Где читать #maliktrip, если не в Телеграме:

📌 Блог: https://malikspace.com/blog/. Скоро там будет много интересных обновлений.

📌 Инстаграм: https://www.instagram.com/malik.space и на странице Руслана Гафарова https://www.instagram.com/malikone

📌 Фейсбук: https://www.facebook.com/Malikspaceguide/

📌 ВКонтакте: https://vk.com/itcmalik

Сегодня хочу поделиться не самой свежей, но при этом актуальной статьей о революции в области разработки искусственного интеллекта.

Она не рассказывает о последних достижений. В ней Тим Урбан, один из двух авторов блога «Wait But Why», рассуждает о том, что искусственный интеллект - это уже реальность и прогнозирует, как эта реальность может отразиться на нашей жизни.

Оригинал статьи на английском можно прочитать здесь: 1 часть и 2 часть.

Чтобы текст могли прочитать и те, кто не владеет английским, я разместил перевод обеих статей в телеграфе. Объем большой, поэтому пришлось делить на части:

1️⃣"Часть 1. AI-революция: Путь к суперинтеллекту" начинается тут.

2️⃣"Часть 2. Вымирание или бессмертие" надо читать отсюда

🤝 Коучинг - один из инструментов, который помогает команде без иерархий ставить цели и достигать их.
Эта статья о том, что такое групповой коучинг, какие инструменты для него полезны, а главное о том, как групповой коучинг может помочь команде находить лучшие решения.

Делюсь интересными новостями:

📌 На Forbes порассуждали о перспективах организации офисов по принципам agile, 📌 а создатель Gmail Пол Бакхайт рассказал о том, как выбирать стартапы для инвестирования и избежать ошибок .

📌 Стив Возняк в интервью РБК объснил, как цифровая революция влияет на общество.

📌 Rusbase узнал у экспертов рекрутинга, как собрать сильную команду.

📌 А Максим Ильяхов рассказал, как писать о миссии компании.

🚗 Выезжать всей командой на выходные - часть корпоративной культуры компании. Каждый квартал мы отправляется за город для поиска новых возможностей, перехода на новый уровень взаимодействия и взаимопонимания в команде, принятия решений, качественно отличающихся от тех, что могут быть приняты в обычном ритме жизни.

👉 О том, как прошел апрельский корпоративный ретрит, читайте в блоге: https://malikspace.com/blog/kompyuternyy-kod-kompanii/

Вторая часть статьи о различных глубинных мотивациях людей - о том, как не вовлекаться в ненужные споры и что делать, если конфликт уже разгорелся.🤜

Изначально любой основатель своего дела всегда «достиженец». По-другому бизнес просто не создать. Читать дальше...

Искусственный интеллект нарисовал «Флинтстоуны», научился распознавать голоса отдельных людей в шуме толпы и офлайн переводит фразы с английского, арабского, китайского и нескольких других языков.

📌 Искусственный интеллект нарисовал мультфильм «Флинтстоуны» по текстовому описанию сцен. Получилось не очень, но в этом и была суть эксперимента.

📌 В Google обучили искусственный интеллект распознавать лица людей, изолировать их голоса и подавлять посторонние шумы.

📌 Microsoft представила офлайн-переводчик, который работает на основе нейросетевых алгоритмов и не требует подключения к интернету.

📌 Alibaba разрабатывает беспилотные автомобили.

📌 Журнал MIT Technology Review, изданный Массачусетским технологическим институтом, назвал 10 перспективных технологий 2018 года.

📌 NASA предлагает прогуляться по Луне в виртуальном 4К-туре.

📌 SpaceX запустила новый космический телескоп TESS на орбиту.

📌 Издание San Francisco Business Times выяснило, сколько лет люди в среднем работают в крупных технологических компаниях. Rusbase перевел данные.

📌 Игрофикация и электронное обучение — новые способы в российской среде обучения персонала.
Чему стресс и виртуальная реальность могут научить специалистов.

⚫️ С директорами BLACK STAR Павлом Курьяновым (Пашу) и Ильей Кусакиным я знаком с 2015 года. Постоянно слежу за их работой и уже два года подряд посещал конференцию "Люди дела". Читать подробнее...

Профессор информатики из Стэнфордского университета Фей-Фей Ли рассказала The New York Times о том, что восторженное отношение к Искусственному интеллекту мешает оценивать его влияние на общество.

