Что дает ROI и как его считать
Всем привет!
Когда мы говорим об эффективности инвестиций (затрат), мы чаще всего вспоминаем - ROI.
ROI (return on investment) — коэффициент окупаемости.
Этот показатель демонстрирует прибыльность или убыточность той, или иной инвестиции (затраты), измеряется в процентах.
Формула расчета:
ROI = (экономия – расходы) / расходы 100%.
Важно знать, если ROI больше 100%, значит инвестиции (затраты) окупились
Если меньше 100%, инвестиции не окупились.
Нам часто приходиться показывать нашим клиентам, что программное решение, которое мы предлагаем будет эффективной и окупятся.
Давайте посчитаем ROI на примере внедрение программного решения.
Вы внедрили систему учета заявок за 1 000 000 тенге. У вас работало 10 сотрудников, где у каждого зарплата была 120 000 тенге. После внедрение у вас осталось 5 сотрудников, при зарплате в 140 000 тенге.
Расшифровка формулы: количество сотрудников зарплату количество месяцев.
До внедрение системы:
- 10*120 000*12=14 400 000 затраты на сотрудников
После внедрение системы:
- 5*140 000*12= 8 400 000 затраты на сотрудников
ROI=(6 000 000 - 1 000 000)/1 000 000*100%=500% в год.
Таким образом ROI внедрение составило 500%, что значит инвестиции окупились.
Всегда на связи Sailet.pro.
#sailet @sailet_llp #сайлетизация #roi
Всем привет!
Когда мы говорим об эффективности инвестиций (затрат), мы чаще всего вспоминаем - ROI.
ROI (return on investment) — коэффициент окупаемости.
Этот показатель демонстрирует прибыльность или убыточность той, или иной инвестиции (затраты), измеряется в процентах.
Формула расчета:
ROI = (экономия – расходы) / расходы 100%.
Важно знать, если ROI больше 100%, значит инвестиции (затраты) окупились
Если меньше 100%, инвестиции не окупились.
Нам часто приходиться показывать нашим клиентам, что программное решение, которое мы предлагаем будет эффективной и окупятся.
Давайте посчитаем ROI на примере внедрение программного решения.
Вы внедрили систему учета заявок за 1 000 000 тенге. У вас работало 10 сотрудников, где у каждого зарплата была 120 000 тенге. После внедрение у вас осталось 5 сотрудников, при зарплате в 140 000 тенге.
Расшифровка формулы: количество сотрудников зарплату количество месяцев.
До внедрение системы:
- 10*120 000*12=14 400 000 затраты на сотрудников
После внедрение системы:
- 5*140 000*12= 8 400 000 затраты на сотрудников
ROI=(6 000 000 - 1 000 000)/1 000 000*100%=500% в год.
Таким образом ROI внедрение составило 500%, что значит инвестиции окупились.
Всегда на связи Sailet.pro.
#sailet @sailet_llp #сайлетизация #roi