🗞📰صفحه نخست #روزنامه‌های_اقتصادی کشور
@parvizdargi
🔺دپارتمان مشاوره کار و کسب tmba
بخش #مشاوره_کاروکسب شرکت TMBA با سرپرستی #پرویزدرگی یکی از پنج بخش اصلی شرکت بوده و در این بخش، به شرکتهای مختلف تولیدی، تجاری یا خدماتی متناسب با نیازها یا مشکلاتی که دارند خدمات مشاوره ارائه میدهد.
👉🏻 http://marketingconsulting.ir/ 👈🏻
☎️021-66434055
@parvizdargi
🔺دپارتمان مشاوره کار و کسب tmba
بخش #مشاوره_کاروکسب شرکت TMBA با سرپرستی #پرویزدرگی یکی از پنج بخش اصلی شرکت بوده و در این بخش، به شرکتهای مختلف تولیدی، تجاری یا خدماتی متناسب با نیازها یا مشکلاتی که دارند خدمات مشاوره ارائه میدهد.
👉🏻 http://marketingconsulting.ir/ 👈🏻
☎️021-66434055
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌞پولتان را در جیب سوراخ نگذارید
🔅گاهی آنقدر سرگرم بهره‌وری و درآمدزایی در بخشهای دیگر کاروکسب می‌شویم و از یک بخش غافل می‌شویم که انگار پول در می‌آوریم اما آن را در جیب سوراخ می‌گذاریم. درآمدزایی مهم است اما مواظب ریخت‌و‌پاش‌ها، هزینه‌ی نابجا و ضایعات مدیریتی خودمان باشیم.
📱اینستاگرام معلم بازاریابی
@parvizdargi
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
🔅گاهی آنقدر سرگرم بهره‌وری و درآمدزایی در بخشهای دیگر کاروکسب می‌شویم و از یک بخش غافل می‌شویم که انگار پول در می‌آوریم اما آن را در جیب سوراخ می‌گذاریم. درآمدزایی مهم است اما مواظب ریخت‌و‌پاش‌ها، هزینه‌ی نابجا و ضایعات مدیریتی خودمان باشیم.
📱اینستاگرام معلم بازاریابی
@parvizdargi
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
اگر می دانستیم که راهکار رسیدن به رضایت و خواسته هایمان از طریق هوشیاری روی رفتارهایمان و ایجاد ارتباط موثر است قطعا تمام سمت و سوی مطالعات و سرمایه گذاری‌هایمان را روی این مهارت می‌گذاشتیم. مهارتی که نه تنها برای مدیران و رهبران بلکه برای تک تک ما لازم است تا یاد بگیریم چطور مدیریت هوشیارانه روی گفتارمان ، رفتارمان و ارتباطمان داشته باشیم. ای کاش کلیه مدیران سازمان ها اهمیت این موضوع را در رشد و توسعه سازمانشان میدانستید و سرمایه گذاری این موضوع را برای کل سازمان خود انجام میدادند.
کارشناس آموزش:خانم آنتا قاسمی
09021983396
02166028401-4
https://marketingschool.ir/course/detail/106/132
کارشناس آموزش:خانم آنتا قاسمی
09021983396
02166028401-4
https://marketingschool.ir/course/detail/106/132
🗞📰صفحه نخست #روزنامه‌های_اقتصادی کشور
@parvizdargi
🔺دپارتمان مشاوره کار و کسب tmba
بخش #مشاوره_کاروکسب شرکت TMBA با سرپرستی #پرویزدرگی یکی از پنج بخش اصلی شرکت بوده و در این بخش، به شرکتهای مختلف تولیدی، تجاری یا خدماتی متناسب با نیازها یا مشکلاتی که دارند خدمات مشاوره ارائه میدهد.
👉🏻 http://marketingconsulting.ir/ 👈🏻
☎️021-66434055
@parvizdargi
🔺دپارتمان مشاوره کار و کسب tmba
بخش #مشاوره_کاروکسب شرکت TMBA با سرپرستی #پرویزدرگی یکی از پنج بخش اصلی شرکت بوده و در این بخش، به شرکتهای مختلف تولیدی، تجاری یا خدماتی متناسب با نیازها یا مشکلاتی که دارند خدمات مشاوره ارائه میدهد.
👉🏻 http://marketingconsulting.ir/ 👈🏻
☎️021-66434055
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌞رابطه‌ی ارزش و انرژی در مدل مثلث و محیط چگونه است؟
🔅مثلث کاروکسب سه ضلع دارد:
🔸بینش و ارزشها
🔸 استراتژی و ساختار
🔸 تصمیم‌گیری و اجرا
✅ در صورت رعایت اینها به محیط کاروکسب ارزش ارائه می‌کنیم و محیط به ما انرژی میدهد.
انرژی وجود مشتری باکیفیت، سود، رشد و بقاست.
📱اینستاگرام معلم بازاریابی
@parvizdargi
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
🔅مثلث کاروکسب سه ضلع دارد:
🔸بینش و ارزشها
🔸 استراتژی و ساختار
🔸 تصمیم‌گیری و اجرا
✅ در صورت رعایت اینها به محیط کاروکسب ارزش ارائه می‌کنیم و محیط به ما انرژی میدهد.
انرژی وجود مشتری باکیفیت، سود، رشد و بقاست.
📱اینستاگرام معلم بازاریابی
@parvizdargi
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
چطور میتوان با نسل جدید نیروی کار تعامل سازنده داشت و مدیریتی اثربخش در محیط کار بر آنها داشت؟ برای مدیریت بهتر دهه هفتادی ها چه کارهایی باید انجام داد؟
تفاوت آنها با نسلهای پیشین در چیست؟
چه افسانه‌ها و واقعیت هایی در مورد دهه هفتادی ها وجود دارد؟
چرا دهه هفتادی ها تهدید نیستند؟
و چرا دهه هفتادی ها آدم فضایی نیستند؟
پاسخ به این سوالات در سمینار نسل جدید نیروی کار و مدیریت اثر بخش دهه هفتادی ها
مدرسان:
دکتر علی صاحبی از نگاه روانشناسی
دکتر ابوالعلایی از نگاه منابع انسانی
دکتر درگی از نگاه کار و کسب
#آموزشگاه_بازارسازان" مرکز تخصصی آموزش مهارت های بازاریابی و فروش
@bazarsazantmba
09021983397
09021983398
021-66028401-4
@parvizdargi
برای دریافت اطلاعات درباره دوره های آموزشی به سایت ما سر بزنید.
🌐https://marketingschool.ir/course/detail/105/131
تفاوت آنها با نسلهای پیشین در چیست؟
چه افسانه‌ها و واقعیت هایی در مورد دهه هفتادی ها وجود دارد؟
چرا دهه هفتادی ها تهدید نیستند؟
و چرا دهه هفتادی ها آدم فضایی نیستند؟
پاسخ به این سوالات در سمینار نسل جدید نیروی کار و مدیریت اثر بخش دهه هفتادی ها
مدرسان:
دکتر علی صاحبی از نگاه روانشناسی
دکتر ابوالعلایی از نگاه منابع انسانی
دکتر درگی از نگاه کار و کسب
#آموزشگاه_بازارسازان" مرکز تخصصی آموزش مهارت های بازاریابی و فروش
@bazarsazantmba
09021983397
09021983398
021-66028401-4
@parvizdargi
برای دریافت اطلاعات درباره دوره های آموزشی به سایت ما سر بزنید.
🌐https://marketingschool.ir/course/detail/105/131