📌 Сегодня в 19:00 (мск) прямая трансляция с Николаем Вовченко, экспертом по миссии, ценностям и культуре организации — Тема: «Ценности в кризис - ресурс или обуза»

Что обсудим?
— Что такое ценности?
— Могут ли ценности меняться?
— Как нынешняя ситуация связана с ценностями в целом?
— Ограничивающие убеждения сотрудников
— Есть ли какие-то условия, чтобы эти принципы работали как нужно?
— Есть ли связь с ценностями предпринимателя и его компании?
— Концепция мотивов
— Как сделать, чтобы сотрудники получали нематериальные выгоды в компании?

~Николай Вовченко~ — Master-Trainer NLP, психолог, аспирант кафедры психологии Университета менеджмента образования при Национальной академии педагогических наук Украины.

⚠️ 15 минут до трансляции с Николаем Вовченко!

Тема: «Ценности в кризис - ресурс или обуза»

Будете смотреть?

Мы начинаем в прямом эфире - https://youtu.be/j3jfHlFJm80

⚠️ Ждете эфир с Даниилом Кравцовым? Через 15 минут уже в эфире.

Наш выпуск с ним на YouTube собрал много положительных отзывов, так что не забывайте подключаться, будет интересно!

Сегодня обсуждаем: «‎Кризис 2020 через призму постмодерна»

перезапустили трансляцию здесь

Microsoft, Starbucks, Filson. Сиэтл до коронавируса.

Привет из Сиэтла!

Из-за сложившегося кризиса в мире, мы меняемся, так же как и меняется весь мир. Кто-то делает это раньше, кто-то позже, но мы точно знаем, что жизнь уже не будет прежней. В январе этого года мы летали в Сиэтл, чтобы записать для вас видео из компаний Amazon и Microsoft, но в силу того, что события в мире развиваются в новом ключе, мы не успели многое рассказать, так как показывали вам самые актуальные новости из Кремниевой долины.

В этом выпуске вы увидете Сиэтл до пандемии коронавируса. Именно через этот город пришла большая часть этой напасти в США, так как здесь находится крупнейший порт, через который доставляются все товары из Китая и уже оттуда отправляются во все точки страны посредством железных дорог, авиа и автоперевозок.

Сегодня в формате влога Вы познакомитесь с дождливым Сиэтлом, погрузитесь во времена золотой лихорадки, побываете на производстве компании Filson. Если вы любитель кофе Starbucks, вам будет интересно посмотреть, как выглядит их первая кофейня в мире.

Также мы встретились с нашей подругой Аней, которая работает в Microsoft. Она провела экскурсию по кампусу компании в городе Редмонд и рассказала, как сотрудники получают задачи, проводят встречи 1:1, и что позволяет им оставаться эффективными.

Приятного просмотра!

Ребята, этот эфир для меня лично побил все рекорды 👌в вопросах эмоциональной составляющей, в вопросах моего бизнеса и бизнес- видения на сегодня в целом. Даниил очень интересный собеседник и видно как он вовлечен в свое дело, человек через столькое прошёл и нашёл себя- он на своём месте. Мне было очень полезно и приятно пообщаться с ним. Я таки получил ответы на свои вопросы, которые, чтобы мне получить, пришлось бы ехать/лететь в штаты✈️. А это очень затратно по ресурсам, а сейчас и тем более затруднительно. Спасибо Руслан, за то, что дал мне возможность сегодня пообщаться с Даниилом в эфире во время встречи, это ценно, спасибо за то, что делаешь и главное, что растешь сам ☝️ это как раз и определяет человека как личность. Давайте дальше, дерзайте. 🚀🛰️🌎 @RuslanGafarov

Привет меняющим мир 👋

💡 Интересное за сегодня:
1. Создан канал, где можно послушать музыку с YouTube канала и Instagram #maliktrip https://t.me/joinchat/AAAAAFj79Q8u7blVevciGw
2. Все про онлайн образование обсуждается в чате @siliconcrowd_online_school
3. Видение предпринимателей с разных концов планеты на мир можно узнать в новом видео на канале Трансформатор https://youtu.be/JKqsaofdYC4
4. Площадка по поиску фрилансеров фрилансхант.ком
5. Бесплатные тренинги от БМ http://molodost.bz/krizis2020/?invite=C2187CF
6. Информацию по тренировке мозга, памяти и скорочтению можно найти в Instagram Павла Палагина https://www.instagram.com/palaginp
7. Новый канал на SoundCloud, все эфиры можно прослушать в форме подкастов https://soundcloud.com/maliktrip

