? Эти изменения должны быть внесены в период спора о разделе имущества? Или можно оспорить и более раннее внесение правок в устав? Как другие участники могут защищаться от входа жены? Можно ли использовать сложные конструкции вплоть до реорганизации компании или это жена тоже сможет оспорить?
Эти и другие вопросы мы будем обсуждать с Валерией Качурой во вторник в 10:00. Регистрация по этой ссылке. Все выводы и рекомендации будут основаны на нашем опыте и практике Верховного Суда и окружных кассаций.
🗣️ Юлия Михальчук
Вчера состоялось первое судебное заседание по делу Бакальчуков. СМИ пишут, что Татьяна, основательница Wildberries трижды меняла требования по досудебному разделу имущества: сначала просила 100% компании, затем предлагала ₽529 млн за долю супруга, а в последней версии иска компания не упоминается.
Что ж, главный спор страны о разделе совместно нажитого имущества пока не рассматривается в суде. Интересно, как семейный вопрос влияет на деятельность ВБ, и происходит ли сейчас с активами или стратегией компании что-то экстра необычное? Будет ли кто-то из супругов сейчас делить бизнес, либо все предпочтут оставить как есть на какое-то время?
Дело ВБ — частный вопрос, который уже и вышел на масштаб страны. Но интересно и другое — сподвигла ли вся эта шумиха других бизнесменов задуматься о том, чтобы заключить брачные договоры, перечитать и поменять уставы или совершить другие действия, чтобы отделить бизнес от семьи?
Коллеги-юристы, заметили у себя рост объема запросов по семейному праву? Делитесь в комментариях!
🗣️ Юлия Михальчук
Что ж, главный спор страны о разделе совместно нажитого имущества пока не рассматривается в суде. Интересно, как семейный вопрос влияет на деятельность ВБ, и происходит ли сейчас с активами или стратегией компании что-то экстра необычное? Будет ли кто-то из супругов сейчас делить бизнес, либо все предпочтут оставить как есть на какое-то время?
Дело ВБ — частный вопрос, который уже и вышел на масштаб страны. Но интересно и другое — сподвигла ли вся эта шумиха других бизнесменов задуматься о том, чтобы заключить брачные договоры, перечитать и поменять уставы или совершить другие действия, чтобы отделить бизнес от семьи?
Коллеги-юристы, заметили у себя рост объема запросов по семейному праву? Делитесь в комментариях!
🗣️ Юлия Михальчук
Наводила порядок в своей электронной библиотеке и приоритетах в книгах. Есть у меня такая привычка — вносить книги в списки и планировать заранее чтение.
Сейчас в очереди больше сотни книг. Романы. Про личную эффективность. Психология. Про искусство. И много чего ещё.
По моим подсчетам, потребуется лет пять минимум, чтобы прочесть то, что уже куплено. Завела привычку читать перед сном и рано утром, ведь встаю в среднем в 6 с копейками. Но всё равно это черепаший темп.
А есть такие книги, перед которыми надо много чего изучить, чтобы её понять. Например, недавно подаренную моим другом «Красную книгу» Юнга нельзя просто так взять и прочесть — ни один абзац понят не будет.
Сижу думаю, как бы устроить свою жизнь так, чтобы на чтение было гораздо больше времени? Рабочие дела съедают львиную часть дня, на себя остается лишь пара часов в сутках.
Друзья, поделитесь как находите время на чтение? И какой книгой сейчас увлечены?
🗣️ Юлия Михальчук
Сейчас в очереди больше сотни книг. Романы. Про личную эффективность. Психология. Про искусство. И много чего ещё.
По моим подсчетам, потребуется лет пять минимум, чтобы прочесть то, что уже куплено. Завела привычку читать перед сном и рано утром, ведь встаю в среднем в 6 с копейками. Но всё равно это черепаший темп.
А есть такие книги, перед которыми надо много чего изучить, чтобы её понять. Например, недавно подаренную моим другом «Красную книгу» Юнга нельзя просто так взять и прочесть — ни один абзац понят не будет.
Сижу думаю, как бы устроить свою жизнь так, чтобы на чтение было гораздо больше времени? Рабочие дела съедают львиную часть дня, на себя остается лишь пара часов в сутках.
Друзья, поделитесь как находите время на чтение? И какой книгой сейчас увлечены?
🗣️ Юлия Михальчук
Брачные договоры: заключаем и защищаем от оспаривания
Заканчиваю подготовку к нашей дискуссии. Сегодня ровно в 10:00 вместе с нотариусом Марией Борониной будем обсуждать драфтинг супружеских контрактов и судебную практику по их оспариванию.
Читаю вопросы, которые поступили заранее от наших гостей:
❓Можно ли в брачном договоре прописывать альтернативные условия по имуществу в зависимости от наступления тех или иных обстоятельств?
❓ Можно ли в брачный договор или соглашение о разделе включать условия о том, как спустя какое-то время супруг должен распорядиться личной собственностью? Например, подарить одному из детей?
