✅ Електронне бронювання буде запущене на порталі «Дія» повідомляють у Міноборони!
Про це заявила заступниця міністра оборони з питань цифровізації Катерина Черногоренко — Інтерфакс-Україна. Також цю інформацію «Судово-юридичній газеті» підтвердили і у Мінцифри.
«Міністерство оборони вважає, що електронне бронювання необхідно запустити якнайшвидше. Так вийшло, що цим треком займаються Мінекономіки та Мінцифра. На порталі «Дія» буде запущено функціонал електронного бронювання», — повідомила пані Черногоренко. Вона також зазначила, що на думку Міноборони: «усі компанії, які бронюватимуть своїх людей через електронний ресурс, мають користуватися позитивною дискримінацією» і «це має бути автоматична поступка: швидко, без додаткових візитів до ТЦК».
«Як тільки постанова буде проголосована, я думаю, що десь через три-чотири тижні... для колег, щоб «докрутити» функціонал, і ми запустимося», — сказала Черногоренко.
Будемо слідкувати за цими новинами разом!
Цією позивною новиною варто поділитися! 🌐
#Бронювання #ДІЯ #Міноборони #Україна #Solvensy
---
Залишились питання?
Пишіть @solvensy
Не пропускайте важливе!
Підпишіться на SolvensyNews
Про це заявила заступниця міністра оборони з питань цифровізації Катерина Черногоренко — Інтерфакс-Україна. Також цю інформацію «Судово-юридичній газеті» підтвердили і у Мінцифри.
«Міністерство оборони вважає, що електронне бронювання необхідно запустити якнайшвидше. Так вийшло, що цим треком займаються Мінекономіки та Мінцифра. На порталі «Дія» буде запущено функціонал електронного бронювання», — повідомила пані Черногоренко. Вона також зазначила, що на думку Міноборони: «усі компанії, які бронюватимуть своїх людей через електронний ресурс, мають користуватися позитивною дискримінацією» і «це має бути автоматична поступка: швидко, без додаткових візитів до ТЦК».
«Як тільки постанова буде проголосована, я думаю, що десь через три-чотири тижні... для колег, щоб «докрутити» функціонал, і ми запустимося», — сказала Черногоренко.
Будемо слідкувати за цими новинами разом!
Цією позивною новиною варто поділитися! 🌐
#Бронювання #ДІЯ #Міноборони #Україна #Solvensy
---
Залишились питання?
Пишіть @solvensy
Не пропускайте важливе!
Підпишіться на SolvensyNews
Верховна Рада України нещодавно зареєструвала 2 альтернативні законопроєкти щодо впровадження «економічного бронювання від мобілізації». Які основні умови кожного з них?
📖 Згідно з першою моделлю законопроєкту №11331-1:
• Бронюванню будуть підлягати військовозобов'язані особи, які працюють на підприємствах, де середньомісячна зарплата становить не менше 12 прожиткових мінімумів (на даний момент це 36 336 грн);
• Обов’язкова відсутність заборгованості по сплаті заробітної плати та податків для підприємства.
Розрахуємо витрати на військовозобов'язаного працівника підприємством:
Якщо заробітна плата буде встановлена у розмірі 36 336 грн, то ЄСВ на даного працівника становитиме 7 993,92 грн. З працівника утримуються:
• ПДФО (18%) становитиме 6 540,48 грн;
• ВЗ (1,5%) — 545,04 грн.
Загальна сума витрат на такого працівника буде складати 44 329,92 грн на місяць.
📖 Друга модель законопроєкту №11331-2 передбачає можливість бронювання найманих працівників та фізичних осіб-підприємців за таких умов:
• Кожен суб’єкт господарювання повинен сплачувати щомісяця військовий збір у сумі 20 000 грн на місяць за працівника, якого хоче забронювати;
• Сплачує збір не працівник, а роботодавець, який сам визначає, хто підлягає бронюванню та підтверджує це відповідною сплатою податків;
• Бронювання поширюється на будь-який суб’єкт господарювання. Зокрема, ФОП теж можуть отримати бронь, якщо підтвердять реальне ведення діяльності за останній рік і отримують місячний дохід у розмірі не менше 61 200 грн;
• ФОП має бути зареєстрований підприємцем не пізніше ніж за 6 календарних місяців до набрання чинності цього закону;
• Відсоток заброньованих осіб та процедуру визначатиме Кабінет Міністрів.
