معنای #ثروت
در هم‌تنیده با معنای #قدرت
@SajadSoleimaniCom

یک جمله ناب از ست‌گادین درباره #بازاریابی
@SAJADSOLEIMANICOM

تاسیس یک #برند تازه - #پوشاک زنانه
امیدوارم فروشگاه و برندی مطرح در کل ایران بشه

خوشحالم که بخشی از این اتفاق بودم
@SajadSoleimaniCom
———————————
درخواست مشاوره برای رشد و توسعه کار و یا تاسیس یک بیزینس جدید، اینجا پیام تلگرامی ارسال کنید.
پیام واتس اپ یا تلگرام به خط زیر:
09195558040

سوال، تقوای تفکر است
هایدگر

توانایی پرسیدن سوال ِ بجا، با هدف سنجیدن موقعیت‌ها، استدلال آدم‌ها و مسیر فکر کردن و روش تفکر و هدفی که پشت یک فکر دنبال میشه...

تمرین کنیم، سوال کردن رو تمرین کنیم. در هر موقعیت، در برابر هر فردی و برابر هر موضوعی.

#تفکر_نقادانه رو جدی بگیریم.
@SajadSoleimaniCom

هرکسی باید پناهگاه خودش رو توی این دنیا پیدا کنه، توی مسیر زندگی، لازمش داریم
@SAJADSOLEIMANICOM

درباره‌ی داشتن پناهگاه توی زندگی

درباره متن بالا که نوشتم، کافه برای من «پناهگاه امن» توی زندگی هست، اما پناهگاه به چه معناست؟

شاید برای شما هم مفید باشه
@SajadSoleimaniCom

رویای ساختن و بدست آوردن دنیا و خلق رفاه و ثروت، باعث میشه دنیا جای بهتری برای زندگی بشه، پس #رویا ببافید و براش بجنگید
@SajadSoleimaniCom

جمله بالا رو تکمیل می‌کنم 👇👇

دوره رایگان #تفکر_نقادانه

چرا اینو شروع میکنم؟
چطوری منتشر میکنم و کجا؟
@SajadsoleimaniCom

اومدم شهر #کرمان برای دیدن زیرساخت‌ها و پروژه‌های یکی از شرکت‌های بزرگ راه‌ســـازی و معدنی و پیمانکاری
امـروز و فردا شهر کرمان هستم، اگر شما هم تشریف دارید، اینجا پیام بدید، دیدار و گپی داشته باشیم.
@AknonPodcast

قسمت ۳۳ پادکست اکنون منتشر شد

بخش اول گفتگو با علی بهرام‌پور
هم بنیانگذار کانی راش (پوشاک آقایان)

▫️ویدیو کامل گفتگو در یوتیوب
https://youtu.be/La9yRG4x1FY?si=8Z64oEQT0_N-CJ21

▫️شنیدن فایل صوتی در کست باکس
▫️ لینک شنیدن در کانال تلگرام (بزودی)
——-
لینک منابع تکمیلی و اطلاعات توی گفتگو
@AknonPodcast | پادکست اکنون

چرا گروه مشاوران هاروارد از ایران رفتند؟

۱_ خود پرستی اداری و وجود نگرش"ما بهتر از شما کار می کنیم"
2_  تمایل به تعارفات و پذیرش و تبعیت از خوشایندترین راه حل مساله
3_ کلی گویی و فقدان جزییات در برنامه ها
4_ ترجیح توسعه فیزیکی و عمرانی بر توسعه اجتماعی
5_ تکیه بر راه حل های مفروض
6_  عدم جلب نظرات موافق در قبال اهداف طرح ها و برنامه ها
7_ بیان امید و آرزو بجای هدف در برنامه
8_ عدم پذیرش هزینه تغییرات و اصلاحات توسط جامعه
9_ اهمیت روابط شخصی و عدم تمایز بین منازعات فکری و منازعات شخصی
10_ تحمیل بارسنگین کارها بر دوش مدیران بدلیل فقدان انضباط اداری
11_ وفاداری به گروه نه به ساختار در سازمان های دیوان سالار
12_ پریشانی و اشفتگی سیاسی
13_ غالب بودن رویکرد ارائه ظن و گمان بجای تحلیل علمی
14_ وجود همزیستی بجای همکاری در ارتباط دستگاها 
15_ ابهام در واگذاری مسئولیت ها
16_ بیماری جلسه بازی با هدف سبک کردن بار مسئولیت
17_ دوستی و رفاقت به جای روابط رسمی
18_مایملک شخصی و کانون قدرت  شدن هر شغل اداری
19_ فقدان نظام سلسله مراتبی
20_فقدان پاسخگویی در قبال رفتار اداری
@SajadSoleimaniCom

دیدار با محمدرضا شعبانعلی
صبحانه و گپ دوستانه و چند ساعت، از دنیا جدا شدن.

متنی کوتاه هم از این دیدار، اینجا نوشتم، برای بیش از یک دهه شاگردی و آموخته‌ها و احساسات متناقض.

قسمت ۱۱ پادکست اکنون، گفتگوی ما رو می‌تونید ببینید و بشنوید، لینک تلگرام:
https://t.me/aknonpodcast/41
‌
پادکست اکنون - سجاد سلیمانی
@AKNONPODCAST