❓ Можно ли прописывать денежную компенсацию в разных размерах вместо переодически приобретаемых активов в зависимости от количества рождающихся?детей?
❓ Какой допустим ценовой «перекос» в пользу одного из супругов, чтобы другой не смог оспорить как заведомо невыгодный?
❓Можно ли добиться признания личной доли в ООО все-таки супружеской, если муж на протяжении Х лет занимается только бизнесом и ничем больше, что могло бы приносить семье доход?
❓Можно ли прописать особые штрафы или другие санкции в отношении супруга за факты обмана?
❓Появление тяжелых болезней может стать условием для того, чтобы изменялся режим с личного имущества на общее, если здоровый супруг тратить много времени и сил на помощь в лечении и развитие бизнеса больного?
Во всём этом и многом другом будем сегодня разбираться на онлайн дискуссии в Zoom. Регистрация ещё открыта. Присоединяйтесь!
🗣️ Юлия Михальчук
Заканчиваю подготовку к нашей дискуссии. Сегодня ровно в 10:00 вместе с нотариусом Марией Борониной будем обсуждать драфтинг супружеских контрактов и судебную практику по их оспариванию.
Читаю вопросы, которые поступили заранее от наших гостей:
❓Можно ли в брачном договоре прописывать альтернативные условия по имуществу в зависимости от наступления тех или иных обстоятельств?
❓ Можно ли в брачный договор или соглашение о разделе включать условия о том, как спустя какое-то время супруг должен распорядиться личной собственностью? Например, подарить одному из детей?
❓ Можно ли прописывать денежную компенсацию в разных размерах вместо переодически приобретаемых активов в зависимости от количества рождающихся?детей?
❓ Какой допустим ценовой «перекос» в пользу одного из супругов, чтобы другой не смог оспорить как заведомо невыгодный?
❓Можно ли добиться признания личной доли в ООО все-таки супружеской, если муж на протяжении Х лет занимается только бизнесом и ничем больше, что могло бы приносить семье доход?
❓Можно ли прописать особые штрафы или другие санкции в отношении супруга за факты обмана?
❓Появление тяжелых болезней может стать условием для того, чтобы изменялся режим с личного имущества на общее, если здоровый супруг тратить много времени и сил на помощь в лечении и развитие бизнеса больного?
Во всём этом и многом другом будем сегодня разбираться на онлайн дискуссии в Zoom. Регистрация ещё открыта. Присоединяйтесь!
🗣️ Юлия Михальчук
Дискуссия с нотариусом: как заключать брачные договоры и защищать их от оспаривания?
Три часа вместе с нотариусом Марией Борониной обсуждали брачные договоры — как составлять и как защищать от оспаривания. Составила себе 5 листов конспекта — часть тезисов для вас, а часть в виде вопросов, над которыми надо подумать для некоторых клиентских задач.
Итак, делюсь!
🖊 Поделить имущество по брачному договору или соглашению о разделе теперь не только быстрее, но и дешевле, чем судиться. Вы же помните, как выросли пошлины с этой недели?
🖊 В брачном договоре нельзя прописать, кто моет посуду и выгуливает собаку, но можно договориться, кто за это платит
🖊 Можно договориться о взаимном содержании даже после развода, но есть много нюансов в формулировках. Лучше в твердой сумме, чем в процентах от дохода
🖊 Есть много вариантов, как договориться об участии в доходах друг друга. Например, доходы от зарплаты общие, а дивиденды от акций — нет
🖊 Для тех, кто до брака прожил много лет вместе и купил недвижимость — брачным договором можно признать её общей собственностью
🖊 По закону о заключении брачного договора уведомлять кредиторов надо, а о соглашении о разделе — нет. НО! Верховный суд разъяснял, что надо уведомлять о всех соглашениях, которые могут повлиять на удовлетворение требований кредиторов
🖊 Для раздела недвижимости нотариус учитывает кадастровую стоимость. Но если она не соответствует рынку, супруги могут заказать отчет об оценке. Именно это я всегда рекомендую делать на случай банкротных рисков и оспаривании по неравноценности или кабальности
🖊 Если будут существенные отхождения от принципа равенства долей, тогда лучше заключать соглашение о разделе. Брачник можно оспорить как кабальную сделку, а соглашение — практически невозможно
🖊 Но соглашением о разделе нельзя урегулировать договоренности в отношении будущего имущества, а также нельзя установить правила об участии супругов в доходах друг друга. Сделать это можно только в брачном договоре
🖊 НДФЛ по брачнику не возникает, за исключением некоторых случаев. А по соглашению о разделе придется платить. Ситуаций много разных есть, у каждой свои нюансы. Недавно налоговыми давали разъяснения в письме № 03-04-05/16861 от 27.02.2024
🖊 Кредиторов уведомлять надо лично, а не через публикации в СМИ. По возможности лучше им даже направить копию договора, чтобы снизить некоторые риски для оспаривания
Обязательно подписывайтесь на канал нотариуса Марии Борониной, я постоянно читаю и много чего для себя полезного нахожу
🗣️ Юлия Михальчук
Три часа вместе с нотариусом Марией Борониной обсуждали брачные договоры — как составлять и как защищать от оспаривания. Составила себе 5 листов конспекта — часть тезисов для вас, а часть в виде вопросов, над которыми надо подумать для некоторых клиентских задач.