«Я называю этот подход «человеческим центром И.И.». Он состоит из трех целей, которые могут помочь ответственно управлять развитием интеллектуальных машин…»

Читать перевод статьи…

Чтобы понять, насколько эффективно команда работает в рамках миссии, надо правильно определять и измерять метрику.

Если люди работают над тем, чтобы двигать метрику, вместо того, чтобы создавать ценности, то это проблема метрики и ее нужно менять.

В Facebook этому уделяют большое внимание. Читать подробнее…

👆Чуть раньше я рассказал, что совместные выезды - часть нашей корпоративной культуры. Там мы вместе делаем задания, которые помогают стать более осознанными, лучше понимать себя и друг друга.

О том, что именно и как мы делали на апрельском ретрите читайте в блоге.

Получил глубокий отзыв от одного из участников нашего путешествия.

"Сегодня я проснулся со стойким ощущением полудепрессии оттого, что все эти годы я двигался возможно не с той скоростью, с которой мог бы." Читать дальше...

Узнать подробности о бизнес-туре в Америку и записаться на следующий можно по ссылке https://goo.gl/WKpYTE

Скоро может появиться новый стандарт текстового общения от Google. Facebook может начать производство собственных микропроцессоров для использования в мобильных устройствах, а Apple может переизобрести интерфейс с помощью дополненной реальности. Почему проваливаются самые амбициозные проекты и как перестроить работу 24 тысяч человек и повысить число вовлеченных сотрудников до 67%.

📌 Чем Google заменит SMS?

📌 Время отключаться: как выбрать подходящий ретрит?

📌 Facebook может начать производство собственных микропроцессоров.

📌 Как Apple может переизобрести интерфейс с помощью дополненной реальности.

📌 Лайфхаки: как попасть в акселераторы Кремниевой долины.

📌 «Сложнее всего было взять ответственность за команду». Что было самым трудным в карьере предпринимателей и топ-менеджеров.

📌 «В Кремниевой долине рассеялись все мои иллюзии». Как создать проект, который соберет $25 млн за полминуты.

📌 Почему проваливаются самые амбициозные проекты.

📌 Кейс: как перестроить работу 24 тысяч человек и повысить число вовлеченных сотрудников до 67%.

Стань, как Apple
Бизнес-тур, который изменит мышление

✅ Записаться

Ты, конечно, знаешь, что большинство знаний и бизнес-трендов приходят в Россию из США с некоторым запозданием. Я предлагаю тебе не ждать несколько лет, а получать их прямо сейчас от тех, кто создает новые технологии и испытывает амбициозные идеи на своих корпорациях.

Наш бизнес-тур не просто путешествие. За две недели, которые мы проводим в Америке, мы получаем столько новых инсайтов, сколько не получили бы за месяцы или даже годы, оставаясь в рутине.

Что ждет тебя в туре:
* пообщаешься с местными предпринимателями, которые давно строят бизнес в США;
* увидишь, как работают в Apple, Google, Zappos, Keller Williams и других мировых корпорациях;
* познакомишься со стартапами, которые получили инвестирование от известных фондов;
* посмотришь на Каньоны, увидишь Стэнфордский университет, Беверли Хилс и другие культовые места;
* поучаствуешь в мозговых штурмах для проработки инсайтов и внедрения новых инструментов в работу;
* проедешься за рулем Tesla по Кремниевой долине.
👉 Жми на ссылку, чтобы записаться

Две недели приключений,
которые дадут новые знания и бесценный опыт

Все концентрировано: встречи с сотрудниками самых эффективных компаний в мире, с инвесторами и стартаперами Кремниевой долины. Потрясающие пейзажи вокруг – Йосемити, Каньоны – здесь даже природа учит думать шире и масштабнее.

Каждый участник приезжает со своей целью, со своим личным запросом, но увозит домой гораздо больше: мысли, идеи, вдохновение и силу.

Собираем группу сильных предпринимателей,
чтобы тур стал еще полезнее
Записаться

Важны даже не те места, которые мы посещаем. Хотя они, конечно, дают огромное количество новых знаний, ведь здесь преподают люди, работающие в самых эффективных компаниях. Но это не экскурсии ради любопытства.