Калькулятор витрат у другому випадку:
Якщо заробітна плата працівника становитиме 8 000 грн (мінімальна), то підприємству необхідно буде сплатити за нього військовий збір у розмірі 20 000 грн та ЄСВ у розмірі 1760 00 грн та утримати із зарплатні працівника податки:
• ПДФО (18%) — 1 440,00 грн
• ВЗ (1,5%) у розмірі 120,00 грн
Загальна сума витрат по працівнику буде складати 29 760,00 грн на місяць.
Аби "забронюватися" ФОП, підприємцю необхідно буде сплачувати 20 000 грн військового збору щомісячно та не мати заборгованості перед державою з податків та ЄСВ.
#Бронювання #Законодавство #ФОП #Solvensy #Україна
---
Залишились питання?
Пишіть @solvensy
Не пропускайте важливе!
Підпишіться на SolvensyNews
📖 Згідно з першою моделлю законопроєкту №11331-1:
• Бронюванню будуть підлягати військовозобов'язані особи, які працюють на підприємствах, де середньомісячна зарплата становить не менше 12 прожиткових мінімумів (на даний момент це 36 336 грн);
• Обов’язкова відсутність заборгованості по сплаті заробітної плати та податків для підприємства.
Розрахуємо витрати на військовозобов'язаного працівника підприємством:
Якщо заробітна плата буде встановлена у розмірі 36 336 грн, то ЄСВ на даного працівника становитиме 7 993,92 грн. З працівника утримуються:
• ПДФО (18%) становитиме 6 540,48 грн;
• ВЗ (1,5%) — 545,04 грн.
Загальна сума витрат на такого працівника буде складати 44 329,92 грн на місяць.
📖 Друга модель законопроєкту №11331-2 передбачає можливість бронювання найманих працівників та фізичних осіб-підприємців за таких умов:
• Кожен суб’єкт господарювання повинен сплачувати щомісяця військовий збір у сумі 20 000 грн на місяць за працівника, якого хоче забронювати;
• Сплачує збір не працівник, а роботодавець, який сам визначає, хто підлягає бронюванню та підтверджує це відповідною сплатою податків;
• Бронювання поширюється на будь-який суб’єкт господарювання. Зокрема, ФОП теж можуть отримати бронь, якщо підтвердять реальне ведення діяльності за останній рік і отримують місячний дохід у розмірі не менше 61 200 грн;
• ФОП має бути зареєстрований підприємцем не пізніше ніж за 6 календарних місяців до набрання чинності цього закону;
• Відсоток заброньованих осіб та процедуру визначатиме Кабінет Міністрів.
Калькулятор витрат у другому випадку:
Якщо заробітна плата працівника становитиме 8 000 грн (мінімальна), то підприємству необхідно буде сплатити за нього військовий збір у розмірі 20 000 грн та ЄСВ у розмірі 1760 00 грн та утримати із зарплатні працівника податки:
• ПДФО (18%) — 1 440,00 грн
• ВЗ (1,5%) у розмірі 120,00 грн
Загальна сума витрат по працівнику буде складати 29 760,00 грн на місяць.
Аби "забронюватися" ФОП, підприємцю необхідно буде сплачувати 20 000 грн військового збору щомісячно та не мати заборгованості перед державою з податків та ЄСВ.
#Бронювання #Законодавство #ФОП #Solvensy #Україна
---
Залишились питання?
Пишіть @solvensy
Не пропускайте важливе!
Підпишіться на SolvensyNews
Бронювання від мобілізації в "Дії". Для кого це актуально та які критерії відбору?