Итак, делюсь!
Обязательно подписывайтесь на канал нотариуса Марии Борониной, я постоянно читаю и много чего для себя полезного нахожу
🗣️ Юлия Михальчук
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня в ходе дискуссии в контексте семейно-корпоративных вопросов на примере кейса Бакальчуков мы с Марией Борониной крутили в разные стороны возможные условия в уставе, которые бы (1) защищали компанию от семьи или (2) наоборот, защищали бы интересы членов семьи на получение актива и корпоративных прав.
Я уже писала, что есть 3 базовые ситуации:
📌 Тотальный запрет на вход членов семьи в состав участников ООО
📌 Отсутствие каких-либо препятствий на вход
📌 Пограничная ситуация — вход разрешен, за исключением, если кто-то из участников не выразит свой отказ в нотариальной форме
У Бакальчуков доли в ООО распределены 99/1 — но это лишь с точки зрения корпоративных прав. По семейному же праву в отсутствие брачного договора каждый супруг имеет половину в доле другого супруга, то есть в конечном итоге 50/50.
То есть муж, уже будучи участником, не должен получать согласие на вход и вполне реалистично сможет добиться получения раздела компании 50/50, то есть станет участником на 50%, если что-то экстраординарного не произойдет (а произойти может иная квалификация — я как-то об этом писала).
И вот мысль — если в уставе предусмотреть определенный порог, выше которого доля не может принадлежать одному лицу — это будет весьма интересная ситуация. Например, чтобы не допустить экстра власть одно из участников в уставах предусматрвиают лимит на корпоративное владение, например, не более 30% или 60%. Какую определить границу лимита — зависит от того, каким количеством голосов какие решения будут приниматься.
Если бы в уставе ООО «Вайлберриз» был какой-то лимит на размер долей после изменения из-за принятия новых участников, каких-то сделок или решений, тогда бы суд не смог поделить имущество в виде долей 50/50 — кто-то бы получил долю с корпоративными правами, а кому-то бы причиталась денежная или иная компенсация.
Коллеги, поделитесь своими мыслями на этот счет в комментариях.
🗣️ Юлия Михальчук
Я уже писала, что есть 3 базовые ситуации:
У Бакальчуков доли в ООО распределены 99/1 — но это лишь с точки зрения корпоративных прав. По семейному же праву в отсутствие брачного договора каждый супруг имеет половину в доле другого супруга, то есть в конечном итоге 50/50.
То есть муж, уже будучи участником, не должен получать согласие на вход и вполне реалистично сможет добиться получения раздела компании 50/50, то есть станет участником на 50%, если что-то экстраординарного не произойдет (а произойти может иная квалификация — я как-то об этом писала).
И вот мысль — если в уставе предусмотреть определенный порог, выше которого доля не может принадлежать одному лицу — это будет весьма интересная ситуация. Например, чтобы не допустить экстра власть одно из участников в уставах предусматрвиают лимит на корпоративное владение, например, не более 30% или 60%. Какую определить границу лимита — зависит от того, каким количеством голосов какие решения будут приниматься.
Если бы в уставе ООО «Вайлберриз» был какой-то лимит на размер долей после изменения из-за принятия новых участников, каких-то сделок или решений, тогда бы суд не смог поделить имущество в виде долей 50/50 — кто-то бы получил долю с корпоративными правами, а кому-то бы причиталась денежная или иная компенсация.
Коллеги, поделитесь своими мыслями на этот счет в комментариях.
🗣️ Юлия Михальчук
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Корпоративные споры • Case by Case
Встречали ли вы в уставах ООО лимиты на размер доли, которая может принадлежать одному лицу?
Anonymous Poll
11%
Да
58%
Нет
31%
🙈 Я только посмотреть ответы
Знакомьтесь — Чубкинс, мамин кот
Лет 12 назад маленьким котёночком пришел к нам в сад. Угостился шашлычком и убежал. Приходил на ужин. Однажды остался с ночёвкой. Так и прижился.
Вибрирует, когда мурчит. Слушает со мной лекции по искусству. Преданно спит в ногах. Танцует за кусочек клубники. Срывается с места, когда слышит звук дверцы холодильника. Гоняет чужих котов со двора.
Любим его всем сердцем.
Друзья, а расскажите в комментариях — кто у вас дома живет? Котик или собака? Присылайте фотки ваших хвостатых друзей
🗣️ Юлия Михальчук
Лет 12 назад маленьким котёночком пришел к нам в сад. Угостился шашлычком и убежал. Приходил на ужин. Однажды остался с ночёвкой. Так и прижился.
