🛑فیلمی از اعتصاب رانندگان قراردادی سامانه ۴ اتوبوسرانی در پایانه معین که خالی از اتوبوس میباشد

💢امروز ۸ اردیبهشت سال ۱۴۰۲ رانندگان قراردادی  هادیان شهر و حامیان شهر در سامانه ۴ اتوبوسرانی به دلیل عدم واریز حقوق‌ها دست به اعتصاب زدند و در محل کار حضور پیدا نکردند.
رانندگان همچنین اعلام کردند که در صورت تداوم عدم پرداخت حقوق‌ها، هر گونه اعتراض اعم از چراغ روشن کردن و غیره را  مطابق اصل ۲۷ قانون اساسی برای خودشان محفوظ می‌دانند.

#چاره کارگران وحدت و تشکیلات
است.

https://t.me/peshrawcpiran
www.facebook.com/Peshrawcpiran
www.instagram.com/Peshrawcpiran

🛑اعلام جلسه جدید بررسی پرونده #داود رضوی کارگر زندانی به تاریخ ۲۵ اردیبهشت و‌ تداخل آن با معاینات پزشکی

♦️جلسه بررسی پرونده داود رضوی کارگر زندانی سندیکایی که در ۱۷ اردیبهشت به دلیل عدم هماهنگی شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب و زندان برگزار نگردید به ۲۵ اردیبهشت ماه سال جاری موکول گردیده است. اما همزمان با برگزاری جلسه بررسی پرونده، وقت دکتر ایشان هم به جهت گرفتن اکو قلب در ۲۵ اردیبهشت میباشد. به خاطر تداخل جلسه دادگاه و وقت دکتر، داود رضوی دیگر جهت انجام معاینات پزشکی نمیتواند به بیمارستان اعزام شود، و بنابراین مراحل رسیدگی پزشکی ایشان باز هم به تعویق می افتد. غفلت و بی توجهی مستمر مسئولین زندان نسبت به بیماری داود رضوی و همچنین عدم هماهنگی زندان و قوه قضائیه سیر صعودی بیماری را در ایشان افزایش داده است که موجب نگرانی و استرس شدید خانواده نسبت به وضعیت سلامتی ایشان  شده است.

♦️سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به این غفلت ساختاری و ناهماهنگی قوه قضائیه و زندان کاملا معترض بوده و خواستار رسیدگی جدی و مناسب به وضعیت بیماری داود رضوی بوده، و همچنین خواستار لغو پرونده سازی و اتهامات بی پایه و اساس برای اعضای زندانی خود #حسن سعیدی، #داود رضوی، #رضا شهابی و سایر فعالین کارگری و معلمی میباشد.

#کارگر زندانی آزاد باید گردد
#زندانی سیاسی آزاد باید گردد
#چاره زحمتکشان وحدت و‌تشکیلات

✍️سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۲

💢چهار شنبه ٢٠ اردیبهشت ۱۴۰۲
https://t.me/peshrawcpiran
www.facebook.com/Peshrawcpiran
www.instagram.com/Peshrawcpiran

🛑پرداخت حقوق های نجومی در شهرداری تهران بجای پرداخت مطالبات معوقه کارگران

♦️رانندگان و دیگر کارگران شرکت واحد برای دریافت مطالبات قانونی خودشان که سال ها به صورت معوق مانده بارها نامه نگاری کرده اند و در پی این نامه نگاریها چندین بار در جلو شهرداری و شورای شهر تجمع کرده اند تا شهرداری و نمایندگان شورای شهر به حقوق کارگران توجهی داشته و در پرداخت آن اقدام نمایند، ولی متاسفانه تنها چیزی که برای مسئولین و نمایندگان شورای شهر کوچکترین اهمیتی ندارد فقط حق و حقوق کارگران میباشد. اما همین مقامات در عوض در پرداخت حقوق های نجومی به عاملان حراست و دیگر خودیها نهایت دقت لازم را دارند تا کوچکترین خللی در این پرداختی ها به وجود نیاید. یک نمونه از این فیش ها که متعلق به یکی از عاملان حراست سازمان پسماند شهرداری میباشد را مشاهده میکنید که چقدر حقوق و‌ مزایا در این فیش وجود دارد که ما کارگران یک نمونه از این مزایا را تاکنون دریافت نکرده و یا بهره‌مند نشده ایم. وقتی که یک حراستی چنین حقوق هایی را دریافت میکند چطور می‌تواند جلوی تخلف و یا فساد اداری مقامات را در یک سازمان بگیرد. آیا در مقابل چپاول آن‌مجموعه زبانش بسته نمیشود؟ البته ناگفته نماند در یک مورد که مربوط به حق و حقوق کارگران می‌باشد و برای اجحاف حقوق آنها خیلی «خوب» عمل می‌کنند و با مهارت کامل رانندگان و دیگر کارگران را در اعتراضات احضار می‌کنند و با تهدید و گرفتن تعهدات غیرقانونی مانع اعتراضات و اعتصابات قانونی کارگران در راستای تحقق مطالبات معوقه و دستیابی به حق و حقوق خود میشوند.