Мы создаем контекст. С нами едут собственники бизнеса, выпускники бизнес-курсов. Когда рядом люди с большими результатами, с опытом, с реальными кейсами, все становится уверенней и проще.

Мы все очень разные, но именно это делает нас сильнее. С нами едут предприниматели из разных ниш:
* учимся друг у друга вести дела;
* делимся нажитым опытом и свежими инсайтами;
* создаем партнерские связи;
* советуемся и помогаем друг другу найти новые решения для бизнеса и жизни.

Люди – нефть третьего тысячелетия. Умение выстраивать с ними отношения – главный навык следующего столетия.

А еще ехать в группе дешевле 😏

Поехали с нами,
если хочешь учиться у лучших предпринимателей США, увидеть, как работают самые дорогие компании мира и построить нетворкинг с крутыми предпринимателями из России https://goo.gl/zHNKug

Cмотри, как мы это делаем прямо сейчас в моем инстаграме

В рамках бизнес-тура встретились с инвестором венчурного фонда. Узнали об экосистеме Кремниевой долины, о том, как работают здесь венчурные фонды и еще много интересного.

Рассказ получился длинным, поэтому буду выкладывать его по частям. Часть первая о том, как долина стала Долиной https://goo.gl/wyuRRt.

В Forbes рассказали, как выбрать надежный облачный сервис. Дизайнер Google Хардик Пандья рассказал, что нового он узнал, когда стал работать в корпорации. Ведущий программы «Силиконовые Дали» на радио Megapolis поговорил о цифровой трансформации, искусственном интеллекте и роли персональных ассистентов в жизни человека с управляющим директором Google в России. В последнее время компании все чаще отказываются от премирования по системе KPI. Чем заменить?

📌 Постоянство данных: как выбрать самый надежный облачный сервис.

📌 Что я узнал, став дизайнером в Google.

📌 О цифровой трансформации, искусственном интеллекте и роли персональных ассистентов в жизни человека.

📌 Жизнь без KPI: чем заменить систему оценки эффективности сотрудников.

📌 Окно возможностей. Как технологическим стартапам выжить в эпоху санкций.

📌 Вежливая сеть: как научить искусственный интеллект относиться к людям непредвзято.

📌 ИИ превзошел астрономов в эффективности определения выживаемости экзопланет.

📌 «Экзомарс» передал первые снимки с новой орбиты.

The New York Times: "Alphabet зарабатывает почти 90% своих денег от продажи рекламы в Интернете и собирает кучу данных о своих пользователях. Но анализ финансовых результатов за первый квартал 2018 года показал, что компания увеличивает свои усилия в других сферах бизнеса". Читать подробнее...👀

Роджер Шанк, председатель и генеральный директор Socratic Arts, назвал суперкомпьютер WATSON фирмы IBM мошенничеством. Он объяснил свое мнение в своем блоге. Перевод можно прочитать здесь.

А вы как считаете? Можно ли назвать компьютер, основанный на анализе ключевых слов, ИИ (👍) или IBM действительно преувелчивает (👎)

Компания Know Your Company составила список самых полезных вопросов для тимбилдинга, которые помогут лучше узнать коллег. А в это время китайские компании следят за мозговыми импульсами и эмоциями сотрудников, чтобы повысить их эффективность. Директор по науке и старший научный сотрудник компании Neuromation рассказали, как научили ИИ распознавать пол и возраст. Владельца Tesla на полтора года лишили прав за брошенный руль

📌 25 вопросов для тимбилдинга, которые помогут вам узнать своих коллег лучше

📌 Китайские компании следят за мозговыми импульсами и эмоциями сотрудников

📌 Как мы научили нейронку распознавать пол и возраст

📌 Как продать себя в Америке: основательница Linguatrip — о переезде в США и секрете идеального питча

📌 Инвестиции по-американски: как работают венчурные фонды в США

📌 Скрытая угроза: искусственный интеллект может начать ядерную войну к 2040 году

📌 Владельца Tesla на полтора года лишили прав за брошенный руль.

Как вам новости?

Продолжаю публиковать записи со встречи с инвестором венчурного фонда Кремниевой Долины.

Вторая часть о том, какими бывают венчурные фонды, что такое стартап на самом деле и как владельцы стартапов становятся инвесторами.

В третьей части будет о корпоративных венчурных фондах. Интересна такая информация?