Одно из самых больших заблуждений – считать, что решение проблем компании заключается только в работе с продуктом. Межличностные проблемы в команде, которые засоряют рабочий процесс, могут испортить сильный маркетинг или отличный отдел продаж.

Это может казаться совершенно не связанным с «улучшением продукции», но важно помнить, что члены любой команды – люди. Они приносят эмоции во все, что делают, в том числе в работу. И это влияет на то, как они работают. Поэтому сегодня расскажу про

6 упражнений для совместной работы от Майкла де ла Маза

Майкл де ла Маза – командный тренер и ангел-инвестор. Он консультировал и обучал команды в десятках компаний: Paypal, State Street, edX, Carbonite и Symantec. Ранее Майкл был вице-президентом по корпоративной стратегии в Softricity (приобретена Microsoft в 2006 году) и соучредителем Inquira (приобретена Oracle в 2011 году).

Он предложил упражнения, которые могут помочь выявить основные проблемы при одновременном развитии межгрупповых связей и совместной работы в команде. Среди них:
▪️ 60 секунд зрительного контакта
▪️ #БезСекретов
▪️ Заметки
▪️ Работа с эмоциями
▪️ Разрешение конфликта основателей
▪️ Говорить в коде

Читайте подробно в блоге на Медиум

#корпоративная_культура #перевод