❇️ انگیزه مثل حمام است؛ باید آن را تکرار کرد!

🗣 بسیاری از افراد باور دارند که اثر جملات انگیزشی موقتی است و دوام ندارد؛
اما زیگ زیگلار، نویسنده و سخنران انگیزشی مشهور، با یک مثال ساده پاسخ می‌دهد:

«انگیزه مثل حمام کردن است؛ اثرش موقتی است، ولی به همین دلیل است که هر روز باید آن را انجام داد!»

✅ این جمله یادآور اهمیت “پایداری در ایجاد روحیه” است؛ نه‌تنها در زندگی شخصی، بلکه در فضای کاری و تیمی نیز به‌ویژه برای مدیران منابع انسانی و رهبران سازمانی، حفظ انگیزه نیروها نیاز به تکرار، توجه و مراقبت مداوم دارد.

📌 شاید پرسش خوبی باشد:
امروز آخرین باری که به خود یا تیم‌تان انگیزه دادید، چه زمانی بود؟

#انگیزش
#رفتار_سازمانی
#منابع_انسانی

@OrashSoft
https://Orash.ir

🟢 الکس فرگوسن: مربی فقط فریاد نمی‌زند

سرالکس فرگوسن می‌گوید در گذشته فکر می‌کرد بازیکن باید از شکست بر اثر سهل‌انگاری بترسد، اما با گذر زمان آموخته که خشم همیشه مؤثر نیست.
مربی باید در نقش‌های مختلفی ظاهر شود:
🔹 گاهی دکتر،
🔹 گاهی معلم،
🔹 و گاهی پدر.

✅ انتقاد همیشه سازنده نیست، اما تشویق اغلب نتیجه می‌دهد.
برای هر انسانی، شنیدن «آفرین» انگیزه‌بخش‌تر از هر نکته فنی است.

#انگیزش
#رفتار_سازمانی

@OrashSoft
https://Orash.ir