Что случилось?

📢Соцфонд не включил медработнику в спецстаж трудовую деятельность лаборантом в лечебно-профилактическом комплексе «Здоровье» и территориальном медицинском объединении «Крекинг».

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Саратовской области, изучив документы, не согласился с решением и подготовил исковое заявление.

Каков результат?

👌Суд общей юрисдикции прислушался к доводам Профсоюза, включив спорные периоды в льготный стаж. Таким образом, срок выхода работника на пенсию сокращен на 9 лет.

Зампред Профсоюза Михаил Андрочников обсудил на «Радио России» вопрос привлечения иностранных специалистов в отрасль здравоохранения России для решения проблемы дефицита кадров. «Во всех странах есть дефицит врачей, не только в Российской Федерации. Но чтобы их оставить на рабочем месте, надо поддерживать соответствующий материальный уровень», — подчеркнул профлидер.

В Южно-Сахалинске накануне состоялись переговоры зампреда Профсоюза Владимира Беспяткина с вице-премьером правительства Сахалинской области Владимиром Ющуком. Во встрече также приняли участие секретарь ФНПР-представитель Федерации независимых профсоюзов России по Дальнему Востоку Максим Саенко и начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза Светлана Новикова.

Главной темой стал поиск общих решений для улучшения условий труда медработников и повышения престижа их профессии. Владимир Ющук отметил, что регион уже давно успешно выстраивает сотрудничество органов власти с медицинским сообществом, и это дает реальные результаты.

По его словам, практики по здоровьесбережению, реализованные на Сахалине за последние пять лет, получили признание на федеральном уровне и теперь активно перенимаются другими регионами России. А такие проекты, как "Проводники здоровья", "Мобильные медицинские бригады", сервис "1-300" и многочисленные программы по популяризации здорового образа жизни — бесспорный результат общей работы власти, правительства и медицинских работников.

Владимир Беспяткин отметил особую значимость подобного взаимодействия:

- Для Профсоюза очень важно, чтобы проблемы в отрасли здравоохранения были услышаны на самом высоком уровне. Совместные усилия Профсоюза и региональной власти направлены на то, чтобы медицинские специалисты чувствовали себя защищёнными и могли максимально эффективно выполнять свою работу.

Встреча подтвердила, что в регионе прекрасно понимают потребности тех, кто трудится в системе здравоохранения. Владимир Ющук знаком с этой сферой изнутри – он возглавлял минздрав Сахалинской области, а также занимал ключевые посты в профильном министерстве Подмосковья.

Отметим, в этому году на развитие медицинской отрасли Сахалина выделено более 30 млрд рублей из областного бюджета. Основные усилия направлены на борьбу с онкологическими и сердечно-сосудистыми заболеваниями, модернизацию первичного звена, развитие детского здравоохранения и цифровизацию отрасли.

После совместной работы Профсоюза с Минтрудом и Минздравом России сохранены ключевые отраслевые особенности специальной оценки условий труда. Деятельность медицинских работников по-прежнему будет оцениваться с учётом специфики профессии.

В рамках «регуляторной гильотины» пересмотрены документы по проведению спецоценки (Постановление Правительства РФ №1830). Профсоюз представил аргументированную позицию, которая принята во внимание при принятии итогового нормативно-правового акта. В результате сохранена возможность учитывать травмоопасность, а также повышать класс условий труда на рабочих местах отдельных категорий работников отрасли.

Особые правила СОУТ продолжат действовать для:
— оказывающих скорую медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медорганизации;
— персонала реанимаций, операционных и отделений интенсивной терапии;
— оказывающих помощь людям с психическими расстройствами.

Новый приказ Минтруда №197н вступит в силу с 1 сентября 2025 года.

Что случилось?

📢 Соцфонд отказал медицинской сестре в назначении досрочной страховой пенсии по старости, не засчитав 11 месяцев работы в санатории-профилактории. Казалось бы, совсем небольшой отрезок — меньше года. Но именно из-за него пришлось бы отложить заслуженный выход на отдых. Несправедливо? Безусловно.

Что сделал Профсоюз?

👍 Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Нижегородской области, изучив документы, не согласился с решением. Специалист подготовил исковое заявление и представлял интересы сотрудника на процессе.

Каков результат?

👌 За каждым признанным месяцем — труд и настойчивость Профсоюза. Не один и не два — целых семь заседаний понадобилось, чтобы добиться очевидного. Но усилия правого инспектора стоили того. Суд встал на сторону медсестры и включил спорный период в стаж для назначения досрочной пенсии.

Газета «Солидарность» задалась вопросом, стоит ли менять систему финансирования здравоохранения России. Поводом послужила новая монография ВШЭ, в которой учёные проанализировали риски и последствия возможных реформ.

