В новом учебном году персональные стипендии Профсоюза получат 48 студентов. Все они — активные участники профсоюзной жизни, отличники и исследователи, которые демонстрируют высокий профессиональный и общественный потенциал.
Именная стипендия составит 3500 рублей в месяц и будет выплачиваться в течение всего учебного года. Каждый вуз мог выдвинуть одного номинанта — отбор проводили региональные организации Профсоюза на конкурсной основе.
— Мы стремимся поощрять молодых людей, которые не только учатся, но и проявляют себя как настоящие лидеры уже в стенах университетов. Стипендия — это признание их достижений и мотивация продолжать развиваться в профессии и в профсоюзной команде, — отметил председатель Профсоюза Анатолий Домников.
— Сегодня такие меры поддержки ценятся не только в студенческой среде, но и в профессиональной системе. Сейчас мы обсуждаем возможность увеличить число стипендий ЦК Профсоюза, за которые студентам будут начисляться дополнительные баллы при поступлении в ординатуру. Это предложение из Красноярской краевой организации сейчас активно прорабатывается, — рассказала начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
Отметим, вручение дипломов стипендиатов пройдет на торжественных церемониях по всей стране — с участием профсоюзных лидеров и руководства вузов.
Познакомиться со списком стипендиатов можно на нашей официальной страничке сообщества «ВКонтакте».
Именная стипендия составит 3500 рублей в месяц и будет выплачиваться в течение всего учебного года. Каждый вуз мог выдвинуть одного номинанта — отбор проводили региональные организации Профсоюза на конкурсной основе.
— Мы стремимся поощрять молодых людей, которые не только учатся, но и проявляют себя как настоящие лидеры уже в стенах университетов. Стипендия — это признание их достижений и мотивация продолжать развиваться в профессии и в профсоюзной команде, — отметил председатель Профсоюза Анатолий Домников.
— Сегодня такие меры поддержки ценятся не только в студенческой среде, но и в профессиональной системе. Сейчас мы обсуждаем возможность увеличить число стипендий ЦК Профсоюза, за которые студентам будут начисляться дополнительные баллы при поступлении в ординатуру. Это предложение из Красноярской краевой организации сейчас активно прорабатывается, — рассказала начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
Отметим, вручение дипломов стипендиатов пройдет на торжественных церемониях по всей стране — с участием профсоюзных лидеров и руководства вузов.
Познакомиться со списком стипендиатов можно на нашей официальной страничке сообщества «ВКонтакте».
Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения (МКПРЗ) Ольга Жанкевич приняла участие в заседании рабочей группы Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП). Онлайн-встреча была посвящена разработке проекта Рекомендаций Межпарламентской ассамблеи СНГ по основным направлениям социальной политики в отношении работников старшего поколения.
В ходе обсуждения представители профсоюзов проанализировали лучшие практики государств – участников СНГ в сфере содействия активному трудовому долголетию, повышения квалификации, охраны труда и социальной защиты граждан старшего возраста. В итоговом документе закреплены предложения по расширению гарантий занятости, развитию механизмов наставничества и противодействию возрастной дискриминации на рынке труда.
Особое внимание в Рекомендациях уделено созданию системы мотивации работодателей к приёму и удержанию работников старшего возраста, а также расширению возможностей их профессиональной переподготовки и обучения.
Отметим, рекомендации станут частью межгосударственной повестки, направленной на укрепление социальной справедливости и обеспечение достойных условий труда для старшего поколения.
— Для системы здравоохранения стран Содружества вопрос трудового долголетия особенно важен: именно старшее поколение медработников чаще всего берёт на себя функцию наставников, передаёт знания и поддерживает устойчивость коллектива. Мы отстаиваем подход, при котором опыт старшего поколения становится ресурсом развития, а не поводом для социальной уязвимости. Необходимо создавать такие условия, чтобы профессионалы чувствовали себя защищёнными и включёнными в общественную жизнь, — подчеркнула Ольга Жанкевич.
