Уважаемые читатели!
В новом выпуске газеты в разделе "Главное" представлен материал об уникальном опыте работы Донецкой республиканской организации Профсоюза. В "Региональных организациях" рассказываем о не новой в профсоюзном движении, но наполненной свежей энергией молодых инициативе Красноярской краевой организации, а также знакомим с нашей коллегой из Татарстана, которая, кажется, успевает буквально все. В материале с Белгородской земли активируйте небольшой ролик и восхититесь тем, как талантливы участники фестиваля патриотической песни, посвященного 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, проводимого нашим Профсоюзом.
Страничку «Зарплатной азбуки» распечатайте и сохраните – к концу года у вас будет полезная и понятная методичка по вашей заработной плате.
В новом выпуске газеты в разделе "Главное" представлен материал об уникальном опыте работы Донецкой республиканской организации Профсоюза. В "Региональных организациях" рассказываем о не новой в профсоюзном движении, но наполненной свежей энергией молодых инициативе Красноярской краевой организации, а также знакомим с нашей коллегой из Татарстана, которая, кажется, успевает буквально все. В материале с Белгородской земли активируйте небольшой ролик и восхититесь тем, как талантливы участники фестиваля патриотической песни, посвященного 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, проводимого нашим Профсоюзом.
Страничку «Зарплатной азбуки» распечатайте и сохраните – к концу года у вас будет полезная и понятная методичка по вашей заработной плате.
Знаменательное и символичное событие произошло в Иркутской области. В региональном министерстве здравоохранения создана первичка.
Накануне председатель Иркутской областной организации Профсоюза Светлана Никифорова в торжественной обстановке вручила профсоюзную карточку главе регионального Минздрава Андрею Модестову.
Важно добавить, что министр очень внимательно относится к мерам, направленным на поддержку медработников и стремится к плодотворному сотрудничеству с Профсоюзом. Андрей Модестов отмечал: «Мы тесно работаем уже много лет, и сейчас у нас в регионе функционирует 103 первички».
Председателем первичной профсоюзной организации стала Александра Изаксон, ведущий аналитик отдела по организации медицинской и лекарственной помощи на территориях.
Накануне председатель Иркутской областной организации Профсоюза Светлана Никифорова в торжественной обстановке вручила профсоюзную карточку главе регионального Минздрава Андрею Модестову.
Важно добавить, что министр очень внимательно относится к мерам, направленным на поддержку медработников и стремится к плодотворному сотрудничеству с Профсоюзом. Андрей Модестов отмечал: «Мы тесно работаем уже много лет, и сейчас у нас в регионе функционирует 103 первички».
Председателем первичной профсоюзной организации стала Александра Изаксон, ведущий аналитик отдела по организации медицинской и лекарственной помощи на территориях.
Важное соглашение о сотрудничестве подписали накануне лидер Нижегородской областной организации Профсоюза Василий Приказнов, глава регионального Минздрава Галина Михайлова и председатель правления Ассоциации нижегородских частных медицинских центров Алексей Душкин.
Уникальный документ позволит государственной и частной системам здравоохранения объединить усилия, направленные на повышение качества и доступности медицинской помощи. Кроме того, предусмотрена социальная и профессиональная защита медработников.
По словам Василия Приказнова, новое соглашение открывает большие возможности. Это и обмен лучшими практиками, и развитие служб охраны труда, а также психологическая поддержка врачей и медсестер.
«Это важный прецедент для Нижегородской области и для всей страны. Государственные и частные клиники вместе с профильными общественными организациями будут совместно работать над повышением качества медицинской помощи населению», — подчеркнул профлидер.
«Этим соглашением мы открываем постоянный канал коммуникаций с коллегами из частных клиник, рассчитываем на взаимную информационную поддержку, обмен опытом организации здравоохранения и совместные образовательные проекты», - заявила глава регионального Минздрава Галина Михайлова.
В свою очередь, председатель правления Ассоциации нижегородских частных медицинских центров подчеркнул, что соглашение открывает новые возможности для участия негосударственных клиник в отраслевых процессах и общественной жизни. «Планируется готовить совместные рекомендации и предложения по проектам законодательных и иных нормативно-правовых актов по защите социально-трудовых и экономических прав и интересов как работников, так и работодателей в сфере здравоохранения», - отметил Алексей Душкин.
Уникальный документ позволит государственной и частной системам здравоохранения объединить усилия, направленные на повышение качества и доступности медицинской помощи. Кроме того, предусмотрена социальная и профессиональная защита медработников.
По словам Василия Приказнова, новое соглашение открывает большие возможности. Это и обмен лучшими практиками, и развитие служб охраны труда, а также психологическая поддержка врачей и медсестер.
«Это важный прецедент для Нижегородской области и для всей страны. Государственные и частные клиники вместе с профильными общественными организациями будут совместно работать над повышением качества медицинской помощи населению», — подчеркнул профлидер.
«Этим соглашением мы открываем постоянный канал коммуникаций с коллегами из частных клиник, рассчитываем на взаимную информационную поддержку, обмен опытом организации здравоохранения и совместные образовательные проекты», - заявила глава регионального Минздрава Галина Михайлова.
