Академия Вадима Мальчикова
1.44K subscribers
393 photos
134 videos
16 files
358 links
💡 Как создать или исправить бизнес-процесс, приносящий доход.
💡 Как создать супер эффективную команду
💡 Как внедрить систему управления и освободить владельца от оперативки.

Бесплатная диагностика бизнеса: https://clck.ru/3LitEm
Download Telegram
Неудачи в бизнесе вроде бы всегда имеют один общий знаменатель, который разные гуру и полугурки обозначают так: «Все проблемы начинаются у вас в голове». Только эта фраза человеку ни о чем не говорит. Как ему её понимать? Что он сумасшедший? Глупый? Фраза неконкретная и обидная.

🔸 Рассуждать о причинах какой-то проблемы можно лишь тогда, когда ты умеешь эту проблему решать. Иначе ты болтаешь о том, чего не понимаешь.

Вот пара наблюдений с позиции специалиста, который владеет конвейером по приведению бизнесменов в порядок.

Существует взаимовлияние вашего состояния и окружения.

Окружение может повлиять на вас, это очевидно. Например, некоторые люди впадают в апатию, когда на улице рвутся снаряды, или когда они теряют деньги. Или кто-то может вас поддержать и поднять настроение.

Человек также может повлиять на своё окружение.
Вы можете подать пример, и люди ему последуют. Вы можете отдать приказ, и люди послушают. Вы можете чинить вещи, можете лечить людей, можете сделать кого-то счастливым. Ведь вы же являетесь чьим-то окружением, и можете на него повлиять.

Вопрос в разнице потенциалов. Если большой камень падает на яйцо, яйцо не выдерживает. Кто камень — вы, или окружение? Зависит от вашего потенциала.

Потенциал можно ПРОКАЧАТЬ. Тот, то был под воздействием окружения, кто был жертвой, может набраться сил и повернуть ситуацию в свою пользу. Это способность быть причиной.

Мы измеряем эту способность у руководителей специальным тестом. И если она недостаточна — ПРОКАЧИВАЕМ. Человек-яйцо становится человеком-причиной.

👉 ПРОЙТИ ТЕСТ
👍7
Счастье — это процесс преодоления распознаваемых препятствий на пути к известной цели или созерцания выполненной задачи в течение короткого промежутка времени.

Чтобы человек был счастлив, ему необходима смелость.
👍11🤔1
Утраченная технология ученичества

Хороших руководителей мало, и хедхантеры только усугубляют проблему. Если планируете расти, готовьте заместителей на руководящие должности сразу.

Читать полностью
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда вроде бы всё предусмотрел в своей бизнес-модели
😁13😱1
🔥 Достижение счастья зависит от понимании разницы между двумя вещами: желаемым положением дел и вашей главной целью.

Желаемое положение (или «идеальная картина») — это просто представление о том, как должны идти дела в будущем.

Главная цель отвечает на вопрос «зачем играть».

Кто-то мог бы сказать: «Ну, я хочу заработать миллион долларов в этом году. Это моя цель и моя желаемая картина одновременно». Однако эти понятия далеко не тождественны. Цель стоит гораздо выше просто хотелок.

Скажем, вы решили устроиться продавцом в автосалон, чтобы заработать на жизнь. И так рьяно взялись за работу, что теперь имеете хорошую по российским меркам зарплату. Можете раз в году позволить себе поездку в круиз, хорошую бытовую технику и частную школу для ребёнка — это желаемое положение вещей. Однако почему многие люди, достигшие этого, не чувствуют себя счастливыми? Начинают пить, изменять жене или идут на работу как на каторгу? Ответ прост: желаемого состояния дел они добились, а к цели даже не приблизились.⠀

🧭 У каждого из вас есть вектор, следуя которому он будет счастлив. Направление к главной цели в жизни. Если человек движется в противоположном направлении, то чем успешнее он будет в нем становиться, тем глубже увязнет в замешательстве: «Что я тут делаю?».⠀

«Счастье — это преодоление осознаваемых препятствий на пути к известной цели». Счастье — это не цель, но движение к ней через барьеры. Преодоление препятствий, за которыми не стоит ваша настоящая цель — бессмысленная трата сил, ведущая к опустошению.⠀

❗️ Ответьте на вопрос: какова могла бы быть цель, преодоление барьеров к которой принесло бы мне счастье? Этот ответ будет лежать в одной плоскости с вашей целью.
👍14🔥6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
4
Причины выгорания, недостижения поставленных целей и мечтаний, нежелание идти на работу, хроническая усталость. Это те боли, которые обозначают большинство бизнесменов.