⚠️ Проводити бронювання в "Дії" можуть лише підприємства, які визнані критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил (та інших військових формувань) або для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення.
Це право мають установи, підприємства чи організації, внесені до Наказу про підприємства критичної інфраструктури в профільному Міністерстві (залежно від виду діяльності).
Для отримання статусу "критичності" підприємство (установа чи організація) має виконати низку критеріїв. Основні з них:
1. Загальна сума сплачених податків протягом звітного податкового року повинна перевищувати еквівалент 1,5 млн євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку.
2. Підприємство (установа чи організація) повинне мати стратегічне значення для економіки та безпеки держави відповідно до переліку об’єктів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. № 83.
3. Сума надходжень в іноземній валюті за звітний податковий рік має перевищувати еквівалент 32 млн євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку.
4. Підприємство (установа чи організація) повинно мати важливе значення для ґалузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади. Критерії для визначення таких підприємств встановлюються органами виконавчої влади, органами державного управління чи іншими державними органами.
5. Розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників на підприємстві (установі чи організації) за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р.
6. Відсутність заборгованості зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
7. Підприємство (установа чи організація) має бути резидентом "Дія Сіті".
📖 Для того, щоб отримати можливість бронювання, повинні бути виконані мінімум три із 7-ми зазначених критеріїв. Але слід зазначити: точний їх перелік та зміст регламентуються наказами Міністерств і різняться залежно від сфери застосування.
Тому можливість бронювання треба розглядати індивідуально для кожного підприємства (установи чи організації), враховуючи всі актуальні нюанси.
#Бронювання #Дія #Мобілізація #Solvensy #Україна
---
Залишились питання?
Пишіть @solvensy
Не пропускайте важливе!
Підпишіться на SolvensyNews
⚠️ Проводити бронювання в "Дії" можуть лише підприємства, які визнані критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил (та інших військових формувань) або для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення.
Це право мають установи, підприємства чи організації, внесені до Наказу про підприємства критичної інфраструктури в профільному Міністерстві (залежно від виду діяльності).
Для отримання статусу "критичності" підприємство (установа чи організація) має виконати низку критеріїв. Основні з них:
1. Загальна сума сплачених податків протягом звітного податкового року повинна перевищувати еквівалент 1,5 млн євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку.
2. Підприємство (установа чи організація) повинне мати стратегічне значення для економіки та безпеки держави відповідно до переліку об’єктів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. № 83.
3. Сума надходжень в іноземній валюті за звітний податковий рік має перевищувати еквівалент 32 млн євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку.
4. Підприємство (установа чи організація) повинно мати важливе значення для ґалузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади. Критерії для визначення таких підприємств встановлюються органами виконавчої влади, органами державного управління чи іншими державними органами.
5. Розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників на підприємстві (установі чи організації) за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р.
6. Відсутність заборгованості зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
7. Підприємство (установа чи організація) має бути резидентом "Дія Сіті".
📖 Для того, щоб отримати можливість бронювання, повинні бути виконані мінімум три із 7-ми зазначених критеріїв. Але слід зазначити: точний їх перелік та зміст регламентуються наказами Міністерств і різняться залежно від сфери застосування.
Тому можливість бронювання треба розглядати індивідуально для кожного підприємства (установи чи організації), враховуючи всі актуальні нюанси.
#Бронювання #Дія #Мобілізація #Solvensy #Україна
---
Залишились питання?
Пишіть @solvensy
Не пропускайте важливе!
Підпишіться на SolvensyNews
Зміни у порядку бронювання працівників
З 1 грудня 2024 року процедура бронювання знову стане доступною через портал "Дія". Критично важливі підприємства повинні оновити свою критичність до 28 лютого 2025 року.
📖 Раніше була опція бронювання через "Дію" та офлайн. З 1 грудня буде лише онлайн. Також, Міністр цифрової трансформації Михайло Федоров зазначив: "Нових працівників зможуть бронювати одразу, жодного терміну відпрацьовувати не треба".
