معلم بازاريابی 🥇
4.71K subscribers
7.63K photos
2.52K videos
240 files
5.62K links
کانال رسمی پرویز درگی
#معلم_بازاریابی و مدیرعامل tmba.ir

🥇راهکارهای مبتنی بر تجربه من در بازار و دانشگاه👇🏼
📣 #بازاریابی
🔍 #تحقیقات_بازاریابی
🎯 #فروش
#مدیریت
💪🏼 #توسعه_فردی

📱ادمین:
@tmba_admin

🧡عالم عامل عاشق باشيم
Download Telegram
سلام، ما #قصه_کوتاه امروز ۲۹ اردیبهشت ۱۴۰۰ را برای شما مختصر و مفید نوشته‌ایم؛ #خوب_است_بدانیم که؛
.
☁️ تا پنج‌شنبه که هوا نسبتا گرم است و اوضاع جوی آرام است و در جنوب تهران، قم، قزوین، کرج و اصفهان باد تندی گاهی می‌وزد.

▪️روزآور در مورد ماجرای مذاکرات #برجام نوشته که از حوالی‌ عصر امروز و هم‌زمان با نشست هیات‌ ایرانی و نمایندگان کشورهای ۴+۱ در کمیسیون مشترک برجام در جریان است.
👈 دیروز نماینده #روسیه مدعی‌شد امروز خبرهای مهمی دراین‌باره در راه است.

▪️#هیات‌دولت جلسه دارد و احتمالا به رد یا تاییدصلاحیت‌های شورای‌نگهبان برای انتخابات ریاست‌جمهوری اشاره شود و نیز شاید سر دربیاوریم که #نان، روغن و لبنیات بالاخره گران شده یا گران شده و دولت خبر ندارد.

▪️بعید نیست برخی خبرها از نشست‌های امروز #شورای‌نگهبان برای رسیدگی به صلاحیت نامزدهای انتخابات به بیرون درز کند.

📊آمارها نشان میدهد که حدود ۶۰ درصد از کارکنان دولت در سه دهک بالای درآمدی هستند و برای همین است که خیلیها برای شغل دولتی سرو دست میشکنند!

👨🏻‍💻بازار #ارزهای_دیجیتال حمام خون شد، اما بزرگان #رمزارز توصیه به صبر کردند.

⚽️ در واپسین بازی‌های دور یک‌هشتم‌پایانی #جام‌حذفی فوتبال ایران، #استقلال به دیدار #ذوب‌آهن اصفهان می‌رود و می‌خواهد هم به دور بعد برسد و هم انتقام شکست دو هفته پیش در لیگ را بگیرد و البته ذوب‌آهن تیم با روحیه‌ای شده.
▫️در اراک، #آلومینیوم میزبان #تراکتور است.
👈 هردو بازی ۱۹:۳۵، اولی از شبکه سه و دومی از شبکه ورزش پخش می‌شود.

⚽️ اما شبکه ورزش ساعت ۲۳:۳۰ هم بازی فینال جام حذفی فبتال ایران را میان آتالانتا و یوونتوس را زنده پخش می‌کند.

📌امروز در تقویم:

▪️مصادف است با سال‌گرد برپاشدن نخستین حکومت #فاشیستی در ایتالیا به رهبری بنیتو موسولینی بر سه پایه حزب واحد، ملی‌گرای و دولت و اقتصاد متمرکز مقتدر.

▪️مصادف است با هشتادوششمین راه‌افتادن #فرهنگستان ایران به دستور #رضاشاه و به ریاست محمدعلی #فروغی برای اصلاح زبان و خط فارسی.
👈از نخستین اعضای این نهاد علمی می‌توان به بهار، دهخدا، جمال‌زاده، فروزان‌فر، پورداوود، آشتیانی، نفیسی، نیکلسون انگلیسی و حسنین هیکل مصری اشاره کرد.