В свою очередь, председатель правления Ассоциации нижегородских частных медицинских центров подчеркнул, что соглашение открывает новые возможности для участия негосударственных клиник в отраслевых процессах и общественной жизни. «Планируется готовить совместные рекомендации и предложения по проектам законодательных и иных нормативно-правовых актов по защите социально-трудовых и экономических прав и интересов как работников, так и работодателей в сфере здравоохранения», - отметил Алексей Душкин.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии медсестере Городской поликлиники №7 Новороссийска, расположенной в поселке Верхнебаканский Краснодарского края. СФР установил, что это право должно наступить только в 2033 году.
Что сделал Профсоюз?
👍Юристы Краснодарской краевой организации Профсоюза тщательно разобрались в деле и пришли к выводу, что срок выхода на пенсию подошел в феврале 2024 года.
Каков результат?
👌Благодаря усилиям Профсоюза Соцфонд признал свою ошибку. Медсестре установлена досрочная пенсия с момента возникновения права, то есть с 5 февраля 2024 года.
📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии медсестере Городской поликлиники №7 Новороссийска, расположенной в поселке Верхнебаканский Краснодарского края. СФР установил, что это право должно наступить только в 2033 году.
Что сделал Профсоюз?
👍Юристы Краснодарской краевой организации Профсоюза тщательно разобрались в деле и пришли к выводу, что срок выхода на пенсию подошел в феврале 2024 года.
Каков результат?
👌Благодаря усилиям Профсоюза Соцфонд признал свою ошибку. Медсестре установлена досрочная пенсия с момента возникновения права, то есть с 5 февраля 2024 года.
Специалисты Кемеровской областной организации Профсоюза совместно с представителями Министерства здравоохранения Кузбасса провели проверку в Киселевской городской больнице.
В ходе контрольных мероприятий главный акцент сделан на соблюдении законодательства в области оплаты и охраны труда.
Эксперты изучили такие важные вопросы, как выдача специальной одежды и дезинфицирующих средств, оценка профессиональных рисков, организация и проведение СОУТ, правильность предоставления гарантий и компенсаций за вредность. Специалисты также обратили внимание на корректность оплаты сверхурочных и работы в выходные дни.
Все итоги проверки отражает совместный акт, в котором указаны выявленные замечания и сроки исполнения нарушений.
В ходе контрольных мероприятий главный акцент сделан на соблюдении законодательства в области оплаты и охраны труда.
Эксперты изучили такие важные вопросы, как выдача специальной одежды и дезинфицирующих средств, оценка профессиональных рисков, организация и проведение СОУТ, правильность предоставления гарантий и компенсаций за вредность. Специалисты также обратили внимание на корректность оплаты сверхурочных и работы в выходные дни.
Все итоги проверки отражает совместный акт, в котором указаны выявленные замечания и сроки исполнения нарушений.
Салман Шамсудинов уже снова трудится врачом в Областном врачебно-физкультурном диспансере имени Ю.И. Филимонова. И, конечно, продолжает свою общественную деятельность как активист Молодежного совета первички медучреждения.
Но когда стране потребовались защитники, он не задумываясь отправился выполнять опасный и тяжелый мужской долг.
Весной 2024 года Салман ушёл добровольцем в зону проведения СВО. Он служил в 106-й дивизии ВДВ, в 39-м медицинском отряде врачом общей практики.
«Я не мог оставаться в стороне. Ничего сверхъестественного здесь нет, это моя работа – оказывать медицинскую помощь людям», - говорит молодой доктор.
Путь нашего коллеги по Профсоюзу в зоне проведения СВО был непростым: первый месяц службы прошёл на передовой вблизи города Кременной, затем он был переведён в военный госпиталь в Луганск. С началом боевых действий под Курском медотряд передислоцировали в этот город. Доктору Шамсудинову не раз приходилось оказывать медицинскую помощь в условиях артобстрелов.
В конце 2024 года Салман демобилизовался и продолжил свою трудовую деятельность во врачебно-физкультурном диспансере. Выпускник Астраханского государственного медуниверситета, врач по спортивной медицине, профактивист Салман Шамсудинов выполнил свой долг. Он пошел защищать страну, когда ей это потребовалось. Для Профсоюза такие наши коллеги — яркий, вдохновляющий пример настоящего патриота и отважного человека.
Но когда стране потребовались защитники, он не задумываясь отправился выполнять опасный и тяжелый мужской долг.
Весной 2024 года Салман ушёл добровольцем в зону проведения СВО. Он служил в 106-й дивизии ВДВ, в 39-м медицинском отряде врачом общей практики.
«Я не мог оставаться в стороне. Ничего сверхъестественного здесь нет, это моя работа – оказывать медицинскую помощь людям», - говорит молодой доктор.