В ходе обсуждения представители профсоюзов проанализировали лучшие практики государств – участников СНГ в сфере содействия активному трудовому долголетию, повышения квалификации, охраны труда и социальной защиты граждан старшего возраста. В итоговом документе закреплены предложения по расширению гарантий занятости, развитию механизмов наставничества и противодействию возрастной дискриминации на рынке труда.
Особое внимание в Рекомендациях уделено созданию системы мотивации работодателей к приёму и удержанию работников старшего возраста, а также расширению возможностей их профессиональной переподготовки и обучения.
Отметим, рекомендации станут частью межгосударственной повестки, направленной на укрепление социальной справедливости и обеспечение достойных условий труда для старшего поколения.
— Для системы здравоохранения стран Содружества вопрос трудового долголетия особенно важен: именно старшее поколение медработников чаще всего берёт на себя функцию наставников, передаёт знания и поддерживает устойчивость коллектива. Мы отстаиваем подход, при котором опыт старшего поколения становится ресурсом развития, а не поводом для социальной уязвимости. Необходимо создавать такие условия, чтобы профессионалы чувствовали себя защищёнными и включёнными в общественную жизнь, — подчеркнула Ольга Жанкевич.
Что случилось?
📢Светлана Бакланова более 35 лет проработала в системе здравоохранения, в том числе в Адыгейском республиканском клиническом онкологическом диспансере. Но сейчас ей самой потребовалась помощь. Она и ее супруг страдают серьезными заболеваниями, а близких родственников нет. Ухаживать некому.
Что сделал Профсоюз?
👍Республиканская организация Профсоюза вмешалась в ситуацию, обратившись в Минтруда региона. Проведена встреча с главой министерства.
Каков результат?
👌Настойчивость Профсоюза способствовала скорейшему решению судьбы медработника и ее супруга. Семья получила отдельную комнату в Республиканском доме-интернате, где предусмотрен квалифицированный уход за людьми с ограниченными возможностями. Это значительно улучшило качество их жизни.
📢Светлана Бакланова более 35 лет проработала в системе здравоохранения, в том числе в Адыгейском республиканском клиническом онкологическом диспансере. Но сейчас ей самой потребовалась помощь. Она и ее супруг страдают серьезными заболеваниями, а близких родственников нет. Ухаживать некому.
Что сделал Профсоюз?
👍Республиканская организация Профсоюза вмешалась в ситуацию, обратившись в Минтруда региона. Проведена встреча с главой министерства.
Каков результат?
👌Настойчивость Профсоюза способствовала скорейшему решению судьбы медработника и ее супруга. Семья получила отдельную комнату в Республиканском доме-интернате, где предусмотрен квалифицированный уход за людьми с ограниченными возможностями. Это значительно улучшило качество их жизни.
Специалисты Краснодарской краевой организации Профсоюза провели проверку Ленинградской центральной районной больницы. В их задачи входило подробное изучение ситуации в лечебном заведении, связанной с соблюдением законодательства.
Технический и правовой инспекторы труда, а также эксперт отдела экономической работы и заработной платы ознакомились с тем, как оформляются трудовые отношения с сотрудниками. Очень важно, чтобы соблюдался график предоставления всех видов отпусков и режим рабочего времени. Специалисты интересовались проведением СОУТ, оценкой профессиональных рисков и наличием средств индивидуальной защиты.
Особое внимание уделено гарантиям и компенсациям за вредность, а также условиям труда инвалидов.
В ходе контрольных мероприятий прошла экспертиза коллективного договора на соответствие отраслевому соглашению и требованиям законодательства. Профсоюзные инспекторы подчеркнули, что локальные нормативные акты должны согласовываться с представительным органом первички.
По итогам проверки оказана практическая помощь экономической и кадровой службам, специалистам по охране труда. На встрече с руководителем медучреждения и председателем профкома проведена консультация по всем возникшим вопросам.
