Forwarded from Татьяна Маричева
А вы знали, что теперь для создания юридического лица нужно пройти допрос в налоговой?
Прямо натурально дать показания и подписать протокол допроса.
Рассказывала сегодня сколько у нас будет сотрудников, сколько я знаю языков, кто будет бухгалтером и что за приложение создала😌
Такая вот защита от фирм-однодвевок🙏🏻
Прямо натурально дать показания и подписать протокол допроса.
Рассказывала сегодня сколько у нас будет сотрудников, сколько я знаю языков, кто будет бухгалтером и что за приложение создала😌
Такая вот защита от фирм-однодвевок🙏🏻
🧩 Продажи и маркетинг — не враги, а одна команда
Если в компании маркетинг и продажи постоянно тыкают друг в друга пальцем — «вы нам плохие лиды», «а вы плохо продаёте» — это не про рост, это про бардак. Особенно ярко это выражено, если маркетолог на аутсорсе (для меня это в принципе дико, но почему-то многие это практикует).
А по-хорошему, эти два отдела решают одну и ту же задачу — привести клиента и довести его до покупки. Просто делают это с разных сторон.
💡 Маркетинг привлекает внимание и разогревает интерес.
💬 Продажи — подхватывают и превращают интерес в деньги.
Они работают в связке:
✅ обсуждают, кто пришёл,
✅ дают друг другу обратную связь,
✅ настраивают воронку вместе.
(тут я опять же с удивлением вижу, что "маркетолог" не шарит как в CRM-ке настраивать воронки - WTF?)
Так что вместо «они не так делают» — лучше спросить: «А как мы можем вместе сделать лучше?» 💥
Если в компании маркетинг и продажи постоянно тыкают друг в друга пальцем — «вы нам плохие лиды», «а вы плохо продаёте» — это не про рост, это про бардак. Особенно ярко это выражено, если маркетолог на аутсорсе (для меня это в принципе дико, но почему-то многие это практикует).
А по-хорошему, эти два отдела решают одну и ту же задачу — привести клиента и довести его до покупки. Просто делают это с разных сторон.
💡 Маркетинг привлекает внимание и разогревает интерес.
💬 Продажи — подхватывают и превращают интерес в деньги.
Они работают в связке:
✅ обсуждают, кто пришёл,
✅ дают друг другу обратную связь,
✅ настраивают воронку вместе.
(тут я опять же с удивлением вижу, что "маркетолог" не шарит как в CRM-ке настраивать воронки - WTF?)
Так что вместо «они не так делают» — лучше спросить: «А как мы можем вместе сделать лучше?» 💥
Вот-вот, мы выпустим новый продукт по внедрению Cистемы управления персонала X10. Готовили его последние полгода, пересняли около 50 видео, переупаковали около 200 файлов. А перед этим до винтиков разбирали все наши кейсы за последние 10 лет. Это было что-то... Со дня на день сделаем релиз.
💰 Каким минимальным набором качеств должен обладать человек, чтобы заработать большие деньги во времена потрясений и революций?
Можно долго рассуждать о знании администрирования и технологий построения бизнеса, говорить о финансовом планировании и финансовом управлении, но всё это не поможет понять, как необразованные люди в начале 90‑х становились долларовыми миллионерами, открывая кооперативы в подвалах.
Перечисленные инструменты имеют отношение к сохранению бизнеса и приумножению богатства. К тому, чтобы стабилизировать прорвавший плотину финансовый поток, захлестнувший удачливого предпринимателя. К зарабатыванию денег они не имеют никакого отношения.
💶 Бизнесмен должен быть прежде всего БОГАТЫМ. Он ведь не общественную организацию учреждал и не благотворительную богадельню. Так вот, прежде чем управлять какой-то бизнес-идеей, нужно чтобы она могла приносить БАБЛО. В сыром, элементарном виде. И если человек умеет зарабатывать — вот тут только можно начинать говорить об управленческих тонкостях.