Вибрирует, когда мурчит. Слушает со мной лекции по искусству. Преданно спит в ногах. Танцует за кусочек клубники. Срывается с места, когда слышит звук дверцы холодильника. Гоняет чужих котов со двора.
Любим его всем сердцем.
Друзья, а расскажите в комментариях — кто у вас дома живет? Котик или собака? Присылайте фотки ваших хвостатых друзей
🗣️ Юлия Михальчук
161-164/200 тренировок
«Рекорд» этой недели — двести присядов с гирей и столько же жимов ногами с весом, больше чем мой. Результат «испытания» от нового тренера, который подумал, что я испугаюсь 😂
🗣️ Юлия Михальчук
«Рекорд» этой недели — двести присядов с гирей и столько же жимов ногами с весом, больше чем мой. Результат «испытания» от нового тренера, который подумал, что я испугаюсь 😂
🗣️ Юлия Михальчук
Расшифровка личностных качеств. Что я узнала о себе после очередного теста?
Летом рассказывала, что время от времени я прохожу разные тесты, делаю упражнения и проживаю опыты, чтобы сформировать на себя взгляд 360 градусов. Цель — понять, кто я есть на самом деле. Звучит немного философски, но на деле очень по-другому открывает глаза на себя. Будто начинаешь по-настоящему знакомиться с собой.
Сегодня с кочуем расшифровывали результаты одного из тестов. Накануне я часа полтора проходила огромный опросник. Потом нам прислали математический расчёт. И вот этот расчёт мы интерпретировали. Результаты стали ещё одной веткой «инструкции к себе».
Было много озарений. Есть над чем подумать. И придётся опять проделать много работы — обновила свою дорожную карту работы над собой.
Я не буду тут откровенно делиться всеми результатами и нюансами, уж слишком интимные стороны моей личности затронуты. Но вряд ли устою перед расспросами близких подруг.
И всё же, некоторые мысли достойны стать записью в блоге. Из приятных результатов:
⭐ У меня высокая толерантность к неопределенности, нет сильной потребности в стабильности. Это качество позволяет нормально переживать нынешние времена и личные кризисы с пользой для себя
⭐ Высокий уровень саморефлексии, умею глубоко заглядывать в себя
⭐ Жажда наслаждений в верхней трети шкалы ответила на вопрос, почему я долго не могу заниматься рутинными делами. «Сухой» трудоголизм не моё, задачи должны быть интересными. Именно поэтому мне нравится заниматься корпоративными спорами и банкротством — каждый раз что-то новое и не похоже на предыдущее
На самые интересные выводы были в расшифровке деструкторов — автоматических реакций защитного характера. Вы точно слышали про известные «бей, беги, замри» — они проявляются не в буквальном смысле, хотя если человека довести, он и ударить по голове сможет. Речь про другую форму выражения этих же реакций по смыслу. Это был самый «болючий» блок — разбирали паттерны и негативное поведение. Изменить их крайне сложно, некоторые — практически невозможно. Паттерны — это вторая натура, это автоматизмы, которые редко получается отлавливать и останавливать до того момента, как они проявятся. Остаётся лишь наблюдать, рефлексировать и пытаться чайной ложкой перелить океан.
Зная результаты и свои слабые стороны — теперь через них буду смотреть на своё поведение, взаимодействие с людьми и переживаемые чувства. Это как смотреть на солнечное затмение через тонированное стекло. Без него жгуче больно и непонятно, а через становится капельку яснее.
🗣️ Юлия Михальчук
Летом рассказывала, что время от времени я прохожу разные тесты, делаю упражнения и проживаю опыты, чтобы сформировать на себя взгляд 360 градусов. Цель — понять, кто я есть на самом деле. Звучит немного философски, но на деле очень по-другому открывает глаза на себя. Будто начинаешь по-настоящему знакомиться с собой.
Сегодня с кочуем расшифровывали результаты одного из тестов. Накануне я часа полтора проходила огромный опросник. Потом нам прислали математический расчёт. И вот этот расчёт мы интерпретировали. Результаты стали ещё одной веткой «инструкции к себе».
Было много озарений. Есть над чем подумать. И придётся опять проделать много работы — обновила свою дорожную карту работы над собой.
Я не буду тут откровенно делиться всеми результатами и нюансами, уж слишком интимные стороны моей личности затронуты. Но вряд ли устою перед расспросами близких подруг.
И всё же, некоторые мысли достойны стать записью в блоге. Из приятных результатов:
⭐ У меня высокая толерантность к неопределенности, нет сильной потребности в стабильности. Это качество позволяет нормально переживать нынешние времена и личные кризисы с пользой для себя
⭐ Высокий уровень саморефлексии, умею глубоко заглядывать в себя
⭐ Жажда наслаждений в верхней трети шкалы ответила на вопрос, почему я долго не могу заниматься рутинными делами. «Сухой» трудоголизм не моё, задачи должны быть интересными. Именно поэтому мне нравится заниматься корпоративными спорами и банкротством — каждый раз что-то новое и не похоже на предыдущее
На самые интересные выводы были в расшифровке деструкторов — автоматических реакций защитного характера. Вы точно слышали про известные «бей, беги, замри» — они проявляются не в буквальном смысле, хотя если человека довести, он и ударить по голове сможет. Речь про другую форму выражения этих же реакций по смыслу. Это был самый «болючий» блок — разбирали паттерны и негативное поведение. Изменить их крайне сложно, некоторые — практически невозможно. Паттерны — это вторая натура, это автоматизмы, которые редко получается отлавливать и останавливать до того момента, как они проявятся. Остаётся лишь наблюдать, рефлексировать и пытаться чайной ложкой перелить океан.