🆘 Нужна помощь
1. Художник @TimergalievArt ищет людей, кто работает с онлайн образованием
2. Руслану нужны волонтеры по решению задач с тайм кодами к видео. Напишите @RuslanGafarov «Готов поработать!» либо в ответ на это сообщение и с вами свяжутся.
3. @irinasenk ищет специалистов по настройке рекламы в Инстаграм
4. Если у кого-то есть идеи, как организовать стрим с нескольких источников и его сведение или одновременность/синхронность движений - поделитесь с @AndreyGurkin

📺 Сегодняшние эфиры:
1. Кризис 2020 через призму постмодерна с Даниилом Кравцовым https://www.youtube.com/watch?v=sKYv68uWOC4
2. Ценности в кризис - ресурс или обуза с экспертом по миссии, ценностям и культуре организации с Николаем Вовченко https://youtu.be/j3jfHlFJm80
3. Видео про Сиэтл до коронавируса. Microsoft, Starbucks, Folsom https://youtu.be/mVpip2iyg6s


🗣 Список всех чатов по интересам можно найти по ссылке https://teleg.run/siliconcrowd/31

​​Расходимся, или как перевести сотрудников на удаленку?
Статья по эфиру.

Распространение коронавируса в Китае, Европе и в России уже привел к тому, что всему бизнесу рекомендуется перевести себя на удаленную работу, что означает перевод персонала на дистанционнку. Как это грамотно организовать ?

Краткое руководство от Лилии Валеевой - директора по персоналу в группе компании Тинькофф.

«В России карантин набирает обороты и, по прогнозам, его продлят. Подумайте об этом! Как вы будете вести бизнес, если сотрудники не смогут ходить в офис?

Совет №1. Сотрудник должен организовать свое рабочее место. Постарайтесь воссоздать рабочее пространство, как офисе. Расположите на рабочем столе все необходимые предметы, чтобы они всегда были под рукой: калькулятор, ежедневник, ручки, карандаши и т.п.

Совет №2. Работодатель должен по возможности обеспечить сотрудника техникой для работы. Обратить внимание: все ли программы установлены, какие доступы предоставляются, какой VPN, стабильность интернет-соединения.

Совет №3. Пропишите совместно регламент, которого все обязаны придерживаться: во сколько утренняя онлайн- встреча, тайминг, распорядок дня, продумать способы контроля исполнения задач, например, двухчасовые отчеты, совместное подведение итогов дня в Zoom. Если кто-то нарушил договоренности – придумать совместно наказание.

Совет №4. Всем сотрудникам озвучить приоритеты по задачам. Общение — через чаты в соответствующих задачниках/мессенджерах. Для видеоконференций используйте Zoom. Если есть какой-то вопрос к коллеге желательно писать в личные сообщения, чтобы не отвлекать остальных от рабочего процесса.

Совет №5. Контроль за исполнением задач: карта KPI, ежедневные метрики, ставить амбициозные, но достижимые цели.

Совет №6. Уточнить, кому из сотрудников нужна помощь. В случае если члены семьи также на удаленке, необходимо пересмотреть режим дня, так как сотрудник разделяет home office с другими. Проявить лояльность.

Совет №7. Обращайте внимание на настроение команды, не подвержен ли кто-то паническим атакам из-за пандемии, находясь ежедневно дома. Проводите встречи 1:1. Объясните о плюсах работы на удаленке, ведь работая из дома, подчиненные не будут переживать из-за опасности подхватить в поездке до работы заболевание.

Совет №8. Работа дома тяжела тем, что близкие забывают, что вы работаете. Чтобы вас не отвлекали - поговорите об этом. Заведите правило, что в часы пока вы заняты работой, с вами вообще нельзя разговаривать.

