В создании тарифного плана для продвинутых участвовали студенты СевГУ
В создании тарифного плана для самих себя участвовали студенты СевГУ. Рекламщики и социологи провели исследования, проанализировали информацию, продумали рекламную кампанию, а мобильный оператор Win mobile воплотил их идеи в жизнь. Над проектом работали 15 человек под руководством наставника.
🔹30 Гб интернет-трафика;
🔹безлимитные звонки внутри сети и на телефоны других операторов Крыма, Севастополя и Краснодарского края;
🔹безлимитные мессенджеры, соцсети и даже YouTube.
🔹абонентская плата за тариф — 300 руб/мес.
Получить сим-карту можно обратившись в Г-202, Сектор воспитательной работы и развития деятельность студенческих объединений (при себе иметь студенческий).
Студенты СевГУ получают сим-карты с тарифом совершенно бесплатно!
В создании тарифного плана для самих себя участвовали студенты СевГУ. Рекламщики и социологи провели исследования, проанализировали информацию, продумали рекламную кампанию, а мобильный оператор Win mobile воплотил их идеи в жизнь. Над проектом работали 15 человек под руководством наставника.
🔹30 Гб интернет-трафика;
🔹безлимитные звонки внутри сети и на телефоны других операторов Крыма, Севастополя и Краснодарского края;
🔹безлимитные мессенджеры, соцсети и даже YouTube.
🔹абонентская плата за тариф — 300 руб/мес.
Получить сим-карту можно обратившись в Г-202, Сектор воспитательной работы и развития деятельность студенческих объединений (при себе иметь студенческий).
Студенты СевГУ получают сим-карты с тарифом совершенно бесплатно!
СевГУ станет экспертной площадкой для развития Черноморского региона
Научно-практическая конференция с международным участием «Черноморское сотрудничество — 2021» стартовала в СевГУ. Ее главная цель — создание постоянно действующей экспертной площадки для обсуждения и выработки механизмов преодоления возникающих в регионе вызовов и угроз.
«Регионам буквально навязывается конфликтная повестка, которую мы будем поворачивать в русло компромисса, международного сотрудничества, и в данном контексте мы постараемся собрать в течение определенного времени — а конференция будет ежегодная — ведущих экспертов регионов, причем Черноморский регион в последнее время становится не географической единицей, а геополитической. Конференция посвящена именно динамике развития региона, который из периферийного в последнее десятилетие становится центром глобальной политики», - сказал заведующий кафедрой «Политические науки и философия» #СевГУ Александр Ирхин.
#sevsu #Черноморскоесотрудничество #АлександрИрхин #Крым #Севастополь
Научно-практическая конференция с международным участием «Черноморское сотрудничество — 2021» стартовала в СевГУ. Ее главная цель — создание постоянно действующей экспертной площадки для обсуждения и выработки механизмов преодоления возникающих в регионе вызовов и угроз.
«Регионам буквально навязывается конфликтная повестка, которую мы будем поворачивать в русло компромисса, международного сотрудничества, и в данном контексте мы постараемся собрать в течение определенного времени — а конференция будет ежегодная — ведущих экспертов регионов, причем Черноморский регион в последнее время становится не географической единицей, а геополитической. Конференция посвящена именно динамике развития региона, который из периферийного в последнее десятилетие становится центром глобальной политики», - сказал заведующий кафедрой «Политические науки и философия» #СевГУ Александр Ирхин.
#sevsu #Черноморскоесотрудничество #АлександрИрхин #Крым #Севастополь
Forwarded from Правительство России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ Михаил Мишустин предложил проводить международную олимпиаду по философии
С такой инициативой премьер обратился к ректору БФУ имени Иммануила Канта Александру Федорову.
Она состоится в год 300-летия великого философа. Глава правительства поручил Минобрнауки совместно с властями Калининграда и руководством вуза проработать вопрос организации олимпиады с международным статусом.
Премьер уточнил у главы Минобрнауки Валерия Фалькова и ректора БФУ Александра Федорова, существуют ли международные олимпиады по философии. Они ответили, что таких конкурсов нет.
«Почему? Считается, что философия что – размывчатый предмет? Нет, там есть очень четкие параметры, по которым можно такую олимпиаду сделать», – подчеркнул он.
#рабочая_поездка
С такой инициативой премьер обратился к ректору БФУ имени Иммануила Канта Александру Федорову.
Она состоится в год 300-летия великого философа. Глава правительства поручил Минобрнауки совместно с властями Калининграда и руководством вуза проработать вопрос организации олимпиады с международным статусом.