Это подтверждается большим количеством полуголодных «бизнесменов», которые зарабатывают несколько рублей себе на пельмени, одновременно с сединой и язвой желудка. Не обладая двумя качествами «людей из 90‑х», такие предприниматели пытаются выжать каплю влаги из сухой тряпки. Что же это за два волшебных качества таких? 🤔
🔸 Первое — несдержанность. Несдержанность приводит человека к тому, что он мгновенно реализовывает задуманное. И к тому, что он готов на широкомасштабные действия, которые достигнут многих людей. Требуется лишь дать человеку четкие понятия, чтобы он понимал, где берега, а где мели. И не останавливать его, а перенаправить. Противоположность несдержанности — зажатость, трусость, интроверсия.
🔸 Второе качество — понимание того, какие маркетинговые шаги будут современны, эффективны и принесут доход. Маркетинг – это ключ к доходу, совокупность способов привлечения клиентов. Это изучение принципов и современных технологий продвижения. Владение маркетингом необходимо для любого руководителя, это неотъемлемая часть выживания и процветания.
Ситуация нынче такова: стань профессионалом, либо умри. Третьего не дано. 💸
Можно долго рассуждать о знании администрирования и технологий построения бизнеса, говорить о финансовом планировании и финансовом управлении, но всё это не поможет понять, как необразованные люди в начале 90‑х становились долларовыми миллионерами, открывая кооперативы в подвалах.
Перечисленные инструменты имеют отношение к сохранению бизнеса и приумножению богатства. К тому, чтобы стабилизировать прорвавший плотину финансовый поток, захлестнувший удачливого предпринимателя. К зарабатыванию денег они не имеют никакого отношения.
💶 Бизнесмен должен быть прежде всего БОГАТЫМ. Он ведь не общественную организацию учреждал и не благотворительную богадельню. Так вот, прежде чем управлять какой-то бизнес-идеей, нужно чтобы она могла приносить БАБЛО. В сыром, элементарном виде. И если человек умеет зарабатывать — вот тут только можно начинать говорить об управленческих тонкостях.
Это подтверждается большим количеством полуголодных «бизнесменов», которые зарабатывают несколько рублей себе на пельмени, одновременно с сединой и язвой желудка. Не обладая двумя качествами «людей из 90‑х», такие предприниматели пытаются выжать каплю влаги из сухой тряпки. Что же это за два волшебных качества таких? 🤔
🔸 Первое — несдержанность. Несдержанность приводит человека к тому, что он мгновенно реализовывает задуманное. И к тому, что он готов на широкомасштабные действия, которые достигнут многих людей. Требуется лишь дать человеку четкие понятия, чтобы он понимал, где берега, а где мели. И не останавливать его, а перенаправить. Противоположность несдержанности — зажатость, трусость, интроверсия.
🔸 Второе качество — понимание того, какие маркетинговые шаги будут современны, эффективны и принесут доход. Маркетинг – это ключ к доходу, совокупность способов привлечения клиентов. Это изучение принципов и современных технологий продвижения. Владение маркетингом необходимо для любого руководителя, это неотъемлемая часть выживания и процветания.
Ситуация нынче такова: стань профессионалом, либо умри. Третьего не дано. 💸
Собрались как-то креативщик, пиарщик и технарь. Креативщик говорит: «Давайте сделаем невиданную ракету!». Пиарщик: «Эта правильная ракета правильных людей станет символом единства, нерушимости и прогресса!». А технарь начинает перечислять: «Нам понадобятся инженеры, рабочие, производственные мощности, металл, топливо...». И первые двое смотрят на него недоуменно. А потом хором: «Вот, кто мешает нам сделать ракету!».