Совет №9. Чтобы не чувствовать себя в одиночестве и изоляции коммуницируйте с коллегами, созванивайтесь по видео связи, общайтесь в рабочих чатах по проектам, которые вы ведете, делитесь впечатлениями и показывайте свой home office. Запускайте челленджи с коллегами – это тренд удаленной работы!

«В настоящее время в бизнесе самое время организовать возможность удаленной работы для всех сотрудников компании. И когда ваши конкуренты будут терпеть убытки из-за болезней сотрудников и карантина по коронавирусу, вы снимите все «сливки» и «вишенки с торта» при восстановлении офлайн формата работы», - отмечает Лилия.

Эфир полностью смотрите по ссылке: https://youtu.be/84sCIGRlx_Q

​​7 советов, как использовать Zoom с удаленной командой

Вспышка коронавируса и переход на дистанционную работу привели к тому, что сотрудники стали тратить гораздо больше времени на видеоконференции. Если вы пользуетесь Zoom каждый день, и вас пугают долгие онлайн-обсуждения, вы не одиноки.

В Inc.com опубликовали статью с 7 советами, как продуктивно и интересно проводить встречи со своей командой.

1. Пользуйтесь «‎Залом ожидания»

Данная функция позволяет размещать новых участников в так называемом «‎Зале ожидания», чтобы они внезапно не появились в системе раньше времени, если, например, предыдущая встреча затянулась.

Для этого войдите в свою учетную запись на Zoom.com, выберите «Настройки», затем «Конференция» и прокрутите вниз до функции «Зала ожидания». Здесь вы сможете включить или выключить эту функцию.

2. Создайте повторяющиеся встречи

Если вы регулярно встречаетесь с одними и теми же людьми, создайте повторяющуюся конференцию в Zoom с неизменными настройками и ссылкой. Это освобождает вас от необходимости каждый раз создавать новую встречу и отправлять ссылку участникам. Просто войдите в Zoom, затем перейдите в «‎Моя учетная запись», выберите «Конференции» и «Запланировать новую конференцию». Затем под «‎Часовым поясом» поставьте галочку на «‎Повторяющаяся конференция».

3. Запрос на управление

Помочь коллеге с решением проблемы или работой над проектом было бы намного проще, если бы вы сидели рядом с этим человеком. Хотя Zoom не полностью решил эту проблему, он позволяет запрашивать контроль над рабочим столом вашего участника. Им придется подтвердить запрос, но вы сможете управлять их курсором с помощью собственной мыши и клавиатуры, что особенно полезно для демонстраций или технической поддержки. Чтобы включить функцию, найдите «‎Дистанционное управление» в настройках.

4. Обратите внимание на фон

Обычно мы не обращаем особого внимания на то, что у нас за спиной, пока не войдем в конференцию и не увидим себя. Тогда вы понимаете, что, возможно, стоило немного позаботиться о том, что увидят все остальные. Если вы не можете найти дома место с хорошим фоном, в Zoom есть «Виртуальный фон». Выбираете вашу любую фотографию с лесным пейзажем, и никто не увидит, что происходит за вами.

5. Запишите ваши встречи

Бесплатная версия Zoom позволяет записывать звонки на ваш компьютер, что особенно удобно для встреч и демонстраций. Платная версия также позволяет сохранять записи в облаке. Вы с легкостью сможете поделиться ими с членами команды, просто отправив ссылку по электронной почте.

6. Подправьте внешний вид

Здесь речь идет не о расческе или макияже. В Zoom есть специальная настройка «Подправить мой внешний вид». Для этого зайдите в приложение через ноутбук, выберите «‎Настройки» – «‎Видео». Данная функция добавляет тонкий эффект сглаживания кожи.

7. Используйте хорошую пару наушников

Да, это не касается напрямую Zoom. Но очень важно, чтобы ваша команда хорошо вас слышала, особенно если вы работаете где-то, где может быть фоновый шум. То же самое касается и других участников конференций.

В самом Zoom очень много других полезных функций. Если вы планируете использовать его в долгосрочной перспективе, рекомендуем уделить достаточное время для изучения его полезных фишек.

