Трёхдневный семинар, который ориентирован на совершенствование профессиональных компетенций председателей территориальных и первичных организаций, провел Профсоюз работников здравоохранения Москвы.

Его руководитель Сергей Ремизов, открывая обучение, подчеркнул важность рассматриваемых вопросов и необходимость постоянного повышения уровня грамотности и квалификации.

Занятия включают актуальные аспекты деятельности Профсоюза: организация отчётно-выборных собраний и конференций, соблюдение трудового законодательства и прав работников, охрана труда, особенности ведения информационной работы и активность в социальных сетях.

Обучение направлено на повышение эффективности профсоюзной деятельности, создание условий для устойчивого роста рядов нашей организации, защиты прав и интересов членов Профсоюза.

Большой интерес у слушателей вызвали темы применения трудового законодательства в медучреждениях и судебная практика по трудовым и пенсионным спорам. А во время викторины участники смогли разобраться в основах безопасности поведения как на работе, так и в повседневной жизни.

Целью визита Хабаровской краевой организации Профсоюза в Вяземскую районную больницу стало изучение ситуации с соблюдением трудового законодательства в медучреждении.

Плановый характер проверки подразумевал доскональное знакомство с деятельностью лечебного заведения и его служб.

Во время контрольных мероприятий правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону ознакомился с трудовыми договорами, расчётными листами, табелями учёта рабочего времени и многими другими документами.

Проверка показала, что присутствуют как незначительные, так и серьёзные нарушения. Эксперт подготовит представление с требованием устранить выявленные недостатки. Важно вовремя их обнаружить и оперативно купировать. Именно в этом главный смысл контрольных мероприятий Профсоюза.

Что случилось?

📢Три медицинских статистика одной из районных больниц в поселке Рязанской области не получали социальные выплаты. Работодатель посчитал, что их должность не связана с лечебной деятельностью, а, значит, пособия им не положены. Сотрудники оказались в несправедливой ситуации: формальность лишила их существенной финансовой поддержки.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Рязанской области изучил документы и обнаружил: должность статистиков официально относится к среднему медперсоналу, а постановление правительства №2568 гарантирует выплаты всем таким работникам. Более того, постановление №343 увеличило размер компенсации до 30 000 рублей для тех, кто трудится в малых населённых пунктах. Инспектор подал иск и представил интересы сотрудников на процессе.

Каков результат?

👌Суд полностью согласился с доводами Профсоюза: больницу обязали восстановить выплаты и включить статистиков в реестр получателей. Общая сумма задолженности превысила 800 тысяч рублей.

Если бы Профсоюз создавался в XXI веке с нуля, то, пожалуй, именно так. Сегодня в Красноярске выпускники Школы молодого профсоюзного лидера (ШМПЛ) устроили интеллектуальное «шоу силы» — защиту своих итоговых проектов. Девять месяцев учёбы не прошли даром. Идеи, обсуждения, предложения — всё содержательно, ярко и убедительно.

Участие в мероприятии приняла начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич. Секретарь ЦК Профсоюза внимательно следила за выступлениями, разбиралась в нюансах и явно оценила смелость подходов.

«Мне импонирует стремление избегать шаблона. Любую, даже самую традиционную тему можно подать уникально, не банально, под неожиданным углом, предложить новое прочтение. У молодых людей здесь есть совершенное оружие — свежий взгляд», - отметила она.

Именно такие методы демонстрировали участники ШМПЛ. Выпускники говорили о новых механизмах соцпартнёрства, улучшении условий труда, вовлечении молодёжи — не по учебнику, а от себя, на языке дела. Иногда жарко, порой дерзко, но всегда с чёткой целью: менять систему не сверху, а изнутри.

Финал прошёл динамично. Защита работ больше напоминала оживлённую стратегическую сессию, чем классическую презентацию. Участники спорили, отстаивали свои позиции, обсуждали возможности внедрения и шли — вперёд, к делу.

После этапа защиты, вручая слушателям ШМПЛ удостоверения о повышении квалификации, председатель Красноярской краевой организации Константин Белых обратился к выпускникам с напутствием:

«Успешное завершение программы свидетельствует о вашей готовности к профессиональной профсоюзной работе. Приобретённые знания и навыки станут надёжной основой для эффективной защиты интересов медицинских работников».

Что важно — многие выпускники уже включились в работу. Входят в состав профкомов, становятся организаторами в своих коллективах, а некоторые — возглавляют первички. ШМПЛ формирует новое поколение профсоюзных лидеров. И похоже, оно пришло вовремя.

Делегация Ростовского государственного медуниверситета во главе и.о. проректора по социальным вопросам и работе с молодёжью, председателем первички вуза Дмитрием Закусиловым приняла участие в молодежном форуме «Запад — Восток на Тихом океане», который прошел во Владивостоке.