Алгоритм визнання підприємств критично важливими не змінюється.
Змін стосовно ФОП не було прийнято, тому зараз, як і раніше ФОПи не можуть бронювати, ні себе, ні своїх працівників, незалежно від того яким видом діяльності вони займаються.
Але для юридичних осіб, які належать приватним, встановлюються обов’язкові критерії (без можливості вибору):
✔️Нарахована середня заробітна плата у підприємстві за останній календарний квартал повинна бути не менше 2,5 мінімальної зарплати (20 тис. грн на 15 листопада 2024 року)
✔️У працівника, якого бронюють, нарахована заробітна плата також має бути не менше 20 тис. грн
✔️Відсутність заборгованості по сплаті усіх податків у підприємства.
Бронювання військовозобов'язаних здійснюється засобами порталу "Дія" за списками, які формуються керівником (або уповноваженою ним особою).
Після формування списків, протягом 72 годин здійснюється автоматичне переведення військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік за умовою виконання наступних пунктів працівником:
✅ Перебуває на військовому обліку
✅ Перебуває у трудових відносинах з державним органом/критично важливим підприємством/критично важливою установою
✅ Займає посаду на критично важливому підприємстві, на якому йому нараховано заробітну плату за кожний місяць останнього звітного періоду (квартал) не нижче 20 тис. до оподаткування (мінімальна заробітна плата, помножена на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств)
✅ Уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX. Зокрема, йдеться про вимогу для громадян України віком від 18 до 60 років, які перебували на військовому обліку, до 17 липня 2024 року включно оновити свої дані чи стати на облік
✅ Не перебуває у розшуку.
Усі рішення щодо визначення підприємств критичними обов'язково моніторитимуться з можливістю анулювання бронювання. Така опція буде передбачена у "Дії".
#Бронювання #Дія #Мобілізація #Solvensy #Україна
---
Залишились питання?
Пишіть @solvensy
Не пропускайте важливе!
Підпишіться на SolvensyNews
З 1 грудня 2024 року процедура бронювання знову стане доступною через портал "Дія". Критично важливі підприємства повинні оновити свою критичність до 28 лютого 2025 року.
📖 Раніше була опція бронювання через "Дію" та офлайн. З 1 грудня буде лише онлайн. Також, Міністр цифрової трансформації Михайло Федоров зазначив: "Нових працівників зможуть бронювати одразу, жодного терміну відпрацьовувати не треба".
Алгоритм визнання підприємств критично важливими не змінюється.
Змін стосовно ФОП не було прийнято, тому зараз, як і раніше ФОПи не можуть бронювати, ні себе, ні своїх працівників, незалежно від того яким видом діяльності вони займаються.
Але для юридичних осіб, які належать приватним, встановлюються обов’язкові критерії (без можливості вибору):
✔️Нарахована середня заробітна плата у підприємстві за останній календарний квартал повинна бути не менше 2,5 мінімальної зарплати (20 тис. грн на 15 листопада 2024 року)
✔️У працівника, якого бронюють, нарахована заробітна плата також має бути не менше 20 тис. грн
✔️Відсутність заборгованості по сплаті усіх податків у підприємства.
Бронювання військовозобов'язаних здійснюється засобами порталу "Дія" за списками, які формуються керівником (або уповноваженою ним особою).
Після формування списків, протягом 72 годин здійснюється автоматичне переведення військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік за умовою виконання наступних пунктів працівником:
✅ Перебуває на військовому обліку
✅ Перебуває у трудових відносинах з державним органом/критично важливим підприємством/критично важливою установою
✅ Займає посаду на критично важливому підприємстві, на якому йому нараховано заробітну плату за кожний місяць останнього звітного періоду (квартал) не нижче 20 тис. до оподаткування (мінімальна заробітна плата, помножена на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств)
✅ Уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX. Зокрема, йдеться про вимогу для громадян України віком від 18 до 60 років, які перебували на військовому обліку, до 17 липня 2024 року включно оновити свої дані чи стати на облік
✅ Не перебуває у розшуку.
