معمولا در سازمان ها افراد حقوقشون رو با همکارانشون مقایسه می کنن و همگی هم مدعی ان که باید حقوق بالاتری دریافت کنن؛ چون فکر میکنن حجم کاری بیشتری نسبت به سایر افراد دارن. در حالیکه مهم #ارزش_افزوده ای هست که فرد برای سازمان ایجاد میکنه؛ نه حجم کار و فعالیت. ممکنه فردی در سازمان حجم فعالیت کمی داشته باشه ولی ارزش زیادی ایجاد کنه و بالعکس. بنابراین حجم کاری و فعالیت زیاد همواره به معنی این نیست که شما باید نسبت به بقیه درآمد بیشتری داشته باشین. قطعا هرکسی در هر سمت و شغلی میتونه با استفاده از دانش و تخصصش ارزش آفرین باشه. #روزنوشت #بهره_وری

🔸 با من همراه باشید 👇🏻👇🏻
@shirazimedia