کتاب هوش عصیانگر که چکیده آن در شماره چهارده ره‌آورد مدیریت منتشر خواهد شد اینگونه به مسئله زنان و کلیشه‌های جنسیتی پرداخته است:

#کلیشه‌های_جنسیتی، به طور اخص، در جامعه و دنیای کسب‌وکار غوغا می‌کنند. اگر یک مرد در محیطِ کاری مقتدرانه برخورد کند او را «رئیس» می‌خوانیم اما یک زن را در همین شرایط به «رئیس‌بازی در آوردن» متّهم می‌کنیم. وقتی مردی در محیط کار صریح‌اللهجه و مصرّرانه عمل کند او را «پیگیر» می‌دانیم اما اگر عین همین عمل از یک زن سر بزند او را «پیله» خطاب می‌کنیم. استخدام شدن برای زنان کاری بس دشوار است و ارتقاء گرفتن در سازمان به مراتب دشوارتر.

هشت مارس روز جهانی زنان را تبریک می‌گوییم.

@rahavardmodiriat