.- UGT insta a regular e impulsar el #teletrabajo en la negociación colectiva y en el marco del diálogo social
.- Tan solo 376.863 personas trabajadoras tenían convenio, firmado en 2019, que recogiera alguna mención al teletrabajo https://bit.ly/3bpLElb

La conexión no permite el #teletrabajo, la educación o el ocio on line en muchas poblaciones https://bit.ly/2ACe3b9

Uno de cada tres profesionales y técnicos ha aumentado su jornada laboral con el #teletrabajo
https://bit.ly/3ew3KnH

UGT reclama que los convenios colectivos comiencen ya a regular las condiciones laborales del #teletrabajo
https://bit.ly/3cCk7h6

UGT firma el Acuerdo de #teletrabajo en las Administraciones Públicas https://bit.ly/3kxKbhN

El acuerdo sobre #teletrabajo es positivo https://bit.ly/300Nbvb

Gonzalo Pino, Secretario de Política Sindical de UGT: "UGT ratifica el preacuerdo sobre #teletrabajo" http://bit.ly/3aNpyJr

#TeleTrabajoDigno
Puntos fundamentales de la nueva normativa sobre #teletrabajo

La ley de #Teletrabajo, de las más completas y avanzadas de Europa https://bit.ly/3n36Qo1

::Hablamos de #Teletrabajo::
Hoy, a partir de las 12:00h, puedes seguirlo en nuestra web: www.UGT.es

UGT dedica esta semana su monográfico a analizar las claves de la nueva legislación sobre #teletrabajo https://bit.ly/3lu1YXD

#Teletrabajo
Puntos fundamentales de la nueva normativa

La negociación colectiva debe apostar por un #teletrabajo bien planteado que proteja los derechos de trabajadores y trabajadoras https://bit.ly/3lP5Nr4

La negociación colectiva debe potenciar y mejorar la ley del #Teletrabajo https://bit.ly/39rOoRZ

UGT exige una vigilancia más exhaustiva del cumplimiento de la ley de #teletrabajo https://bit.ly/3hSaRf6

Muchas empresas siguen sin asumir la cultura del #teletrabajo
https://bit.ly/3zHLIKd

"𝗟𝗮 𝘃𝘂𝗲𝗹𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝘃𝗮𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝘆 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱"
Paula Ruiz -@UTC_UGT- : "Deberíamos tender hacia un modelo mixto de alternancia y cohabitación en los espacios de trabajo" https://bit.ly/3kZhj3S
#Teletrabajo

UGT exige a la Administración el cumplimiento del Acuerdo de #teletrabajo
https://bit.ly/3zg7hQQ

La Audiencia Nacional, sobre el #Teletrabajo:

👉Son ilegales las cláusulas del acuerdo individual que implican pérdida de derechos

💰Los medios y gastos para teletrabajar deben asumirlos las empresas

🙅‍♂️El teletrabajo no es un favor de las empresas a los trabajadores

https://servicioestudiosugt.com/teletrabajo-y-acuerdo-individual-sentencia-audiencia-nacional-num-144-2022-de-10-de-noviembre/