♦️سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به مقامات شهرداری تذکر میدهد به جای پرداخت حقوق های نجومی به عاملان حراست و دیگر عوامل خودی به فکر پرداخت مطالبات معوق و معیشت رانندگان و دیگر کارگران شرکت واحد و ‌کلیه‌ کارگران زحمتکش شهرداری که همیشه و در هر شرایطی در حال خدمات دهی به شهروندان هستند، باشند.

#چاره کارگران وحدت و تشکیلات

✍️سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۲

💢شنبه ٢٣ اردیبهشت ۱۴۰۲
https://t.me/peshrawcpiran
www.facebook.com/Peshrawcpiran
www.instagram.com/Peshrawcpiran

🛑کارگر زندانی، داود رضوی، بدون اطلاع قبلی و به اشتباه توسط مسئولین زندان اوین به دادگاه اعزام و بدون برگزاری جلسه بررسی پرونده به زندان بازگردانده شد.

♦️امروز، ۲۴ام اردیبهشت ماه، داود رضوی بدون اطلاع وکیل و خانواده به جای اعزام به بیمارستان به دادگاه فرستاده شد. این درحالی است که تاریخ دادگاه ۲۵ام اردیبهشت اعلام شده بود.

♦️به نقل از همسر ایشان: قرار بود داود رضوی را ۲۴ ام اردیبهشت‌ ماه برای ادامه درمان به بیمارستان اعزام کنند و از او خواستند که ناشتا برای صبح آماده باشد، ولی مسئولین زندان به رضوی گفته اند که امروز یا دادگاه و یا بیمارستان، از این دو باید یکی را انتخاب کنید، با وجود اصرار رضوی از اینکه دادگاه ایشان فردا میباشد ولی زندانبان قبول نمی‌کند، رضوی هم به ناچار دادگاه را قبول می‌کند، بعد از اعزام به دادگاه قاضی پرونده آقای صلواتی برگزاری جلسه بررسی پرونده را طبق تعیین وقت قبلی ۲۵ اردیبهشت اعلام می‌کند و از برگزاری جلسه خودداری می‌کند. داود رضوی بدون برگزاری جلسه دادگاه به زندان برمی‌گردد. یکبار دیگر عدم هماهنگی زندان و زندانبان و‌ قوه قضائیه را در روند دادرسی و همچنین در روند مراحل پزشکی تجربه میکنیم.

♦️سندیکای کارگران شرکت واحد به تداوم عدم هماهنگی در دادرسی پرونده و همچنین به غفلت ساختاری در روند پزشکی داود رضوی از طرف مسئولین زندان شدیدا اعتراض نموده و خواستار توقف این اعمال آزار دهنده و همچنین لغو پرونده سازی و اتهامات بی پایه و اساس برای اعضای زندانی خود داود رضوی، رضا شهابی و حسن سعیدی میباشد.

#کارگر زندانی آزاد باید گردد
#زندانی سیاسی آزاد باید گردد
#چاره کارگران وحدت و‌ تشکیلات

✍️سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۲

https://t.me/peshrawcpiran
www.facebook.com/Peshrawcpiran
www.instagram.com/Peshrawcpiran

🛑عکسی از جلسه واگذاری اتوبوس‌های ملکی به بخش خصوصی

*دیگه دارند کلا ريشه شرکت رو خشک میکنند!


*راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت، از جمله سیاست ضد کارگری خصوصی سازی و استخدامهای قراردادی، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

#چاره کارگران وحدت و تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۸ خرداد ۱۴۰۲


https://t.me/peshrawcpiran
www.facebook.com/Peshrawcpiran
www.instagram.com/Peshrawcpiran

🔴قانون جدید بازنشستگی، تاراج بیش از پیش مزدبگیران

✍️نوشته ای از کارگر زندانی #حسن سعیدی

*در حالی که اموال صندوق‌های بازنشستگی همه از جیب کارگران و مزدبگیران تامین شده است و نقش آفرینی اصلی را کارگران می‌بایست در این صندوق‌ها داشته باشند، اما این دولت است که مدیران صندوق‌ها را تعیین می‌کند و در نتیجه هیچگاه به کارگران و‌ مزدبگیران، که ذینفعان اصلی این صندوق‌ها هستند، پاسخگو نبوده اند.

*دولت رسما با برداشت و ‌حیف و‌ میل پول کارگران از صندوق‌های بازنشستگی به این صندوق‌ها بسیار بدهکار است و آنها را در آستانه ورشکستگی قرار داده است. به همین دلیل بسیاری از تعهدات درمانی به بیمه‌شدگان کاسته شده و حقوق بازنشستگی همواره در سطحی ناچیز تعیین گردیده است و فقر و بی تامینی را به بازنشستگان تحمیل کرده‌اند.

*برای کنترل کارگران، حاکمیت با ایجاد و‌ تقویت تشکلات کارگری دست‌ساز نظیر شورای اسلامی کار و میدان دادن به خانه کارگر، سوپاپ اطمینانی برای خود ساخت. در این سالیان، نقش آنان عمدتا جلوگیری از اعتراضات توده‌ای کارگران برای دستیابی به حقوق حقه‌شان بوده است. سران این تشکلات دست‌ساز حکومتی نه تنها به فکر پست و مقام و جیب خود بوده اند، بلکه فعالانه در کنار حاکمیت از ایجاد تشکلات مستقل کارگری از طریق پرونده سازی و‌ سرکوب جلوگیری کرده اند.

*با تصویب و‌ انتشار قانون جدید ابتدا اعلام‌ کردند که سنوات کار کارگران تازه استخدام شده از ۳۰ سال به ۴۲ سال و ۵ ماه افزایش می‌یابد، اما متعاقبا رئیس مجلس، بطور سراسیمه اعلام کرد که حداکثر سنوات بازنشستگی ۳۵ سال خواهد بود. سرنوشت میلیون‌ها کارگر و مزدبگیر اینگونه رقم می‌خورد. مشخص است نمایندگان تصویب کننده این قانون، گویی موضوع میلیون‌ها انسان اینقدر برای‌شان بی‌اهمیت بوده است که نمی‌دانستند به چه رای می‌دهند.

*حتی اگر برابر قانون جدید بازنشستگی سنوات کار را تا ۳۵ افزایش دهند این ناحقی بزرگی است که در کنار حقوق ناچیز کارگران و تحمیل فقر مطلق به ایشان باز می‌خواهند شرایط را برای‌شان بیش از پیش اسفبارتر کنند.

*تجربه ثابت کرده است برای مقابله با این حمله به حقوق مزدبگیران ، کارگران شاغل و بازنشسته و سایر زحمت کشان باید از طرق گوناگون دست به اعتراض بزنند، و در این راستا چاره ای جز وحدت و تلاش بیش از پیش برای ایجاد و تقویت تشکیلات های مستقل خود ندارند. باید با بوجود آوردن تشکیلات در سطوح مختلف برای بهبود معیشت خود، اعتراضات و اعتصابات سراسری سازمان داد. درست است که در طی چهار دهه، با فشار پلیسی - امنیتی از ایجاد تشکیلات مستقل کارگری در بخش‌های مختلف جلوگیری شده است، اما جامعه در شرایط متفاوتی قرار دارد. اینک اکثریت کارگران و مزدبگیران به دلیل فقر و‌ گرسنگی، چیز چندانی برای از دست دادن ندارند و در عین حال هرگونه توهم به «مستضعف» دوستی و‌ عدالت طلبی نظام‌حاکم‌از بین رفته است.

*دولت باید بداند محکوم‌نمودن کارگران به کار تا دم ‌گور بی پاسخ نخواهد ماند، و یادمان نرود که اینها نمیتوانند همه کارگران را برای دفاع از معیشتشان به زندان بیاندازند.

