✍️ Кадры решают всё. Найдите хороших людей — и будет вам икра, шампанское и осетрина. Подберите правильных сотрудников на ключевые посты — и инфаркт обойдет вас стороной, а язва уйдет навсегда. Обеспечьте их мотивацию — и счастье заключит вас в ласковые объятья.
28 января Дмитрий Базатин проведёт вебинар «Преодоление тормозов: как сделать адаптацию стажеров эффективной»
👉 РЕГИСТРАЦИЯ
28 января Дмитрий Базатин проведёт вебинар «Преодоление тормозов: как сделать адаптацию стажеров эффективной»
👉 РЕГИСТРАЦИЯ
👍7🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Наш исполнительный директор Дмитрий Базатин об обучении сотрудников — так ли прям надо с этим заморачиваться или нет.
А еще про это будем говорить на прямом эфире 28 января.
👉 РЕГИСТРАЦИЯ
А еще про это будем говорить на прямом эфире 28 января.
👉 РЕГИСТРАЦИЯ
🔥2👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Архивные кадры. Япония. Автомобиль Genepax, работающий исключительно на воде 💧
Новости 2008 года транслировались по токийскому ТВ. Японская компания показала в Осаке электромобиль, способный работать на воде любого типа. Автомобиль потреблял литр воды каждые 80 км.
Наш комментарий:
💰 Вот это может стать будущим трендом. Не точный прогноз, но очень логично. Лобби пока не даст этому зелёный ход, но это самая адекватная технология для потребителя. Лучше бензина и бесконечно лучше литиевых батарей.
Потом был такой же джип от Мерса, от Тойоты и т д. Многие пробовали.
Новости 2008 года транслировались по токийскому ТВ. Японская компания показала в Осаке электромобиль, способный работать на воде любого типа. Автомобиль потреблял литр воды каждые 80 км.
Наш комментарий:
💰 Вот это может стать будущим трендом. Не точный прогноз, но очень логично. Лобби пока не даст этому зелёный ход, но это самая адекватная технология для потребителя. Лучше бензина и бесконечно лучше литиевых батарей.
Потом был такой же джип от Мерса, от Тойоты и т д. Многие пробовали.
🔥8❤2👍2🤣1
Замешательство в сфере найма сотрудников
В деле подбора персонала существует огромное количество противоречивых данных. Статья содержит ключевую информацию по персоналу, проверенную годами.
Читать полностью
В деле подбора персонала существует огромное количество противоречивых данных. Статья содержит ключевую информацию по персоналу, проверенную годами.
Читать полностью
Teletype
Замешательство в сфере найма сотрудников
В деле управления кадрами и набора кадров дрейфует огромное количество ложных данных. Они колышутся на ленивых волнах университетских...
❤2🔥1
Решение о том, работать у вас или нет, человек принимает в первые несколько дней. И если просто скинуть кипу документов и сказать «Учи!», это не добавит ему желания остаться в вашей компании.
✅ Как организовать быструю и грамотную стажировку расскажем на вебинаре 28 января.
👉 РЕГИСТРАЦИЯ
✅ Как организовать быструю и грамотную стажировку расскажем на вебинаре 28 января.
👉 РЕГИСТРАЦИЯ
🔥4
Настоящая гармония и спокойствие в жизни происходят исключительно из ваших способностей и уверенности в том,что вы решите любые проблемы.
Ни один другой человек или внешний благоприятный фактор — не дадут вам ощущение стабильности.
Когда человек скидывает с себя часть ответственности за свою жизнь, возникает забавная иллюзия того, что ее принял на себя кто-то другой. Работодатель, супруг, родители, друзья, правительство и так далее до бесконечности. Увы, это не работает. Чтобы прочувствовать настоящую стабильность и гармонию — придется взять ответственность не только за себя, но и за окружающих.
Ни один другой человек или внешний благоприятный фактор — не дадут вам ощущение стабильности.
