Forwarded from Нескучные Финансы
Бывают мысли, которые не дают покоя. Когда фоново думаешь о чем-то и сделать вроде бы прямо сейчас ничего не можешь, а из головы не выходит. Такое беспокойство — это сильный источник фонового стресса. А он, как известно, никому не идет на пользу, потому что мешает принимать взвешенные решения.
Поэтому Яндекс Бизнес расспросил предпринимателей о том, что их сейчас волнует, и обратилась к нашим экспертам. А они разобрали каждую историю и поделились своими советами.
Поэтому Яндекс Бизнес расспросил предпринимателей о том, что их сейчас волнует, и обратилась к нашим экспертам. А они разобрали каждую историю и поделились своими советами.
👍7❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как люди решают, в какой автосервис отвезти машину, у кого подстричься, где провести пятничный вечер с друзьями? Можно спросить совета у знакомых, а можно поискать в Яндекс Картах — и узнать, что люди говорят о разных компаниях.
Хорошие отзывы — это бесплатная реклама вашего бизнеса. Часто именно с их помощью человек принимает окончательное решение, куда стоит пойти. Ведь если люди по делу хвалят ваш бизнес, значит вам можно доверять.
Мы собрали на одной странице всё, что нужно знать об отзывах и рейтинге. Почему одни отзывы появляются в Картах и Поиске, а другие нет? Как работать с ними, чтобы привлекать клиентов? Как считается рейтинг компании и от чего он зависит на самом деле?
На этой странице мы даём простые ответы на самые популярные вопросы. Хотите узнать детальнее и с примерами — прочитайте подробные статьи. А если времени нет, можно посмотреть видеошпаргалки с ёмкой выжимкой. Всё это по ссылке.
#полезное_ябизнес
Хорошие отзывы — это бесплатная реклама вашего бизнеса. Часто именно с их помощью человек принимает окончательное решение, куда стоит пойти. Ведь если люди по делу хвалят ваш бизнес, значит вам можно доверять.
Мы собрали на одной странице всё, что нужно знать об отзывах и рейтинге. Почему одни отзывы появляются в Картах и Поиске, а другие нет? Как работать с ними, чтобы привлекать клиентов? Как считается рейтинг компании и от чего он зависит на самом деле?
На этой странице мы даём простые ответы на самые популярные вопросы. Хотите узнать детальнее и с примерами — прочитайте подробные статьи. А если времени нет, можно посмотреть видеошпаргалки с ёмкой выжимкой. Всё это по ссылке.
#полезное_ябизнес
❤7👍1
Телеграм — это что-то среднее между мессенджером и соцсетью. Там нет привычной ленты новостей, а это значит, что к вам в канал никто не зайдёт случайно. Это позволяет стать ближе к аудитории, потому что в канале вы разговариваете с читателем напрямую. А в отличие от Инстаграма, здесь важна не красивая «дорогая» картинка, а душевная подача.
Рассказываем, как вести и продвигать Телеграм-канал о вашем бизнесе, чтобы на него подписывались. Подробнее тут.
#полезное_ябизнес
Рассказываем, как вести и продвигать Телеграм-канал о вашем бизнесе, чтобы на него подписывались. Подробнее тут.
#полезное_ябизнес
👍36
Вместе с сервисом по найму сотрудников БУДУ мы придумали небанальные вопросы, которые можно задать будущему сотруднику на собеседовании. Они помогут понять, что за человек перед вами и как он поведёт себя в разных ситуациях.
❤11👍1
Forwarded from БУДУ
— Кем вы видите себя через пять лет?
— Тридцатилетним, наверное 🤷♂️
Вопросы на собеседованиях, как правило, делятся на два типа: либо расспросы об опыте, либо попытки узнать человека. С первыми обычно проблем нет. А вот как разобраться, что за человек сидит перед вами, и при этом не нарушить строгие границы деловой этики и трудового кодекса? Особенно если ты не эйчар в большой компании, а просто предприниматель со штатом в несколько человек.
Вместе с Яндекс Бизнесом мы подобрали несколько вопросов, которые помогут лучше узнать соискателя, его характер и методы работы. Ни на один из них нет правильного ответа — есть только тот, что устроит вас. Вопросы мы взяли из разных сфер малого бизнеса: услуги, общепит, продажи. Но их можно применить где угодно — просто поменяйте детали и не потеряйте главную мысль.
— Тридцатилетним, наверное 🤷♂️
Вопросы на собеседованиях, как правило, делятся на два типа: либо расспросы об опыте, либо попытки узнать человека. С первыми обычно проблем нет. А вот как разобраться, что за человек сидит перед вами, и при этом не нарушить строгие границы деловой этики и трудового кодекса? Особенно если ты не эйчар в большой компании, а просто предприниматель со штатом в несколько человек.
Вместе с Яндекс Бизнесом мы подобрали несколько вопросов, которые помогут лучше узнать соискателя, его характер и методы работы. Ни на один из них нет правильного ответа — есть только тот, что устроит вас. Вопросы мы взяли из разных сфер малого бизнеса: услуги, общепит, продажи. Но их можно применить где угодно — просто поменяйте детали и не потеряйте главную мысль.
❤21👍12🤔3
Вместе с сервисом по подбору психологов Альтер выяснили, как прорабатывать конфликты в команде и что делать, если сотрудники никак не могут ужиться друг с другом.
Поговорим о сотрудниках — о конфликтах, ссорах и обидах. Иногда на такие вещи не обращают внимания: мол, тут не семья и не компания друзей, здесь взрослые люди работают. Но если так думать, можно потерять ценного работника из-за неудачной шутки. Кроме того, обиды не исчезают, а копятся внутри. И со временем вам станет тяжело работать друг с другом.
Поэтому мы проанализировали, какие конфликты случаются в небольших компаниях — и обратились к экспертам Alter. А они рассказали, как добиться здоровой атмосферы в коллективе и что делать, если кто-то в команде неправ.
Поговорим о сотрудниках — о конфликтах, ссорах и обидах. Иногда на такие вещи не обращают внимания: мол, тут не семья и не компания друзей, здесь взрослые люди работают. Но если так думать, можно потерять ценного работника из-за неудачной шутки. Кроме того, обиды не исчезают, а копятся внутри. И со временем вам станет тяжело работать друг с другом.
Поэтому мы проанализировали, какие конфликты случаются в небольших компаниях — и обратились к экспертам Alter. А они рассказали, как добиться здоровой атмосферы в коллективе и что делать, если кто-то в команде неправ.
👍24