Премьер уточнил у главы Минобрнауки Валерия Фалькова и ректора БФУ Александра Федорова, существуют ли международные олимпиады по философии. Они ответили, что таких конкурсов нет.
«Почему? Считается, что философия что – размывчатый предмет? Нет, там есть очень четкие параметры, по которым можно такую олимпиаду сделать», – подчеркнул он.
#рабочая_поездка
Forwarded from РЕКТОРЫ.РФ
Начала работу IV Ежегодная встреча лидеров в области управления образованием, знаниями и цифровизацией в Сочи. Организатором образовательного интенсива IPR EDU 2021 является компания IPR MEDIA, один из ведущих разработчиков электронных образовательных ресурсов, ключевым партнером — Институт Цифрового Развития Науки и Образования Московского физико-технического института (МФТИ).
В первый рабочий день программы, 21 октября, с докладом на тему «Вопросы применения системы эффективных контрактов в вузе» выступила Марина Боровская, президент Южного федерального университета.
«Корень эффективности заключается в том, насколько удастся грамотно организовать своих научно-педагогических работников для выполнения задач, которые стоят перед вузами. Иногда ректоры удаляют недостаточно внимания этому. А это ключ успеха», — отметила она.
Также Марина Боровская провела в качестве модератора экспертную панель «Выстраивая эффективную систему поощрения труда в университете: обсуждение рекомендаций и моделей работы».
В ходе дискуссии ректор Севастопольского государственного университета Владимир Нечаев подчеркнул важность выстраивания в вузе индивидуальных эффективных контрактов, чтобы каждый человек мог реализовать себя в близкой ему области.
«Эффективный контракт нацелен на то, чтобы позволить каждому члену коллектива, каждому преподавателю раскрыть свой потенциал. Потому что университет — это не промышленное предприятие, а определенная среда, работающая по принципу академической свободы людей, которые реализуют творческую деятельность», — сказал он.
Анна Лукьянова, проректор по образовательной деятельности Сибирского государственного университета науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева, считает, что неправильно рассматривать эффективный контракт в отрыве от остальных направлений работы, и предложила обратить внимание на комплексную модель развития стимулирования профессорско-преподавательского состава. Она сделала акцент на важности работы с молодыми кадрами.
«Должна существовать изначальная оценка компетенций сотрудников. В нее должно быть включено максимальное количество работников, чтобы она была не субъективна, а объективна», — считает Роман Кучин, ректор Югорского государственного университета.
И.о. ректора Российского государственного профессионально-педагогического университета Валерий Дубицкий подчеркнул важность создания условий для молодых аспирантов и магистров.
«Это тесно связано с усилиями руководства университетов», — сказал он.
Своим опытом поделился Виктор Сдобняков, и.о. ректора Нижегородского государственного педагогического университета имени Козьмы Минина:
«Мы внедряем программу благополучия сотрудников, так как люди проводят на работе большую часть жизни», — рассказал он. В программе пять основных направлений — от финансовой составляющей до стремления к здоровому образу жизни.
@rectorsofrussia
В первый рабочий день программы, 21 октября, с докладом на тему «Вопросы применения системы эффективных контрактов в вузе» выступила Марина Боровская, президент Южного федерального университета.
«Корень эффективности заключается в том, насколько удастся грамотно организовать своих научно-педагогических работников для выполнения задач, которые стоят перед вузами. Иногда ректоры удаляют недостаточно внимания этому. А это ключ успеха», — отметила она.
Также Марина Боровская провела в качестве модератора экспертную панель «Выстраивая эффективную систему поощрения труда в университете: обсуждение рекомендаций и моделей работы».
В ходе дискуссии ректор Севастопольского государственного университета Владимир Нечаев подчеркнул важность выстраивания в вузе индивидуальных эффективных контрактов, чтобы каждый человек мог реализовать себя в близкой ему области.
«Эффективный контракт нацелен на то, чтобы позволить каждому члену коллектива, каждому преподавателю раскрыть свой потенциал. Потому что университет — это не промышленное предприятие, а определенная среда, работающая по принципу академической свободы людей, которые реализуют творческую деятельность», — сказал он.
Анна Лукьянова, проректор по образовательной деятельности Сибирского государственного университета науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева, считает, что неправильно рассматривать эффективный контракт в отрыве от остальных направлений работы, и предложила обратить внимание на комплексную модель развития стимулирования профессорско-преподавательского состава. Она сделала акцент на важности работы с молодыми кадрами.