В начале мероприятия состоялся телемост, где и.о. ректора РостГМУ Олеся Старжинская и глава Тихоокеанского государственного медуниверситета Валентин Шуматов дали старт форуму. Таким образом, руководители перекинули мост между первым форумом, который прошел в Ростове-на-Дону, и событием в столице Приморья.

Важно отметить, что сотрудничество вузов имеет прочную основу. В 2023 году учебные заведения подписали соглашение о сотрудничестве.

Во время визита во Владивосток дончане смогли обменяться лучшими практиками в организации студенческой жизни и научно-исследовательской работы, провести дискуссии по актуальным вопросам медицины и молодежной политики. Для актива первички такие встречи — ценный опыт, который станет хорошим стимулом для генерации идей.

«Форум стал отличной возможностью обменяться опытом и неоспоримым доказательством того, что география способна не разделять, а объединять. Молодёжь с юга и востока страны говорит на одном языке — языке инициатив, сотрудничества и развития», — подчеркнул Дмитрий Закусилов.

Отметим, ростовская команда также приняла участие в спартакиаде работников здравоохранения Приморского края, приуроченной к 80-летию Победы в Великой Отечественной войне.

Для большинства студентов РостГМУ это первое знакомство с Дальним Востоком и уникальная возможность найти на другом конце страны новых друзей и единомышленников.

В задачи Курской областной организации Профсоюза во время посещения Горшеченской центральной районной больницы входило изучение, как соблюдаются работодателем положения трудового законодательства, коллективного договора и отраслевого соглашения.

Оплата и охрана труда — этим вопросам инспекторы труда ЦК Профсоюза по региону Наталия Шеховцова и Светлана Прокопенко уделили особое внимание.

Контрольные мероприятия касались предоставления сотрудникам компенсационных мер по результатам СОУТ, в том числе тем, чьи условия труда отнесены к вредным. Кроме того, эксперты изучили, как учитываются нормы продолжительности рабочего времени и соблюдается режим труда и отдыха.

В ходе проверки инспекторы обсудили внесение в коллективный договор изменений по результатам независимой экспертизы, а также провели консультации со специалистами кадровой, бухгалтерской служб, охраны труда и представителями профкома.

Что случилось?

📢Заведующему организационно-методическим отделом, врачу-статистику одной из районных больниц Тульской области отказали в специальной социальной выплате. Администрация медучреждения посчитала, что работник относится к категории руководителей и не осуществляет действий по оказанию медицинских услуг. То есть его трудовая деятельность не соответствует требованиям постановления Правительства №2568.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалист Тульской областной организации Профсоюза, вникнув в суть дела, подготовил исковое заявление и представлял интересы заведующего на процессе.

Каков результат?

👌Пришлось пройти несколько инстанций, прежде чем справедливость восторжествовала. Окончательную точку в деле поставил кассационный суд. Он полностью согласился с доводами Профсоюза. Работника включили в реестр получателей социальной выплаты и компенсировали более 500 тысяч рублей.

В тридцатом выпуске «ПрофТока» Ольга Жанкевич беседует со Светланой Абдрахмановой, председателем первичной профсоюзной организации городской клинической больницы № 21 города Уфы.

Как добиться абсолютного профчленства в лечебном заведении, где работают более 2000 человек? Руководитель, который почти 15 лет находится у руля первички, знает подход к каждому сотруднику. Надо только быть решительным, не обращать внимания на преграды и не бояться трудностей. А еще открытым и искренним, как Светлана. Подробнее о секретах успешного лидера — в нашей программе. Подключайтесь! Будет интересно

Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео

Конкурс на лучшую медсестру, впервые проведенный Минздравом Иркутской области при поддержке региональной организации Профсоюза, стал знаковым событием и собрал настоящих профессионалов своего дела.

«Медицинские сёстры – сёстры милосердия. Эти слова являются символом заботы и защиты для каждого. Наверное, трудно найти профессию более нужную во все времена», — подчеркнул губернатор Игорь Кобзев, обращаясь к присутствующим. Глава региона отметил, что сегодня в Иркутской области трудится более 13700 медицинских сестёр и братьев.

«Профсоюз всячески поддерживает инициативы, направленные на повышение престижа сестринского дела, улучшение условий труда и социальной защиты медицинских работников, ведь именно от их профессионализма зависит здоровье и благополучие людей», — отметила председатель Иркутской областной организации Профсоюза Светлана Никифорова.

Конкурс состоял из нескольких этапов. В финале участники представили домашнее задание «Моя больница» — рассказ о своем учреждении. Кроме того, нужно было продемонстрировать навыки в оказании первой помощи при неотложных состояниях, а также показать творческий номер на тему «Медицинская сестра двадцать второго века».