Когда человек скидывает с себя часть ответственности за свою жизнь, возникает забавная иллюзия того, что ее принял на себя кто-то другой. Работодатель, супруг, родители, друзья, правительство и так далее до бесконечности. Увы, это не работает. Чтобы прочувствовать настоящую стабильность и гармонию — придется взять ответственность не только за себя, но и за окружающих.
🔥12👍2
Бывало ли такое, что на вас наваливается куча дел и вы не знаете, за что браться?
Кажется, если начать одно дело, то пострадают другие области. Чтобы научиться правильно расставлять приоритеты, посмотрите новое видео Татьяны Мальчиковой.
✅ https://vkvideo.ru/video-35654038_456240262
Кажется, если начать одно дело, то пострадают другие области. Чтобы научиться правильно расставлять приоритеты, посмотрите новое видео Татьяны Мальчиковой.
✅ https://vkvideo.ru/video-35654038_456240262
VK Видео
Как планировать дела с учётом их важности
► Бесплатный курс «Перезагрузка лидера» → https://bit.ly/42yoR4K Это настоящий шаг к тому, чтобы прокачать себя как лидера и убрать сдерживающие факторы из окружения ТАТЬЯНА МАЛЬЧИКОВА ✔️ Соучредитель Академии Вадима Мальчикова ✔️ Предприниматель с 2006…
🔥7👍1
Скажи мне, что ты читал, и я скажу, кто ты
Владимир Семёнович Высоцкий пел в великолепной «Балладе о книжных детях»: «Значит нужные книги ты в детстве читал».
📝 Книги формируют взгляды. Когда вы вливаете в себя низкопробную бульварщину, это может быть отдыхом для мозгов. Но когда человек изучает учебник, на 90% состоящий из ложных данных, это опасно. Его путь к истине может стать полностью перекрытым.
С маркетингом произошла беда — на него оказала влияние психология ХХ века, а основные учебники были написаны чистыми теоретиками. Но маркетинг — это не «чистая наука» и он похож не на математику, а на прикладную физику. Проверка простая: применив изученное в точности, — заработаешь ли ты? В зачетке расписывается господин Рубль.
Примеры популярных книг по маркетингу, ПОЧТИ полностью состоящих из ЛОЖНЫХ данных:
❌ «Основы маркетинга» Филипп Котлер.
❌ «Маркетинговые войны» Джек Траут.
❌ «22 непреложных закона маркетинга» Джек Траут.
Примеры источников ИСТИННЫХ данных.
✅ Книги Серхио Займана.
✅ Книги Джима Коллинза.
✅ Книга «Эпоха позиционирования» Эл Райз и Джек Траут.
Плохие маркетологи не дебилы. Просто им не повезло накачаться ложными данными. Их можно переучить и они будут приносить деньги на маркетинговых бюджетах любого размера или вообще с нуля.
Владимир Семёнович Высоцкий пел в великолепной «Балладе о книжных детях»: «Значит нужные книги ты в детстве читал».
📝 Книги формируют взгляды. Когда вы вливаете в себя низкопробную бульварщину, это может быть отдыхом для мозгов. Но когда человек изучает учебник, на 90% состоящий из ложных данных, это опасно. Его путь к истине может стать полностью перекрытым.
С маркетингом произошла беда — на него оказала влияние психология ХХ века, а основные учебники были написаны чистыми теоретиками. Но маркетинг — это не «чистая наука» и он похож не на математику, а на прикладную физику. Проверка простая: применив изученное в точности, — заработаешь ли ты? В зачетке расписывается господин Рубль.
Примеры популярных книг по маркетингу, ПОЧТИ полностью состоящих из ЛОЖНЫХ данных:
❌ «Основы маркетинга» Филипп Котлер.
❌ «Маркетинговые войны» Джек Траут.
❌ «22 непреложных закона маркетинга» Джек Траут.
Примеры источников ИСТИННЫХ данных.
✅ Книги Серхио Займана.
✅ Книги Джима Коллинза.
✅ Книга «Эпоха позиционирования» Эл Райз и Джек Траут.
Плохие маркетологи не дебилы. Просто им не повезло накачаться ложными данными. Их можно переучить и они будут приносить деньги на маркетинговых бюджетах любого размера или вообще с нуля.
