🧍🏼Создание личностей

Все бизнесмены мечтают о стабильном бизнесе. Но как обеспечить эту «стабильность»? 🤔
Мало кто понимает, что её корень - это не деньги и не ресурсы, а люди. Те самые, кто способен брать на себя ответственность, решать проблемы и проявлять инициативу. Закрывать те самые “амбразуры”, о которых вы наверняка слышали не раз.

🧐 И как же построить такую команду? Как воспитать в людях качества, необходимые для преодоления любых кризисов и достижения амбициозных целей? Почему важно выстроить правильных «личностей»?

Читайте СТАТЬЮ, чтобы узнать ответы 👇🏼

👨🏼‍💻 Уже зарегистрировались? Не упустите возможность узнать о 10 КЛЮЧЕВЫХ инструментах управления персоналом, которые помогут вашему бизнесу стойко держаться даже в самые кризисные моменты!

22 АПРЕЛЯ | 11:00

🔥 РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ ПРЯМО СЕЙЧАС 🔥

🎁 В качестве БОНУСА за регистрацию мы дарим чек-лист "Симптомы болезни воронок продаж" который поможет понять, что мешает вам увеличивать продажи, и предпринять меры для роста прибыли уже сейчас!

🔥 Новое видео на нашем ютуб-канале: «Когда сотрудник управляет начальством: рассказываем о горизонтальном давлении»

Привыкли, что только вы, как руководитель, раздаёте указания подчинённым? Но бывает и наоборот! Сегодня разбираем понятие “Горизонтального давления” с точки зрения управления. Это не просто капризы подчиненных, а мощный инструмент для повышения эффективности команды!

📈 Вы узнаете:

🔸 Что вообще такое «горизонтальное давление»
🔸 Примеры горизонтального давления
🔸 Почему отсутствие горизонтального давления — плохо?
🔸 Как работает "Горизонтальное давление"

Готовы ли вы к тому, что ваши сотрудники возьмут на себя больше ответственности? Этот ролик поможет вам подготовиться и извлечь из этого максимум выгоды! 🚀

❗️ СМОТРЕТЬ СЕЙЧАС ❗️

Кризис – время собирать команду мечты! 🚀

Когда продажи падают, прятаться в раковину и ждать лучших времен – худшая стратегия. Удваивайте, утраивайте усилия! И в продвижении, и в поиске талантов.

👨🏼‍💻 Поиск персонала сейчас – это как триатлон: PR + Маркетинг + Продажи.

🔸PR: создайте себе репутацию крутого работодателя! Статьи о компании, видеоролики, отзывы сотрудников, участие в телепередачах (если формат бизнеса позволяет). В Москве, где конкуренция за кадры зашкаливает, PR – ваш главный козырь!
🔸Маркетинг: разместите объявления о вакансиях везде, где только можно достать ваших потенциальных сотрудников. Сайты, газеты, радио, ТВ, листовки – все в бой!
🔸Продажи: собеседование – это ваша возможность убедить лучших из лучших присоединиться к команде. Важно уметь видеть потенциал и донести ценность работы именно у вас.

«Но что я им пообещаю? Чем платить?» – спросите вы, видя, как конкуренты увольняют сотрудников из-за финансовых проблем.

Секрет прост: люди готовы пережить временные трудности, если видят перспективу. 💯

🏢 Ваша уверенность и спокойствие – вот, что сейчас ценно. Если люди верят вам, они дадут вам кредит доверия в виде своего времени и усилий. В кризис командир должен быть скалой, знающей, куда ведет команду.

Ваша задача – обеспечить команде базовый уровень жизни (еда и жилье). И самое главное – четко показать, как вы компенсируете их преданность, когда ситуация стабилизируется. 👌🏼

Будьте уверены, как слон! Никакой паники!
Трудности? Просто очередной вызов, который мы преодолеем вместе! 💪

🔥 А у нас снова новинка на нашем ютуб-канале: «Основы успешного управления: 9 ключевых функций руководителя»

Задумывались ли вы когда-нибудь, какие задачи выполняет действительно хороший руководитель, чей бизнес, как и прибыль от него, стабильно растет и развивается?
Ответ на этот вопрос кроется как раз в нашем новом видео! 🚀

Наш исполнительный директор, Дмитрий Базатин, разобрал 9 ключевых функций, которые лежат в основе эффективного управления командой.

📈 Узнайте, какие навыки вам необходимо развивать, чтобы стать успешным лидером и достичь всех поставленных целей!

🔥 СМОТРЕТЬ НА YouTube 🔥

🔥 СМОТРЕТЬ НА RuTube 🔥

🔥 СМОТРЕТЬ В VK-видео 🔥

Не ждите советов там, где их не дадут. Почему не стоит спрашивать сотрудников о стратегии 💼

Верите ли вы в демократию на рабочем месте? Звучит здорово, но когда дело доходит до внедрения новых технологий, изменения бизнес-модели или глобальных стратегических решений — это может быть самоубийственно.

🧐 Дело в том, что у ваших сотрудников другой взгляд на вещи. Чаще всего в ответ вы услышите «Да зачем нам это?» или «Нам и так хорошо», потому что они видят ситуацию изнутри своей текущей роли, их приоритет - стабильность и выполнение задач “здесь и сейчас”.

