Строю бизнес, семью и мужа
229 subscribers
446 photos
167 videos
4 files
47 links
Girlboss и барный деятель Яна Локотош 🍾ex-partner и со-основатель баров с Анной Асти

Со-основатель Pichugin Team

Живу жизнь в концепции "work‑life blend" и пишу о ней на канале

Автор детского канала @igrova_ya
Download Telegram
Forwarded from 🥁 Игровая
С первой травмой нас 🖕😂

Прищемила палец дверью, так сильно хотела добраться до самоката 🛴

Подождали сутки, посмотрели на гематому и решили поехать от греха подальше в травму.

В итоге перелома нет, но кровь лишнюю пришлось убирать, орали громко, но не долго.

После обеда хотели уехать за город, теперь вот думаем, стоит ли. Попросили приехать на повторный осмотр уже завтра.
Открытие бара — как первая любовь:

глаза горят, идей — миллион, концепт в красивой презентации, а на языке одно: «Мы всё учли».
Но потом приходят они — ошибки.

Простые, банальные... и очень дорогие.

Топ-5 факапов, которые я вижу у новичков (и не только) в карусели 👉🏻
Новая коллаборация бара Сплетни by Anna Asti с мировым fashion-брендом PINKO — не просто событие, а шаг вперёд в интеграции моды, гастрономии и ночной жизни.

Мы в «Сплетни by Anna Asti» продолжаем создавать опыт и дарить эмоции, которые хочется проживать снова и снова.

Для гостей — дарим эксклюзивные подарки от PINKO и большой розыгрыш дизайнерской сумки 10 мая.

Для нас — это новый уровень в развитии клиентского опыта, повышение возвращаемости гостей и формирование лояльного комьюнити.

Мы не просто создаём атмосферу — мы выстраиваем тренды, усиливая экспертизу в ресторанном бизнесе.
Сильные сотрудники не покидают место работы внезапно. Обычно они начинают готовиться заранее.

Вот четыре основных признака, на которые стоит обратить внимание:

1. Уменьшение инициативности

Человек, который раньше был активным и предлагал идеи, теперь просто выполняет поставленные задачи.

2. Избегание конфликтов

Если ранее он отстаивал свою точку зрения и активно вступал в споры, то теперь ему все стало безразлично.

3. Сокращение рабочей нагрузки

Он берет на себя минимальный объем задач и избегает участия в долгосрочных проектах.

4. Изменение стиля общения

Раньше обсуждал, что будет дальше, а теперь говорит только о текущих делах.

Если вы заметили такие изменения, вероятно, человек уже готовится к уходу.

Что вы думаете об этом? Напиши в комментариях.
Что мужчина никогда не попросит,
но очень этого хочет


1. Безоговорочной поддержки и веры в него

Каждому хочется чувствовать, что в него верят не только в моменты триумфа, но и когда что-то идёт не по плану. Простое «Я с тобой, что бы ни случилось» иногда значит гораздо больше, чем кажется.

2. Взаимной инициативы в близости

Многим мужчинам хочется, чтобы партнёрша тоже делала первый шаг, флиртовала и проявляла инициативу, не оставляя всё только на их плечах.

3. Право быть слабым

Хотя мир часто требует от мужчин быть «скалой», иногда им нужно просто расслабиться, побыть собой и услышать: «Тебе не обязательно быть сильным прямо сейчас».

4. Искренней благодарности за мелочи

Они замечают, когда их старания ценят, даже если это всего лишь мелкий ремонт дома или помощь с покупками. Простое «Я вижу как ты стараешься дать мне/детям лучшую жизнь и лучшие условия/благодарю тебя за все что ты для нас делаешь» иногда звучит как лучшая награда.

5. Комплиментов и признания

Мужчины тоже любят, когда их хвалят за внешний вид, интеллект или таланты, но редко просят об этом напрямую.

6. Времени для себя без чувства вины

Побыть в тишине, встретиться с друзьями или просто заняться любимым хобби – это не безделье, а необходимость. И за это не должно быть стыдно.

7. Сюрпризов и романтики

Ужин при свечах, неожиданный подарок или тёплое послание на холодильнике – такие мелочи тоже делают их счастливыми.

8. Уважения к его выбору

Даже если его решение кажется нестандартным – поддержка близких важнее любой критики.