Путь нашего коллеги по Профсоюзу в зоне проведения СВО был непростым: первый месяц службы прошёл на передовой вблизи города Кременной, затем он был переведён в военный госпиталь в Луганск. С началом боевых действий под Курском медотряд передислоцировали в этот город. Доктору Шамсудинову не раз приходилось оказывать медицинскую помощь в условиях артобстрелов.
В конце 2024 года Салман демобилизовался и продолжил свою трудовую деятельность во врачебно-физкультурном диспансере. Выпускник Астраханского государственного медуниверситета, врач по спортивной медицине, профактивист Салман Шамсудинов выполнил свой долг. Он пошел защищать страну, когда ей это потребовалось. Для Профсоюза такие наши коллеги — яркий, вдохновляющий пример настоящего патриота и отважного человека.
Занятия в школе «Media school PSMU» под эгидой первички обучающихся и студенческого медиацентра Пермского государственного медуниверситета имени академика Е. А. Вагнера помогают активистам освоить яркую профессию журналиста. Взять хотя бы знания и навыки в создании видеороликов, ведении социальных сетей, записи подкастов и фотоделе.
Участники курса с помощью опытных экспертов погрузились в увлекательный мир журналистики. Они получили реальный шанс освоить искусство создания качественного информационного контента, который будет интересен и полезен пользователям интернета.
Десятки студентов ПГМУ приобрели знания в области журналистики, PR и SMM. Такой опыт сегодня востребован.
Организаторы медиашколы отмечают: наша цель — не просто обсуждать информационную работу со студентами, а активно участвовать в её совершенствовании и развитии. Именно для этого и была создана «Media school PSMU».
Участники курса с помощью опытных экспертов погрузились в увлекательный мир журналистики. Они получили реальный шанс освоить искусство создания качественного информационного контента, который будет интересен и полезен пользователям интернета.
Десятки студентов ПГМУ приобрели знания в области журналистики, PR и SMM. Такой опыт сегодня востребован.
Организаторы медиашколы отмечают: наша цель — не просто обсуждать информационную работу со студентами, а активно участвовать в её совершенствовании и развитии. Именно для этого и была создана «Media school PSMU».
В эти минуты в Москве началось заседание Президиума Профсоюза. Широкая повестка включает анализ проходящих отчетно-выборных конференций в преддверии важнейшего уставного мероприятия — Съезда, который состоится в следующем году.
Открывая мероприятие, лидер нашей организации Анатолий Домников призвал подходить системно и ответственно к работе: «Деятельность Профсоюза имеет большое общественное значение. К нам прислушиваются, с нами считаются. Поэтому и обращают пристальное внимание на все, что мы делаем. Мы готовы отвечать на вызовы и конструктивно подходить к решению самых амбициозных задач».
Кроме обсуждения уставных вопросов, которые в том числе касаются выдвижения кандидатур на выборную должность председателя Профсоюза, руководителей региональных организаций и постоянно действующих комиссий, собравшиеся рассмотрят ряд других социально значимых тем.
Обсуждение коснется принципов формирования структуры Президиума, а также итогов коллективно-договорной кампании за прошлый год. Кроме того, участники заслушают результаты мониторинга информационной зрелости региональных и первичных организаций, познакомятся со сводным отчетом о работе с молодежью, включая деятельность профильных уполномоченных.
В свою очередь, зампред Профсоюза Владимир Беспяткин проинформирует об итогах награждения членов нашей организации в 2024 году, а также о разработке новых знаков отличия для поощрения актива.
Важной темой Президиума в преддверии юбилея Победы в Великой Отечественной войне станут такие мероприятия, как «Маршрут добрых дел», Всероссийский Фестиваль Патриотической песни и конкурс на лучшее исполнение гимна Профсоюза.
Отметим, следующий Президиум, а также Пленум состоятся совсем скоро — 26-27 апреля.
Открывая мероприятие, лидер нашей организации Анатолий Домников призвал подходить системно и ответственно к работе: «Деятельность Профсоюза имеет большое общественное значение. К нам прислушиваются, с нами считаются. Поэтому и обращают пристальное внимание на все, что мы делаем. Мы готовы отвечать на вызовы и конструктивно подходить к решению самых амбициозных задач».
Кроме обсуждения уставных вопросов, которые в том числе касаются выдвижения кандидатур на выборную должность председателя Профсоюза, руководителей региональных организаций и постоянно действующих комиссий, собравшиеся рассмотрят ряд других социально значимых тем.
Обсуждение коснется принципов формирования структуры Президиума, а также итогов коллективно-договорной кампании за прошлый год. Кроме того, участники заслушают результаты мониторинга информационной зрелости региональных и первичных организаций, познакомятся со сводным отчетом о работе с молодежью, включая деятельность профильных уполномоченных.
В свою очередь, зампред Профсоюза Владимир Беспяткин проинформирует об итогах награждения членов нашей организации в 2024 году, а также о разработке новых знаков отличия для поощрения актива.
Важной темой Президиума в преддверии юбилея Победы в Великой Отечественной войне станут такие мероприятия, как «Маршрут добрых дел», Всероссийский Фестиваль Патриотической песни и конкурс на лучшее исполнение гимна Профсоюза.
