پیام مخاطب
۹۸,۰۹,۲۴
با سلام:
طی چندین سال اخیر ، در برخی کارخانجات مختلف از نیروی کار جوان به طور وسیعی دارد #برده_داری میشود . به عنوان مثال اگر کارخانجات صنایع غذایی ..... بروید ، پارسال من که شرکت ..... رفته بودم ، بدون بیمه ، بدون مرخصی قانونی ( اگر حتی مشکل واجب خانوادگی هم ایجاد شد نمیتونی مرخصی بری)، بدون دریافت حقوق اضافه کاری ، حتی بعضی جمعه ها هم سرکار باید حاضر شوی ، بدون لباس کار و وسایل کار ، ایام تعطیل باید سر کار حاضر باشی و پولش هم عادی حساب میکنند ، ساعت کاری از ۷ صبح تا معلوم نیست ۷ و ۸ شب و .... ، بدون اجرای قانون کار ، با پارسال با حقوق ۱ میلیون ( امسال نمیدونم حقوق چند میدند ) ، عین یک حیوان با کارگران برخورد کردن و حرفهای رکیک زدن ، عدم رعایت بهداشت ، عدم دادن امکانات برای اقامه فریضه نماز ، عدم رعایت فریضه روزه و ماه رمضان و .... در بعضی کارخانجات مثل ریخته گری که لازم است کارگر با تجهیزات ایمنی مخصوص باشد متاسفانه اینگونه نیست و کارگران با لباس ساده در کار حاضرند ( عدم رعایت ایمنی ) . متاسفانه ادارات ذیربط مثل کار ، بیمه ، بهداشت و ..... اغلب رسیدگی دقیق و حمایت کافی از کارگر ندارن و اگر هم به کارخانجات تشریف بیارند #فرمالیته از کنارشون رد میشوند ...... نمیدونم کی مسئولان از خواب غفلت بیدار میشوند شاید وقت در خطر افتادن جان یک کارگر .!
👇✔️عضویت✔️👇
@yashilvatan_ir
۹۸,۰۹,۲۴
با سلام:
طی چندین سال اخیر ، در برخی کارخانجات مختلف از نیروی کار جوان به طور وسیعی دارد #برده_داری میشود . به عنوان مثال اگر کارخانجات صنایع غذایی ..... بروید ، پارسال من که شرکت ..... رفته بودم ، بدون بیمه ، بدون مرخصی قانونی ( اگر حتی مشکل واجب خانوادگی هم ایجاد شد نمیتونی مرخصی بری)، بدون دریافت حقوق اضافه کاری ، حتی بعضی جمعه ها هم سرکار باید حاضر شوی ، بدون لباس کار و وسایل کار ، ایام تعطیل باید سر کار حاضر باشی و پولش هم عادی حساب میکنند ، ساعت کاری از ۷ صبح تا معلوم نیست ۷ و ۸ شب و .... ، بدون اجرای قانون کار ، با پارسال با حقوق ۱ میلیون ( امسال نمیدونم حقوق چند میدند ) ، عین یک حیوان با کارگران برخورد کردن و حرفهای رکیک زدن ، عدم رعایت بهداشت ، عدم دادن امکانات برای اقامه فریضه نماز ، عدم رعایت فریضه روزه و ماه رمضان و .... در بعضی کارخانجات مثل ریخته گری که لازم است کارگر با تجهیزات ایمنی مخصوص باشد متاسفانه اینگونه نیست و کارگران با لباس ساده در کار حاضرند ( عدم رعایت ایمنی ) . متاسفانه ادارات ذیربط مثل کار ، بیمه ، بهداشت و ..... اغلب رسیدگی دقیق و حمایت کافی از کارگر ندارن و اگر هم به کارخانجات تشریف بیارند #فرمالیته از کنارشون رد میشوند ...... نمیدونم کی مسئولان از خواب غفلت بیدار میشوند شاید وقت در خطر افتادن جان یک کارگر .!
