اگر بیزینس و مجموعه شما نیازمند #مشاوره برای عارضه‌یابی و کشف و توسعه کانال‌های درآمدی هست، به ما پیام بدهید
◽ آی‌دی: @soleimanisajjad
◽تلگرام این خط: 09195558040

توسعه کسب‌وکار با گروه سجاد سلیمانی
@SajadsoleimaniCom

مقاله: توسعه کسب و کار چیست؟

کمک به خودم، چطوری؟
@SajadSoleimaniCom

معرفی یک اپلیکیشن ایرانی عالی برای یادگیری زبان انگلیسی
@SajadSoleimaniCom

تفاوت #برندشخصی با #برند محصول

مثلا برند یک کفش یا لباس با برندشخصی یک پزشک، وکیل یا معمار هر دو اسمش برند هست، ولی فرقشون‌ چیه؟

@SajadSoleimaniCom

اثرانگشت یعنی هویت و وعده برند
فقط و فقط کسی میتواند #برند معتبری خلق کند که خودش آدم اصیل و معتبری باشد.
اثرانگشت آدم قالتاق، دوزاری و بزن‌درو، هیچ اعتباری نداره، حتی اگه همه‌جا هم انگشتش وجود داشته باشه.
‌
قدیم میگن حرف زدی، پاش وایستا، ریش و سبیل گرو میذاشتن و سرشون می‌رفت قولشون نمی‌رفت. الان هم اصالت برند، عمل به وعده‌هایی که داده.
‌
مسیر #برندسازی، واقعیه برای آدم‌های فیک، نیست!
اگر وجدان و توان قول دادن و پای قول ایستادن رو ندارید، از کلمه برند برای شما آبی گرم نمیشه. برید سراغ افزایش بازدید پست و بیلبوردهای کنار خیابون و داف‌مارکتینگ.
‌
گروه توسعه کسب‌وکار سجاد سلیمانی
@SajadSoleimanicom

ذهن شلوغ مدیریت ، عامل فروپاشی سیستم است

@SajadSoleimaniCom

دوستان برای مشاوره خصوصی با سجاد سلیمانی ، و یا عارضه یابی مشکلات بیزینس خودتون، و افزایش فروش و کشف کانال‌های جدید درآمدی در کارتون، میتونید اقدام کنید

آی‌دی ارسال پیام @SoleimaniSajjad
واتس‌اپ این خط 09195558040

یک مقاله هم قبلا نوشته بودم که میتونید مطالعه کنید:
توسعه کسب‌وکار چیست و توسعه دهنده کیست؟

گروه توسعه کسب‌وکار سجاد سلیمانی
@SajadSoleimaniCom

بزودی، گفتگو با مجید کیانپور
‌
مهمان قسمت جدید پادکست اکنون ، آقای مجید کیانپور هستند که این برنامه، یکی دو روز دیگه، ضبط میشه😍

اگر جای مجری و میزبان برنامه بودی، چه سوالاتی ازش می‌پرسیدی؟ از مسیر گذشته بیشتر حرف بزنه، تجربیات یا نگاهش به آینده؟ از صنعت کاریش یا از خودش؟
-----
برای دوستانی که مجید کیانپور رو نمی‌شناسند بگم که ایشون:
- بنیانگذار و مدیر شرکت تجربه شاپرک آبی
- موسس مدرسه مشاوره شاپرک
Shaparak consulting school
- سابقه مدیریت منابع انسانی شرکت‌های بین‌المللی، توتال، هنکل در ایران و فرانسه و خاورمیانه.
- تجربه مدیریت و رهبری در محیط شرکتهای بین‌المللی
- و پرورش و تربیت مشاوران مدیریت در ایران

میشه مجید رو بنیانگذار و فرد موثر در صنعت مشاوره مدیریت ایران نامید که ساختاری نو و تاثیری تازه در کل این صنعت در ایران خلق کرد.
‌
این برنامه بزودی ضبط میشه
شما هم در این برنامه همراه ما هستی.

سوالی به ذهنت رسید، به این آی‌دی @SoleimaniSajjad بفرست یا کامنت بگذار❤️👇

چه #تلنگر عمیق و خوبی...
@SajadSoleimaniCom

فایل PDF مجله هاروارد دی ماه ۱۴۰۲

@SajadSoleimaniCom

ما کجا به دنبال قدرت هستیم؟
اتاق خواب، شرکت، مدرک، ساختن بدن، کسب ثروت یا در میان فامیل و اقوام یا...؟
‌
🔸چه جاهایی رو بی‌خیال جنگیدن و زور زدن میشیم؟
🔸باختن کجاها برای ما، بی‌اهمیت میشه؟
🔸معمولی بودن رو در چه بخش‌هایی از زندگی دوست داریم؟