Отметим, следующий Президиум, а также Пленум состоятся совсем скоро — 26-27 апреля.
В своем докладе Президиуму начальник организационно-аналитического Управления Наталия Галенко рассказала о деятельности Профсоюза и ближайших планах организации в преддверии главного уставного мероприятия — Съезда.
Проходящие по всей стране отчёты и выборы позволяют оценить успехи, своевременно выявлять проблемы, находить нереализованные резервы, а также создавать возможность для открытого и совместного обсуждения перспектив развития, подчеркнула секретарь ЦК Профсоюза.
Наталия Галенко представила для утверждения Президиума несколько важных вопросов. В их числе — срок выдвижения кандидатур на выборную должность председателя Профсоюза. Процесс должен завершится к 1 января 2026 года. Кроме того, предложено утвердить график проведения отчетно-выборных конференций региональных, межрегиональных организаций с участием руководителей и представителей Профсоюза.
Наталия Галенко проинформировала об инициативе сформировать 9 постоянно действующих комиссий ЦК Профсоюза в новом созыве и определиться с их названиями. В ходе обсуждения Президиум утвердил постановление сформировать проект положения о деятельности этих комиссий и принял соответствующее решение.
Еще одна важная тема для рассмотрения — это кандидатура для избрания на должности председателя Профсоюза. Наталия Галенко предложила Президиуму принять по этому вопросу необходимое решение.
Проходящие по всей стране отчёты и выборы позволяют оценить успехи, своевременно выявлять проблемы, находить нереализованные резервы, а также создавать возможность для открытого и совместного обсуждения перспектив развития, подчеркнула секретарь ЦК Профсоюза.
Наталия Галенко представила для утверждения Президиума несколько важных вопросов. В их числе — срок выдвижения кандидатур на выборную должность председателя Профсоюза. Процесс должен завершится к 1 января 2026 года. Кроме того, предложено утвердить график проведения отчетно-выборных конференций региональных, межрегиональных организаций с участием руководителей и представителей Профсоюза.
Наталия Галенко проинформировала об инициативе сформировать 9 постоянно действующих комиссий ЦК Профсоюза в новом созыве и определиться с их названиями. В ходе обсуждения Президиум утвердил постановление сформировать проект положения о деятельности этих комиссий и принял соответствующее решение.
Еще одна важная тема для рассмотрения — это кандидатура для избрания на должности председателя Профсоюза. Наталия Галенко предложила Президиуму принять по этому вопросу необходимое решение.
С итогами коллективно-договорной кампании за 2024 год на Президиуме выступила начальник правового управления Марина Краснорудская. По ее словам, соцпартнерство, как самый эффективный механизм регулирования социально-трудовых отношений, реализуется через взаимодействие Профсоюза с органами исполнительной власти.
Этот процесс проходит на различных уровнях: федеральном, региональном, территориальном и локальном.
Марина Краснорудская остановилась на каждом из них и привела ряд цифр. Что касается регионов, то здесь подписано 84 отраслевых соглашения, которые охватили всю страну. На локальном уровне действуют 6665 коллективных договоров. Причем в 35 субъектах РФ отмечен стопроцентный охват. На федеральном уровне работает полноценная система социального партнерства через Отраслевые соглашения с Минздравом, Минобрнауки, Роспотребнадзором, Федеральным медико-биологическим агентством.
Начальник правового управления предупредила, что в ряде регионов подходит срок окончания действия соглашений и призвала принять меры по их пролонгации или заключению новых. Кроме того, Марина Краснорудская напомнила о важности обучения специалистов, которые проводят коллективные переговоры, с использованием методических пособий, разработанных Профсоюзом.
Системная работа также включает правовую экспертизу документов, практическую помощь региональным организациям, а также ведение реестра действующих отраслевых соглашений.
Этот процесс проходит на различных уровнях: федеральном, региональном, территориальном и локальном.
Марина Краснорудская остановилась на каждом из них и привела ряд цифр. Что касается регионов, то здесь подписано 84 отраслевых соглашения, которые охватили всю страну. На локальном уровне действуют 6665 коллективных договоров. Причем в 35 субъектах РФ отмечен стопроцентный охват. На федеральном уровне работает полноценная система социального партнерства через Отраслевые соглашения с Минздравом, Минобрнауки, Роспотребнадзором, Федеральным медико-биологическим агентством.
Начальник правового управления предупредила, что в ряде регионов подходит срок окончания действия соглашений и призвала принять меры по их пролонгации или заключению новых. Кроме того, Марина Краснорудская напомнила о важности обучения специалистов, которые проводят коллективные переговоры, с использованием методических пособий, разработанных Профсоюзом.
Системная работа также включает правовую экспертизу документов, практическую помощь региональным организациям, а также ведение реестра действующих отраслевых соглашений.
Кто из регионов лучше других владеет информационными технологиями, а кто умеет привлечь внимание молодёжи? Ответы на эти вопросы прозвучали в выступлении начальника Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольги Жанкевич.
