#مدیریت_صحیح

حرفه‌ای رفتار کنید دقیقا! برای تبدیل شدن به یک مدیر «ارتباط‌دهنده» باید تغییرات کوچکی در رفتارهایت ایجاد کنی. فرقی نمی‌کند در چه گروهی هستی.
شما باید بدانید که به عنوان رهبر و هدایت کننده یک گروه الگوی کارمندان خود هستید. اگر مدیری مرتکب اشتباهی شود بدون شک انجام همان اشتباه برای کارمندان راحتر خواهد بود.
باید بدانید کلمه‌ی مدیر به این معنا نیست که شخص مدیر آزاد به انجام هرکاری است. مدیر یک مجموعه، کنار ایرادات کارمندان خود باید ایرادات خود را نیز بیان و به زبان بیاورد و در تلاش برای اصلاح آن باشد.
یک مدیر باید شان محل کار را حفظ کند.
برای کارمندانش ارزش قائل شود.
کنار ایرادات، تحسین را فراموش نکند.
تلاش کند و از هر فرصتی برای کار استفاده کند نه مسائل شخصی تا کارمندها انگیزه کافی برای کاری که به آنها سپرده شده است را داشته باشند.
یادتان نرود کارمندان شما پا در جای قدم‌های شما میگذارند. یک مدیر خوب وقتی تلاش کارمندان و انگیزه آنها را برای کار میبیند یک فضای آرام و بدون تنش برای آنها فراهم میکند تا کارها را هر چه بهتر پیش ببرند.


🆔️ @yashilvatan_ir
🔰 یاشیل وطن ¤ مستقل آنلاین