Правовой и технический инспекторы труда ЦК Профсоюза по Нижегородской области Ольга Романова и Михаил Бадьин посетили Воротынскую центральную районную больницу для изучения на месте ситуации, как соблюдается законодательство в медучреждении. Специалисты проанализировали, насколько условия работы соответствуют требованиям Трудового кодекса. Важный момент для изучения — выполнение положений коллективного договора.

Особое внимание — охране труда. Проверка коснулась норм обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты. Эксперты разъяснили, как взаимодействовать с подрядными организациями. Акцент также сделан на ключевых моментах проведения специальной оценки условий труда.

Во время контрольных мероприятий представители Профсоюза провели рабочую встречу с лидером первички Владимиром Костюком и главным врачом медучреждения Максимом Миковым. В беседе обсудили все аспекты проведенной проверки.

Что случилось?

📢Проверка, проведённая специалистами Самарской областной организации Профсоюза в двух учреждениях здравоохранения, выявила нарушения в доплате за выполнение показателей эффективности, а также в порядке исчисления среднего заработка для расчёта отпускных.

Что сделал Профсоюз?

👍Профсоюз направил работодателям представления с требованиями об устранении обнаруженных недостатков.

Каков результат?

👌Руководство медучреждений полностью признало нарушения и произвело перерасчет заработной платы на сумму более 1 млн рублей.

В Беларуси на базе санатория «Приднепровский», что в Гомельской области, стартовал учебный семинар для председателей первичек, среди которых большая часть — вновь избранные руководители.

Приезд курской делегации в братскую республику стал результатом Соглашения о сотрудничестве областной организации Профсоюза с коллегами из Гомеля.

Насыщенная программа предусматривает интенсивное обучение. Для участников это своего рода школа профсоюзного лидера, где они могут получить нужную информацию по различным направлениям деятельности.

40 руководителей первичек во главе с председателем Курской областной организации Профсоюза Светланой Охотниковой приехали не только получать теоретические знания, но и налаживать взаимодействие с коллегами из Беларуси.

Этому помогает целый ряд мероприятий. К примеру, первый день был посвящен большому спортивному празднику – спартакиаде, приуроченной к 80-летию Победы в Великой Отечественной войне.

Кроме того, участники обучающего семинара посетили мемориальный комплекс в Красном Береге, где возложили цветы к памятнику «Детям-жертвам Великой Отечественной войны». Председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина провела экскурсию для гостей, процитировав проникновенные слова из дневника 15-летней девочки.

Семинар и сопутствующая ему программа визита стали важным шагом на пути укрепления профессиональных и культурных связей между коллективами отраслевых профсоюзов России и Беларуси.

18 медработников награждены в Дагестане медалью Профсоюза «За самоотверженность и профессионализм». Их благородная и опасная миссия — спасение жизни раненых бойцов, участников специальной военной операции.

Медработники отправились в зону боевых действий не за славой, а по воле сердца. Некоторые из них продолжают выполнять свой долг там, на передовой. Поэтому по уважительной причине не смогли приехать на торжественное вручение.

«Историки Дагестана когда-нибудь напишут о вас, — сказала, обращаясь к героям, председатель республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева, - Но пока вы сами творите эту историю. Каждый день, без выходных, вы спасали защитников Отечества на территории СВО и военных госпиталях».

В числе награжденных анестезиолог-реаниматолог Рамазан Магомедрасулов, хирург Станислав Облов и другие самоотверженные медработники. Они трудились и рисковали в Донецкой и Луганской Народных Республиках, Запорожской области.

Завершая мероприятие, Зумруд Бучаева призвала коллег продолжать работать вместе и поддерживать друг друга. Также прозвучали пожелания здоровья, мира и благополучия тем, кто каждый день дарит их другим. А тем, кто сейчас на передовой, Профсоюз и коллеги говорят: «Возвращайтесь с победой. Мы ждем вас».

Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Тюменской области Константин Молень провел проверку родильного дома №3 в столице региона. Цель мероприятия — практическая помощь по вопросам охраны труда и соблюдения законодательства.

Важно было на месте убедиться, как проходят инструктажи на рабочих местах, ведутся журналы по охране труда. Не менее значимым моментом является ознакомление сотрудников с результатами СОУТ и картами профессиональных рисков.

Особое внимание представитель Профсоюза уделил нормативным документам, гарантиям и компенсациям за вредность. Проверка коснулась порядка выдачи, хранения и чистки средств индивидуальной защиты и смывающих средств, а также состояния санитарно-бытовых помещений и комнат приема пищи для сотрудников.