В масштабном исследовании по информационной зрелости приняли участие 82 региональные и 2592 первичные организации. Итоговый документ на 130 страниц стал не просто набором цифр и выводов, а настоящей дорожной картой, которая поможет организациям совершенствовать свои коммуникационные стратегии. Такой широкий охват дал возможность составить детальную картину того, как на самом деле ведётся работа на местах.
Оценка проводилась по шести разделам, которые охватили главные аспекты информационной деятельности. В общей сложности использовалось более 100 детальных критериев — от наличия ответственного за информработу до активности председателей в социальных сетях. Организации разделили по численности, выделив лучших в своих категориях.
Результаты говорят сами за себя: высокая активность в СМИ заметно повышает общий уровень информационной зрелости, а активное присутствие во «ВКонтакте» стимулирует интерес журналистов. Региональные новости, публикуемые на федеральном телеграм-канале, способствуют не только продвижению конкретного региона, но и общему росту всех направлений информационной работы.
Для наглядности организации распределены на три цветовые зоны в зависимости от уровня информационной зрелости. В зелёную зону (рейтинг выше 70%) вошли 9 лидеров, среди которых Республика Башкортостан, Самарская, Московская, Саратовская, Нижегородская, Омская, Пензенская, Рязанская области и город Москва.
Жёлтая зона (рейтинг от 50% до 70%) охватила 42 организации с заметным потенциалом, которым предстоит усилить отдельные направления работы. А 31 организация пока находится в красной зоне (рейтинг ниже 50%) и нуждается в серьезном развитии коммуникационных стратегий и цифровых навыков.
«Мониторинг информационной зрелости — это прежде всего точка роста, — подчеркнула Ольга Жанкевич. — Важно видеть не только рейтинг, а возможности для улучшения. Мы даём организациям конкретный инструмент, чтобы каждый понимал свои сильные и слабые стороны и двигался вперёд более осознанно. Сегодня информационная активность — это залог успеха и авторитета, без которого невозможно представить развитие любой современной организации».
Активная работа с информацией напрямую связана с привлечением молодёжи. В этой сфере Профсоюз также демонстрирует заметные успехи. В 2024 году в Профсоюз вступили более 57 тысяч молодых работников — на 8,5 тысяч больше, чем в прошлом году. Эта позитивная тенденция сохраняется уже более трёх лет, несмотря на общий отток молодых кадров из сферы здравоохранения. Среди обучающейся молодёжи рост тоже впечатляет: за год число членов Профсоюза увеличилось на 13 тысяч.
По словам Ольги Жанкевич, системный подход — ключ к успеху. Концептуальные мероприятия, такие как «ПрофЛекториУМ», регулярные семинары и «дорожные карты» дают результат именно потому, что взаимодействие с молодёжью строится на постоянстве и вовлечённости.
«Молодёжь — это энергия, которая требует накопительного эффекта. Нужно говорить с ней постоянно, вызывать интерес и вдохновлять на новые достижения. Только так можно добиться реальной отдачи», — отметила Ольга Жанкевич.
В масштабном исследовании по информационной зрелости приняли участие 82 региональные и 2592 первичные организации. Итоговый документ на 130 страниц стал не просто набором цифр и выводов, а настоящей дорожной картой, которая поможет организациям совершенствовать свои коммуникационные стратегии. Такой широкий охват дал возможность составить детальную картину того, как на самом деле ведётся работа на местах.
Оценка проводилась по шести разделам, которые охватили главные аспекты информационной деятельности. В общей сложности использовалось более 100 детальных критериев — от наличия ответственного за информработу до активности председателей в социальных сетях. Организации разделили по численности, выделив лучших в своих категориях.
Результаты говорят сами за себя: высокая активность в СМИ заметно повышает общий уровень информационной зрелости, а активное присутствие во «ВКонтакте» стимулирует интерес журналистов. Региональные новости, публикуемые на федеральном телеграм-канале, способствуют не только продвижению конкретного региона, но и общему росту всех направлений информационной работы.
Для наглядности организации распределены на три цветовые зоны в зависимости от уровня информационной зрелости. В зелёную зону (рейтинг выше 70%) вошли 9 лидеров, среди которых Республика Башкортостан, Самарская, Московская, Саратовская, Нижегородская, Омская, Пензенская, Рязанская области и город Москва.
Жёлтая зона (рейтинг от 50% до 70%) охватила 42 организации с заметным потенциалом, которым предстоит усилить отдельные направления работы. А 31 организация пока находится в красной зоне (рейтинг ниже 50%) и нуждается в серьезном развитии коммуникационных стратегий и цифровых навыков.
«Мониторинг информационной зрелости — это прежде всего точка роста, — подчеркнула Ольга Жанкевич. — Важно видеть не только рейтинг, а возможности для улучшения. Мы даём организациям конкретный инструмент, чтобы каждый понимал свои сильные и слабые стороны и двигался вперёд более осознанно. Сегодня информационная активность — это залог успеха и авторитета, без которого невозможно представить развитие любой современной организации».