*عدم توجه حاکمیت به فریادهای اعتراض کارگران و سایر اقشار جامعه، انسان‌هایی را که تا دیروز منفعل بودند را نیز به خیزشهای سراسری ای که چندین سال است در جریانند و شعله‌های آن گاه از زیر خاکستر و ‌گاه آشکارا همچنان زبانه می‌زنند، پیوند می‌دهد.

#حسن سعیدی،
عضو سندیکای کارگران شرکت‌ واحد،
زندان اوین،

#چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌کلیه نهادهای وابسته و حراستی و ‌اطلاعاتی است.

*سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵‌ آذر ۱۴۰۲

💢یکشنبه ۵ آذر۱۴۰۲
https://t.me/peshrawcpiran
www.facebook.com/Peshrawcpiran
www.instagram.com/Peshrawcpirn

🔴انتقال کارگر زندانی داود رضوی به بند ۴ زندان اوین

#داود رضوی، عضو هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد، با توچه به شرایط بند شش( ۳۵۰ سابق) و‌ پس از بارها پیگیری بعد از ظهر دوشنبه ۱۳ آذر به بند چهار منتقل شد.

داود رضوی به ۵ سال حبس تعزیری و دو سال محرومیت از فعالیت در فضای مجازی و فعالیت در گروه‌های سیاسی و احزاب محکوم گردیده است.

داود رضوی در ۵ مهرماه ۱۴۰۱ دستگیر شد و بعد از تحمل ۸۲ روز بازداشت در بند ۲۰۹ و ۲۴۰ ابتدا در تاریخ ۲۷ آذر ۱۴۰۱به زندان تهران بزرگ و سپس در تاریخ ۲۰ فروردین ۱۴۰۲ به بند ۶ زندان اوین منتقل گردید. وی در این مدت براساس حقوق به اصطلاح قانونی که فقط روی کاغذ اعتبار دارند اما  برای کارگران و‌مردم محروم اجرایی نمی‌شوند، می‌بایست تا زمان صدور حکم با وثیقه بیرون زندان میبود که عملا اجرایی نشد.

با انتقال داود رضوی به بند ۴ زندان اوین، ایشان با دو عضو دیگر سندیکا، رضا شهابی و‌حسن سعیدی، که در بند ۴ زندان اوین محبوس هستند، همبند گردیده است. رضا شهابی و حسن سعیدی نیز به اتهام‌های واهی هر یک به مجموعاً ۶سال حبس تعزیری (۵سال اجرایی) محکوم شده اند.

#کارگر زندانی آزاد باید گردد

#چاره کارگران وحدت و تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۶ آذر ۱۴۰۲

https://t.me/peshrawcpiran
www.facebook.com/Peshrawcpiran
www.instagram.com/Peshrawcpirn

🔴حراج های بزرگ و غارت اموال عمومی در شرکت واحد اتوبوسرانی تهران.

🔸همکاران گرامی در شرکت واحد،

مدیرعامل حکومتی و حزب الهی شرکت واحد کماکان در حال تیشه زدن به ریشه شرکت است و اموال و زمینهای شرکت واحد را دارد بدون هرگونه پاسخگویی یک به یک زیر قیمت کارشناسی واگذار میکند. اول سامانه جانبازان و معلولین، دوم فروشگاه تعاونی مصرف، و همانطور که در فیلم ضمیمه می بینید منطقه یک قدیم و پارکینگ واحد گشت مرکز به شهرداری منطقه 4برای دسترسی به اتوبان امام علی را بدون هیچ مجوزی واگذار کرده است.

همکاران در پیامهای ارسالی در اینمورد پرسیده اند: «آقای مدیر حراست، شما چقدر خودتو فروختی. آقای رئیس بازرسی شما چی؟؟ خودتان اعتراف کنید. الان که این همه پول از بابت حراج منابع و‌ اموال عمومی وارد حساب های شخصی شما شده، حداقل کاری که میتونید بکنید معوقات و مطالبات کارگران را پرداخت کنید، و طرح طبقه بندی را اجرا کنید. با این همه زمین که شما فروختی، حداقل کاری که برای پرسنل می‌کردید کارگران را صاحب مسکن می‌کردی یا به تعاونی مسکن اعتبار می‌دادید که کارگرانی که فاقد مسکن هستند صاحب مسکن بشند و یا پروژه های نیمه کاره را تکمیل و تحویل میدادید…،.آقای مدیرعامل، شما که کار اجرایی بلد نیستی، مثل اون شهردار بی لیاقت و دیگر عوامل اجرایی، باعث از بین رفتن حق و حقوق عامه کارگران بیش از پیش شده اید. آقایان. مدیرعامل. آقای مدیر حراست، آقای مدیر بازرسی، این که شما اموال شرکت واحد را به حراج گذاشتید، بدانید که این حق الناس و حتما همه شما و خانواده هاتون در آینده و شایدم در حال درگیر آن خواهید شدو نفرین کارگران برای خانواده هاتون و خودتان بدرقه راهتان خواهد بود.»