Однако, как подчёркивает зампред Профсоюза Михаил Андрочников, корень проблемы — в недостатке средств: «Суть в том, что государство недофинансирует отрасль, так что страховая система будет или бюджетная — толку никакого не будет без вливания денежных средств».

Специалисты Республиканской организации Башкортостана Профсоюза посетили Белорецкую центральную районную клиническую больницу. Выездная комплексная проверка включала изучение трудовых договоров, должностных инструкций, табелей учёта рабочего времени и графиков смен, а также протоколов проверок знаний по охране труда.

Особое внимание во время комплексных мероприятий уделялось начислению зарплаты, включая сверхурочные и оплату за работу в праздники и выходные дни.

Эксперты отметили: в медучреждении корректно проводятся финансовые операции в соответствии с действующим законодательством и с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат. Расчет суммы доводится до минимального размера оплаты труда, а доплаты за ночные смены, совмещение и переработки идут сверх МРОТ.

По результатам проверки специалисты дали рекомендации, как правильно оформлять трудовые договоры и дополнительные соглашения.

Команда «БезБед», представляющая Московскую областную организацию Профсоюза, показала наилучшие интеллектуальные способности на конкурсе «Что? Где? ОТ!».

Мероприятие проходит ежегодно и посвящено охране труда. Участники соревнуются в знании трудового законодательства, расследовании несчастных случаев и решают сложные логические задачи.

На этот раз команда «БезБед» набрала самый высокий балл и стала победителем конкурса, обойдя 11 сборных из разных профсоюзов Подмосковья.

«Охрана труда – это не просто важное направление работы, это залог здоровья и безопасности сотрудников, особенно в медицинских организациях, где от условий труда зависит качество оказания помощи пациентам. Мы гордимся нашей командой и её вкладом в популяризацию культуры безопасного труда», - отметил капитан команды, заведующий отделом охраны труда областного комитета, технический инспектор ЦК Профсоюза Никита Елис.

Победу отрасли здравоохранения обеспечил сильный состав профессионалов из разных медицинских организаций. За команду «БезБед» выступили: Евгения Вахтангова из Бюро судебно-медицинской экспертизы Подмосковья, Артём Ионов из Павлово-Посадской больницы, а также Виктория Чернявская и Андрей Соловов, представляющие Солнечногорскую больницу.

Отметим, что ежегодный конкурс проходит под эгидой Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов».

Во время рабочей поездки в Великий Новгород председатель Профсоюза Анатолий Домников встретился с министром здравоохранения региона Валерием Яковлевым и руководителем областного профобъединения Сергеем Бусуриным.

Обсуждали главное — как создать условия, при которых медработники будут хотеть оставаться в профессии. Затронули и другие важные темы: укрепление социального партнёрства и дальнейшие шаги в этом направлении.

В числе конкретных примеров — программа «Новгородский врач». Регион выплачивает 500 тысяч рублей узким специалистам, которые приезжают работать в местные медучреждения. Это помогает не только привлекать кадры, но и решать проблему нехватки врачей на практике.

Анатолий Домников подчеркнул, что Профсоюз всячески поддерживает такие усилия. «Совместно с Минздравом мы проводим серию окружных совещаний, где обсуждаем с соцпартнерами, как реализовать изменения в зарплате медработников. Здесь кроется главный аспект улучшения их жизни».

Министр поддержал важность диалога с Профсоюзом — он помогает видеть ситуацию внутри коллективов и быстрее реагировать на возникающие трудности.

Сергей Бусурин отметил, что в регионе выстроено рабочее взаимодействие профсоюзов с властями. Такой диалог даёт возможность не затягивать с решением проблем, а двигаться вперёд — в том числе и в интересах тех, кто работает в системе здравоохранения.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в работе Пленума комитета Новгородской областной организации. Мероприятие посетили министр здравоохранения региона Валерий Яковлев, председатель областного профобъединения Сергей Бусурин, главврачи и профсоюзный актив.

Мероприятие стало важной площадкой для обмена мнениями, подведения итогов и обсуждения дальнейших шагов по развитию нашей организации в Новгородской области и усилению её роли в системе здравоохранения региона.

В своём выступлении Анатолий Домников акцентировал внимание на выполнении Программы действий Профсоюза, принятой на VII Съезде, и обозначил актуальные задачи.

Среди них приоритеты в информационной работе, необходимость совершенствования коллективных договоров, разработка единого базового стандарта для отраслевых соглашений и повышение роли уполномоченных по охране труда. Анатолий Домников подчеркнул, что только в последние годы права более 200 тысяч работников были восстановлены по результатам профсоюзных проверок, а экономический эффект превысил 1,8 миллиарда рублей.