Усі рішення щодо визначення підприємств критичними обов'язково моніторитимуться з можливістю анулювання бронювання. Така опція буде передбачена у "Дії".
#Бронювання #Дія #Мобілізація #Solvensy #Україна
---
Залишились питання?
Пишіть @solvensy
Не пропускайте важливе!
Підпишіться на SolvensyNews
Актуальні зміни в порядку бронювання працівників❗️
Кабінет Міністрів України постановою від 28.02.2025 р. № 233 вніс зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та воєнного стану.
Які основні зміни нас очікують?
1️⃣ Підхід до розрахунку заробітної плати. Відтепер середню зарплату підприємства розраховуватимуть за останній календарний місяць, а не за квартал.
2️⃣ Автоматична перевірка зарплати. Пенсійний фонд та Мінцифри налагодять електронний обмін даними для автоматичної перевірки відповідності зарплати працівників вимогам бронювання.
3️⃣ Скорочення строку анулювання відстрочки. Відстрочку можуть відмінити за обґрунтованим поданням керівника критично важливого підприємства (установи). Термін для її анулювання зменшено до 5 днів.
4️⃣ Підрахунок загальної кількості військовозобов’язаних працівників. Під час розрахунку дозволених обсягів бронювання будуть враховуватися мобілізовані після 18 травня 2024 року.
5️⃣ Винятки для державних органів. До державних органів не застосовуватиметься вимога щодо 72-годинної перевірки відомостей про працівника під час його бронювання.
6️⃣ Додаткові документи для визначення критично важливого підприємства. До звернення про надання підприємству статусу критично важливого додається копія податкової звітності за останній податковий період.
Сподіваємося, що ці зміни сприятимуть підвищенню прозорості процесу бронювання та оптимізації взаємодії державних органів та бізнесу в умовах воєнного стану.
Якщо у вас залишилися питання щодо військового обліку, звертайтеся за консультацією — експерти Solvensy® завжди допоможуть розібратися з усіма нюансами 📞
#Бронювання #Мобілізація #Solvensy #Україна
---
Пишіть @solvensy
Не пропускайте важливе!
Підпишіться на SolvensyNews
Кабінет Міністрів України постановою від 28.02.2025 р. № 233 вніс зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та воєнного стану.
Які основні зміни нас очікують?
1️⃣ Підхід до розрахунку заробітної плати. Відтепер середню зарплату підприємства розраховуватимуть за останній календарний місяць, а не за квартал.
2️⃣ Автоматична перевірка зарплати. Пенсійний фонд та Мінцифри налагодять електронний обмін даними для автоматичної перевірки відповідності зарплати працівників вимогам бронювання.
3️⃣ Скорочення строку анулювання відстрочки. Відстрочку можуть відмінити за обґрунтованим поданням керівника критично важливого підприємства (установи). Термін для її анулювання зменшено до 5 днів.
4️⃣ Підрахунок загальної кількості військовозобов’язаних працівників. Під час розрахунку дозволених обсягів бронювання будуть враховуватися мобілізовані після 18 травня 2024 року.
5️⃣ Винятки для державних органів. До державних органів не застосовуватиметься вимога щодо 72-годинної перевірки відомостей про працівника під час його бронювання.
6️⃣ Додаткові документи для визначення критично важливого підприємства. До звернення про надання підприємству статусу критично важливого додається копія податкової звітності за останній податковий період.
Сподіваємося, що ці зміни сприятимуть підвищенню прозорості процесу бронювання та оптимізації взаємодії державних органів та бізнесу в умовах воєнного стану.
Якщо у вас залишилися питання щодо військового обліку, звертайтеся за консультацією — експерти Solvensy® завжди допоможуть розібратися з усіма нюансами 📞
#Бронювання #Мобілізація #Solvensy #Україна
---
Пишіть @solvensy
Не пропускайте важливе!
Підпишіться на SolvensyNews