سوالات مهمیه که هر فردی، باید نقشه‌ی بی‌خیالی و معمولی بودن دنیای خودش رو ترسیم کنه (دنیای بزرگی از آرامش که دنده خلاص از مسیر لذت ببره)
و نهایتا بره سراغ یک «نقطه‌ی مشخص خاص» و اونجا رو محلی برای جنگیدن، جبران بیش از حد، زورزدن و اعلام خط قرمز و... انتخاب کنه.
حالا سوال اینه توی زندگی وکار، اون نقطه‌ی مشخص خاص، کجاست؟
و تا کجا حاضریم براش هزینه بدیم.
‌_____
‌شاید بشه این رو #استراتژی_برندشخصی هم بتونم استفاده کنم. جایی که یک فرد، برای #برندسازی خودش در یک صنعت/بازار و جایگاه خاص اقدام می‌کنه و همه‌‌ی جاهای دیگه رو بیخیال بشه.
مثال توی زندگی کاری و عاطفی و خانوادگی و... زیاده.
@SajadSoleimaniCom

#تلنگر: هنوز فرصت داری...

@SajadSoleimaniCom

«لیبرالیسم و طبقۀ کارگر»

در نشستی که مهمان فردای اقتصاد بودم به همراه آقای دکتر موسی غنی‌نژاد به رابطۀ لیبرالیسم و طبقۀ کارگر پرداختیم. بحث اصلی من در این نشست این بود که چه موانعی سر راه فرد حقوق‌بگیر/کارگر برای درک منطق لیبرال وجود دارد. بیش از هر چیز معتقدم در این میان موانعی «روان‌شناختی» وجود دارد. به عبارتی، دیواری روان‌شناختی میان ذهن حقوق‌بگیر/کارگر و منطق لیبرالیسم وجود دارد. اینکه ما چقدر می‌توانیم منطق لیبرالیسم را شرح دهیم و اثبات کنیم لیبرالیسم مدافع هیچ طبقۀ خاصی نیست، ممکن است به دلیل همان دیوار روان‌شناختی مورد پذیرش فرد کارگر قرار نگیرد. به همین دلیل باید این بحث را جدی گرفت و دربارۀ آن سخن گفت.

با سپاس از «فردای اقتصاد» و جناب مرتضی کاظمی که امکان این مباحث را فراهم می‌آورند.

نسخۀ با کیفیت‌تر را در این لینک در یوتیوب می‌توانید ببینید: «لیبرالیسم و کارگران در یوتیوب»

فایل صوتی را در این پست می‌توانید بشنوید: «فایل صوتی لیبرالیسم و کارگران»

@tarikhandishi | تاریخ‌اندیشی

«لیبرالیسم و طبقۀ کارگر»

در نشستی که مهمان فردای اقتصاد بودم به همراه آقای دکتر موسی غنی‌نژاد به رابطۀ لیبرالیسم و طبقۀ کارگر پرداختیم. بحث اصلی من در این نشست این بود که چه موانعی سر راه فرد حقوق‌بگیر/کارگر برای درک منطق لیبرال وجود دارد. بیش از هر چیز معتقدم در این میان موانعی «روان‌شناختی» وجود دارد. به عبارتی، دیواری روان‌شناختی میان ذهن حقوق‌بگیر/کارگر و منطق لیبرالیسم وجود دارد. اینکه ما چقدر می‌توانیم منطق لیبرالیسم را شرح دهیم و اثبات کنیم لیبرالیسم مدافع هیچ طبقۀ خاصی نیست، ممکن است به دلیل همان دیوار روان‌شناختی مورد پذیرش فرد کارگر قرار نگیرد. به همین دلیل باید این بحث را جدی گرفت و دربارۀ آن سخن گفت.

با سپاس از «فردای اقتصاد» و جناب مرتضی کاظمی که امکان این مباحث را فراهم می‌آورند.

فایل تصویری را در این پست می‌توانید ببینید: «فایل تصویری لیبرالیسم و کارگران»

@tarikhandishi | تاریخ‌اندیشی

گروه توسعه کسب‌وکار سجاد سلیمانی
@SajadSoleimanicom

باز هم جمله‌ای ناب و #تلنگر عمیق از آقای نسیم نیکولاس طالب
@SajadSoleimaniCom

گذشته، الزاماً چراغ راه آینده نیست
#تلنگر

@SajadSoleimaniCom

تبلیغ خاص یک رستوران
چقدر زیبا به این بخش از کار پرداخته.

شاید بشه گفت یک مثال عالی از #برندکارفرمایی باشه.
اگر پای صحبت‌های دوستانی که کسب‌وکاری دارند، بنشینیم نبود نیروی کار و مشکل استخدام رو خیلی جدی خواهیم یافت. اینجا هم به #منابع_انسانی پرداخته شده، چیزی که ممکنه عموماً فراموش بشه.
‌
‌@SajadSoleimaniCom

بخشی از کار یک مدیرعامل این است که هر کارمندی احساس امنیت کند.

نوشته یکی از دوستان.
@SajadSoleimaniCom