Технический и правовой инспекторы труда, а также эксперт отдела экономической работы и заработной платы ознакомились с тем, как оформляются трудовые отношения с сотрудниками. Очень важно, чтобы соблюдался график предоставления всех видов отпусков и режим рабочего времени. Специалисты интересовались проведением СОУТ, оценкой профессиональных рисков и наличием средств индивидуальной защиты.
Особое внимание уделено гарантиям и компенсациям за вредность, а также условиям труда инвалидов.
В ходе контрольных мероприятий прошла экспертиза коллективного договора на соответствие отраслевому соглашению и требованиям законодательства. Профсоюзные инспекторы подчеркнули, что локальные нормативные акты должны согласовываться с представительным органом первички.
По итогам проверки оказана практическая помощь экономической и кадровой службам, специалистам по охране труда. На встрече с руководителем медучреждения и председателем профкома проведена консультация по всем возникшим вопросам.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал медработнику в досрочной пенсии, несмотря на 30-летнюю лечебную деятельность. Из льготного стажа исключена работа медсестрой палатной в отделении выхаживания недоношенных детей. Причина такого решения — неправильное наименование отделения в лечебном учреждении.
Что сделал Профсоюз?
👍У Саратовской областной организации Профсоюза накопился значительный опыт в подобных делах. Стоит отметить, что внушительная доказательная база по этому случаю собрана при участии руководства лечебного учреждения, что говорит о реально действующем механизме соцпартнерства.
Каков результат?
👌Весомые аргументы Профсоюза убедили суд. Спорные периоды включены в стаж, а значит заслуженный отдых для медсестры наступает на семь лет раньше установленного срока. Экономическая выгода при этом составила 250 тысяч рублей.
📢Соцфонд отказал медработнику в досрочной пенсии, несмотря на 30-летнюю лечебную деятельность. Из льготного стажа исключена работа медсестрой палатной в отделении выхаживания недоношенных детей. Причина такого решения — неправильное наименование отделения в лечебном учреждении.
Что сделал Профсоюз?
👍У Саратовской областной организации Профсоюза накопился значительный опыт в подобных делах. Стоит отметить, что внушительная доказательная база по этому случаю собрана при участии руководства лечебного учреждения, что говорит о реально действующем механизме соцпартнерства.
Каков результат?
👌Весомые аргументы Профсоюза убедили суд. Спорные периоды включены в стаж, а значит заслуженный отдых для медсестры наступает на семь лет раньше установленного срока. Экономическая выгода при этом составила 250 тысяч рублей.
Специалисты Свердловской областной организации Профсоюза в ходе выездной проверки в Ивдельской центральной районной больнице сконцентрировались на анализе содержания трудовых договоров с сотрудниками медучреждения.
Важно убедиться, что в документах учтены условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за вредность. Заведующий отделом по социальной защите, правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Свердловской области Галина Демина вникла в содержание нормативных актов, уделив внимание оформлению трудовых отношений с сотрудниками лечебного заведения. Здесь все должно быть корректно и четко.
Кроме того, эксперт оказала практическую помощь начальнику отдела кадров больницы. С ним в том числе обсудили вопрос дополнительной работы с учетом установленной Трудовым кодексом нормы времени.
Проверка завершилась встречей с членами Профсоюза. В ходе беседы проведены квалифицированные консультации по актуальным правовым вопросам.
Важно убедиться, что в документах учтены условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за вредность. Заведующий отделом по социальной защите, правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Свердловской области Галина Демина вникла в содержание нормативных актов, уделив внимание оформлению трудовых отношений с сотрудниками лечебного заведения. Здесь все должно быть корректно и четко.
Кроме того, эксперт оказала практическую помощь начальнику отдела кадров больницы. С ним в том числе обсудили вопрос дополнительной работы с учетом установленной Трудовым кодексом нормы времени.
Проверка завершилась встречей с членами Профсоюза. В ходе беседы проведены квалифицированные консультации по актуальным правовым вопросам.
Торжественная церемония подписания соглашения о взаимодействии в рамках общественного наблюдения за выборами в Единый день голосования 14 сентября состоялась сегодня в Общественной палате РФ. Одним из участников церемонии стал исполняющий обязанности председателя Владимир Беспяткин, который поставил свою подпись под документом от имени организации.