Активная работа с информацией напрямую связана с привлечением молодёжи. В этой сфере Профсоюз также демонстрирует заметные успехи. В 2024 году в Профсоюз вступили более 57 тысяч молодых работников — на 8,5 тысяч больше, чем в прошлом году. Эта позитивная тенденция сохраняется уже более трёх лет, несмотря на общий отток молодых кадров из сферы здравоохранения. Среди обучающейся молодёжи рост тоже впечатляет: за год число членов Профсоюза увеличилось на 13 тысяч.
По словам Ольги Жанкевич, системный подход — ключ к успеху. Концептуальные мероприятия, такие как «ПрофЛекториУМ», регулярные семинары и «дорожные карты» дают результат именно потому, что взаимодействие с молодёжью строится на постоянстве и вовлечённости.
«Молодёжь — это энергия, которая требует накопительного эффекта. Нужно говорить с ней постоянно, вызывать интерес и вдохновлять на новые достижения. Только так можно добиться реальной отдачи», — отметила Ольга Жанкевич.
Завершился II отборочный этап Всероссийского Фестиваля Патриотической песни, посвящённого 80-летию Великой Победы.
В федеральном этапе 245 конкурсантов со всех уголков России — от начинающих студентов до опытных врачей и преподавателей — представили песни, наполненные любовью к Родине и уважением к медицинской профессии.
В десятках регионов прошли творческие встречи, концерты и отборочные туры. Песни звучали повсюду — в больницах, медицинских колледжах и университетах. Все эти события стали частью памятных мероприятий, посвящённых юбилею Победы, и собрали вместе ветеранов здравоохранения, социальных партнёров, профсоюзных активистов и представителей власти.
Уровень конкурсных номеров оказался невероятно высоким. Отбор лучших потребовал предельного внимания, тонкой оценки и большого сердечного участия. Члены экспертной комиссии не смыкали глаз ни днем, ни ночью: обсуждали, спорили, вдохновлялись, чтобы не упустить ни одной по-настоящему яркой работы.
По итогам этого этапа выбрано 37 произведений, в которых соединились голос работников здравоохранения и дух великой страны. Эти песни вошли в музыкальный сборник, который доступен по ссылке.
Настоящий сборник — словно музыкальная летопись, рассказанная голосами тех, кто бережёт память, лечит, учит, вдохновляет. Обязательно послушайте и сделайте репост — и вы почувствуете ту самую связь времен, которая делает нас сильнее.
В федеральном этапе 245 конкурсантов со всех уголков России — от начинающих студентов до опытных врачей и преподавателей — представили песни, наполненные любовью к Родине и уважением к медицинской профессии.
В десятках регионов прошли творческие встречи, концерты и отборочные туры. Песни звучали повсюду — в больницах, медицинских колледжах и университетах. Все эти события стали частью памятных мероприятий, посвящённых юбилею Победы, и собрали вместе ветеранов здравоохранения, социальных партнёров, профсоюзных активистов и представителей власти.
Уровень конкурсных номеров оказался невероятно высоким. Отбор лучших потребовал предельного внимания, тонкой оценки и большого сердечного участия. Члены экспертной комиссии не смыкали глаз ни днем, ни ночью: обсуждали, спорили, вдохновлялись, чтобы не упустить ни одной по-настоящему яркой работы.
По итогам этого этапа выбрано 37 произведений, в которых соединились голос работников здравоохранения и дух великой страны. Эти песни вошли в музыкальный сборник, который доступен по ссылке.
Настоящий сборник — словно музыкальная летопись, рассказанная голосами тех, кто бережёт память, лечит, учит, вдохновляет. Обязательно послушайте и сделайте репост — и вы почувствуете ту самую связь времен, которая делает нас сильнее.
Президиум Профсоюза определил 26 финалистов Всероссийского Фестиваля Патриотической песни, посвящённого 80-летию Победы. Именно они выступят 27 апреля на Гала-концерте в Москве.
Музыкальный праздник в Храме Христа Спасителя пройдёт с видеотрансляцией в прямом эфире — каждый сможет услышать и увидеть выступления финалистов, прочувствовать чарующую атмосферу и разделить гордость за нашу профессию и страну.
Напомним, отбор проходил по 9 серьезным критериям — от чистоты интонации и уровня исполнительского мастерства до драматургии песни и соответствия ее выбора тембру голоса.
❗️Наряду с Гран-При Фестиваля, который будет определён жюри Гала-концерта, учреждена специальная Премия «Народное признание».
Победителя этой номинации выбираете вы — наши уважаемые подписчики. Голосование проходит через Telegram-бота по этой ссылке.
Важно: голосовать могут только подписчики официального Telegram-канала Профсоюза. Поэтому призываем всех:
✅подписаться на телеграм-канал,
✅проголосовать,
✅распространить ссылку среди коллег, друзей и единомышленников.
