دستورالعمل اجرایی تبصره ذیل بند (۵) مصوبه افزایش ضریب حقوق ۱۴۰۱ موضوع:
تعیین تکلیف بندهای دوقلو (بخشنامه شماره ۲۳۶۵۵ مورخ ۷/۴/۱۴۰۱ سازمان‌های اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه کشور)
مصوبه تعیین ضریب سال ۱۴۰۱ کارمندان و بازنشستگان دولت دارای ایرادات و ابهامات متعددی بوده وهست و یکی از این ابهامات مربوط به تبصره بند ۵ این مصوبه و نحوه برخورد با بندهای دوقلو در احکام سال ۱۴۰۱ کارمندان است.
با توجه به ابهام موجود، سازمان‌های مختلف با روش‌های متفاوت احکام کارمندان خود را صادر کردند.
طبق این دستورالعمل بر اساس بند اول این دستورالعمل، مبالغ ریالی مربوط به این بندها (تفاوت جزء ۱ بند "الف" و تفاوت بند "ی") معادل مبالغ تعیین شده در آخرین حکم کارگزینی کارمندان در سال ۱۴۰۰ بدون تغییر باقی می‌ماند و در یک ردیف در احکام کارگزینی کارمندان درج می‌گردد.
این رقم مشمول افزایش ضریب سال ۱۴۰۱ نمی‌شود (امتیازی نیست) ولی در محاسبه اقلام کارگزین آنلاین پرداختی که حقوق ثابت مبنای محاسبه آنها می‌باشد (فوق‌العاده اضافه کار، فوق‌العاده ویژه، پاداش پایان خدمت، بدی آب و هوا، مناطق کمتر توسعه یافته، فوق‌العاده ماموریت روزانه، حق‌التدریس و ...) لحاظ خواهد شد.
همچنین مابه‌التفاوت‌های مربوط به حداقل دریافتی سال‌های قبل، (مربوط به کارکنانی که سال گذشته مجموع حکم یا قراردادشان به سه میلیون و پانصد هزار تومان نمی‌رسید) در سال جاری از احکام حذف می‌شود و در صورتی که مجموع حکم به ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان نرسید تفاوت تطبیق جدید محاسبه و قابل پرداخت است.
با اجرای این دستورالعمل، دستگاه‌هایی که در ابتدای سال نسبت به ابقا و همچنین افزایش ۱۰ درصدی این بندها در حکم مشمولین اقدام نموده بودند با #کاهش_حقوق کارکنانشان روبرو خواهند شد.
بندهای دوقلو بدون اعمال افزایش در احکام درج شود.
افزایش حقوق روی کاغذ همان ۱۰ درصد است و در عمل شاید کمتر از هست درصد
حقوق هیچ کارمندی از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان کمتر نخواهد بود.
با ابلاغ این دستورالعمل تغییری در حقوق بازنشستگان رخ نمی‌دهد.
کارکنان قراردادی و جدیدالاستخدام (پس از سال ۹۸) کماکان از بندهای دوقلو محرومند.
طابق این دستوالعمل تغییری در مبالغ عائله‌مندی و حق اولاد کارمندانی که قبل از سال ۱۴۰۱ ازدواج نموده یا صاحب فرزند شده‌اند رخ نداده است.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
(خبرهای حوزه مالیات، تامین‌اجتماعی، بورس، اقتصاد و حسابداری)
@sakicoach
تعیین تکلیف بندهای دوقلو (بخشنامه شماره ۲۳۶۵۵ مورخ ۷/۴/۱۴۰۱ سازمان‌های اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه کشور)
مصوبه تعیین ضریب سال ۱۴۰۱ کارمندان و بازنشستگان دولت دارای ایرادات و ابهامات متعددی بوده وهست و یکی از این ابهامات مربوط به تبصره بند ۵ این مصوبه و نحوه برخورد با بندهای دوقلو در احکام سال ۱۴۰۱ کارمندان است.
با توجه به ابهام موجود، سازمان‌های مختلف با روش‌های متفاوت احکام کارمندان خود را صادر کردند.
طبق این دستورالعمل بر اساس بند اول این دستورالعمل، مبالغ ریالی مربوط به این بندها (تفاوت جزء ۱ بند "الف" و تفاوت بند "ی") معادل مبالغ تعیین شده در آخرین حکم کارگزینی کارمندان در سال ۱۴۰۰ بدون تغییر باقی می‌ماند و در یک ردیف در احکام کارگزینی کارمندان درج می‌گردد.
این رقم مشمول افزایش ضریب سال ۱۴۰۱ نمی‌شود (امتیازی نیست) ولی در محاسبه اقلام کارگزین آنلاین پرداختی که حقوق ثابت مبنای محاسبه آنها می‌باشد (فوق‌العاده اضافه کار، فوق‌العاده ویژه، پاداش پایان خدمت، بدی آب و هوا، مناطق کمتر توسعه یافته، فوق‌العاده ماموریت روزانه، حق‌التدریس و ...) لحاظ خواهد شد.
همچنین مابه‌التفاوت‌های مربوط به حداقل دریافتی سال‌های قبل، (مربوط به کارکنانی که سال گذشته مجموع حکم یا قراردادشان به سه میلیون و پانصد هزار تومان نمی‌رسید) در سال جاری از احکام حذف می‌شود و در صورتی که مجموع حکم به ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان نرسید تفاوت تطبیق جدید محاسبه و قابل پرداخت است.
با اجرای این دستورالعمل، دستگاه‌هایی که در ابتدای سال نسبت به ابقا و همچنین افزایش ۱۰ درصدی این بندها در حکم مشمولین اقدام نموده بودند با #کاهش_حقوق کارکنانشان روبرو خواهند شد.
بندهای دوقلو بدون اعمال افزایش در احکام درج شود.
افزایش حقوق روی کاغذ همان ۱۰ درصد است و در عمل شاید کمتر از هست درصد
حقوق هیچ کارمندی از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان کمتر نخواهد بود.
با ابلاغ این دستورالعمل تغییری در حقوق بازنشستگان رخ نمی‌دهد.
کارکنان قراردادی و جدیدالاستخدام (پس از سال ۹۸) کماکان از بندهای دوقلو محرومند.
طابق این دستوالعمل تغییری در مبالغ عائله‌مندی و حق اولاد کارمندانی که قبل از سال ۱۴۰۱ ازدواج نموده یا صاحب فرزند شده‌اند رخ نداده است.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
(خبرهای حوزه مالیات، تامین‌اجتماعی، بورس، اقتصاد و حسابداری)
@sakicoach