Соглашение направлено на обеспечение открытости и легитимности избирательного процесса и предусматривает участие общественных объединений в наблюдении за выборами, информационное сопровождение и организационную поддержку. В этом году к соглашению присоединились больше 60 самых авторитетных общественных организации страны, включая четыре отраслевых профсоюза.
— Для нас участие в общественном наблюдении — важная миссия, которую мы реализуем на всей территории России. Во многих регионах профактивисты и председатели первичных организаций уже имеют значительный опыт работы в избирательных кампаниях. Мы убеждены, что участие гражданского общества в контроле за выборами — залог доверия к их результатам, — подчеркнул Владимир Беспяткин.
Секретарь Общественной палаты секретарь Лидия Михеева отметила, что задача наблюдателей — не только следить за соблюдением закона, но и обеспечивать атмосферу взаимоуважения и гражданской ответственности на участках.
Руководитель рабочей группы Общественной палаты по общественному контролю за голосованием Максим Григорьев добавил, что в последние годы общественное наблюдение стало устойчивой и эффективной частью выборов: «Это один из крупнейших проектов Общественной палаты. Только в прошлом году в нём приняли участие более 2000 организаций по всей стране».
Церемония подписания завершилась призывом к дальнейшему взаимодействию между организациями гражданского общества в интересах прозрачности избирательного процесса.
Соглашение направлено на обеспечение открытости и легитимности избирательного процесса и предусматривает участие общественных объединений в наблюдении за выборами, информационное сопровождение и организационную поддержку. В этом году к соглашению присоединились больше 60 самых авторитетных общественных организации страны, включая четыре отраслевых профсоюза.
— Для нас участие в общественном наблюдении — важная миссия, которую мы реализуем на всей территории России. Во многих регионах профактивисты и председатели первичных организаций уже имеют значительный опыт работы в избирательных кампаниях. Мы убеждены, что участие гражданского общества в контроле за выборами — залог доверия к их результатам, — подчеркнул Владимир Беспяткин.
Секретарь Общественной палаты секретарь Лидия Михеева отметила, что задача наблюдателей — не только следить за соблюдением закона, но и обеспечивать атмосферу взаимоуважения и гражданской ответственности на участках.
Руководитель рабочей группы Общественной палаты по общественному контролю за голосованием Максим Григорьев добавил, что в последние годы общественное наблюдение стало устойчивой и эффективной частью выборов: «Это один из крупнейших проектов Общественной палаты. Только в прошлом году в нём приняли участие более 2000 организаций по всей стране».
Церемония подписания завершилась призывом к дальнейшему взаимодействию между организациями гражданского общества в интересах прозрачности избирательного процесса.
Что случилось?
📢 Работники вирусологической лаборатории в Курганской области не получили положенные им надбавки за работу во время пандемии COVID-19. Удивительно, сколько терпения нужно специалистам, чтобы их тяжелый труд по достоинству оценили.
Что сделал Профсоюз?
👍Курганская областная организация Профсоюза целенаправленно защищает ущемленных в правах сотрудников. В этом конкретном случае оказана всесторонняя юридическая поддержка.
Каков результат?
👌Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Курганской области Светлана Барковская привела исчерпывающие и убедительные доказательства по делу, опираясь на постановление правительства о компенсациях. Суду ничего не оставалось, как удовлетворить все требования работников и обязать Соцфонд выплатить средства.
📢 Работники вирусологической лаборатории в Курганской области не получили положенные им надбавки за работу во время пандемии COVID-19. Удивительно, сколько терпения нужно специалистам, чтобы их тяжелый труд по достоинству оценили.
Что сделал Профсоюз?
👍Курганская областная организация Профсоюза целенаправленно защищает ущемленных в правах сотрудников. В этом конкретном случае оказана всесторонняя юридическая поддержка.
Каков результат?