🗞رسانه تخصصی بازاریابی (کانال معلم بازاریابی)


#مارکتینگ_نیوز :
🌐marketingnews.ir
#رفتار_سازمانی


🔺بازارشناسان، مرکز #استعدادشناسی، منابع انسانی و #کاریابی

@parvizdargi
@bazarshenasan
📱insta:Bazarshenasan

به نخستین سامانه تخصصی جذب و استخدام نیروهای "بازاریابی و فروش" بپیوندید:

👉🏻 www.bazarshenasan.com
#بر_شانه_غولها
#رابرت_رز
بازاریابی این است که به دنیا بگویید شما یک ستاره ی راک هستید. بازاریابی محتوایی این است که به دنیا نشان دهید که شما یگانه هستید.


🗞رسانه تخصصی بازاریابی (کانال معلم بازاریابی)
🧡
#عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌞 چرا باید سازمان‌ها شکل بگیرند؟

🔅به دلایل محدود بودن توان، نیاز به تخصصهای مختلف، تفاوت در تیپ شخصیتی و... . ما نیاز داریم سازمانها را تشکیل دهیم که هم در شکل دهی به محیط و هم پاسخگویی به آن موفق باشیم.

📱اینستاگرام معلم بازاریابی
@parvizdargi
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
#پاراگراف

⭕️ هفت عامل ضروری برای پیروزی در یک مذاکره

👈 خیلی از مذاکره‌کنندگان به اشتباه تصور می‌کنند هر طرفی که تجربه بیشتری دارد، برنده مذاکره است

👈 درست است که تجربه، نقش مهمی در مذاکره دارد، ولی پیروزی در یک مذاکره، فقط به این عامل وابسته نیست. به بیان دیگر، علاوه بر تجربه، برای پیروزی در مذاکره به این هفت عامل هم نیاز داریم:

1️⃣ برنامه‌ریزی برای مذاکره
🔹 برای این منظور باید قبل از حضور در مذاکره، اهداف‌ و منافع‌مان از مذاکره را مشخص و اولویت‌بندی کنیم؛ طرف مقابل‌مان را تحلیل کنیم؛ گزینه‌های مختلفی را برای رسیدن به توافق طراحی کنیم؛ و واکنش‌های طرف مقابل به گزینه‌های پیشنهادی‌مان را پیش‌بینی کنیم

2️⃣ شبیه‌سازی مذاکره
🔹 برای این منظور، می‌توانیم مذاکره را با طرف مقابل را با یکی از همکاران‌مان شبیه‌سازی و تمرین کنیم تا با آمادگی و حضور ذهن بیشتری در مذاکره حاضر شویم. این روش به خصوص برای موفقیت در مذاکرات پیچیده و چند بُعدی، بسیار مهم است

3️⃣ پیش‌بینی جایگزین‌های مذاکره
🔹 مذاکره‌کنندگان حرفه‌ای به خوبی می‌دانند طرفی در مذاکره برنده است که بتواند در صورت سرسختی طرف مقابل و نرسیدن به نتیجه، مذاکره را ترک کند،


4️⃣ تسلط بر تاکتیک‌های مذاکراتی مورد نیاز
🔹 با توجه به موضوعات مهم در مذاکره، باید تاکتیک‌های مرتبط با آنها را خوب یاد بگیریم. مثلا اگر قرار است راجع به قیمت مذاکره کنیم، باید ببینیم طرف مقابل‌مان ممکن است از چه تاکتیک‌هایی استفاده کند و روش مقابله با آنها را قبل از حضور در جلسه مذاکره یاد بگیریم

5️⃣ آمادگی ذهنی
🔹 مذاکره‌کنندگان حرفه‌ای به خوبی می‌دانند کسی به احتمال زیاد پیروز مذاکره می‌شود که بتواند آرامش‌اش را در طول مذاکره حفظ کند و حتی در بدترین شرایط، عصبانی نشود. برای این منظور، باید با ذهنی آرام و جسمی آماده وارد مذاکره بشویم، نه با ذهنی آشفته و بدنی خسته