Зная результаты и свои слабые стороны — теперь через них буду смотреть на своё поведение, взаимодействие с людьми и переживаемые чувства. Это как смотреть на солнечное затмение через тонированное стекло. Без него жгуче больно и непонятно, а через становится капельку яснее.
🗣️ Юлия Михальчук
Как защитить компанию от входа супруга?
Во вторник вместе с Валерией Качурой будем разбираться в механизмах блокировки входа супругов в ООО. Что делать, если суд разделит компанию между супругами пополам — как обезопасить фирму от входа обиженной жены или мстительного мужа?
О чём поговорим:
❓ Какие аргументы использовать, чтобы убедить суд не делить компанию пополам, а отдать её полностью одному супругу, а второму компенсацию в виде имущества или денег?
❓Какие должны быть правила в уставе, чтобы супруг не смог войти? Разберём возможные варианты и формулировки.
❓ Разберём практику Верховного суда и окружных кассаций об оспаривании супругами изменений в уставы, которые устанавливают ограничения на вход.
Я давно слежу за такими делами. Их мало, но в них много интересного. На большой массив вопросов суды потихоньку начинают давать ответы:
❓ Что важнее — стабильность участников корпорации и их бизнес договоренности либо интересы супруга получить супружеское имущество?
❓ Имеет ли значение, когда появляются в уставе барьеры? Легче ли их оспорить, если устав поменяли именно во время супружеского спора?
❓ Может ли вообще жена оспаривать корпоративные решения ООО, если она не участница?
❓ А сможет ли супруг оспорить реорганизацию, чтобы на новое юрлицо не ушли активы компании, приобретенные до семейного спора?
❓ Какие сроки давности работают по таким искам супругов? Короткие корпоративные в 2 месяца или общие правила? И с какого момента срок будет течь — как стало известно об изменении устава или принятии корпоративного решения либо с момента судебного раздела компании между супругами?
Вопросов, как всегда, много. Практика пестрит разными ответами. На дискуссии будем разбираться, что правильно, а что нет. Разработаем для себя и своих клиентов инструкцию на случай семейно-корпоративных споров.
Приходите — будем вместе обсуждать! Регистрация по этой ссылке. Встречаемся во вторник (17 сентября) в 10:00! Ориентировочная продолжительность дискуссии 1,5-2 часа.
Ждем ваши вопросы по этой ссылке — ответим на каждый. До встречи!
🗣️ Юлия Михальчук
Во вторник вместе с Валерией Качурой будем разбираться в механизмах блокировки входа супругов в ООО. Что делать, если суд разделит компанию между супругами пополам — как обезопасить фирму от входа обиженной жены или мстительного мужа?
О чём поговорим:
❓ Какие аргументы использовать, чтобы убедить суд не делить компанию пополам, а отдать её полностью одному супругу, а второму компенсацию в виде имущества или денег?
❓Какие должны быть правила в уставе, чтобы супруг не смог войти? Разберём возможные варианты и формулировки.
❓ Разберём практику Верховного суда и окружных кассаций об оспаривании супругами изменений в уставы, которые устанавливают ограничения на вход.
Я давно слежу за такими делами. Их мало, но в них много интересного. На большой массив вопросов суды потихоньку начинают давать ответы:
❓ Что важнее — стабильность участников корпорации и их бизнес договоренности либо интересы супруга получить супружеское имущество?
❓ Имеет ли значение, когда появляются в уставе барьеры? Легче ли их оспорить, если устав поменяли именно во время супружеского спора?
❓ Может ли вообще жена оспаривать корпоративные решения ООО, если она не участница?
❓ А сможет ли супруг оспорить реорганизацию, чтобы на новое юрлицо не ушли активы компании, приобретенные до семейного спора?
❓ Какие сроки давности работают по таким искам супругов? Короткие корпоративные в 2 месяца или общие правила? И с какого момента срок будет течь — как стало известно об изменении устава или принятии корпоративного решения либо с момента судебного раздела компании между супругами?
Вопросов, как всегда, много. Практика пестрит разными ответами. На дискуссии будем разбираться, что правильно, а что нет. Разработаем для себя и своих клиентов инструкцию на случай семейно-корпоративных споров.
Приходите — будем вместе обсуждать! Регистрация по этой ссылке. Встречаемся во вторник (17 сентября) в 10:00! Ориентировочная продолжительность дискуссии 1,5-2 часа.