👌Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Курганской области Светлана Барковская привела исчерпывающие и убедительные доказательства по делу, опираясь на постановление правительства о компенсациях. Суду ничего не оставалось, как удовлетворить все требования работников и обязать Соцфонд выплатить средства.
Накануне председатель Бурятской региональной организации Профсоюза Августина Шигаева и директор Национального музея республики Татьяна Бороноева подписали соглашение о сотрудничестве.
Во время торжественной церемонии стороны подчеркнули, что цель взаимодействия — сохранение и укрепление традиционных, исторических ценностей, культурное образование, патриотическое воспитание.
В эти дни в музее проходит выставка, посвященная медицинским работникам Великой Отечественной войны. Она рассказывает о судьбах врачей, медсестер и сандружинников — всех тех, кто спасал солдат в трудные годы. Такое стремление увековечить память представителей отрасли здравоохранения всячески поддерживается Профсоюзом. Мы должны знать о наших героях и рассказывать о них современникам. Кроме того, посещение музея — это еще и полезный отдых с познавательным уклоном.
«Haшa цeль — нeмнoгo cнизить нaгpyзкy c нaшиx кoллeг имeннo в мopaльнoм плaнe и в эмoциoнaльнoм. И, кoнeчнo жe, чepeз мyзeи Pecпyблики Бypятия paccкaзaть o нaшeй иcтopии», — подчеркнула Августина Шигаева.
В свою очередь, Татьяна Бороноева призналась: «Нaм oчeнь xoтeлocь бы, чтoбы ceмьи coтpyдникoв вcex мeдицинcкиx yчpeждeний пoceщaли выcтaвки».
Во время торжественной церемонии стороны подчеркнули, что цель взаимодействия — сохранение и укрепление традиционных, исторических ценностей, культурное образование, патриотическое воспитание.
В эти дни в музее проходит выставка, посвященная медицинским работникам Великой Отечественной войны. Она рассказывает о судьбах врачей, медсестер и сандружинников — всех тех, кто спасал солдат в трудные годы. Такое стремление увековечить память представителей отрасли здравоохранения всячески поддерживается Профсоюзом. Мы должны знать о наших героях и рассказывать о них современникам. Кроме того, посещение музея — это еще и полезный отдых с познавательным уклоном.
«Haшa цeль — нeмнoгo cнизить нaгpyзкy c нaшиx кoллeг имeннo в мopaльнoм плaнe и в эмoциoнaльнoм. И, кoнeчнo жe, чepeз мyзeи Pecпyблики Бypятия paccкaзaть o нaшeй иcтopии», — подчеркнула Августина Шигаева.
В свою очередь, Татьяна Бороноева призналась: «Нaм oчeнь xoтeлocь бы, чтoбы ceмьи coтpyдникoв вcex мeдицинcкиx yчpeждeний пoceщaли выcтaвки».
Сегодня в столице Карачаево-Черкесии под эгидой республиканской организации Профсоюза прошел семинар, посвященный санаторно-курортному лечению и оздоровлению медработников. Он объединил широкий круг участников, для которых это направление деятельности является приоритетным. Среди них — представители ЦК Профсоюза, регионального Минздрава, Фонда обязательного медицинского страхования, руководители учреждений здравоохранения, лидеры и активисты первичек.
Северный Кавказ издавна славится известными в стране здравницами, где поправляют здоровье граждане со всей России. Члены нашего Профсоюза, представители различных медицинских профессий ежедневно, в круглосуточном режиме лечат людей. Чтобы восстановить свои силы, им тоже необходим отдых. Именно об этом шел разговор на семинаре.
Ахмат Тебуев, председатель Карачаево-Черкесской республиканской организации Профсоюза, поприветствовал участников и пожелал им плодотворного обсуждения важной темы.
В свою очередь, представитель регионального Минздрава Бэлла Батчаева отметила, что здоровье медицинского работника — это фундамент всей системы здравоохранения и находится под защитой Профсоюза.