Всем привет! Анонсы сегодняшних прямых эфиров:

📌 19:00 (мск) Катерина Акман X Руслан Гафаров — Тема: «‎Как влиять на эффективность сотрудников на удаленке»

Поговорим про:
— Неочевидные проблемы, с которыми уже столкнулись или в скором времени столкнутся предприниматели
— Ситуационное лидерство и коучинговый подход в управлении
— Конкретные инструменты коучингового стиля управления
— Подводные камни, которые необходимо учесть, применяя новый подход в управлении

~Катерина Акман~ — Основатель Международной Академии Бизнес-Коучинга 2WIN, Первый русскоговорящий коуч крупнейшей в мире компании в области бизнес-коучинга ActionCOACH. Внедряла систему управления эффективностью бизнеса в Coca-Cola.

⏱ Поставить напоминание в Google Календарь (уведомит вас за 20 минут до начала):
https://bit.ly/2wUbKOY

📌 20:00 (мск) Павел Палагин X Руслан Гафаров — Тема: «‎Нейроэффективность: как прокачать ресурс своего мозга, лучше справляться с потоком информации, меньше отвлекаться, улучшить память и меньше уставать»

Что будет на эфире?
—Триединая концепция мозга, влияющая на вашей ресурсное состояние и распределение вашей энергии
—Как минимизировать влияние текущей ситуации и информационного потока на ухудшение памяти, внимания и эффективности
— 3 мышцы концентрации внимания и способы их тренировать
—Клиповость восприятия против фокуса на главном
—Технологии эффективной работы с информацией: тексты, аудио и видео
—Как улучшить память и 3 основных вида запоминания
—Основы нейропластичности для более быстрой перестройки себя быстроменяющемся мире с практиками

~Павел Палагин~ — Один из ведущих экспертов РФ по нейроэффективности и скорочтению, международный спикер. Помогает людям удвоить личную эффективность и продуктивность работы мозга для увеличения дохода, энергии и счастья в жизни.

С 2009 года обучил 31000+ человек и 54+ компании (Сбербанк, МТС, Google, Intel, EY, PwC, Du Pont, Thompson Reuters, Rambler, Merck, АФК Система, Эльдорадо, Велес Капитал, Интерпрогрессбанк, ВнешЭкономБанк, КомСтрин, ТатНефть, Крок, Техносерв, Метро и другие).

По его индивидуальным программам проходили обучение первые лица и члены правления крупных компаний, чемпионы мира, заместители губернаторов, бизнесмены, сотрудники Правительства Москвы и МинЭкономРазвития.

Приглашенный эксперт по нейроэффективности на радио и ТВ (Первый канал, Россия, Культура, РБК, Рен-ТВ, Наука 2.0 и др).

Автор книги-бестселлера «Скорочтение на практике», которая вышла 8-м тиражом в издательстве «Манн, Иванов и Фербер» и 5 лет была «лидером продаж».

⏱ Поставить напоминание в Google Календарь (уведомит вас за 20 минут до начала):
https://bit.ly/39Bsisn

⚠️ Через 30 минут эфир с Катериной Акман на тему: "Как влиять на эффективность сотрудников на удаленке"

⚠️ Через 30 минут эфир с Павлом Палагиным на тему: "Нейроэффективность: как прокачать ресурс своего мозга, лучше справляться с потоком информации, меньше отвлекаться, улучшить память и меньше уставать"

Ребят, создали чат для тех, кому интересна тема развития мозга, продуктивности, состояние потока, креативности

Вступайте, кому интересно - https://t.me/joinchat/BE-8WVQJXCMykhthE46Z-Q

У нас получилось самоорганизоваться, чтобы сделать из нашего сообщества платформу, внутри которой уже решаются сотни задач наших участников.

Мы отслеживаем все, что происходит.

Просьба написать в этой таблице то, что вам уже удалось достичь благодаря работе, которую мы с вами делаем вместе

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1znO_Ekn_TWf1J6IJQ6JojrJMXGPrjjBYfOacDMBlXes/edit?usp=sharing

Сделали чат, где собираем всех, кто интересуется новыми подходами в менеджменте, коучинге, HR

Вступайте, кому интересна эта тема:

https://t.me/joinchat/FGnxPxyFv4pMKMP2F9x-HA