Голосование закончится сразу же после окончания Гала-концерта 27 апреля, а открывается уже сейчас. Скорее переходите в бота и голосуйте: @muzprzrf_bot
🎁 И ещё — в самом боте спрятана подсказка, как увеличить шансы на победу своего любимого исполнителя… 😉
Напоминаем, со списком наших финалистов можно ознакомиться в официальном сообществе Профсоюза во "ВКонтакте".
Музыкальный праздник в Храме Христа Спасителя пройдёт с видеотрансляцией в прямом эфире — каждый сможет услышать и увидеть выступления финалистов, прочувствовать чарующую атмосферу и разделить гордость за нашу профессию и страну.
Напомним, отбор проходил по 9 серьезным критериям — от чистоты интонации и уровня исполнительского мастерства до драматургии песни и соответствия ее выбора тембру голоса.
❗️Наряду с Гран-При Фестиваля, который будет определён жюри Гала-концерта, учреждена специальная Премия «Народное признание».
Победителя этой номинации выбираете вы — наши уважаемые подписчики. Голосование проходит через Telegram-бота по этой ссылке.
Важно: голосовать могут только подписчики официального Telegram-канала Профсоюза. Поэтому призываем всех:
✅подписаться на телеграм-канал,
✅проголосовать,
✅распространить ссылку среди коллег, друзей и единомышленников.
Голосование закончится сразу же после окончания Гала-концерта 27 апреля, а открывается уже сейчас. Скорее переходите в бота и голосуйте: @muzprzrf_bot
🎁 И ещё — в самом боте спрятана подсказка, как увеличить шансы на победу своего любимого исполнителя… 😉
Напоминаем, со списком наших финалистов можно ознакомиться в официальном сообществе Профсоюза во "ВКонтакте".
Гостем нового выпуска программы «ПрофТок» стал Артем Данилов, председатель первичной профсоюзной организации обучающихся Московского медуниверситета им. И. М. Сеченова.
Несмотря на то, что нашему герою только 22 года, он добился серьезных успехов в своей работе. И в этом ему помогает сплоченная команда профкома. Благодаря близким по духу единомышленникам лидеру первички удалось триумфально выступить на крупных федеральных конкурсах. Впрочем, всего этого невозможно достичь без способности вести за собой и личного обаяния. Хотите узнать, в чем они проявляются? Тогда подключайтесь!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Несмотря на то, что нашему герою только 22 года, он добился серьезных успехов в своей работе. И в этом ему помогает сплоченная команда профкома. Благодаря близким по духу единомышленникам лидеру первички удалось триумфально выступить на крупных федеральных конкурсах. Впрочем, всего этого невозможно достичь без способности вести за собой и личного обаяния. Хотите узнать, в чем они проявляются? Тогда подключайтесь!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Что случилось?
📢Медработница одного из учреждений Мурманской области трудилась в районах Крайнего Севера и должна была выйти на пенсию в 50 лет, имея двоих детей. Однако получила отказ Соцфонда, так как первый ребенок рожден на Украине, а соглашение СНГ в области пенсионного обеспечения утратило силу с 31 декабря 2022 года.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Мурманской области Юлия Смирнова внимательно изучила дело и составила исковое заявление.
Каков результат?
👌На процессе Профсоюз представил все необходимые доказательства и аргументы. Суд, выслушав позицию нашей организации, удовлетворил иск и признал право медработницы на досрочную пенсию.
📢Медработница одного из учреждений Мурманской области трудилась в районах Крайнего Севера и должна была выйти на пенсию в 50 лет, имея двоих детей. Однако получила отказ Соцфонда, так как первый ребенок рожден на Украине, а соглашение СНГ в области пенсионного обеспечения утратило силу с 31 декабря 2022 года.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Мурманской области Юлия Смирнова внимательно изучила дело и составила исковое заявление.
Каков результат?
👌На процессе Профсоюз представил все необходимые доказательства и аргументы. Суд, выслушав позицию нашей организации, удовлетворил иск и признал право медработницы на досрочную пенсию.
Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Саратовской области Валерия Ливерко провела независимую экспертизу результатов СОУТ в Александрово-Гайской районной больнице. Дело в том, что после спецоценки рабочих мест зубных техников сотрудники лишились 14 дней дополнительного отпуска, так как условия труда признаны допустимыми.
В ходе контрольных мероприятий Профсоюз выявил ряд грубых нарушений трудового законодательства и нормативных актов о проведении СОУТ. В частности, работники лишены дополнительного отпуска без предварительного уведомления, а их замечания и предложения игнорируются. Эксперт также обнаружила, что не соблюдаются условия коллективного договора и не проведены исследования вредных производственных факторов. Кроме того, состав комиссии по проведению СОУТ не соответствовал требованиям Федерального закона о спецоценке.
По итогам проверки профсоюзный инспектор сделал вывод: результаты СОУТ не отражают фактических условий труда и не подлежат применению. Дополнительный оплачиваемый отпуск зубным техникам необходимо восстановить. Все это отражено в представлении, направленном руководству районной больницы.