О доступности действующих программ отдыха и реабилитации, которые реализует Профсоюз, о гибких форматах и широкой системе лояльности говорила в своем выступлении начальник отдела оздоровления нашей организации Раиса Амиева. Путевки рассчитаны на семьи с детьми, предусмотрены условия для социально уязвимых категорий. А география предложений охватывает всю страну, включая Северный Кавказ.
В то же время Мадина Болатова, председатель первички Карачаевской центральной городской и районной больницы, рассказала о том, как поставлена оздоровительная работа в профкоме. Любая деятельность на этом направлении в конце концов концентрируется в конкретном медучреждении, где трудятся члены Профсоюза. Очень важно качественно донести до них информацию и объяснить все нюансы. Тогда их отдых будет полноценным.
Северный Кавказ издавна славится известными в стране здравницами, где поправляют здоровье граждане со всей России. Члены нашего Профсоюза, представители различных медицинских профессий ежедневно, в круглосуточном режиме лечат людей. Чтобы восстановить свои силы, им тоже необходим отдых. Именно об этом шел разговор на семинаре.
Ахмат Тебуев, председатель Карачаево-Черкесской республиканской организации Профсоюза, поприветствовал участников и пожелал им плодотворного обсуждения важной темы.
В свою очередь, представитель регионального Минздрава Бэлла Батчаева отметила, что здоровье медицинского работника — это фундамент всей системы здравоохранения и находится под защитой Профсоюза.
О доступности действующих программ отдыха и реабилитации, которые реализует Профсоюз, о гибких форматах и широкой системе лояльности говорила в своем выступлении начальник отдела оздоровления нашей организации Раиса Амиева. Путевки рассчитаны на семьи с детьми, предусмотрены условия для социально уязвимых категорий. А география предложений охватывает всю страну, включая Северный Кавказ.
В то же время Мадина Болатова, председатель первички Карачаевской центральной городской и районной больницы, рассказала о том, как поставлена оздоровительная работа в профкоме. Любая деятельность на этом направлении в конце концов концентрируется в конкретном медучреждении, где трудятся члены Профсоюза. Очень важно качественно донести до них информацию и объяснить все нюансы. Тогда их отдых будет полноценным.
Специалисты Ставропольской краевой организации Профсоюза посетили Городскую клиническую детскую стоматологическую поликлинику. Цель визита — изучить условия работы сотрудников и выяснить, как соблюдается законодательство в лечебном заведении.
Проверка инспекторов труда ЦК Профсоюза по региону Елены Косыгиной и Натальи Алексеевой касалась оформления и оплаты дополнительной работы в медорганизации в пределах и за пределами нормы рабочего времени. Другое важное направление для мониторинга — охрана труда.
Во время контрольных мероприятий выявлен ряд вопросов, связанных с безопасной эксплуатацией как технологического, так и медицинского оборудования.
В связи с этим представителям администрации медучреждения даны практические рекомендации. Важно вовремя предотвращать любые недочеты, чтобы не допускать нарушений норм трудового законодательства. Условия труда работников больницы должны соответствовать всем нормативам.
Инспекторы подчеркнули: проверка – это не просто акция контроля, а важный этап в укреплении доверия и построении диалога. Успешный результат таких действий – в системной совместной работе администрации поликлиники и Профсоюза на основе взаимного уважения.
Проверка инспекторов труда ЦК Профсоюза по региону Елены Косыгиной и Натальи Алексеевой касалась оформления и оплаты дополнительной работы в медорганизации в пределах и за пределами нормы рабочего времени. Другое важное направление для мониторинга — охрана труда.
Во время контрольных мероприятий выявлен ряд вопросов, связанных с безопасной эксплуатацией как технологического, так и медицинского оборудования.
В связи с этим представителям администрации медучреждения даны практические рекомендации. Важно вовремя предотвращать любые недочеты, чтобы не допускать нарушений норм трудового законодательства. Условия труда работников больницы должны соответствовать всем нормативам.
Инспекторы подчеркнули: проверка – это не просто акция контроля, а важный этап в укреплении доверия и построении диалога. Успешный результат таких действий – в системной совместной работе администрации поликлиники и Профсоюза на основе взаимного уважения.