📌 چرا برخی کسبوکارها با فناوریهای نوین کنار نمیآیند؟
🔍 با وجود پیشرفتهای سریع فناوری، بسیاری از فعالیتهای اقتصادی متوسط همچنان در پذیرش این نوآوریها با چالش جدی روبهرو هستند. شناخت موانع این مقاومت، میتواند راه را برای تحول دیجیتال هموارتر کند:
🔸 ذهنیت مالکان
کارکنان مانند مالکان نمیاندیشند؛ مالکان اغلب نگاه محافظهکارانهتری به ریسکهای فناوری دارند و احساس مالکیت موجب تأخیر در تصمیمگیریهای فناورانه میشود.
🔸 ابعاد سازمانی و وابستگی به روشهای سنتی
برخی سازمانها، به دلیل اندازه و ساختار، همچنان به روشهای قدیمی و قابل اطمینان بسنده میکنند.
🔸 ضعف در مهارتهای فناورانه
عدم آشنایی یا تسلط ناکافی کارکنان با فناوری، باعث استفاده ناقص یا اشتباه از ابزارهای جدید میشود.
🔸 مقاومت در برابر تغییر
تغییر روشهای کاری برای برخی کارکنان خوشایند نیست؛ حتی اگر فناوری مزایای مشخصی ارائه دهد.
🔸 محدودیت در حوزههای کاربردی فناوری
زمانی که فقط یک بخش خاص از سازمان از فناوری بهره میبرد، انگیزهی بقیه بخشها برای تطبیق کاهش مییابد.
🔸 احساس ناامنی سازمانی
فناوریهای جدید ممکن است برای برخی مدیران، تهدیدی برای امنیت دادهها تلقی شوند، بهویژه در مقایسه با روشهای سنتی و فیزیکی.
💬 از دید یک مدیر مالی، کنار آمدن با فناوریهای نوین تنها یک انتخاب نیست؛ بلکه ضرورتی برای بقا، شفافیت و افزایش دقت در تصمیمگیریهای مالی سازمانی است.
آیا در سازمان شما هم مقاومتهایی در برابر تغییرات فناورانه وجود دارد؟
#تکنولوژی #تحول_دیجیتال
#مدیریت_تغییر
@OrashSoft
https://Orash.ir
🔍 با وجود پیشرفتهای سریع فناوری، بسیاری از فعالیتهای اقتصادی متوسط همچنان در پذیرش این نوآوریها با چالش جدی روبهرو هستند. شناخت موانع این مقاومت، میتواند راه را برای تحول دیجیتال هموارتر کند:
🔸 ذهنیت مالکان
کارکنان مانند مالکان نمیاندیشند؛ مالکان اغلب نگاه محافظهکارانهتری به ریسکهای فناوری دارند و احساس مالکیت موجب تأخیر در تصمیمگیریهای فناورانه میشود.
🔸 ابعاد سازمانی و وابستگی به روشهای سنتی
برخی سازمانها، به دلیل اندازه و ساختار، همچنان به روشهای قدیمی و قابل اطمینان بسنده میکنند.
🔸 ضعف در مهارتهای فناورانه
عدم آشنایی یا تسلط ناکافی کارکنان با فناوری، باعث استفاده ناقص یا اشتباه از ابزارهای جدید میشود.
🔸 مقاومت در برابر تغییر
تغییر روشهای کاری برای برخی کارکنان خوشایند نیست؛ حتی اگر فناوری مزایای مشخصی ارائه دهد.
🔸 محدودیت در حوزههای کاربردی فناوری
زمانی که فقط یک بخش خاص از سازمان از فناوری بهره میبرد، انگیزهی بقیه بخشها برای تطبیق کاهش مییابد.
🔸 احساس ناامنی سازمانی
فناوریهای جدید ممکن است برای برخی مدیران، تهدیدی برای امنیت دادهها تلقی شوند، بهویژه در مقایسه با روشهای سنتی و فیزیکی.
💬 از دید یک مدیر مالی، کنار آمدن با فناوریهای نوین تنها یک انتخاب نیست؛ بلکه ضرورتی برای بقا، شفافیت و افزایش دقت در تصمیمگیریهای مالی سازمانی است.
آیا در سازمان شما هم مقاومتهایی در برابر تغییرات فناورانه وجود دارد؟
#تکنولوژی #تحول_دیجیتال
#مدیریت_تغییر
@OrashSoft
https://Orash.ir
👍2