«Должна существовать изначальная оценка компетенций сотрудников. В нее должно быть включено максимальное количество работников, чтобы она была не субъективна, а объективна», — считает Роман Кучин, ректор Югорского государственного университета.
И.о. ректора Российского государственного профессионально-педагогического университета Валерий Дубицкий подчеркнул важность создания условий для молодых аспирантов и магистров.
«Это тесно связано с усилиями руководства университетов», — сказал он.
Своим опытом поделился Виктор Сдобняков, и.о. ректора Нижегородского государственного педагогического университета имени Козьмы Минина:
«Мы внедряем программу благополучия сотрудников, так как люди проводят на работе большую часть жизни», — рассказал он. В программе пять основных направлений — от финансовой составляющей до стремления к здоровому образу жизни.
@rectorsofrussia
🍁18-24 ОКТЯБРЯ🍁
Осень летит со скоростью света😮
Со следующей недели учимся в смешанном формате💻 А пока главные новости:
🔹 Студенты СевГУ вышли в полуфинал национального кейс-чемпионата «Разумеется»
🔹 Александр Солдатов из СевГУ стал лауреатом национальной премии Профессор года
🔹 За новые северные AR/VR- проекты снова взялись студенты СевГУ
🔹 В лицее СевГУ могут открыть дополнительные классы
🔹 Лаборатория сильных изобретательских решений заработала в СевГУ
🔹 Открытый лекторий РГИ продолжает работу в СевГУ
🔹 Точке Кипения СевГУ исполняется два года
🔹 В СевГУ начнет работу женский омбудсмен
🔹 В создании тарифного плана для продвинутых участвовали студенты СевГУ
🔹 Третья волна пандемии COVID-19 объединит людей – социолог Ярмак
🔹 Внимание! Информация по распространению Covid-19
🔹 СевГУ станет экспертной площадкой для развития Черноморского региона
🔹 Будущее Орлиновского округа обсудили с жителями специалисты СевГУ
🔹 UNIFEST-баттл. Серия 4
Осень летит со скоростью света😮
Со следующей недели учимся в смешанном формате💻 А пока главные новости:
🔹 Студенты СевГУ вышли в полуфинал национального кейс-чемпионата «Разумеется»
🔹 Александр Солдатов из СевГУ стал лауреатом национальной премии Профессор года
🔹 За новые северные AR/VR- проекты снова взялись студенты СевГУ
🔹 В лицее СевГУ могут открыть дополнительные классы
🔹 Лаборатория сильных изобретательских решений заработала в СевГУ
🔹 Открытый лекторий РГИ продолжает работу в СевГУ
🔹 Точке Кипения СевГУ исполняется два года
🔹 В СевГУ начнет работу женский омбудсмен
🔹 В создании тарифного плана для продвинутых участвовали студенты СевГУ
🔹 Третья волна пандемии COVID-19 объединит людей – социолог Ярмак
🔹 Внимание! Информация по распространению Covid-19
🔹 СевГУ станет экспертной площадкой для развития Черноморского региона
🔹 Будущее Орлиновского округа обсудили с жителями специалисты СевГУ
🔹 UNIFEST-баттл. Серия 4
Севастопольский государственный университет недавно успешно защитил заявку о развитии и стал участником государственной программы «Приоритет-2030». В результате #СевГУ получит от государства пять миллиардов рублей на собственное развитие в течение десяти лет.
На что вуз потратит эти деньги? Какие планы у университета? Что уже сделано? И как губернатор Севастополя помог СевГУ? Об этом в эксклюзивном интервью разговор с ректором Владимиром Нечаевым в новом выпуске программы «Скажите честно».
#ВладимирНечаев #приоритет2030 #sevsu #Севастополь #минобрнаукиРоссии #Скажитечестно #ОлегНиколаев
На что вуз потратит эти деньги? Какие планы у университета? Что уже сделано? И как губернатор Севастополя помог СевГУ? Об этом в эксклюзивном интервью разговор с ректором Владимиром Нечаевым в новом выпуске программы «Скажите честно».
#ВладимирНечаев #приоритет2030 #sevsu #Севастополь #минобрнаукиРоссии #Скажитечестно #ОлегНиколаев
Минобрнауки: Как #СевГУ взаимодействует с бизнесом и готовит кадры, востребованные региональной экономикой
Участие российских вузов в федеральной программе «Приоритет 2030» подразумевает не только развитие научной составляющей, но и ответ регионов на существующие экономические вызовы.
Примеров, когда региональный бизнес начинается в стенах вуза со стартапа, достаточно. Но еще важнее готовность вузов трансформироваться здесь и сейчас, давать региональному рынку весь универсальный набор инструментов для успешного развития: новые технологии, образовательные программы, молодые квалифицированные кадры.