Ждем ваши вопросы по этой ссылке — ответим на каждый. До встречи!
🗣️ Юлия Михальчук
Сегодня в голове возник такой вопрос — а почему государство не объединит все юридические сервисы в одну платформу?
Бесит, что уведомление о намерении подать на банкротство делаешь на одном сервисе. Иск подаешь на втором. Исполнительные производства мониторишь на третьем. И так далее.
Хочется единое окно. Зашел — все видишь сразу. В одном месте работаешь. По каждому делу дашборды и таймлайны.
Да, можно сказать — а есть ведь кейсбук. Но, во-первых, он не объединяет весь функционал для юриста в «единое окно». Во-вторых, не все юристы и граждане могут себе его позволить.
🗣️ Юлия Михальчук
Бесит, что уведомление о намерении подать на банкротство делаешь на одном сервисе. Иск подаешь на втором. Исполнительные производства мониторишь на третьем. И так далее.
Хочется единое окно. Зашел — все видишь сразу. В одном месте работаешь. По каждому делу дашборды и таймлайны.
Да, можно сказать — а есть ведь кейсбук. Но, во-первых, он не объединяет весь функционал для юриста в «единое окно». Во-вторых, не все юристы и граждане могут себе его позволить.
🗣️ Юлия Михальчук
Коллеги, а накидайте, пожалуйста, ситуации, когда в банкротстве оспаривают устав и корпоративные решения, которые меняют правила для входа новых участников
Собираю вопросы для нашей дискуссии с Валерией Качурой. Нашли хорошие примеры дел, когда жены оспаривают уставы и корпрешения, если они во время раздела супружеского имущества установили препятствия для входа жены.
В банкротстве пока такие дела не вижу. Но продолжаю искать.
В голове крутится такая базовая ситуация:
Муж владеет долей в ООО, компания — супружеское имущество. Жену признают банкротом. Финансовый управляющий начинает забирать всё имущество для торгов.
Муж инициирует смену устава — появляется запрет на вход жены и любых других лиц. Параллельно из компании начинают выводить активы.
Финансовый управляющий понимает, что продажа ООО выйдет три копейки. Выгоднее разделить её между участниками и от имени жены войти в состав участников (старая редакция позволяла) — и оспорить вывод активов, чтобы увеличить стоимость доли. А потом с торгов продать либо заявить о выходе и получить действительную стоимость доли.
Вопросы: может ли ФУ оспаривать корпоративные решения по изменению устава? Какие сроки давности и с какого момента считаются? Какие альтернативные способы защиты?
Коллеги, встречал ли кто-то подобные кейсы? Если да — делитесь в комментариях.
Завтра, во вторник в 10:00 в zoom будем обсуждать практику оспаривания корпрешений и уставов, которые резко ограничили права супругов на вход в состав участников ООО. Будем обсуждать критерии и доказательства. И узнаем, чью сторону суды больше готовы ставить в приоритет.
Приходите — будем вместе обсуждать! Регистрация по этой ссылке. Встречаемся во вторник (17 сентября) в 10:00! Ориентировочная продолжительность дискуссии 1,5-2 часа.
Ждем ваши вопросы по этой ссылке — ответим на каждый. До встречи!
🗣️ Юлия Михальчук
Собираю вопросы для нашей дискуссии с Валерией Качурой. Нашли хорошие примеры дел, когда жены оспаривают уставы и корпрешения, если они во время раздела супружеского имущества установили препятствия для входа жены.
В банкротстве пока такие дела не вижу. Но продолжаю искать.
В голове крутится такая базовая ситуация:
Муж владеет долей в ООО, компания — супружеское имущество. Жену признают банкротом. Финансовый управляющий начинает забирать всё имущество для торгов.
Муж инициирует смену устава — появляется запрет на вход жены и любых других лиц. Параллельно из компании начинают выводить активы.
Финансовый управляющий понимает, что продажа ООО выйдет три копейки. Выгоднее разделить её между участниками и от имени жены войти в состав участников (старая редакция позволяла) — и оспорить вывод активов, чтобы увеличить стоимость доли. А потом с торгов продать либо заявить о выходе и получить действительную стоимость доли.
Вопросы: может ли ФУ оспаривать корпоративные решения по изменению устава? Какие сроки давности и с какого момента считаются? Какие альтернативные способы защиты?
Коллеги, встречал ли кто-то подобные кейсы? Если да — делитесь в комментариях.
Завтра, во вторник в 10:00 в zoom будем обсуждать практику оспаривания корпрешений и уставов, которые резко ограничили права супругов на вход в состав участников ООО. Будем обсуждать критерии и доказательства. И узнаем, чью сторону суды больше готовы ставить в приоритет.
Приходите — будем вместе обсуждать! Регистрация по этой ссылке. Встречаемся во вторник (17 сентября) в 10:00! Ориентировочная продолжительность дискуссии 1,5-2 часа.
Ждем ваши вопросы по этой ссылке — ответим на каждый. До встречи!
🗣️ Юлия Михальчук
Искусственный интеллект. Что полезного для юристов?