Благодаря Твиттеру узнал, что в Нью-Йорке для регистрации юрлица (LLC) нужно шесть недель подряд покупать рекламу в двух газетах. Да, даже в наши времена 🥴
Одна газета должна быть ежедневной, а другая — еженедельной. Объявления стоят не так дорого — $500-2000. В своё время закон приняли, чтобы сделать процесс максимально публичными и прозрачным
Теперь, кажется, этот закон удерживают только сами газеты. Некоторые предприниматели из-за этого катаются в другие штаты, чтобы открыть там юрлицо побыстрее
Интересно, что такое правило есть не только для создания юрлица. При смене фамилии, например, после свадьбы также надо дать объявление в газете, но один раз, а не в течение шести недель 🤷♂️🤷♂️🤷♂️
Одна газета должна быть ежедневной, а другая — еженедельной. Объявления стоят не так дорого — $500-2000. В своё время закон приняли, чтобы сделать процесс максимально публичными и прозрачным
Теперь, кажется, этот закон удерживают только сами газеты. Некоторые предприниматели из-за этого катаются в другие штаты, чтобы открыть там юрлицо побыстрее
Интересно, что такое правило есть не только для создания юрлица. При смене фамилии, например, после свадьбы также надо дать объявление в газете, но один раз, а не в течение шести недель 🤷♂️🤷♂️🤷♂️
💣 ПЕРЕГРУЖЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
В некоторых организациях атмосфера настолько накалена, что на их территорию вступаешь, как на поле брани. В воздухе витает отчётливое ощущение напряжённости. Речь и движения сотрудников такие, что сразу понятно — идут военные действия, причём состояние это перманентное.
И как квинтэссенция всей этой милитаристической активности — кабинет руководителя. Заваленный бумагами и книгами, заставленный образцами продукции, какими-то коробками, дорогими аксессуарами без системы. Вернее, система есть, но есть она только в голове хозяина «генштаба». Ваши глаза невольно ищут карты боевых действий, фигурки танков, чашки с недопитым кофе и переполненные пепельницы в этой обители полководца. Чашки обычно находятся.
Вы находитесь на раскалённой земле, в горячей точке, где не существуют понятия «отдых» и «отпуск». Вашему взору предстаёт человек, который действительно тащит на себе работу всей организации...
👉 Читать полностью
В некоторых организациях атмосфера настолько накалена, что на их территорию вступаешь, как на поле брани. В воздухе витает отчётливое ощущение напряжённости. Речь и движения сотрудников такие, что сразу понятно — идут военные действия, причём состояние это перманентное.
И как квинтэссенция всей этой милитаристической активности — кабинет руководителя. Заваленный бумагами и книгами, заставленный образцами продукции, какими-то коробками, дорогими аксессуарами без системы. Вернее, система есть, но есть она только в голове хозяина «генштаба». Ваши глаза невольно ищут карты боевых действий, фигурки танков, чашки с недопитым кофе и переполненные пепельницы в этой обители полководца. Чашки обычно находятся.
Вы находитесь на раскалённой земле, в горячей точке, где не существуют понятия «отдых» и «отпуск». Вашему взору предстаёт человек, который действительно тащит на себе работу всей организации...
👉 Читать полностью
📌 Способность доносить до людей своё намерение и «пропитывать» им — это важнейшие качества лидера.
Автоматически сюда входит планирование, а также способность отдать приказ и добиться его исполнения. Но главное — умение запустить вектор своего намерения так, чтобы другие почувствовали желание присоединиться. Такую способность можно натренировать.
💪 Просто наличие этих качеств уже делает любого человека лидером. Если кто-то способен сформулировать ясный и чёткий приказ, если этот приказ адекватен и приводит к улучшению ситуации, а также если люди выполняют его и отчитываются об исполнении — перед вами лидер. По определению этого слова.
Автоматически сюда входит планирование, а также способность отдать приказ и добиться его исполнения. Но главное — умение запустить вектор своего намерения так, чтобы другие почувствовали желание присоединиться. Такую способность можно натренировать.