Севастопольский государственный университет (СевГУ) ― градообразующее предприятие города-героя Севастополя.
Выступая на защите стратегической программы развития университета, губернатор Михаил Развожаев отметил, что университет ― это центр притяжения человеческого капитала, который нужен для всех сфер экономики города.
#sevsu #приоритет2030 #минобрнаукиРоссии #МихаилРазвожаев #ВладимирНечаев #Севастополь
Участие российских вузов в федеральной программе «Приоритет 2030» подразумевает не только развитие научной составляющей, но и ответ регионов на существующие экономические вызовы.
Примеров, когда региональный бизнес начинается в стенах вуза со стартапа, достаточно. Но еще важнее готовность вузов трансформироваться здесь и сейчас, давать региональному рынку весь универсальный набор инструментов для успешного развития: новые технологии, образовательные программы, молодые квалифицированные кадры.
Севастопольский государственный университет (СевГУ) ― градообразующее предприятие города-героя Севастополя.
Выступая на защите стратегической программы развития университета, губернатор Михаил Развожаев отметил, что университет ― это центр притяжения человеческого капитала, который нужен для всех сфер экономики города.
#sevsu #приоритет2030 #минобрнаукиРоссии #МихаилРазвожаев #ВладимирНечаев #Севастополь
Forwarded from Минобрнауки России
🗓 15 ноября завершается прием заявок на участие в проекте «Женская лига»
Своих подопечных уже ждут более 50 выдающихся наставниц, признанных авторитетов в бизнесе, политике, социально значимых сферах. Проект «Женская лига» был впервые представлен на Российской креативной неделе, прошел обсуждение на Восточном экономическом форуме и Евразийском женском форуме.
💬 «Это проект открытой души. И очень важно, что он нацелен на девушек и молодых женщин. Уверена, что такая инициатива способна расширить для них горизонты в профессиональной среде, поможет эффективнее справляться с вызовами и задачами, с которыми им придется сталкиваться на этом пути», — прокомментировала свое участие в проекте Елена Проничева, генеральный директор Политехнического музея.
💬 «Повышение профессиональной и социальной активности, возможность полного раскрытия творческого и интеллектуального потенциала женщин являются важнейшими условиями для развития государства и гражданского общества», — считает наставница проекта «Женская лига», Татьяна Москалькова, Уполномоченный по правам человека в РФ.
Что нужно сделать, чтобы стать участницей проекта?
📌 Быть студенткой бакалавриата, специалитета, магистратуры одного из российских вузов (возраст участниц — до 35 лет).
📌 Предложить идею собственного социально значимого проекта.
📌 Заполнить анкету и рассказать в ней об идее проекта, который планируется реализовать с помощью наставницы.
📌 Опубликовать в соцсетях пост о себе с рассказом о том, почему вы хотите попасть в «Женскую лигу». Не забудьте про хэштег #ЖенскаяЛигаРоссии.
Своих подопечных уже ждут более 50 выдающихся наставниц, признанных авторитетов в бизнесе, политике, социально значимых сферах. Проект «Женская лига» был впервые представлен на Российской креативной неделе, прошел обсуждение на Восточном экономическом форуме и Евразийском женском форуме.
💬 «Это проект открытой души. И очень важно, что он нацелен на девушек и молодых женщин. Уверена, что такая инициатива способна расширить для них горизонты в профессиональной среде, поможет эффективнее справляться с вызовами и задачами, с которыми им придется сталкиваться на этом пути», — прокомментировала свое участие в проекте Елена Проничева, генеральный директор Политехнического музея.
💬 «Повышение профессиональной и социальной активности, возможность полного раскрытия творческого и интеллектуального потенциала женщин являются важнейшими условиями для развития государства и гражданского общества», — считает наставница проекта «Женская лига», Татьяна Москалькова, Уполномоченный по правам человека в РФ.
Что нужно сделать, чтобы стать участницей проекта?
📌 Быть студенткой бакалавриата, специалитета, магистратуры одного из российских вузов (возраст участниц — до 35 лет).
📌 Предложить идею собственного социально значимого проекта.
📌 Заполнить анкету и рассказать в ней об идее проекта, который планируется реализовать с помощью наставницы.
📌 Опубликовать в соцсетях пост о себе с рассказом о том, почему вы хотите попасть в «Женскую лигу». Не забудьте про хэштег #ЖенскаяЛигаРоссии.
