سازمان هایی که جهان را دگرگون می کنند یک ویژگی مشترک دارند؛ آن ها به جای اینکه همه چیز برای همه کس باشند، چیزی خاص برای فردی خاص هستند. به عبارتی دیگر آن ها به جای انجام دادن کارهای زیاد برای همه، تمرکز خود را بر دستیابی به اهداف و انجام یک کار برای یک نفر قرار می دهند.
📚چكيده كتاب #پایبندی_به_رسالت در #شماره_٩ نشريه ره آورد
@rahavardmodiriat
📚چكيده كتاب #پایبندی_به_رسالت در #شماره_٩ نشريه ره آورد
@rahavardmodiriat
نهمین شماره نشریه «ره آورد مدیریت» به چاپ رسید📇
آغاز ارسال از شنبه ٢٢ مهر به مدت یک هفته 📬
برای اشتراک نشریه «ره آورد مدیریت» به ما پيام دهيد📱
@rahavard_journal
10000000000654
آغاز ارسال از شنبه ٢٢ مهر به مدت یک هفته 📬
برای اشتراک نشریه «ره آورد مدیریت» به ما پيام دهيد📱
@rahavard_journal
10000000000654
List 9.pdf
298.5 KB
فهرست #شماره_٩ نشریه «ره آورد مدیریت» 📇
آغاز ارسال از شنبه ٢٢ مهر به مدت یک هفته 📬
برای اشتراک نشریه «ره آورد مدیریت» به ما پيام دهيد📱
@rahavard_journal
10000000000654
آغاز ارسال از شنبه ٢٢ مهر به مدت یک هفته 📬
برای اشتراک نشریه «ره آورد مدیریت» به ما پيام دهيد📱
@rahavard_journal
10000000000654
رمز موفقيت آموختنِ "نَه" گفتن به انجام كاري است كه در مدار اولويت هاي شما نيست.
📚چكيده كتاب #فردا_را امروز بساز در #شماره_٩ نشريه ره آورد مديريت
@rahavardmodiriat
📚چكيده كتاب #فردا_را امروز بساز در #شماره_٩ نشريه ره آورد مديريت
@rahavardmodiriat
دو برابر كردنِ تعداد آزمون و خطا در هر سال، خلاقيت و نوآوري شما را دو برابر مي كند.
📚چكيده كتاب #راه_آمازون در #شماره_٩ نشريه ره آورد
@rahavardmodiriat
📚چكيده كتاب #راه_آمازون در #شماره_٩ نشريه ره آورد
@rahavardmodiriat
بعد از توکل به خدا، آمار حرف آخر را می زند.
📚چكيده كتاب #راه_آمازون همراه با #یادداشت_اختصاصی نویسنده در #شماره_٩ نشريه ره آورد
@rahavardmodiriat
📚چكيده كتاب #راه_آمازون همراه با #یادداشت_اختصاصی نویسنده در #شماره_٩ نشريه ره آورد
@rahavardmodiriat
زدن چوب حراج به آنچه فروش مطلوبي ندارد، از همه برمي آيد؛ ولي كار هر كسي نيست كه جاي يك محصول را در قلب مردم باز كند.
📚 #اعترافات يك تبليغاتچي
📝 #اگیلوی
@rahavardmodiriat
📚 #اعترافات يك تبليغاتچي
📝 #اگیلوی
@rahavardmodiriat
اگر اهداف خود را روي كاغذ بياوريد، احتمال موفقيت شما بيشتر خواهد بود.
📚چكيده كتاب #فردا_را امروز بساز در #شماره_٩ نشريه ره آورد مديريت
@rahavardmodiriat
📚چكيده كتاب #فردا_را امروز بساز در #شماره_٩ نشريه ره آورد مديريت
@rahavardmodiriat
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
شما نمی توانید یک عادت بد را از بین ببرید؛ فقط می توانید آن را تغییر دهید.
ره آورد مدیریت، چکیده ارزشمندترین مطالب روز مدیریت
https://t.me/joinchat/AAAAAEIj_6UJWgrpRsBhEA
ره آورد مدیریت، چکیده ارزشمندترین مطالب روز مدیریت
https://t.me/joinchat/AAAAAEIj_6UJWgrpRsBhEA
سرمایه گذاران تازه کار فکر و ذکرشان یک چیز است: «چگونه پول دربیاورم؟» اما سرمایه گذاران خبره تمرکزشان را روی پرسشی دیگری معطوف کرده اند: «چطور در این سرمایه گذاری پولم را از دست ندهم؟»
📚چكيده كتاب #تزلزل_ناپذير آخرين كتاب #توني_رابينز (٢٠١٧) در #شماره_٩ نشريه ره آورد مديريت
@rahavardmodiriat
📚چكيده كتاب #تزلزل_ناپذير آخرين كتاب #توني_رابينز (٢٠١٧) در #شماره_٩ نشريه ره آورد مديريت
@rahavardmodiriat
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
اگر براي ديدن غروب آفتاب به شرق برويد، هرقدر هم مثبت گرا باشيد، هرگز غروب آفتاب را نخواهيد ديد.