6️⃣ آمادگی اطلاعاتی
🔹 خیلی وقت‌ها طرف مقابل قبل از شروع مذاکره، خبر یا اطلاعاتی را مطرح می‌کند و نظر ما را جویا می‌شود تا ببیند چقدر با به‌روز هستیم. پس برای موفقیت در مذاکره همیشه باید نگاهی به آخرین اخبار، اطلاعات، قیمت‌ها و غیره بیاندازیم

7️⃣ آماده کردن اسناد و مدارک مورد نیاز
🔹 یک مذاکره‌کننده حرفه‌ای همیشه فهرست اسناد و مدارکی که باید با خود به جلسه مذاکره ببرد را آماده دارد و تمام اسناد و مدارک را با خود به جلسه مذاکره می‌برد نه این که وسط جلسه بگوید «ببخشید کاتالوگ را فراموش کرده‌ام بیاورم و برای‌تان می‌فرستم»

🔺دپارتمان مشاوره کار و کسب tmba

👉🏻tmba.ir
☎️ 02166434055

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#شادی_بهره‌ور

همخوانی زیبای ایتالیایی ‌ها به‌نمایندگی از مردم جهان : کرونا ما را از هم‌جدا‌کردی ولی دوباره گردهم‌ می‌آییم!


#خانوادهTMBA

👉🏻tmba.ir

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#گزارش_زنده
شروع سمینار نسل جدید نیروی کار و مدیریت اثر بخش دهه #هفتادی ها

📎این سمینار به زودی در آموزشگاه مجازی بازاریاد قابل دسترس خواهد بود.

#آموزشگاه_بازارسازان
☎️ 021-66028401-4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✍🏻یادداشت #پرویزدرگی

✍🏻لزوم تجدید نظر در روش‌های سنتی استخدام

به عنوان مشاور شرکتهای مختلف به صورت مستقیم و غیرمستقیم در فرایند جذب و استخدام نیروها در بخش‌های گوناگون مشارکت داشته‌ام. با اینکه چند دهه از تجربیات من در این زمینه می‌گذرد اما متاسفانه مشاهده می‌کنم که همان روش‌های استخدام که در دهه 70 و حتی دهه 60 به کار گرفته می‌شدند، هنوز هم مورد استفاده شرکت‌ها قرار می‌گیرند. این در حالیست که اگر ما در دهه 70 فردی را استخدام می‌کردیم ولی متولد دهه 50 بود، اما اکنون نیروی کار جوان مورد نیاز سازمان‌ها دهه 70هایی هستند که روحیات‌شان حتی با متولدین یک دهه قبل، از زمین تا آسمان متفاوت است. حال سوال این است که با روش‌های سنتی و با آگهی‌های استخدام به سبک دهه پیش می‌توان به نیروی کار شایسته دست یافت؟ بدون شک پاسخ منفی است.


📱برای مطالعه ادامه مقاله کلیک کنید.

🧭گاهنوشته‌های پرویز درگی
🌐 dargi.ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌞بار هزینه‌های موفقیت‌مان را به گردن مؤسسات آموزشی و انتشاراتی نیندازیم.

🔅آموزشگاه‌ها، ناشران، مشاوران و تمام سازمانهایی که در حوزه‌ی تولید دانایی به کاروکسبها کمک می‌کنند خود نیز با تورم و هزینه‌هایی نظیر حقوق و دستمزد، آب و برق، بیمه و مالیات، اجاره و... دست به گریبان هستند و خیلی‌هایشان از ادامه‌ی کار بازماندند.
حواسمان به بقای کسانی که به بقای کاروکسب ما کمک می‌کنند هم باشد.

📱اینستاگرام معلم بازاریابی
@parvizdargi
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
#قطب‌نما
پرویز درگی، معلم بازاریابی را در اینستاگرام دنبال کنید:
📱 https://www.instagram.com/parvizdargi/

📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.

@parvizdargi
🌐 ZAMIRBAZAAR.IR
🌐tmba.ir