На встрече с главным врачом родильного дома технический инспектор предложил методические рекомендации по организации коллективно-договорной кампании и ответил на возникшие вопросы.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал сотруднику одного из лечебных учреждений Саратовской области в досрочной пенсии. Случай вопиющий! Многодетная мать, воспитывающая ребенка-инвалида с детства, получила отказ, потому что якобы не установлен факт наличия инвалидности.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Саратовской области не согласился с решением, которое нарушает Конституцию РФ. Специалист подготовил исковое заявление.

Каков результат?

👌После двух судебных заседаний Соцфонд признал свою ошибку и назначил страховую пенсию до вынесения окончательного решения по делу.

Телеканал "Россия 24" рассказал о Школе молодого профсоюзного лидера Красноярской краевой организации Профсоюза. Ее выпускники накануне защищали свои проекты, чтобы получить диплом о повышении квалификации.

Оплата и охрана труда оказались в центре внимания во время посещения специалистами Пензенской областной организации Профсоюза Мокшанской районной больницы.

Контрольные мероприятия коснулись основных нормативных актов медучреждения, связанных с зарплатой сотрудников, а также оформления внутренних документов по совместительству и совмещению. Особое внимание уделено заполнению табелей учёта рабочего времени и графиков отпусков.

Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Пензенской области Денис Антонов отметил: «Правильно ли рассчитываются компенсации за дополнительный объем работы, соблюдаются ли сроки выплаты окончательного расчета при увольнении, все ли в порядке с режимом труда и отдыха — это, скажем так, «болевые точки», и по ним права работников нарушаются чаще всего».

В поле зрения технического инспектора труда Разила Исакова — безопасность при эксплуатации зданий и оборудования, обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты, состояние рабочих мест. Кроме того, эксперт изучил документацию по охране труда, а также своевременно ли проводятся инструктажи и проверка знаний.

На встрече с представителями администрации Мокшанской РБ специалисты Профсоюза акцентировали внимание на основных недочетах, выявленных в ходе проверки, и оказали консультативную помощь для их устранения.

Что случилось?

📢Во время проверки Профсоюза одного из медучреждений Приморского края выявлен ряд грубых нарушений законодательства и нормативных актов о проведении специальной оценки условий труда. К примеру, не учтен биологический фактор. Как результат, сотрудникам занижен класс вредности, и они лишились дополнительного отпуска, повышенной оплаты труда и бесплатного молока.

Что сделал Профсоюз?

👍Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю пришел к выводу: результаты СОУТ не отражают фактической ситуации и не подлежат применению.

Каков результат?

👌После вмешательства Профсоюза руководство учреждения в кратчайшие сроки провело внеплановую СОУТ. Медработникам установлены справедливые гарантии и компенсации в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.

Сегодня в Калининграде начал работу профсоюзный форум «Социальное партнёрство – вектор развития здравоохранения». Мероприятие собрало около сотни участников, чтобы обсудить будущее отрасли через призму социального партнёрства.

На площадке форума — представители органов исполнительной и законодательной власти, территориального ФОМС, 60 медучреждений Калининградской области, а также главные врачи, лидеры первичек, руководители региональных организаций Профсоюза, входящих в Северо-Западный федеральный округ.

Форум открыла модератор мероприятия — начальник Правового управления Профсоюза Марина Краснорудская. В своей вступительной речи она подчеркнула значимость диалога между медицинским сообществом, органами власти и Профсоюзом.

Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников отметил, что форум — это не только площадка для обмена опытом, но и возможность честно поговорить о проблемах. По его словам, не всё в сфере социального партнёрства сегодня работает безупречно, и именно такие встречи позволяют выработать решения и усилить позиции работников здравоохранения.

Министр здравоохранения Калининградской области Сергей Дмитриев назвал форум особенно важным событием, поздравил участников с его открытием и выразил надежду на конструктивную и предметную дискуссию.

Директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования Калининградской области Татьяна Демина подчеркнула, что система ОМС в регионе создавалась с участием Профсоюза. «На всех ключевых нормативных документах в сфере обязательного медицинского страхования стоят подписи и печати представителей Профсоюза. Вместе мы выстраивали систему, чтобы обеспечить медработникам достойные условия труда», — отметила она, приветствуя участников от имени всей системы ОМС.

О важности сохранения и развития партнёрства между организациями профсоюзов и органами власти говорил и председатель областного профобъединения Виктор Захарчиц. Спикер выразил уверенность, что форум станет стимулом для новых совместных инициатив, направленных на повышение престижа медицинской профессии и защиту интересов работников.

Мероприятие будет идти весь день — в его повестке выступления экспертов, обсуждение практик взаимодействия и принятие резолюции, которая определит векторы дальнейших действий.