🔝TOP 4 VACANCIES🔝

🔝 Master on Cruise Vessel
🗓15.08.2025
⏳3 months
💶 17000 $ per month
Подробнее о вакансии

🔝 Chief Officer on Oil Chemical Tanker
🗓 29.06.2025
⏳5 months
💶 11500 $ per month
Подробнее о вакансии

🔝 Chief Officer on General Cargo
🗓 25.07.2025
⏳ 5 months
💶 5800 $ per day
Подробнее о вакансии

🔝 Chief Engineer on Container
🗓 15.07.2025
⏳4 months
💶 9400-9600 $ per month
Подробнее о вакансии

🔝 Chief Engineer on Multi-Purpose Vessel
🗓 18.07.2025
⏳4 months
💶 7000-8000 $ per month
Подробнее о вакансии

🔝 2nd Engineer on Feeder Container
🗓 19.06.2025
⏳ 6+/-1 months
💶 6800-7000 $ per month
Подробнее о вакансии

🔝 2nd Engineer on Bulk Carrier
🗓 12.07.2025
⏳4 months
💶from 7500 $ per month
Подробнее о вакансии

❗️Еще 1846 вакансии на сайте

#ukrcrewing_vacancies

‼️Компания Anglo-Eastern запускает инициативу по поддержке молодых моряков

Компания Anglo-Eastern запускает «Миссию 30» — инициативу по увеличению доли сотрудников руководящего звена (капитан, старший помощник, старший механик и второй механик) в возрасте до 30 лет с 1% до 30% к 2030 году.

"Мы заметили изменения в составе нашей рабочей силы в море: если раньше большинству наших старших офицеров и вторых механиков было меньше 30 лет, то сегодня только около 1% наших офицеров руководящего звена попадают в эту возрастную группу. " — сказал Винай Сингх, управляющий директор по персоналу в Anglo-Eastern, добавив, что эта тенденция представляет собой потенциальную проблему по мере того, как мы готовимся к будущему, которое требует адаптивности, цифровых навыков и гибкости для внедрения таких инноваций, как системы двойного топлива, интеграция искусственного интеллекта и «умные» корабельные технологии.

⚓️По данным компании, «Миссия 30» включает в себя следующие инструменты и меры для ускорения профессионального роста моряков Anglo-Eastern:

- Индивидуальная карта карьерного роста: каждый сотрудник получает персонализированную и наглядную дорожную карту, демонстрирующую разрыв между его текущей должностью и идеальной карьерной траекторией.

- Целенаправленное обучение и оценка: существуют специальные программы для подготовки офицеров к своевременному повышению в должности.

- Наставничество в рамках программы «Команда по работе с персоналом»: морякам предоставляется помощь в подготовке к экзаменам на получение свидетельства о компетентности (COC), при переходе на другой тип судна и при долгосрочном планировании карьеры. Вновь назначенные офицеры будут работать в паре с уважаемыми коллегами в качестве подопечных и наставников.

По словам управляющего директора группы морских кадров в Anglo-Eastern, цель программы — создать структурированные, прозрачные пути к лидерству в море, чтобы моряки быстрее росли, раньше занимали руководящие должности и становились молодым поколением морских специалистов.

📌Все новости #ukrcrewing_seanews

Источник: https://safety4sea.com

🔹OFFSHORE FLEET VACANCIES🔹

🌊 Master on PSV – Platform Supply/Support Vessel
🗓 25.06.2025
⏳120 days
💶 from 375 $ per day
Подробнее о вакансии

🌊 Chief Officer on Anchor Handling Tug Supply
🗓 02.07.2025
⏳ 3 months
💶 from 250 $ per day
Подробнее о вакансии

🌊 Chief Engineer on Cable laying vessel
🗓 08.07.2025
⏳ 2 months
💶 400-450 $ per day
Подробнее о вакансии

🌊 2nd Engineer on Anchor Handling Tug Supply
🗓 01.07.2025
⏳3 months
💶300-350 $ per day
Подробнее о вакансии

🌊3rd Engineer on Anchor Handling Tug Supply
🗓 25.07.2025
⏳8 months
💶250-300 $ per month
Подробнее о вакансии

🌊 Technician on Pipe Laying Vessel
🗓 30.06.2025
⏳56/28 weeks
💶5200-5500 € per month
Подробнее о вакансии

🌊Able Seaman on OSV - Offshore Supply Vessel
🗓21.08.2025
⏳4+/-1 months
💶3900-4500 $ per month
Подробнее о вакансии

‼️Еще 42 вакансии на Offshore fleet
#ukrcrewing_vacancies