👇✔️عضویت✔️👇
@yashilvatan_ir
Forwarded from یاشیل وطن _ اخبار روز
پیام مخاطب
۹۸,۰۹,۲۴
با سلام:
طی چندین سال اخیر ، در برخی کارخانجات مختلف از نیروی کار جوان به طور وسیعی دارد #برده_داری میشود . به عنوان مثال اگر کارخانجات صنایع غذایی ..... بروید ، پارسال من که شرکت ..... رفته بودم ، بدون بیمه ، بدون مرخصی قانونی ( اگر حتی مشکل واجب خانوادگی هم ایجاد شد نمیتونی مرخصی بری)، بدون دریافت حقوق اضافه کاری ، حتی بعضی جمعه ها هم سرکار باید حاضر شوی ، بدون لباس کار و وسایل کار ، ایام تعطیل باید سر کار حاضر باشی و پولش هم عادی حساب میکنند ، ساعت کاری از ۷ صبح تا معلوم نیست ۷ و ۸ شب و .... ، بدون اجرای قانون کار ، با پارسال با حقوق ۱ میلیون ( امسال نمیدونم حقوق چند میدند ) ، عین یک حیوان با کارگران برخورد کردن و حرفهای رکیک زدن ، عدم رعایت بهداشت ، عدم دادن امکانات برای اقامه فریضه نماز ، عدم رعایت فریضه روزه و ماه رمضان و .... در بعضی کارخانجات مثل ریخته گری که لازم است کارگر با تجهیزات ایمنی مخصوص باشد متاسفانه اینگونه نیست و کارگران با لباس ساده در کار حاضرند ( عدم رعایت ایمنی ) . متاسفانه ادارات ذیربط مثل کار ، بیمه ، بهداشت و ..... اغلب رسیدگی دقیق و حمایت کافی از کارگر ندارن و اگر هم به کارخانجات تشریف بیارند #فرمالیته از کنارشون رد میشوند ...... نمیدونم کی مسئولان از خواب غفلت بیدار میشوند شاید وقت در خطر افتادن جان یک کارگر .!
👇✔️عضویت✔️👇
@yashilvatan_ir
۹۸,۰۹,۲۴
با سلام:
طی چندین سال اخیر ، در برخی کارخانجات مختلف از نیروی کار جوان به طور وسیعی دارد #برده_داری میشود . به عنوان مثال اگر کارخانجات صنایع غذایی ..... بروید ، پارسال من که شرکت ..... رفته بودم ، بدون بیمه ، بدون مرخصی قانونی ( اگر حتی مشکل واجب خانوادگی هم ایجاد شد نمیتونی مرخصی بری)، بدون دریافت حقوق اضافه کاری ، حتی بعضی جمعه ها هم سرکار باید حاضر شوی ، بدون لباس کار و وسایل کار ، ایام تعطیل باید سر کار حاضر باشی و پولش هم عادی حساب میکنند ، ساعت کاری از ۷ صبح تا معلوم نیست ۷ و ۸ شب و .... ، بدون اجرای قانون کار ، با پارسال با حقوق ۱ میلیون ( امسال نمیدونم حقوق چند میدند ) ، عین یک حیوان با کارگران برخورد کردن و حرفهای رکیک زدن ، عدم رعایت بهداشت ، عدم دادن امکانات برای اقامه فریضه نماز ، عدم رعایت فریضه روزه و ماه رمضان و .... در بعضی کارخانجات مثل ریخته گری که لازم است کارگر با تجهیزات ایمنی مخصوص باشد متاسفانه اینگونه نیست و کارگران با لباس ساده در کار حاضرند ( عدم رعایت ایمنی ) . متاسفانه ادارات ذیربط مثل کار ، بیمه ، بهداشت و ..... اغلب رسیدگی دقیق و حمایت کافی از کارگر ندارن و اگر هم به کارخانجات تشریف بیارند #فرمالیته از کنارشون رد میشوند ...... نمیدونم کی مسئولان از خواب غفلت بیدار میشوند شاید وقت در خطر افتادن جان یک کارگر .!
👇✔️عضویت✔️👇
@yashilvatan_ir