В среду буду на мероприятии про искусственный интеллект для юристов. Хочу послушать коллег — что и как внедряют у себя в работе. И конечно же, основная цель — взять идеи для себя.
Я пока не могу похвастаться большим опытом. Есть несколько сервисов с AI, которые использую. Но не скажу, что они дали критический прорыв
➡️ Сортировка фоток по людям — легко отбираю свои фото с мероприятий
➡️ ChatGPT чтобы что-то распланировать, что я не знаю и лень долго читать разные сайты. Типа «что посетить в городе Х, пока два дня буду в командировке»
➡️ Кое-какие фишки в редакторе презентаций
Это то, что быстро пришло в голову.
Что больше всего хотелось бы? Классный сервис, который бы расшифровывал мои голосовые сообщения и превращал в структурный текст для моего блога. Уж больно много времени уходит на тексты. Хотя в этом и много удовольствия нахожу.
Коллеги, поделитесь — что из искусственного интеллекта внедрили себе в работу? И что хотели бы внедрить?
🗣️ Юлия Михальчук
В среду буду на мероприятии про искусственный интеллект для юристов. Хочу послушать коллег — что и как внедряют у себя в работе. И конечно же, основная цель — взять идеи для себя.
Я пока не могу похвастаться большим опытом. Есть несколько сервисов с AI, которые использую. Но не скажу, что они дали критический прорыв
Это то, что быстро пришло в голову.
Что больше всего хотелось бы? Классный сервис, который бы расшифровывал мои голосовые сообщения и превращал в структурный текст для моего блога. Уж больно много времени уходит на тексты. Хотя в этом и много удовольствия нахожу.
Коллеги, поделитесь — что из искусственного интеллекта внедрили себе в работу? И что хотели бы внедрить?
🗣️ Юлия Михальчук
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как и обещала, делюсь некоторыми мыслями и выводами после нашей дискуссии с Валерией Качурой про механизмы ограничения входа супругов в ООО
Базовые обстоятельства: муж во время брака приобрел долю в ООО. Супруги решили поделить имущество. Очевидно, в случае семейного конфликта вход жены в ООО создаст и корпоративный конфликт. Вопрос: как не допустить вход?
♟️ В уставе должны быть барьеры — либо запрет на вход, либо в ход с согласия всех участников. Это самый надежный механизм.
Но! Если вносить эти правила во время спора о разделе имущества, есть вероятность, что суд признает их недействительными как злоупотребление правом. При оспаривании такого корпоративного решения суд будет смотреть историю всех редакций устава и учитывать момент, когда такие изменения внесены. Если накануне судебного решения о разделе доли между супругами — выше вероятность признания такого корпрешения недействительным.
♟️ Размытие доли за счет входа третьего лица. Часто новый участник оплачивает долю по номиналу без учета рыночной цены, не вносит вклад в имущество компании, не участвует в управлении. При оспаривании суд будет выяснять экономическую целесообразность входа нового участника и истинную цель этих действий
♟️ Снижение деятельности, перевод бизнеса на параллельную компанию. Цель сделать компанию неинтересной, чтобы или жена не вошла, или муж смог быстро выйти. Основной риск — лавина исков от жены-участницы об оспаривании сделок и взыскании убытков.
♟️ Выход мужа из ООО с минимальным получением действительной стоимости доли или даже с отказом от неё. Закон не требует нотариальное согласие жены на это действие, но некоторые нотариусы, страхуя свои собственные риски, требуют. После выхода насильно мужа в участники вернуть не получится, а вот взыскать свою половину от причитающейся ДСД жена сможет
♟️ Реорганизация или ликвидация ООО до входа жены. Оспаривание таких процедур по искам жен/мужей тоже возможно, но очень сложный для доказывания. Большая вероятность, что придется рассчитывать только на половину причитающейся мужу ДСД перед началом этих процедур.
🗣️ Юлия Михальчук
Базовые обстоятельства: муж во время брака приобрел долю в ООО. Супруги решили поделить имущество. Очевидно, в случае семейного конфликта вход жены в ООО создаст и корпоративный конфликт. Вопрос: как не допустить вход?
♟️ В уставе должны быть барьеры — либо запрет на вход, либо в ход с согласия всех участников. Это самый надежный механизм.
Но! Если вносить эти правила во время спора о разделе имущества, есть вероятность, что суд признает их недействительными как злоупотребление правом. При оспаривании такого корпоративного решения суд будет смотреть историю всех редакций устава и учитывать момент, когда такие изменения внесены. Если накануне судебного решения о разделе доли между супругами — выше вероятность признания такого корпрешения недействительным.
♟️ Размытие доли за счет входа третьего лица. Часто новый участник оплачивает долю по номиналу без учета рыночной цены, не вносит вклад в имущество компании, не участвует в управлении. При оспаривании суд будет выяснять экономическую целесообразность входа нового участника и истинную цель этих действий
♟️ Снижение деятельности, перевод бизнеса на параллельную компанию. Цель сделать компанию неинтересной, чтобы или жена не вошла, или муж смог быстро выйти. Основной риск — лавина исков от жены-участницы об оспаривании сделок и взыскании убытков.