В ходе контрольных мероприятий Профсоюз выявил ряд грубых нарушений трудового законодательства и нормативных актов о проведении СОУТ. В частности, работники лишены дополнительного отпуска без предварительного уведомления, а их замечания и предложения игнорируются. Эксперт также обнаружила, что не соблюдаются условия коллективного договора и не проведены исследования вредных производственных факторов. Кроме того, состав комиссии по проведению СОУТ не соответствовал требованиям Федерального закона о спецоценке.
По итогам проверки профсоюзный инспектор сделал вывод: результаты СОУТ не отражают фактических условий труда и не подлежат применению. Дополнительный оплачиваемый отпуск зубным техникам необходимо восстановить. Все это отражено в представлении, направленном руководству районной больницы.
Газета «Солидарность» продолжает повествование о героях трудовой доблести. На этот раз издание рассказало историю жизни Анны Никитиной, операционной медсестры Первомайской участковой больницы в Чувашии. Многолетняя деятельность медработника, направленная на развитие сельского здравоохранения, получила достойное признание.
Председатель Чувашской республиканской организации Профсоюза Татьяна Константинова рассказала: «Пройдя непростой трудовой путь и являясь примером для последующих поколений, Анна Васильевна Никитина стала основателем медицинской династии, общий трудовой стаж которой составляет более 120 лет».
Такие истории — суть проекта «Солидарности» и ФНПР «Герои трудовой доблести», призванного увековечить память об этих людях и их подвиге в годы Великой Отечественной войны.
Председатель Чувашской республиканской организации Профсоюза Татьяна Константинова рассказала: «Пройдя непростой трудовой путь и являясь примером для последующих поколений, Анна Васильевна Никитина стала основателем медицинской династии, общий трудовой стаж которой составляет более 120 лет».
Такие истории — суть проекта «Солидарности» и ФНПР «Герои трудовой доблести», призванного увековечить память об этих людях и их подвиге в годы Великой Отечественной войны.
Международная патриотическая акция «Маршрут Добрых Дел» с участием молодых представителей из России, Беларуси, Армении, Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана стартует завтра, 2 апреля в Музее Победы на Поклонной горе.
Мероприятие проводится накануне 80-й годовщины Победы в Великой Отечеcтвенной войне по решению Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения.
На старте акции ожидается около 60 гостей. В дальнейшем «Маршрут Добрых Дел» будет подхвачен по всей России региональными и первичными организациями Профсоюза в течение 2025 года под хэштегом #МаршрутДобрыхДелПРЗРФ. Это позволит аккумулировать события и подвести мощные итоги, показав вклад молодёжи из разных регионов страны в общее дело.
Очень символично, что молодые активисты соберутся в России для высокой цели — благоустройства и восстановления памятников воинской славы, братских могил и захоронений бойцов, партизан и подпольщиков. Протянуть ниточку памяти через время и показать преемственность поколений – благородная задача, объединившая молодежь братских стран.
Важно отметить, что акция «Маршрут добрых дел» запущена Белорусским профсоюзом работников здравоохранения более 10 лет назад. Развиваясь и наполнясь смыслами, она приобрела интернациональный характер.
В эти апрельские дни молодые активисты посетят знаковые места воинской славы — от музея героев-панфиловцев в Истре до парка «Патриот» с его масштабной экспозицией «1418 шагов по дороге памяти» и Главного храма Вооруженных сил России.
Профсоюз, его региональные организации, Молодежные комиссии и уполномоченные по работе с молодежью в федеральных округах станут опорой и основой для активистов, помогая проводить и освещать мероприятия. Акция оставит после себя не только яркие впечатления, но и фильм, в котором отразятся все значимые этапы и интересные события.
Мероприятие проводится накануне 80-й годовщины Победы в Великой Отечеcтвенной войне по решению Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения.
На старте акции ожидается около 60 гостей. В дальнейшем «Маршрут Добрых Дел» будет подхвачен по всей России региональными и первичными организациями Профсоюза в течение 2025 года под хэштегом #МаршрутДобрыхДелПРЗРФ. Это позволит аккумулировать события и подвести мощные итоги, показав вклад молодёжи из разных регионов страны в общее дело.
Очень символично, что молодые активисты соберутся в России для высокой цели — благоустройства и восстановления памятников воинской славы, братских могил и захоронений бойцов, партизан и подпольщиков. Протянуть ниточку памяти через время и показать преемственность поколений – благородная задача, объединившая молодежь братских стран.
Важно отметить, что акция «Маршрут добрых дел» запущена Белорусским профсоюзом работников здравоохранения более 10 лет назад. Развиваясь и наполнясь смыслами, она приобрела интернациональный характер.
В эти апрельские дни молодые активисты посетят знаковые места воинской славы — от музея героев-панфиловцев в Истре до парка «Патриот» с его масштабной экспозицией «1418 шагов по дороге памяти» и Главного храма Вооруженных сил России.
Профсоюз, его региональные организации, Молодежные комиссии и уполномоченные по работе с молодежью в федеральных округах станут опорой и основой для активистов, помогая проводить и освещать мероприятия. Акция оставит после себя не только яркие впечатления, но и фильм, в котором отразятся все значимые этапы и интересные события.