👨🏼‍💻 Люди по своей природе боятся перемен, особенно, если эти перемены требуют от них учиться, адаптироваться и выходить из зоны комфорта.

Да, всегда важно слушать обратную связь. Но! Принятие стратегических решений, которые касаются будущего всего бизнеса - это ваша ответственность. Не делегируйте ее тем, кто не готов нести бремя этих решений. 📈

❗️Помните: вы нанимаете людей, чтобы они реализовывали вашу стратегию, а не создавали ее.

🎯 Намерение — ключ к любому успеху

Многие считают, что для достижения успеха важны знания, ресурсы, талант. Но один фактор выделяется особенно — намерение. Это не просто желание или настойчивость. Это сила разума, направленная на достижение конкретного результата.

Представьте двух выпускников с одинаковыми стартовыми условиями. Один добивается успеха, другой — нет. Почему? Всё дело в том, что первый осознанно и регулярно направляет свои усилия на достижение целей. Он не просто хочет, он действует с намерением.

🤔 Намерение — это не синоним желания. Это способность принимать решение снова и снова, несмотря на преграды. Подобно воде, капающей на камень, сила намерения проявляется в частоте повторений — сколько раз в единицу времени вы возвращаетесь к своему решению, продолжаете двигаться вперёд.

🔥 Если вы хотите чего-то — неважно, заработать миллион, изменить свою жизнь или освоить мастерство, — вы добьётесь этого, если ваше намерение будет достаточно сильным и постоянным. Настоящее намерение — это не порыв. Это внутренняя сила, которая движет вами каждый день, даже когда сложно.

✨ Нет целей, которых вы не можете достичь. Есть только степень вашей решимости и частота, с которой вы продолжаете принимать это решение.

💪 Намерение — это ваша внутренняя несущая частота успеха. Настройтесь на нее!

Знакомо? 😔

Мечтали открыть своё дело, чтобы быть в нём «капитаном корабля», а на деле выполняете работу за всех?

📉 Команда не работает, бешеная текучка, всё держится только на ваших усилиях?

Пора выбираться из этого круга! 💯
22 апреля, уже в этот вторник, приходите на наш БЕСПЛАТНЫЙ вебинар «Как добиться 100% эффективности своего бизнеса» 🚀
Мы поделимся нашей авторской системой управления персоналом Х10 — это 10 РЕАЛЬНЫХ инструментов, которые помогут вам настроить ключевые процессы в компании, нанять продуктивную команду и, наконец, выбраться из операционки!

Простой, понятный подход, ведущий к реальным результатам! 📈

БОНУС за регистрацию — чек-лист «симптомы болезни воронок продаж», который поможет вам разобраться, где именно вы теряете доход и поскорее это исправить! 🔥

UPD: вебинар завершён. Спешите приобрести курс "Построение продуктивной команды" по специальной цене. Предложение действительно до 25.04! 🔥

⏰ Время — это валюта. И у вас, и у клиента она тратится быстро.

Сегодня выигрывает тот, кто умеет не только делать хорошо, но и делать сразу.
Пока вы пишете «перезвоним в течение дня», клиент уже оформляет заказ у конкурента.

И это не про суету или работу «на авось». Это про эффективные процессы, когда клиент вообще не успевает почувствовать, что он чего-то ждал.

Вот в чём суть:
👉 Скорость обслуживания = конкурентное преимущество.

Что делать на практике?

🔹 Отвечайте быстро.
Скрипты, шаблоны, автоответы, чат-боты — всё, что позволит ответить мгновенно, не заставляя ждать. Первое касание должно происходить в первые минуты.

🔹 Обрабатывайте заявки сразу.
Автоматически передавайте заявки менеджерам. Настройте уведомления и систему приоритизации. Чем быстрее начнёте — тем выше шанс закрыть сделку.

🔹 Покажите, что заказ в движении.
Дайте клиенту прозрачность: трекинг, смс-уведомления, чат с менеджером, статус в личном кабинете — всё это снижает тревожность и укрепляет доверие.

🔹 Автоматизируйте рутину.
CRM, интеграции, шаблоны документов, авторассылки. Чем меньше ручной работы — тем выше скорость и стабильность сервиса.

Почему это критично:

✅ Клиент доволен — клиент вернётся.
✅ Он расскажет другим — пойдёт сарафан.
✅ Вы станете заметнее на фоне тех, кто «ещё перезванивает».
✅ И в итоге — больше заказов, выше прибыль.

❗️Клиент не должен ждать. Вообще.
Это не просто тренд — это новая норма.
Быстро = качественно, если процессы выстроены с умом.

Оптимизируйтесь. Автоматизируйтесь. Ускоряйтесь.

Потому что время — это деньги. Не только ваши, но и клиента. 🚀

Христос Воскресе! 🌸

Дорогие подписчики, поздравляем вас с праздником Светлой Пасхи!
Пусть этот день напоминает нам о свете, который всегда победит тьму, о любви, что преодолевает все преграды, и о силе веры, которая ведет нас вперед. 💫

Желаем вам здоровья, счастья и тепла в этот святой день. Пусть Пасха станет для вас источником вдохновения, новых начинаний и веры в лучшее!

С любовью и благословением, коллектив Академии Вадима Мальчикова.

В комментариях можете поделиться фотографиями своего праздничного стола🐣