Forwarded from خبرکده بانکی
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴 #دکتر_بهزاد_شیری مدیرعامل پست بانک ایران تاکید کرد: توجه به دانش افزایی نیروی انسانی به عنوان سرمایه نامشهود بانک بسیار با اهمیت است
● وی افزود: آموزش جامع و هماهنگ در سازمان‌های بزرگ، آن هم به شکل سنتی و حضوری یکی از دغدغه‌ها و مسائل پیش‌روی مدیران است، ما از ماه‌ها پیش در پست‌بانک‌ایران برای حل این موضوع به دنبال برنامه ریزی و اجرای آموزش های غیرحضوری بودیم که پیشامد کرونا به این فرایند سرعت بخشید.
شیری افزود: دانش افزایی نیروی انسانی به عنوان سرمایه نامشهود بانک بسیار برای ما که بدنبال ایجاد تحول پایدار در سازمان خود هستیم با اهمیت است و باید از امکانات و فرصت‌ها برای این امر بهره برد.
.
وی گفت: از مزایای آموزش غیرحضوری می‌توان به مدیریت زمان و هزینه، امکان مرور مجدد مطالب و عدالت آموزشی اشاره کرد.
.
شیری اعلام‌کرد: بزودی به همت همکارانم، آموزش غیرحضوری بصورت آنلاین و با بهره‌گیری از ظرفیت شبکه‌های اجتماعی در مجموعه پست‌بانک‌ایران را شاهد خواهیم بود.
#ویدئو #دکتر_بهزاد_شیری
#مدیر_عامل_پست_بانک_ایران
#آموزش_غیرحضوری
#فراگیران #مدیران_میانی
@pbinews
● وی افزود: آموزش جامع و هماهنگ در سازمان‌های بزرگ، آن هم به شکل سنتی و حضوری یکی از دغدغه‌ها و مسائل پیش‌روی مدیران است، ما از ماه‌ها پیش در پست‌بانک‌ایران برای حل این موضوع به دنبال برنامه ریزی و اجرای آموزش های غیرحضوری بودیم که پیشامد کرونا به این فرایند سرعت بخشید.
شیری افزود: دانش افزایی نیروی انسانی به عنوان سرمایه نامشهود بانک بسیار برای ما که بدنبال ایجاد تحول پایدار در سازمان خود هستیم با اهمیت است و باید از امکانات و فرصت‌ها برای این امر بهره برد.
.
وی گفت: از مزایای آموزش غیرحضوری می‌توان به مدیریت زمان و هزینه، امکان مرور مجدد مطالب و عدالت آموزشی اشاره کرد.
.
شیری اعلام‌کرد: بزودی به همت همکارانم، آموزش غیرحضوری بصورت آنلاین و با بهره‌گیری از ظرفیت شبکه‌های اجتماعی در مجموعه پست‌بانک‌ایران را شاهد خواهیم بود.
#ویدئو #دکتر_بهزاد_شیری
#مدیر_عامل_پست_بانک_ایران
#آموزش_غیرحضوری
#فراگیران #مدیران_میانی
@pbinews
Forwarded from خبرکده بانکی
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴 #دکتر_بهزاد_شیری مدیرعامل پست بانک ایران تاکید کرد: توجه به دانش افزایی نیروی انسانی به عنوان سرمایه نامشهود بانک بسیار با اهمیت است
● وی افزود: آموزش جامع و هماهنگ در سازمان‌های بزرگ، آن هم به شکل سنتی و حضوری یکی از دغدغه‌ها و مسائل پیش‌روی مدیران است، ما از ماه‌ها پیش در پست‌بانک‌ایران برای حل این موضوع به دنبال برنامه ریزی و اجرای آموزش های غیرحضوری بودیم که پیشامد کرونا به این فرایند سرعت بخشید.
شیری افزود: دانش افزایی نیروی انسانی به عنوان سرمایه نامشهود بانک بسیار برای ما که بدنبال ایجاد تحول پایدار در سازمان خود هستیم با اهمیت است و باید از امکانات و فرصت‌ها برای این امر بهره برد.
.
وی گفت: از مزایای آموزش غیرحضوری می‌توان به مدیریت زمان و هزینه، امکان مرور مجدد مطالب و عدالت آموزشی اشاره کرد.
.
شیری اعلام‌کرد: بزودی به همت همکارانم، آموزش غیرحضوری بصورت آنلاین و با بهره‌گیری از ظرفیت شبکه‌های اجتماعی در مجموعه پست‌بانک‌ایران را شاهد خواهیم بود.
#ویدئو #دکتر_بهزاد_شیری
#مدیر_عامل_پست_بانک_ایران
#آموزش_غیرحضوری
#فراگیران #مدیران_میانی
@pbinews
● وی افزود: آموزش جامع و هماهنگ در سازمان‌های بزرگ، آن هم به شکل سنتی و حضوری یکی از دغدغه‌ها و مسائل پیش‌روی مدیران است، ما از ماه‌ها پیش در پست‌بانک‌ایران برای حل این موضوع به دنبال برنامه ریزی و اجرای آموزش های غیرحضوری بودیم که پیشامد کرونا به این فرایند سرعت بخشید.
شیری افزود: دانش افزایی نیروی انسانی به عنوان سرمایه نامشهود بانک بسیار برای ما که بدنبال ایجاد تحول پایدار در سازمان خود هستیم با اهمیت است و باید از امکانات و فرصت‌ها برای این امر بهره برد.
.
وی گفت: از مزایای آموزش غیرحضوری می‌توان به مدیریت زمان و هزینه، امکان مرور مجدد مطالب و عدالت آموزشی اشاره کرد.
.
شیری اعلام‌کرد: بزودی به همت همکارانم، آموزش غیرحضوری بصورت آنلاین و با بهره‌گیری از ظرفیت شبکه‌های اجتماعی در مجموعه پست‌بانک‌ایران را شاهد خواهیم بود.
#ویدئو #دکتر_بهزاد_شیری
#مدیر_عامل_پست_بانک_ایران
#آموزش_غیرحضوری
#فراگیران #مدیران_میانی
@pbinews