Особое внимание наш лидер уделил профсоюзному обучению и молодёжной политике. Программа подготовки кадров охватывает как действующих профлидеров, так и молодёжь, включая студентов медицинских вузов. «Мы стремимся к тому, чтобы в каждом коллективе был активный и подготовленный профсоюзный представитель, который знает, как защитить интересы работников», — подчеркнул Домников.

Министр здравоохранения Валерий Яковлев отметил, что Профсоюз играет важную роль в формировании здорового климата в медицинских коллективах и помогает быстрее реагировать на возникающие вопросы. Он также поддержал идею создания профорганизаций в каждом учреждении.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал медсестре Кигинской центральной районной больницы в досрочной пенсии. Дело в том, что в медучреждении неправильно посчитали специальный стаж: не учли праздничные дни. Кроме того, допущены ошибки в документах.

Что сделал Профсоюз?

👍Юрист Республиканской организации Башкортостана Профсоюза изучил дело и пришел к выводу, что необходимые 25 лет трудовой деятельности в сельской местности выработаны в 2023 году. Специалист подготовил исковое заявление.

Каков результат?

👌Суд прислушался к представленным доводам, включив спорные периоды в льготный стаж. Таким образом, при содействии Профсоюза медицинская сестра выйдет на пенсию на 3 года раньше.

Начальник отдела оздоровления Профсоюза Раиса Амиева принимает участие в обучающем семинаре Тамбовской областной организации, который проходит 16 и 17 мая в столице региона.

Мероприятие посвящено широкому спектру вопросов от командной работы и управления коммуникациями до профилактики эмоционального выгорания.

Одна из центральных тем обсуждения — санаторно-курортное лечение и отдых членов Профсоюза. Забота об их здоровье — приоритетное направление деятельности организации. Труд медработников отличается повышенной напряженностью, ведь помощь гражданам нужно оказывать в круглосуточном режиме. Отсюда и возникает проблема профессионального выгорания.

В своем выступлении Раиса Амиева остановилась на практических аспектах оздоровления: «Сегодня мы можем предложить медработникам более 240 здравниц в разных округах России на льготной основе. Важно донести информацию об этих заведениях до первичек, до каждого члена Профсоюза. Здесь необходим эффективный алгоритм взаимодействия между областной организацией и ППО».

Раиса Амиева подчеркнула, что оздоровление членов Профсоюза — важнейшая составляющая мотивации профчленства: «Наша цель — повышение их жизненного уровня и обеспечение экономической и правовой защиты».

Сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в расширенном заседании коллегии Минздрава РФ, которое посвящено таким темам, как реализация нацпроекта «Здравоохранение», совершенствование инфраструктуры первичного звена, повышение качества медицинской помощи, охрана материнства и детства.

Глава кабмина Михаил Мишустин обратился к участникам совещания: «Хочу поблагодарить всех медицинских работников России за верность своей профессии. Наши врачи, медсестры каждый день самоотверженно трудятся, помогая своим пациентам, что заслуживает самого большого уважения».

Фильм, представленный на коллегии, рассказал о реализации нацпроектов. Картина стала наглядной иллюстрацией работы, которую проводит государство.

В своём выступлении заместитель председателя Правительства РФ Татьяна Голикова сделала акцент на решении кадровых вопросов в системе здравоохранения. Глава Минздрава Михаил Мурашко, подводя итоги, отметил в числе значимых достижений снижение младенческой смертности, подчеркнув, что это результат системной и скоординированной работы медицинского сообщества.

Михаил Мурашко также отметил, что планомерное выстраивания доверия и рост удовлетворенности граждан медициной — задача не менее важная, чем строительство новых больниц.

Кроме того, министр здравоохранения выразил благодарность общественным организациям, в том числе Профсоюзу, за конструктивное взаимодействие.

Профсоюз уделяет пристальное внимание поднятым на расширенной коллегии вопросам. Председатель нашей организации Анатолий Домников подчеркнул: «Такие направление, как развитие первичного звена здравоохранения и повышение качества медицинской помощи напрямую связаны с улучшением условий труда медработников. Мы видим, что государство объективно оценивает ситуацию и предпринимает серьезные усилия».

В частности, сотрудничество Профсоюза и Минздрава выражается в совместных совещаниях, которые охватывают всю страну и где обсуждаются самые актуальные темы. Прежде всего, это повышение оплаты труда медработников и дефицит кадров в отрасли. Таким образом, социальное партнерство помогает противостоять возникающим вызовам и находить эффективные решения.

В первые две недели мая Профсоюз провел массу праздничных мероприятий, посвященных Первомаю и Дню Победы. Пожалуй, самой популярной стала международная акция «Маршрут добрых дел», которая захватила практически все регионы России.

При этом праздничное настроение не помешало также активно, как и в будни, заниматься правозащитной деятельностью, отстаивая интересы медработников. Председатель Профсоюза Анатолий Домников обсуждал в СМИ проблему дефицита кадров в здравоохранении, а зампред организации Михаил Андрочников комментировал на «Радио России» вопрос привлечения иностранных специалистов в медицину.

Охрана труда, гуманитарные акции, чествование медсестер по случаю их профессионального праздника — вот только некоторые мероприятия, которые проводились в регионах. Об этом и многом другом читайте в нашей традиционной подборке публикаций о Профсоюзе.

19 мая отмечается профессиональный праздник — День фармацевтического работника.

Разработка, производство и отпуск лекарственных средств — важнейшее направление в здравоохранении. От совета и консультации фармацевта зависит безопасность и жизнь миллионов людей.

Болезнь часто приходит неожиданно. В периоды сложной эпидемиологической обстановки на плечи этих незаменимых специалистов ложится особая ответственность — оперативно наладить производство необходимых препаратов и своевременно обеспечить ими всех нуждающихся.

Профсоюз ценит вклад, который фармацевты и провизоры вносят в общее дело заботы о здоровье населения страны. В свою очередь, наша организация делает все, чтобы права представителей этой профессии находились под постоянной защитой.

Поздравляя с профессиональным праздником, благодарим вас за преданность призванию. Желаем счастья, успехов в работе, мира и благополучия!

В новом выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует с заместителем председателя Профсоюза Михаилом Андрочниковым.

Прямо со студенческой скамьи — работа на одном из самых ответственных, сложных, стрессовых направлений — скорой неотложной помощи. А затем — двадцать лет отданы Профсоюзу. И на каждом этапе профессионального пути Михаил Андрочников руководствовался жизненным кредо — не навреди. Универсальный и непреложный принцип каждого врача.

В то же время, в увлечениях, считает профлидер, есть место для эксперимента. Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь!

Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео

Что случилось?

📢После внеплановой специальной оценки условий труда врачу анестезиологу-реаниматологу должны были установить сокращенную рабочую неделю продолжительностью 36 часов. Однако руководство медучреждения не сделало это вовремя, а только через 2 месяца.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда по Хабаровскому краю, вникнув в ситуацию, увидел явные нарушения и оформил исковое заявление.

Каков результат?

👌Краснофлотский районный суд поддержал представленные доводы. Он признал за работником право на установление сокращенной рабочей недели с даты утверждения отчета о проведении СОУТ. В пользу врача взыскана недоначисленная заработная плата за 2 месяца.

Накануне на базе «Огонёк» в Среднеахтубинском районе Волгоградской области прошёл XX Молодёжный форум «Великий Май». Его провела региональная организация Профсоюза.

Акция, приуроченная к 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, объединила почти 150 молодых активистов со всей области, из Астрахани и Калмыкии. Приехали также гости из братской Беларуси, что придало форуму международный формат.

«Великий Май» стал площадкой для общения, обмена опытом, командной работы и искреннего уважения к исторической памяти. Одно из центральных событий мероприятия — продление Соглашения о сотрудничестве Волгоградской областной организацией Профсоюза с коллегами из Минска. Подписанный документ — важный шаг в укреплении международных связей и солидарности.

Символично, что в общем зачете по итогам конкурсов лучшей стала сборная команда Белорусского и Минского государственных медколледжей «Сябры». Успех гостей из братской республики — показатель растущего сотрудничества. «Обмен опытом и совместные инициативы укрепят наши партнерские отношения», — подчеркнула Ирина Ерохина, председатель Волгоградской региональной организации Профсоюза.

Среди самых активных участников форума — студенты областного государственного медуниверситета, члены Молодёжного совета. На их плечи легла ответственная задача — подготовка площадок, работа со СМИ, ведение официального телеграм-канала мероприятия.

В свою очередь обучающиеся колледжа ВолгГМУ задавали тон в творческих, образовательных и патриотических акциях, вдохновляя энергией и задором других.

Что случилось?

📢В одной из центральных районных больниц Красноярского края во время контрольных мероприятий выявлено неправильное начисление оплаты труда за сверхурочную работу.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалисты региональной организации Профсоюза направили администрации медучреждения акт проверки.

Каков результат?

👌Руководство больницы признало свою ошибку. Сотрудникам пересчитали сверхурочные. Общая экономическая выгода для медицинских работников составила более 1,6 миллиона рублей.