📅 Друзья, УЖЕ ЗАВТРА Татьяна Мальчикова проведёт вебинар «Перезагрузка лидера: восстановление после выгорания»

Регистрируйтесь: https://bit.ly/3Alqw2e
🔥10
Все, кто говорит, что деньги придут сами — просто врут. Эти байки про «легкость и спокойствие» — чистая ерунда для тех, кто надеется на волшебную таблетку и не хочет ничего делать. И, к сожалению, люди всё равно продолжают им верить, брать кредиты и отдавать последние деньги.

Чтобы чего-то добиться, нужно реально пахать, ошибаться, анализировать и снова работать. Это бесконечный процесс, пока не появятся результаты. Только так и можно заработать.
🔥20👍1
Огромная просьба кто побывал на сегодняшнем вебинаре, напишите в комментарии что получили полезного на встрече 🙏
📌 Мы понимаем, как сложно быть руководителем в современном мире. Именно поэтому мы создали курс «Перезапуск руководителя», чтобы помочь вам вернуть уверенность и контроль.

🔸 Что вы получите:
1. Практические инструменты для восстановления уверенности и мотивации.
2. Методы управления, которые помогут навести порядок в делах и окружении.
3. Прямая связь с инструктором на каждом этапе обучения.

Формат:
⌚️ 22 модуля, около 20 часов занятий.
📚 Доступ к материалам навсегда.
🤝 Практические задания с обратной связью.

Если вы готовы к переменам и хотите вернуть себе контроль над бизнесом и жизнью, этот курс для вас.

👉 Узнайте больше: https://bit.ly/3CliuqI
🔥3
Кто не попал на вебинар Татьяны сегодня, упустил очень важное. На следующей неделе постараемся повторить этот вебинар. Сегодня много кто написал, что хотел попасть, но не успел.
7
Коллаб года! По крайней мере, в фастфуде.

Внезапно: французские KFC и Burger King устали от конкурентной войны и выпустили... совместный бургер. Кажется, это первый такой кейс в истории.

Новинку назвали BFF (сокращение от Best Friends Forever, «лучшие друзья навек»).

Бургер можно купить в обеих сетях, только KFC его готовит с куриной котлетой, а Burger King — с говяжьей. Есть и вегетарианская версия.

Ещё в тему дружбы сняли забавную рекламу и поменяли аватарки в соцсетях.
👍62🔥1
Даже такое бывает. Уже практически ничем нас не удивишь.
😁2
Намерение

Когда я спрашиваю у людей, что такое «намерение», они перечисляют синонимы, но не могут объяснить ясно. Они говорят что-то про «настойчивость» и беспомощно водят в воздухе руками, и договаривается до того, что быть настойчивым — плохо. А ведь это одно из важнейших качеств руководителя.

Читать полностью
🔥13👍42
Стресс от недостатка знаний

Основная причина стресса — это подавление одного человека другим. Реже встречаются случаи, когда стресс у руководителя присутствует без явного подавления.

Такой руководитель просто не знает свою работу. Это означает, что он не умеет пользоваться своими инструментами.

Представьте, что кого-то без подготовки поставили за токарный станок и дали план выработки — это вызвало бы стресс. Или если бы кто-то сел играть в карты на деньги с профессионалами, не умея играть, он тоже испытал бы стресс.

🔸 Руководитель, который не знает, как составить план действий, написать инструкцию или регламент, провести координацию, отдать приказ, добиться исполнения и отчёта, распланировать финансы, составить рекламу, провести инспекцию и оценку ситуации, будет в хроническом стрессе.

От него требуют результатов, а он даже не знает, как использовать базовые инструменты своей должности.

💡 Руководителем может стать любой человек при должной подготовке. Одни будут лучше, другие хуже, но обучить можно любого. Важно научить человека пользоваться инструментами руководства.

Это работает так же, как и в любой другой сфере. Любого можно научить рисовать портреты и натюрморты так, чтобы они продавались. Это техника и владение инструментами. Не каждый станет Пикассо, но любой может научиться рисовать. И руководить. Если будет учиться.
🔥141