📕چكيده #تزلزل_ناپذير
📝#توني_رابينز
📚#شماره_٩ ره آورد
https://t.me/joinchat/AAAAAEIj_6UJWgrpRsBhEA
📕چكيده #تزلزل_ناپذير
📝#توني_رابينز
📚#شماره_٩ ره آورد
https://t.me/joinchat/AAAAAEIj_6UJWgrpRsBhEA
گناه بزرگ من اتلاف وقت و كاهلي است. من هيچ برنامه اي را تا كنون دو روز پشت سر هم پي نگرفته ام. بطالت، مرضي است كه بايد با آن جنگيد.
📝 ساموئل #جانسون
@rahavardmodiriat
📝 ساموئل #جانسون
@rahavardmodiriat
هر انساني محدوديت هاي ميدان ديدش را به منزله محدوديت دنيا مي گيرد.
📝 آرتور #شوپنهاور
@rahavardmodiriat
📝 آرتور #شوپنهاور
@rahavardmodiriat
هيچ گاه دوستان خود را استخدام نكنيد؛ اين اشتباه سه دفعه از من سر زد و مجبور شدم هر سه نفر را اخراج كنم. آن ها ديگر دوستان من نيستند.
📝 #اگيلوي
چكيده ارزشمندترين كتاب هاي روز مديريت
@rahavardmodiriat
📝 #اگيلوي
چكيده ارزشمندترين كتاب هاي روز مديريت
@rahavardmodiriat
هيچ گاه فرزندان مشتريان خود را استخدام نكنيد. اگر مجبور به اخراجشان بشويد، مشتريانتان را از دست مي دهيد. اين اشتباه ديگري بود كه مرتكب شدم.
📝 #اگيلوي
@rahavardmodiriat
📝 #اگيلوي
@rahavardmodiriat
پيرو خوب بودن هنر خاص خود را مي طلبد. در شب قبل از يك نبرد بزرگ، فرمانده در حال گشت زدن بود. او و افرادش روي اسب هايشان بودند. فرمانده دستكش هايش را پايين انداخت. رئيس ستاد او از اسب پياده شد و دستكش ها را برداشت و به فرمانده تقديم كرد. عصر همان روز، فرمانده فرمان داد: "رئيس ستاد، تعدادي از افراد مسلح را در جايي كه دستكشم را انداختم مستقر كن."
رئيس ستاد پاسخ داد: "قبلا اين كار را كرده ام!"
اين رئيس ستاد از جمله پيرواني است كه رهبري را آسان مي كنند.
من كساني را مي شناسم كه به هيچ طريقي نمي توان آن ها را رهبري كرد.
📝 #اگيلوي
📚چكيده ارزشمندترين مطالب روز مديريت در نشريه ره آورد مديريت
@rahavardmodiriat
رئيس ستاد پاسخ داد: "قبلا اين كار را كرده ام!"
اين رئيس ستاد از جمله پيرواني است كه رهبري را آسان مي كنند.
من كساني را مي شناسم كه به هيچ طريقي نمي توان آن ها را رهبري كرد.
📝 #اگيلوي
📚چكيده ارزشمندترين مطالب روز مديريت در نشريه ره آورد مديريت
@rahavardmodiriat
كارآفرينان نمي توانند در بلندمدت مديران خوبي باشند. اگر كارآفرينان نبودند، هيچ كسب و كاري شكل نمي گرفت؛ اما اگر آن ها براي هميشه بر سر كار باشند، هيچ كسب و كاري باقي نخواهد ماند.
@rahavardmodiriat
@rahavardmodiriat
شما همواره با ذهني چارچوب بندي شده به يك مساله نزديك مي شويد؛ وقتي خود را غرقِ تعيينِ درستي يا نادرستي آن مي كنيد طبيعي است كه از خود واقعي مساله غافل شويد.
@rahavardmodiriat
@rahavardmodiriat
تفكر ساده لوحانه اي كه اعتقاد دارد با كوشش بيشتر مي توان موفق شد، به طور معمول به شكست مي انجامد. شما با استراتژي و تاكتيك بهتر موفق مي شويد، نه با كوشش بيشتر.
📝 #تروات
📚چكيده ارزشمندترين مطالب روز مديريت در نشريه ره آورد مديريت
@rahavardmodiriat
📝 #تروات
📚چكيده ارزشمندترين مطالب روز مديريت در نشريه ره آورد مديريت
@rahavardmodiriat