💪 Просто наличие этих качеств уже делает любого человека лидером. Если кто-то способен сформулировать ясный и чёткий приказ, если этот приказ адекватен и приводит к улучшению ситуации, а также если люди выполняют его и отчитываются об исполнении — перед вами лидер. По определению этого слова.
Закон о маркировке рекламы по прежнему вызывает много споров и вопросов. На сайте Федеральной Антимонопольной Службы наконец появилось довольно понятное пояснение с примерами.
🔥 ТОЧКА БЕЗУБЫТОЧНОСТИ — ИЛИ ПОЧЕМУ БИЗНЕС «НЕ ВЗЛЕТАЕТ»?
Сезонные спады, кризисы, проблемы с поставщиками — это не причины убытков, а симптомы плохой структуры компании.
Где искать слабые места?
📉 Низкая прибыль? Финансовый директор и бухгалтерия не справляются.
🛒 Уходят клиенты? Проверьте отдел продаж.
📢 Не можете привлечь новых? Виноват маркетинг.
👥 Не хватает специалистов? Отдел кадров не работает.
Главный секрет: если бизнес правильно структурирован, он может расти даже в кризис.
Как считать точку безубыточности по-новому?
🔹 Она должна включать не только производственные издержки, но и:
✔️ Маркетинг
✔️ Обучение сотрудников
✔️ Развитие продаж
✔️ Логистику и IT
💡 Вывод: если вы считаете точку безубыточности только по производству — ваш бизнес нежизнеспособен.
Сезонные спады, кризисы, проблемы с поставщиками — это не причины убытков, а симптомы плохой структуры компании.
Где искать слабые места?
📉 Низкая прибыль? Финансовый директор и бухгалтерия не справляются.
🛒 Уходят клиенты? Проверьте отдел продаж.
📢 Не можете привлечь новых? Виноват маркетинг.
👥 Не хватает специалистов? Отдел кадров не работает.
Главный секрет: если бизнес правильно структурирован, он может расти даже в кризис.
Как считать точку безубыточности по-новому?
🔹 Она должна включать не только производственные издержки, но и:
✔️ Маркетинг
✔️ Обучение сотрудников
✔️ Развитие продаж
✔️ Логистику и IT
💡 Вывод: если вы считаете точку безубыточности только по производству — ваш бизнес нежизнеспособен.
💰 ПОЧЕМУ У ОДНИХ ДЕНЬГИ ЛИПНУТ К РУКАМ, А У ДРУГИХ — НЕТ?
Вы замечали, что некоторые люди легко привлекают деньги, а другие вечно в долгах? В чем секрет?
Главная причина нехватки денег
🔹 Это не внешние обстоятельства, а внутренние барьеры — убеждение, что «деньги даются только тяжелым трудом/обманом/нечестным путем».
🔹 Если человек считает себя недостойным богатства — он его и не получит.
Как изменить ситуацию?
1️⃣ Откажитесь от мышления жертвы («деньги — это зло», «богатые — воры»).
2️⃣ Поверьте, что честный бизнес может быть прибыльным.
3️⃣ Изучайте реальные инструменты управления финансами, а не «серые схемы».
💡 Деньги приходят к тем, кто умеет их принимать.
Вы замечали, что некоторые люди легко привлекают деньги, а другие вечно в долгах? В чем секрет?
Главная причина нехватки денег
🔹 Это не внешние обстоятельства, а внутренние барьеры — убеждение, что «деньги даются только тяжелым трудом/обманом/нечестным путем».
🔹 Если человек считает себя недостойным богатства — он его и не получит.
Как изменить ситуацию?
1️⃣ Откажитесь от мышления жертвы («деньги — это зло», «богатые — воры»).
2️⃣ Поверьте, что честный бизнес может быть прибыльным.
3️⃣ Изучайте реальные инструменты управления финансами, а не «серые схемы».
💡 Деньги приходят к тем, кто умеет их принимать.