همکاران:
تا کنون همگی بارها در مورد چپاول اموال شرکت واحد توسط کارفرما و‌ عوامل آنها هشدار داده ایم. گفته ایم که جلوی فروش املاک شرکت واحد را باید گرفت؛ گفته ایم باید از تمام ظرفیت های ممکن اعم از شکایت، اعتراض، و اعتصاب برای جلوکیری از تاراج و نابودی اموال عمومی که متعلق به همه شهروندان است استفاده کنیم. تاراج اموال عمومی از جمله در شرکت واحد و‌ گسترش خصوصی سازیها نه تنها برای کارگران بلکه برای کلیه مردم عادی تنها ضرر و زیان و‌ کاهش خدمات عمومی و قابل دسترس بهمراه داشته و خواهد داشت. همانطور که دائما تاکید کرده ایم، تنها با اتحاد کلیه همکاران و تلاش متشکل و جمعی قادر خواهیم شد در مقابل این همه فساد و‌ دزدی و‌ غارت اموال عمومی ایستادگی کنیم.

#چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌کلیه نهادهای وابسته و حراستی و ‌اطلاعاتی از جمله شورای اسلامی کار و‌ «خانه‌ کارگر» است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۶ آذر ۱۴۰۲


💢 پنجشنبه ۱۶ آذر۱۴۰۲
https://t.me/peshrawcpiran
www.facebook.com/Peshrawcpiran
www.instagram.com/Peshrawcpirn

🔴پیام‌همکار پیرامون بی عدالتی در حق کارگران، اتوبوسهای متوقفی و هشدار به مدیریت ناکارمد

▪️صبحتی دارم با مدیرعامل شرکت واحد
*آقای علیزاده،شما شرکت واحد رو با هیئت و حسینیه اشتباه گرفتی و تمام مخارج این مراسمات رو از گلوی کارگران پرداخت میکنید. نمونه های این بی عدالتی ها در حق کارگران از جمله حذف ماندگاری شغل، رتبه و گروه و اجرا نکردن طرح طبقه بندی مشاغل، تعیین سقف حقوق و حذف اضافه کاری و شبکاری کارگران تا سقف تعیین شده است.

آقای علیزاده شما که اینقدر ادای آدمهای مذهبی رو درمیاری، چرا حق و حقوق کارگران رو پرداخت نمیکنی؟ چرا شیروکیک 1401که حدوداً 9ماه آنرا ندادند رو معادل ریالیش رو پرداخت نمیکنی؟ چرا شیروکیک تیرماه1402 رو نمیدی؟

تا الان شرکت واحد خیلی مدیرعامل عوض کرده. پس شماهم آخریش نیستی. و همه کارگران حتما بجای دعای خیر ناله و نفرین پشت سر شما و تیم همراه شما میکنند.

آقای علیزاده، کمتر از یک ماه مانده به مدارس، ولی شما و تیم ناکارآمد شما از مدیریت شهری چیزی بلد نیستید. طبق عکسی که در تصویر بالا مبیینی، فقط و فقط در منطقه چهار حدوداً 150دستگاه اتوبوس در کف توقفگاه ها زمین گیر و به لطف شما متوقف هستن. آنقدر تعداد متوقف ها زیاد هستن که به جز تعمیرگاه اصلی در تعمیرگاه فیدر و رزرو نیز از اتوبوسهای متوقفی موجود هست.

آقای علیزاده، قبل از هر اتفاقی خودتان استعفا بدهید و بروید و بترسید از آن روزی که کارگران رسمی و قرار دادی با یکدیگر هم‌پیمان و یکپارچه شوند. حتما درس بزرگی خواهید گرفت!

#راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

#چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۷ شهریور ۱۴۰۳

💢چهارشنبه ٧ شهریور ۱۴۰۳

‏https://t.me/peshrawcpiran
‏www.facebook.com/Peshrawcpiran
‏www.instagram.com/Peshrawcpiran1