💭Иными словами | Седова Юлия
624 subscribers
395 photos
80 videos
21 files
325 links
Канал проекта «Иными Словами»©️ Юли Седовой, IT предпринимателя и коуча ICF.

Здесь мы вместе обсуждаем, как двигаться вперед, сохраняя баланс.
Пройти тест Баланс жизни👇🏽
https://bit.ly/4fif0Ud 💚

👩🏼‍💻Бот: @ysedova_bot
📩 ysedoff@mail.ru
Download Telegram
И еще один
#отзывы 🤩👇🏽
Изменения в жизни:
1) купила отпуск себе и мужу😂
2) появилось желание вести соцсети за счет того, что я сейчас понимаю, что это ОСНОВА, то есть отношение к другим задачам изменилось
3) работа оптимизировалась, я все-таки понимаю, что мне сейчас важно прописать сторис и рилс, а не над планами уроков 3 часа сидеть
4) есть деньги на рекламу и таргетолога
5) и думаю о поиске партнера для своего дела. Понимаю, что это какие-то нереальные планы все одной делать
Ну или помощницу надо))
Ребят, мы с моей клиенткой Татьяной решили оформить отзыв / кейс для сайта, и когда я все это услышала, решила поделиться и здесь 🤩

👆🏼👆🏼👆🏼👆🏼👆🏼👆🏼

Во-первых, я очень рада за клиентов, которые растут со мной и достигают вот, например, таких результатов:

*️⃣х3 в доходе
*️⃣отвалились ненужные клиенты
*️⃣работаю меньше, зарабатываю больше, появились силы выйти из операционки в стратегию
*️⃣чувство уверенности, новый взгляд на себя

Во-вторых, я думаю такие подробные отзывы полезны для тех, кто только хочет начать работу и не в полной мере понимает формат / запросы.

В-третьих, я расту вместе с вами! С Таней у нас были также отдельные сессии в менторском формате, где я давала практические рекомендации в сфере маркетинга и стратегии, так родилась идея расширить линейку услуг и добавить бизнес консультации и менторство. Таня, спасибо 🫶🏽

#отзывы #люди
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мой внутренний маркетолог говорит: личный brand awareness растёт 😎 курсов по делегированию пока нет, но это частая тема, когда обсуждаем уход из операционки.

И да, благодаря Telegram & WhatsApp сторис, можно позиционировать себя перед людьми, которых вы реально знаете.

Самое интересное, что на этой неделе, мой мебельщик говорит, Юля, ну вы такая умница и то, и другое, а вот решение по шкафу принять не можем 😂😎

Так вот, я вообще не идеальна, боюсь иногда сделать не так и вообще ничего не делала, и скажем так ренновация в моей квартире - для меня как тренинг личностного роста, я решила все доделать, даже если это будет некрасиво 😏

Но это уже совсем другая история…
Ваша @yuliasedova
Просто ли начать делегировать? 👆🏼

Ну как сказать, все зависит от вводных, если это логичный этап развития и вы просто начали это делать - ура, я вас поздравляю! 😎

Другое дело, если этот логичный этап давно начался, но вы этого не делаете, есть сопротивление, а значит тут есть причины, возможно вторичные выгоды.
И здесь надо покопаться (что достаточно эффективно сделать с коучем или психологом), в противном случае может произойти ситуация, что вы передадите часть дел, но фактически останетесь включенным во всем процессы, выстраивая нездоровые отношения с тем, кому делегируете (тут читай «плохой начальник»).

Как могут звучать причины?
*️⃣страх проявлять себя, боязнь неудачи
*️⃣незнание как нанять и координировать сотрудника, отсутствие навыков управления
*️⃣страх потратить деньги зря, восприятие сотрудника как пассив, а не актив (инвестицию)
*️⃣перфекционизм

Вторичные выгоды? Например:
*️⃣Вы строите из себя героя, а внутри чувствуете жертвой. Вам нравятся, когда вас жалеют и говорят «о боже, ты такой трудоголик!», вы подсознательно не хотите выходить из роли « я делаю лучше всех и работаю дольше всех», потому что так вы получаете поддержку окружающих.

Как у вас с делегированием?
Ваша @yuliasedova
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM