Далеко не всегда работодатели готовы рассматривать в качестве кандидата молодую маму. И это не самая верная стратегия. Ведь за время декретного отпуска мамы прокачивают гибкие навыки: многозадачность, эмоциональный интеллект и тайм-менеджмент. О том, как умело применить полученный опыт и подготовиться к трудоустройству, рассказала Наталья Рыжова, эксперт Минтруда РФ и руководитель Центра карьеры МГТУ им. Н.Э. Баумана.

✔️ Узнайте, что происходит в отрасли

Подпишитесь на признанных экспертов, посещайте мероприятия и конференции, читайте новости профессиональных сообществ.

✔️ Пройдите обучение

Начните с бесплатных курсов от вузов и центров занятости. Важно актуализировать знания или получить новые при смене вида деятельности.

✔️ Найдите подработку

Пусть на пару часов в день, но это поможет мягко вернуться в рабочий ритм и собрать необходимые кейсы.

✔️ Обновите резюме и портфолио

Расскажите о самых последних проектах, новых умениях и карьерных целях. Покажите работодателю, что вы не «выпали из обоймы».

✔️ Подготовьтесь к собеседованию

Продумайте, как ответить на вопросы про ребёнка, актуальные знания и мотивацию. Здесь пригодится навык самопрезентации — грамотно расставленные акценты и умеренная инициативность.

На собеседовании важно показать, что вы — надёжный и заинтересованный кандидат. Работодатели ценят гибкость, лояльность и стремление развиваться — а у мам всё это уже есть.

Ещё больше советов эксперта читайте в полной версии статьи.

#психология_ру