🔥8❤3👍1
Нашел неплохой китайский ИИ DeepSeek как альтернатива Чат ГПТ. Сhatgpt конечно хорошо, но все эти пляски с VPNами, периодическими недоступами утомляют. Китайца погонял сегодня, работает весьма неплохо. По некоторым запросам дал даже более интересные ответы нежели ЧатГПТ. Пользуйтесь!
Deepseek
Chat with DeepSeek AI.
👍11❤2
А может ли нейросеть выдать рецепт как остановить это безумие с нейросетями? 🤔
🤣7
Миссия и видение
Очень много написано про то, что у компании должна быть миссия, должно быть видение и т.п. При этом постоянно вдаются в какие-то термины и философию. На самом деле это предмет довольно простой.
Читать полностью
Очень много написано про то, что у компании должна быть миссия, должно быть видение и т.п. При этом постоянно вдаются в какие-то термины и философию. На самом деле это предмет довольно простой.
Читать полностью
Teletype
Миссия и видение
Те, кто изучал менеджмент в ВУЗе, да и те, кто читал по этому предмету книги, знают такие понятия как «миссия» и «видение».
❤4👍2
📚 Многочисленные инструкции, которыми наводнены организации, просто обозначают действия, не уделяя никакого вниманию результату. Что является просто фатальной ошибкой, сводящей на нет саму идею инструкции.
✅ Инструкции должны писаться с целью помочь сотруднику делать крутые результаты на посту. Нет никакой иной ценной задачи.
⏰ УЖЕ ЗАВТРА в 11:00 МСК Дмитрий Базатин проведёт вебинар «Преодоление тормозов: как сделать адаптацию стажеров эффективной»
👉 РЕГИСТРАЦИЯ
✅ Инструкции должны писаться с целью помочь сотруднику делать крутые результаты на посту. Нет никакой иной ценной задачи.
⏰ УЖЕ ЗАВТРА в 11:00 МСК Дмитрий Базатин проведёт вебинар «Преодоление тормозов: как сделать адаптацию стажеров эффективной»
👉 РЕГИСТРАЦИЯ
🔥3
Одно из первых организационных действий, которое вы должны предпринять для увеличения дохода — создать два отдельных подразделения, каждое из которых будет заниматься продвижением и продажами. То есть — два отдела продаж.
В административной технологии они носят номера 2 и 6.
🔹 Отделение 2 занимается ТОЛЬКО клиентами, которые что-то уже покупали у организации, обеспечивая повторные продажи. Цель этого отдела — получение 💰. Вы измеряете результаты его работы в деньгах.
🔸 Отделение 6 занимается ТОЛЬКО людьми, которые ещё ничего у организации не покупали. Цель этого отдела — создание новых покупателей. Они находят заинтересованных, доводят до первой сделки и больше ими не занимаются. Его результаты считаются не в деньгах, а в людях, которые купили что-то впервые. Они приносят деньги, но их главная статистика — ЛЮДИ.
Работа с клиентом, который знаком с компанией и уже отдавал деньги, в корне отличается от работы с клиентом, который не работал с вами. Меняется буквально все — от организации рабочего дня и до стиля речи продавца.
В административной технологии они носят номера 2 и 6.
🔹 Отделение 2 занимается ТОЛЬКО клиентами, которые что-то уже покупали у организации, обеспечивая повторные продажи. Цель этого отдела — получение 💰. Вы измеряете результаты его работы в деньгах.
🔸 Отделение 6 занимается ТОЛЬКО людьми, которые ещё ничего у организации не покупали. Цель этого отдела — создание новых покупателей. Они находят заинтересованных, доводят до первой сделки и больше ими не занимаются. Его результаты считаются не в деньгах, а в людях, которые купили что-то впервые. Они приносят деньги, но их главная статистика — ЛЮДИ.
Работа с клиентом, который знаком с компанией и уже отдавал деньги, в корне отличается от работы с клиентом, который не работал с вами. Меняется буквально все — от организации рабочего дня и до стиля речи продавца.
🔥6
👍1🔥1