⚠️ Звертаємо вашу увагу на зміни, які відбуваються навколо #ВійськовийОблік на підприємствах!
Як і раніше, всі підприємства, незалежно від форм власності, зобов'язані вести військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
На підприємстві має бути призначена відповідальна за ведення військового обліку людина, яка має пройти відповідні курси. Це обов'язково має бути людина яка є офіційно працевлаштованою на підприємстві.
Ну і звісно, – у разі не ведення, або неналежного ведення військового обліку, при перевірці на відповідальну особу підприємства може бути накладено штраф.
АЛЕ! Верховною Радою переглядаються розміри штрафів і суми, які наразі обговорюються, вони в рази більші за попередні. 📈
На сьогодні штрафи складають 5000-8000 грн, а плануються 59500-204000 грн.
Тому пропонуємо вам прийняти рішення про призначення відповідальної особи вже зараз, щоб був час направити людину на навчання і завчасно підготуватися до нововведень.
Ця людина має розуміти як правильно виконати вимоги законодавства, а також проходити курси підвищення кваліфікації раз на 5 років.
📖 Одразу надамо відповідь на самі поширенні питання:
• Чи треба, щоб відповідальна на підприємстві за військовий облік людина одразу йшла на навчання?
– "Ні, одразу на навчання можна не йти. Його можна завершити впродовж року."
• Чи треба їздити на навчання і куди саме?
– "Їздити на навчання нікуди не треба. Навчання можна пройти онлайн. Компаній, які надають послуги навчання онлайн – багато. Важливо! Звертайте увагу, щоб компанія, яка забезпечує навчальний процес, мала обов'язкове затвердження програми курсів Генеральним штабом ЗСУ."
• Чи треба вести військовий облік на підприємствах де немає військовозобов'язаних та мати відповідальну людину за військовий облік?
– "Якщо на вашому підприємстві не працюють військовозобов'язані, то вести військовий облік не треба. І також не треба призначати відповідальну людину."
• Чи надається бронь від мобілізації призначеній відповідальній за військовий облік людині на підприємстві?
– "Ні, бронювання від мобілізації не залежить від цього призначення. Якщо ця людина військовозобов'язана, то її можуть також мобілізувати."
---
Залишились питання?
Пишіть @solvensy
Не пропускайте важливе!
Підпишіться на SolvensyNews
Як і раніше, всі підприємства, незалежно від форм власності, зобов'язані вести військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
На підприємстві має бути призначена відповідальна за ведення військового обліку людина, яка має пройти відповідні курси. Це обов'язково має бути людина яка є офіційно працевлаштованою на підприємстві.
Ну і звісно, – у разі не ведення, або неналежного ведення військового обліку, при перевірці на відповідальну особу підприємства може бути накладено штраф.
АЛЕ! Верховною Радою переглядаються розміри штрафів і суми, які наразі обговорюються, вони в рази більші за попередні. 📈
На сьогодні штрафи складають 5000-8000 грн, а плануються 59500-204000 грн.
Тому пропонуємо вам прийняти рішення про призначення відповідальної особи вже зараз, щоб був час направити людину на навчання і завчасно підготуватися до нововведень.
Ця людина має розуміти як правильно виконати вимоги законодавства, а також проходити курси підвищення кваліфікації раз на 5 років.
📖 Одразу надамо відповідь на самі поширенні питання:
• Чи треба, щоб відповідальна на підприємстві за військовий облік людина одразу йшла на навчання?
– "Ні, одразу на навчання можна не йти. Його можна завершити впродовж року."
• Чи треба їздити на навчання і куди саме?
– "Їздити на навчання нікуди не треба. Навчання можна пройти онлайн. Компаній, які надають послуги навчання онлайн – багато. Важливо! Звертайте увагу, щоб компанія, яка забезпечує навчальний процес, мала обов'язкове затвердження програми курсів Генеральним штабом ЗСУ."
• Чи треба вести військовий облік на підприємствах де немає військовозобов'язаних та мати відповідальну людину за військовий облік?
– "Якщо на вашому підприємстві не працюють військовозобов'язані, то вести військовий облік не треба. І також не треба призначати відповідальну людину."
• Чи надається бронь від мобілізації призначеній відповідальній за військовий облік людині на підприємстві?
– "Ні, бронювання від мобілізації не залежить від цього призначення. Якщо ця людина військовозобов'язана, то її можуть також мобілізувати."
---
Залишились питання?
Пишіть @solvensy
Не пропускайте важливе!
Підпишіться на SolvensyNews
Військовий облік. Консультація фахівця. Що потрібно знати керівнику?
На нашому каналі YouTube експертка з кадрових питань та військового обліку аутсорсингової компанії Solvensy® Людмила Ткаченко проконсультувала щодо обовʼязкового військового обліку на підприємстві та відповіла на найпоширеніші запитання. Коротко по головні пункти.
Переходьте на канал, підпишіться, знайомтеся із відео та залишайте свої питання у коментарях!
#Мобілізація #Бізнес #ВійськовийОблік #Solvensy #Україна
---
Залишились питання?
Пишіть @solvensy
Не пропускайте важливе!
Підпишіться на SolvensyNews
На нашому каналі YouTube експертка з кадрових питань та військового обліку аутсорсингової компанії Solvensy® Людмила Ткаченко проконсультувала щодо обовʼязкового військового обліку на підприємстві та відповіла на найпоширеніші запитання. Коротко по головні пункти.
Переходьте на канал, підпишіться, знайомтеся із відео та залишайте свої питання у коментарях!
#Мобілізація #Бізнес #ВійськовийОблік #Solvensy #Україна
---
Залишились питання?
Пишіть @solvensy
Не пропускайте важливе!
Підпишіться на SolvensyNews
YouTube
Військовий облік. Консультація фахівця. Що потрібно знати керівнику?
Експертка з кадрових питань та військового обліку аутсорсингової компанії Solvensy Людмила Ткаченко проконсультувала щодо обовʼязкового військового обліку на підприємстві та відповіла на найпоширеніші запитання. Коротко по головні пункти. Знайомтеся із відео…