روایت ٣ دبیرکل از مطالبات فرهنگیان
|پیام ما| در شرایطی که دبیرانکل سه تشکل مهم فرهنگیان و معلمان در نامهای سرگشاده، خطاب به روسای قوای سهگانه، بر لزوم توجه مسئولان به مطالبات برحق معلمان تاکید کردهاند، یکی از دبیرانکل امضاکننده این نامه معتقد است چند و چون و کم وکیف اجرای قانون رتبهبندی معلمان، بیش از هر عامل و علت، از…
https://payamema.ir/payam/articlerelation/71454
#فرهنگیان #قوای_سه_گانه #مطالبات #معلمان
@payamema
https://instagram.com/payamema
|پیام ما| در شرایطی که دبیرانکل سه تشکل مهم فرهنگیان و معلمان در نامهای سرگشاده، خطاب به روسای قوای سهگانه، بر لزوم توجه مسئولان به مطالبات برحق معلمان تاکید کردهاند، یکی از دبیرانکل امضاکننده این نامه معتقد است چند و چون و کم وکیف اجرای قانون رتبهبندی معلمان، بیش از هر عامل و علت، از…
https://payamema.ir/payam/articlerelation/71454
#فرهنگیان #قوای_سه_گانه #مطالبات #معلمان
@payamema
https://instagram.com/payamema
🔻آیا در دولت جدید حق اعتراض و اعتصاب صنفی به رسمیت شناخته میشود؟
🔹در یکی دو سال اخیر، وزارت بهداشت به جای حل مشکلات به دنبال پاک کردن صورت مسئله است؛ پرستار شرکتی که قراردادش سه ماهه، شش ماهه یا نهایت یکساله است، تا حرف بزند، قراردادش تمدید نمیشود؛ پرستاران رسمی هم تحت فشار قرار میگیرند.
به گزارش پیام ما به نقل از ایلنا، حق اعتراض صنفی آنگونه که باید به رسمیت شناخته نمیشود؛ مزدبگیران بدون استثنا از معلم و پرستار گرفته تا کارگر، با این معضل مواجهند که نمیتوانند آزادانه متشکل شوند و نسبت به شرایط دشوار شغلی خود اعتراض کنند.
در سالهای اخیر بارها اخباری از تهدید و اخراج کارگران معترض شنیدهایم؛ کارگران قرارداد موقت به خاطر یک تجمع صنفی، قراردادشان تمدید نمیشد یا در معرض اخراج قرار میگرفتند؛ در مناطق نفتی مانند عسلویه و خارک، کارگران پیمانکاریِ معترض «بلک لیست» میشدند و بعد از اخراج، هیچ شرکتی حاضر نمیشد به آنها کار بدهد.
#پرستاران #مطالبات_صنفی
ادامه خبر:
https://payamema.ir/payam/110604
🔹در یکی دو سال اخیر، وزارت بهداشت به جای حل مشکلات به دنبال پاک کردن صورت مسئله است؛ پرستار شرکتی که قراردادش سه ماهه، شش ماهه یا نهایت یکساله است، تا حرف بزند، قراردادش تمدید نمیشود؛ پرستاران رسمی هم تحت فشار قرار میگیرند.
به گزارش پیام ما به نقل از ایلنا، حق اعتراض صنفی آنگونه که باید به رسمیت شناخته نمیشود؛ مزدبگیران بدون استثنا از معلم و پرستار گرفته تا کارگر، با این معضل مواجهند که نمیتوانند آزادانه متشکل شوند و نسبت به شرایط دشوار شغلی خود اعتراض کنند.
در سالهای اخیر بارها اخباری از تهدید و اخراج کارگران معترض شنیدهایم؛ کارگران قرارداد موقت به خاطر یک تجمع صنفی، قراردادشان تمدید نمیشد یا در معرض اخراج قرار میگرفتند؛ در مناطق نفتی مانند عسلویه و خارک، کارگران پیمانکاریِ معترض «بلک لیست» میشدند و بعد از اخراج، هیچ شرکتی حاضر نمیشد به آنها کار بدهد.
#پرستاران #مطالبات_صنفی
ادامه خبر:
https://payamema.ir/payam/110604
پیام ما؛ رسانه توسعه پایدار ایران
آیا در دولت جدید حق اعتراض و اعتصاب صنفی به رسمیت شناخته میشود؟
در یکی دو سال اخیر، وزارت بهداشت به جای حل مشکلات به دنبال پاک کردن صورت مسئله است؛ پرستار شرکتی که قراردادش سه ماهه، شش ماهه یا نهایت یکساله است، تا حرف بزند، قراردادش تمدید نمیشود؛
▫️رییس هیات مدیره نظام پرستاری اصفهان:
🔻اکثر پرستاران دو شغله هستند
🔹رییس هیات مدیره نظام پرستاری اصفهان، از دو شغله بودن اکثر نیروهای پرستاری در کشور برای تأمین هزینههای زندگی خبر داد.
به گزارش پیام ما به نقل از مهر، علیرضا فرقدانی افزود: اکثر پرستاران برای تأمین معاش دو جا کار میکنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. این در حالی است که بسیاری از مشاغل با درآمدهای بسیار بالا، مالیات پرداخت نمیکنند. دولت نیز تلاشی برای حذف مالیات در حوزه پرستاری ندارد.
#مطالبات #پرستاران
ادامه خبر:
https://payamema.ir/payam/113604
🔻اکثر پرستاران دو شغله هستند
🔹رییس هیات مدیره نظام پرستاری اصفهان، از دو شغله بودن اکثر نیروهای پرستاری در کشور برای تأمین هزینههای زندگی خبر داد.
به گزارش پیام ما به نقل از مهر، علیرضا فرقدانی افزود: اکثر پرستاران برای تأمین معاش دو جا کار میکنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. این در حالی است که بسیاری از مشاغل با درآمدهای بسیار بالا، مالیات پرداخت نمیکنند. دولت نیز تلاشی برای حذف مالیات در حوزه پرستاری ندارد.
#مطالبات #پرستاران
ادامه خبر:
https://payamema.ir/payam/113604
پیام ما؛ رسانه توسعه پایدار ایران
اکثر پرستاران دو شغله هستند
به گزارش پیام ما به نقل از مهر، علیرضا فرقدانی افزود: اکثر پرستاران برای تأمین معاش دو جا کار میکنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. این در حالی است که بسیاری از مشاغل با درآمدهای بسیار بالا،