Как улучшить качество городской среды, обсуждают в СевГУ
Всероссийская конференция региональных центров компетенций (РКЦ) по вопросам городской среды проходит в Севастопольском госуниверситете. В ходе конференции рассматривают и обсуждают опыт реализации федерального проекта «Формирование комфортной городской среды». Участники конференции — руководители региональных центров компетенций.
Всероссийская конференция региональных центров компетенций (РКЦ) по вопросам городской среды проходит в Севастопольском госуниверситете. В ходе конференции рассматривают и обсуждают опыт реализации федерального проекта «Формирование комфортной городской среды». Участники конференции — руководители региональных центров компетенций.
Ученый совет СевГУ – место, где не только обсуждаются и принимаются решения по самым важным для университета вопросам, но и традиционная площадка для торжественных награждений и вручений наград особого уровня. Сегодня, перед началом очередного заседания, ректор Владимир Нечаев вручил нашим работникам и студентам ведомственные награды, почетные грамоты и удостоверения о присвоении ученого звания. А вот кому и за что, обязательно расскажем чуть позже. Следите за новостями на официальном сайте.
У двух кафедр Гуманитарно-педагогического института СевГУ появятся заведующие:
✅Мурованая Нонна Николаевна – кафедра «Специальная педагогика и психология»;
✅Бежанова Наталия Леонидовна – кафедра «Дошкольное и начальное образование».
Выборы на должность заведующего кафедрой прошли сегодня на заседании ученого совета университета.
✅Мурованая Нонна Николаевна – кафедра «Специальная педагогика и психология»;
✅Бежанова Наталия Леонидовна – кафедра «Дошкольное и начальное образование».
Выборы на должность заведующего кафедрой прошли сегодня на заседании ученого совета университета.
Выборы кандидата на пост Женского омбудсмена СевГУ
В связи со сложившейся ситуацией по накрутке голосов было принято решение провести выбор кандидатов на пост председателя на другой платформе с ручным подсчетом голосов (фиктивные голоса учитываться не будут).
КАНДИДАТЫ:
1️⃣Бакшеева Алена Андреевна - студентка института ИОНМО, группы Пол/б–20-1-о.
Чем заинтересовал проект?
Проблемы гендерного неравенства очень актуальны сейчас, лично сталкивалась с ними, поэтому хочу помочь другим девочкам в их преодолении.
2️⃣Свиржевская Виктория Александровна - студентка института ГПИ, группы Фил/б-21-3-о.
Чем заинтересовал проект?
Являясь радикальной феминисткой около года, я поняла важность защиты женских прав в любых коммерческих или некоммерческих учреждениях а реализация данного проекта в стенах вуза не только даст возможность для более непредвзятого обучения девушек, но и поможет в дальнейшем развивать подобные проекты в других образовательных заведениях.
3️⃣Завьялов Эдуард Дмитриевич - студент института ИОНМО, группы ПОЛ/б-19-1-о.
Чем заинтересовал проект?
Данный проект вызвал у меня интерес и желание принять в нём участие в связи с его инновационностью: впервые, наверное, уровень контроля за соблюдением женских прав поднимается так высоко в стенах университета. Это не может не вызывать гордости и восхищения за собственный ВУЗ.
В связи со сложившейся ситуацией по накрутке голосов было принято решение провести выбор кандидатов на пост председателя на другой платформе с ручным подсчетом голосов (фиктивные голоса учитываться не будут).
КАНДИДАТЫ:
1️⃣Бакшеева Алена Андреевна - студентка института ИОНМО, группы Пол/б–20-1-о.
Чем заинтересовал проект?
Проблемы гендерного неравенства очень актуальны сейчас, лично сталкивалась с ними, поэтому хочу помочь другим девочкам в их преодолении.
2️⃣Свиржевская Виктория Александровна - студентка института ГПИ, группы Фил/б-21-3-о.
Чем заинтересовал проект?
Являясь радикальной феминисткой около года, я поняла важность защиты женских прав в любых коммерческих или некоммерческих учреждениях а реализация данного проекта в стенах вуза не только даст возможность для более непредвзятого обучения девушек, но и поможет в дальнейшем развивать подобные проекты в других образовательных заведениях.
3️⃣Завьялов Эдуард Дмитриевич - студент института ИОНМО, группы ПОЛ/б-19-1-о.
Чем заинтересовал проект?
Данный проект вызвал у меня интерес и желание принять в нём участие в связи с его инновационностью: впервые, наверное, уровень контроля за соблюдением женских прав поднимается так высоко в стенах университета. Это не может не вызывать гордости и восхищения за собственный ВУЗ.
👍1