♟️ Выход мужа из ООО с минимальным получением действительной стоимости доли или даже с отказом от неё. Закон не требует нотариальное согласие жены на это действие, но некоторые нотариусы, страхуя свои собственные риски, требуют. После выхода насильно мужа в участники вернуть не получится, а вот взыскать свою половину от причитающейся ДСД жена сможет
♟️ Реорганизация или ликвидация ООО до входа жены. Оспаривание таких процедур по искам жен/мужей тоже возможно, но очень сложный для доказывания. Большая вероятность, что придется рассчитывать только на половину причитающейся мужу ДСД перед началом этих процедур.
🗣️ Юлия Михальчук
Семейно-корпоративные споры. Два громких случая текущего дня
Сегодня в новостях два события, мимо которых я не смогла пройти
1️⃣ Разборки супругов Бакальчуков — сегодня Владислав брал штурмом офис Wildberries. Участвовали вооруженные люди. Драка, стрельба, много дыма, несколько человек погибли.
2️⃣ Мать троих детей Дурова заявила, что Telegram — это их общее имущество, которое должно быть разделено.
Наблюдаю за этими конфликтами с ужасом и интересом. Сюжеты для фильмов, не иначе.
Про то, что надо прописывать документы, чтобы отделить семью от бизнеса — даже писать не буду. Вы сами всё знаете, а если нет — читайте мой канал выше или пишите в личку @Yulia_Mikhalchuk, я помогу вам составить все нужные документы и не допустить семейно-корпоративные разборки, которые убьют бизнес и покалечат чьи-то жизни.
🗣️ Юлия Михальчук
Сегодня в новостях два события, мимо которых я не смогла пройти
1️⃣ Разборки супругов Бакальчуков — сегодня Владислав брал штурмом офис Wildberries. Участвовали вооруженные люди. Драка, стрельба, много дыма, несколько человек погибли.
2️⃣ Мать троих детей Дурова заявила, что Telegram — это их общее имущество, которое должно быть разделено.
Наблюдаю за этими конфликтами с ужасом и интересом. Сюжеты для фильмов, не иначе.
Про то, что надо прописывать документы, чтобы отделить семью от бизнеса — даже писать не буду. Вы сами всё знаете, а если нет — читайте мой канал выше или пишите в личку @Yulia_Mikhalchuk, я помогу вам составить все нужные документы и не допустить семейно-корпоративные разборки, которые убьют бизнес и покалечат чьи-то жизни.
🗣️ Юлия Михальчук
Две юридические вселенные, которые вряд ли скоро пересекутся
Сегодня была на панельной дискуссию про искусственный интеллект для юридических задач. Возникло наблюдение, которым захотела поделиться.
Спикеры делились опытом и визионерством, как AI уже многое поменял в нашей профессии, а скоро и воск начнет вымещать юристов с рабочих мест. Речь про софт с функциями ассистентов, расшифровку аудиопротоколов встреч, драфтинг документов и прочее.
А параллельно сегодня коллега была в региональном суде. На 9:30 назначен процесс, но не только наш. Одновременно больше десятка дел. Да, да — на одно и то же время. Секретарь не сообщает очередность, вызывают рандомно. В итоге задержка 6+ часов. И всё это время нельзя отойти ни на минутку, даже в уборную. Потому что твоё дело могут резко вызвать и рассмотреть «без явки».
На одной чаше искусственный интеллект и его волшебные возможности, когда за тебя всю работу робот сделает. На другой — судебные реалии в нечеловеческих условиях.
Поделитесь, коллеги, что обо всём этом думаете? Что планируете делать с работой и своими навыками, вступая в будущее с искусственным интеллектом?
🗣️ Юлия Михальчук
Сегодня была на панельной дискуссию про искусственный интеллект для юридических задач. Возникло наблюдение, которым захотела поделиться.
Спикеры делились опытом и визионерством, как AI уже многое поменял в нашей профессии, а скоро и воск начнет вымещать юристов с рабочих мест. Речь про софт с функциями ассистентов, расшифровку аудиопротоколов встреч, драфтинг документов и прочее.
А параллельно сегодня коллега была в региональном суде. На 9:30 назначен процесс, но не только наш. Одновременно больше десятка дел. Да, да — на одно и то же время. Секретарь не сообщает очередность, вызывают рандомно. В итоге задержка 6+ часов. И всё это время нельзя отойти ни на минутку, даже в уборную. Потому что твоё дело могут резко вызвать и рассмотреть «без явки».
На одной чаше искусственный интеллект и его волшебные возможности, когда за тебя всю работу робот сделает. На другой — судебные реалии в нечеловеческих условиях.
Поделитесь, коллеги, что обо всём этом думаете? Что планируете делать с работой и своими навыками, вступая в будущее с искусственным интеллектом?
🗣️ Юлия Михальчук